活动策划

时间:2020-07-03 16:01:27 活动策划 我要投稿

【精选】活动策划四篇

活动策划 篇1

  一、活动名称:宝物交换

【精选】活动策划四篇

  二、活动目的:

  随着现在物质生活越来越好,人们的购买力越来越强,大家往往会买一些东西当时觉得有用或好看,结果时间一久发觉这些东西对自己来说并没什么用,或者自己现在也不喜欢,导致了很多东西的闲置。通过这次物品交换活动,可以把各种东西利用起来,自己用不上的物品或许对他人来说非常有用,自己说不定也可以看到自己喜欢的东西,从而实现双赢。

  三、活动时间及地点

  时间:20xx-3-20

  地点:校内四号楼外林荫道

  四、活动单位

  举办单位:东北大学秦皇岛分校

  承办单位:东北大学秦皇岛分校学生会新闻部

  活动对象:东北大学秦皇岛分校所有学生

  五、活动具体流程及内容

  1.前期工作

  ⑴策划(根据此活动的主旨,写一份策划)

  ⑵宣传(根据活动主题量身设计海报展览板,联系校广播电台确定广播宣传事项,详细介绍活动的主题、内容,使得大家对此次活动有全面了解。)

  ⑶材料(宣传所需材料及卡片、胶水、桌椅等)

  2.中期工作

  可在校内四号楼外林荫道上摆放桌椅等,通过宣传吸引大家将自己暂时不需要的东西提供出来(如手套、围巾等),同时可从其他人提供的东西中找到自己喜欢的东西,一物换一物。想要获得物品,必须个人提供相应价值左右的东西或金钱。

  3.后期工作

  ⑴活动完后清扫活动场地,归还桌椅等,还原场地。

  ⑵及时进行活动总结会,思索工作中的不足和值得嘉奖的地方。

  ⑶完成新闻稿的撰写、照片的上传。

  六、资金预算

  七、注意事项

  1.注意维护活动的秩序,让大家有序进行活动。

  2.注意保护环境,保持环境的整洁。

  八、应急预案

  为保证本次活动能顺利进行,避免由于前期宣传不足而带来的问题,活动海报应多准备几张,活动现场也应粘贴。

  20xx-2-4

活动策划 篇2

  一、活动主题:

  圣诞嘉年华,炫出极限色彩

  二、活动目的:

  使校园充满活力色彩,丰富同学们的课余生活,融入学院的大圈子,努力培养和发扬学院的团结精神,积极实践的精神。

  三、主办单位:

  湖南外国语职业学院

  四、活动时间:

  12月30日

  五、活动对象:

  全院学生

  六、活动地点:

  湖南外国语职业学院教学楼

  七、活动流程:

  1、项目组:

  (1)、第一项目组:组织部负责

  ①完成详细活动策划书、节目收集、筛选及后期的排练、彩排工作;

  ②主持人的选择、形象设计及台词审核;

  ③负责节目的编排及晚会全流程的衔接;

  ④准备好晚会所需的一切服装道具;

  (2)、第二项目组:宣传部负责

  ①利用海报、横幅、广播等方式开展宣传;

  ②现场摄影及CD摄像;晚会结束后的VCD制作及上传等。

  (3)、第三项目组:外联部

  ①负责联系商家以及完成承诺给予赞助商的服务工作;

  ②联系晚会前热场商家、校内商家及食堂等;

  ③负责晚会费用的处理

  (4)、第四项目组:社团联合会

  ①晚会所必须的设备和物品购买

  ②晚会期间,负责会场纪律维持;

  ③协助比较忙的项目组的工作。

  (5)、第五项目组:组织部

  ①现场安排,如摆放桌椅等

活动策划 篇3

  自从进公司从事销售工作以来,在领导的引导下,我随同公司在慢慢成长,从对市场的未知陌生到如今的些许认知,自身阅历增加的同时,对社会的认知以及工作能力都有一个提升。很荣幸能够在郑州高控科技有限公司这种成长型的.企业里得到磨练,我个人认为这6个月以来,我收获很大。 以下是我个人在这段时间来的工作认知及工作总结,希望各位领导能够就我这一年来的工作给予指导及批评。

  一、岗位职责描述:

