岗位协议书范文汇总7篇
在现在的社会生活中，协议书使用的情况越来越多，协议书对双方的事务履行起到积极作用。那么相关的协议书到底怎么写呢？以下是小编帮大家整理的岗位协议书8篇，希望对大家有所帮助。
岗位协议书 篇1
甲方：北京住总集团有限责任公司工程总承包部
乙方：
根据北京住总集团有关管理规定，签订劳动合同书的同时，应签订《岗位责任协议书》及附件（岗位职责、通用岗位职责），《岗位责任协议书》应明确员工工作岗位的具体要求，并在附件《岗位职责》中进一步细化本岗位的岗位工作指标、工作职责与工作计划，共同作为规范考评员工工作的重要依据。甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，经上一年度考核合格，甲方与乙方形成如下协议：
一、 工作岗位、期限、工时制度、劳动报酬。
1.本协议书有效期从年日止。20xx年3月1日后新入职的员工，按照首次签订合同的时间填写;劳动合同到期日短于本协议书到期日，以劳动合同到期日为准。
2. 机关副科以上人员及项目部班子成员执行不定时工时工作制度；项目部一般管理人员、工人及机关工人，执行综合计算工时制度；机关一般管理人员执行标准工时制度。
3.乙方劳动报酬按照甲方薪酬管理办法执行。
二、乙方工作岗位的岗位工作指标、工作职责与工作计划详见附件。
三、乙方工作岗位及完成工作任务的考核，按照甲方员工绩效考核管理办法执行。
四、在本协议书有效期内，甲方有权根据工作需要调整乙方工作岗位并变更本协议书及附件内容；乙方如出现绩效考核不合格，甲方有权解除或变更本协议书及附件内容。
五、派遣员工与返聘人员签订本协议书是为了规范考评员工工作，不涉及劳动合同关系事宜。
六、本协议书及附件一式两份，甲、乙双方各执一份。
七、本《岗位责任协议书》及附件原则上一年签订一次。
八、甲、乙双方共同遵守本协议书及附件规定的具体要求。
甲方（盖章） 乙方（签字）
甲方法定代表人或委托代理人（签字）
签订日期： 年 月 日
岗位协议书 篇2
甲方（ 聘用方） ：
乙方（受聘方）：
根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省市有关规定，双方 就工作岗位聘用事宜达成一致， 签订本协议。
一、受聘岗位
乙方受聘岗位为 岗位，聘用时间为：自**年**月**日至**年**月**日止。
二、岗位职责：
（1 ）******
（2 ）领导安排的其它工作；
乙方应胜任本职工作，提高职业技能，高标准完成工作任务。必须服从甲方的指挥和管理，遵守公司制定的各项规章制度，严格执行有关安全、卫生操作规程。
三、薪酬：
乙方应认真履行岗位职责，经考核完成甲方安排的工作任务，甲方委托 新冀人才公司按月按《派遣员工工资标准及社会保险缴费情况认定表》 支付给乙方月工资，总计，并于每月日支付。() 甲方安排乙方延长工作时间或在法定休息日、节假日工作的，应按《劳动法》第44 条规定依法支付乙方加班工资。 如果缺勤，缺勤一日扣除月工资的二十五分之一，缺勤多日依此类推。
四、劳动保护：甲方提供给乙方必要的劳动防护用品，保证乙方的人身安全和身体健康。
五、聘用协议的中止：
1、该协议期限与劳动合同期限相一致。甲乙双方单方面要求解除协议的，均需提前一个月以书面形式通知对方。单方面提前要求中止协议的，需向另一方支付违约金人民币元整。
2、下列情形之一的，甲方有权中止本协议：乙方严重违反劳动纪律或者违反甲方规章制度的；乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的；乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的；乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的；乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；不服从公司领导工作安排的。
3、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动时，乙方有权中止协议。
4、本协议一经中止，甲方将解除与乙方的工作关系。
5、乙方单方面提出离职，需提前一个月以书面形式通知甲方，并办理离职手续。
六、本协议经甲乙双方共同签字盖章后生效。
七、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，派遣机构存档一份。
甲方代表签字：乙方签字：
年月日年月日
甲方单位（盖章）：
年月日
岗位协议书 篇3
吉林省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”（以下简称“特岗计划”） 由省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省编办共同组织实施，按照“公开招聘、自愿报名、择优选拔、统一派遣”的方式，选拔一批优秀高校毕业生到农村义务教育阶段学校任教。按照公布需求、自愿报名、资格审查、考试考核、集中培训、资格认定、签订合同、上岗任教的程序，接受乙方申请，经过
规定程序审查，并报经省“特岗计划”主管部门审批确认后，聘用乙方为吉林省“特岗计划”教师，聘期三年。
为明确双方的权利和义务，保证吉林省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的顺利实施，甲、乙双方就相关事项签订如下合同：
第一条 甲方义务