  1. 市场客户信息的搜集,建立客户档案。

  2. 与客户建立业务关系,包括谈判以销售软件等。

  3. 客户维系,售后跟踪工作。

  4. 递交销售报告,对市场进行销售分析,

  5. 关注市场动态和竞争对手,及时向领导反馈相关信息

  6.对于新同事的意见交流和根据自己的经验处理队员的问题。

  二、工作总结

  回顾过去几个月的工作经历,有激情,有挫折,有迷茫,也有快乐,但终归现在理智的平稳心态。刚接触销售工作,对市场的无知以及与陌生客户的谈判的空白促使我努力学习销售理论知识,并且勤奋地去开发、私聊客户,在领导的引导下,学着去分析市场,判断客户类型。我自己切实感觉自己在进步,慢慢喜欢上销售这份工作。可以与不同类型的客户接触,从谈话中去学习,去领悟,我的阅历在慢慢积累增加,我的眼界在逐渐开阔,对社会的认知度再逐渐提高,这是我由学生的角色向社会人角色转变的重要时期。当然,我也经历了自己的低谷期,对销售的无望,对自己的不满意不自信,最终导致自己没有什么工作状态,但这一切都已过去,在领导的开导下,我慢慢的走出来了。我现在对工作可以有清醒的认识,能够摆正自己的位置及调整自己的心态,这一切,皆缘于销售这份工作。

  社会的磨练也使我个人的业务能力得到了锻炼,提高。总结这几个月的工作,个人认为有以下几方面做的不是很到位:

  1. 没有充分的利用各种方案去开发客户,没有很好的坚持开发客户。个人局

  限于出差搜集客户信息,但现实出差比较耗时并带有一定局限性,没有及时学习新的方案

  2. 没有注重自己销售理论知识的提高,自己的主动学习能力有欠缺。

  3. 对客户的跟踪不够及时。搜集回来的信息没有定期的联系将会导致客户慢慢把我们淡忘,或许有好多机会会在这种情况下丢掉

  三、工作规划

  回顾过去是为了更好把握未来。在新的一年里我将会对自己有更高的要求,以平稳的心态去工作,给自己一个准确积极的定位。规划如下:

  1. 努力完成公司下达的销售任务。

  2. 全方面加强学习,努力提高自身业务素质水平。

  3. 做好客户开发、跟进和信息的整理归纳。

  4. 处理好上下级以及同事之间的工作协作。

  最后很感谢公司为我提供一个很好的平台,使我在这个社会中得以锻炼并渐趋成熟,感谢领导以及同事对我的关心、帮助及激励。

  相信我将会以更好的状态投入来年的工作!

  公司发展规划与目标:

  一、规划主要内容

  1.把握好公司“软件加服务”的定为

  2.把公司的人力资源和用户资源作为重点

  3.建立有效的公司组织体系

  4.做好部门和员工的薪酬绩效与预算福利

  5.形成一个明星业务模型

  二、把握好公司“软件加服务”的定为

  年做好公司核心软件业务,公司以软件开发为基础;打响咱们以“服务为主”的亮点,这是咱们发展的精点;力争做出特点之处,在互联网上打出名声;同时尽可能开辟新的业务。

  三、把公司的人力资源和用户资源作为重点

  公司谋划中长期靠资源。集四面潜在资源、成八方受益事业。重视

  物质资源,重视客户资源,也要重视人力资源。还有经济资源、政治资源。

  公司的重点在用户资源和人力资源。

  1.用户资源是我们公司发展的根本,有效而迅速的寻找是成功的关键!现阶段通过同行群,非股票群去寻找资源,只是一个笼统的概括。没有一个行之有效的可操作的客户资源通道。公司可以通过博客、互联网宣传形成自己的客户源。对于销售手里的客户资源没有妥善的后期跟追模式,导致资源浪费。可以采取强制性的记录、跟踪。报表的制作要抓,形成一种习惯。

  2.人力资源反面。销售行业是最好找人同时也是最缺乏人力的行业。公司对于销售人员的门槛低,但是对于后期的培训要有严格的系统。公司的体制创新,落实岗位目标责任制。实现系统内岗位责、权、利的科学分配,充分调动全员的主观能动性。

  四、建立有效的公司组织体系

  1.公司组织体系:从公司各个层级“决策层—经营层—管理层—执行层”进行优化,形成各个层级围绕中心目标自上而下、自下而上的相互支持,相互衔接。

  2.各个系统独立运行,同事相互协作。

  3.公司的每个系统内进行管理循环,强化专业分工以及部门绩效。

  4.各岗位实行明确的岗位责任制,同时进行评比体现员工岗位价值。

  5.总内到外打造“明星员工—明星小组—明星版本及优惠—明星客户”的全明星结构.

  五、做好部门和员工的薪酬绩效与预算福利

  1.薪酬绩效

  1.1 结合各部门岗位责任制,以绩效考核为标准的利益分配原则;

  1.2 建立“公开、公平、公正”的岗位职称评级制度;

  2.部门预算

  2.1 各部门运营费用预算(协同财务部);

  2.2 各部门利润分配预算(协同财务部)

  六、形成一个明星业务模型

  明星业务模型:

  通过波士顿矩阵分析现有软件加服务的类型及结合顾客对服务的核心需求,以软件价格为基础,改进售后服务不佳等瘦狗类产品、发展一套价格与优惠活动等明星类产品、扩大现在服务为主的金牛产品,整体提高公司的盈利能力及市场地位。

  1.横向通过企业内部的价值整合,将各个系统的人员配置到明星小组的业务单元中,将企业的管理资源市场化;

  2.纵向通过业务的流程,用户开发渠道、流程,通过 “管理员+业务”的明星组合,成立业务开发小组,共同开发明星客户,实现非对称营销;

  3.公司为明星客户通过明星计划,完成公司发展和壮大的目标.

  公司目标

  将迎来我们高空快速发展的一年,经过20xx年的磨难与经验。高控已经初具规模,拥有了自己的一套销售模式。完善售后服务问题和人力资源问题,就会快速发展。形成一套独立的培训体系来解决人力资源问题;建立一个明星小组,造就销售神话,产生非对称营销。在员工绩效和预算福利上满足员工胜利需求安全需求。高控公司二个部门,员工达到70人。一部五个小组,每组八个人。二部三个小组,每组九个人。初步目标每组业绩会在五万以上,公司业绩在40万。在明星小组成立以后,明星小组月业绩10万或以上。通过明星小组的影响,公司业绩会攀升。公司成为行业里知名公司。

活动策划 篇4

各班团支部:

  今年9月10日是全国第21个教师节。经校团委研究决定,全体同学在教师节期间,出一期黑板报,营造节日氛围,另外,要以不同形式向老师表示节日的祝贺。搞好师生互动,使师生关系更加融洽。校团委经过征集全体同学的活动方案,制定了《实验高中庆祝教师节活动方案》。望各班团支部接到通知后,立即行动起来。

  金秋的9月,教师节踏着轻盈的步子缓缓而来。老师,是最值得我们尊重和感恩的人。他们虽然生活清苦,却情系祖国未来,心联学子之心;虽是一烛微火,却燃尽自己,照亮别人。教师节到了,学生们以何种方式来庆祝这个节日才更有意义呢?其实同学们的一句问候、一份心意、一次进步就是给老师最好的礼物,在教师节来临之际,团委建议各团支部按以下几种方式祝贺:

  1、给老师发一封庆祝教师节的电子邮件;或写一封表露感激之情的感谢信,并附上一份自己本学期的奋斗目标。

  2、由各团支部统一组织制作贺卡,让每位同学写上深情的问候和祝福的话语,献给每位教师。

  3、组织团员帮助老师打扫办公室,给老师提壶打开水。

  4、早上见到老师时送上一声亲切的问候;

  5、当老师走进教室时,能看到黑板上写的祝教师节快乐的话;

  6、以全班同学的名议,在讲台上放一支鲜花或倒上一杯茶;

  7、给老师买一包润喉糖,让老师保护好嗓子。

  8、以班级为单位,搞一次征文比赛,题目:“谢谢您老师”,以团支部为单位上交。

  各团支部要认真组织,开创性地做好工作,活动结束后,要把活动的总结以书面形式报团委,团委将评出优秀团支部,进行表彰。

  ××县实验高中团委

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