1．落实国家和省对“特岗计划”教师工资待遇的有关规定，并为乙方提供必要的工作、生活、学习条件。
2．对乙方报到前的相关事项给予指导和帮助。
3．根据“特岗计划”实施的要求，负责乙方聘用期间的日常管理和考核，并给予相应指导和帮助，把乙方考核和管理情况按学年度汇总报送州市（州）和省“特岗计划”管理部门。
4．乙方聘用期满，经考核合格，且自愿继续留在当地任教的，按照省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省编办《农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》的规定，落实编制并办理相关聘用手续；聘用期满，若乙方选择不继续留在当地任教，按照文件规定享受政策优惠并办理离职相关手续。
5．聘用期内，乙方的人事档案由服务的设岗县（市、区）政府人才服务机构提供免费管理。
第二条 甲方权利
1．乙方试用期为半年，考核不合格者，甲方有权单方中止合同。
2．乙方服务期间因违反法律政策规定造成恶劣影响的，或严重违反合同约定，或因乙方自身引发的其它原因致使本合同无法履行的，甲方有权中止合同，乙方不再享有本合同中“第三条 乙方权利”约定的各项权利。
3．在乙方申请相应政策支持时，甲方有权要求其提供相关政策依据或证明。
第三条 乙方权利
1．聘用期间，享受国家统一规定的教师工资标准；享受地方政府根据当地同等条件公办教师的收入水平和国家补助水平综合确定的地方性津补贴；享受按规定纳入当地社会保障体系的相应社会保障待遇。
2．服务期满并考核合格，乙方若自愿继续留在当地任教，甲方要按规定办理聘用手续；乙方若重新择业或选择深造学习，可享受文件规定的各项优惠政策。
第四条 乙方义务
1．保证本人确系自愿申请吉林省“特岗计划”教师岗位，保证本人填报及所提供的相关资料的真实性。
2．按照要求的时间和地点报到，除不可抗力因素，不以任何理由拖延。
3．服务期间，自觉遵守国家法律法规，遵守服务的设岗县（市、区）教育主管部门和任教学校的'各项规章制度，自觉接受服务的设岗县（市、区）教育主管部门和任教学校的管理和考核，注重品德修养，遵守教师职业道德，加强专业能力锻炼，提高工作实绩，坚持廉洁自律，爱岗敬业，尽职尽责，努力服务基层农村教育；原则上要在“特岗计划”设岗学校服务满三年，不得调动到非“特岗计划”设岗单位。除不可抗力因素并提出申请经甲方同意外，不得单方中止合同。
4．服务期满，若不愿继续留在当地学校任教，应保证与学校做好工作交接，直到办理正式调离或其他离岗手续为止。
第五条 乙方的报名表和身份证复印件作为本合同书附件。
第六条 本合同书一式三份，具同等法律效力，甲乙双方各持一份，一份由市（州）收集统一报送省教育厅备案，自双方签字、盖章后生效。
第七条 甲乙双方其他约定内容（不能与上述条款相抵触）：____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ____________________________
______________________________ __________________________________________________________ __________________________________________________________ __________________________________________________________
甲方盖章：____________ 盖章时间： 年月日
乙方签字：________________签字时间： 年月日
岗位协议书 篇4
“维护群众利益 ，维护干部形象”承诺书 总务处是校长领导下的总务后勤工作职能部门，是学校后勤保障的关键。在从中央与地方掀起“维护群众利益，维护干部形象”的今天，作为老师与管理学校后勤的我，为了更好教书育人，为了更好的科学合理的做好总务后勤工作，我定此公开承诺如下：
一、作为一名人民教师：
1、加强政治学习与业务学习，努力提高思想素质与教育教学水平。
2、做好教育六认真，以“学高为师，身正为范”为准则。
3、不体罚与变相体罚学生。
4、不办班补课，不乱收取学生不应该收的钱财与礼品。
二、作为后勤管理人员：
1、根据学校的要求，配合总务主任搞好学校的基本建设，保证教学、办公及师生生活、工作、学习所具备的良好条件。
2、 管理好学校财产。经常向师生进行爱护公物的教育，将公物损坏减少到最低限度。建立必要的总务规章制度，使公物从购入到使用都清楚明白。组织好登记、检查、保管、维修等工作。
3、协助总务主任改善办学条件和教职工福利待遇。
4、搞好校容、校貌建设，做好校园绿化、美化、净化工作，为全体师生活和学习提供一个优雅舒适的环境。
5、抓好学校环境卫生工作，努力保证师生有良好的教与学的环境。做好疾病防治工作，努力保证师生身体健康。经常检查校舍，巡视教室及功能室，发现问题及时处理，确保财物安全。
6、协助总务主任做好学校食堂的食品卫生工作和食品安全工作;加强用水、用电的安全管理。协助总务主任搞好后勤服务，为学校各项工作的开展提供强有力的保障。
7、协助总务主任搞好学校的安全保卫工作，加强门卫管理。 以上承诺，我一定遵照执行，请老师与同学们监督，如有违反上述之规定，我甘愿接受教育主管部门与行政部门的处罚。
岗位协议书 篇5
为了加强学校管理，使学校教学楼冬季取暖工作顺利进行，确保广大师生有一个安全舒适温暖的工作学习环境，经校方与锅炉工协商，签定工作岗位协议如下：
一、每天送气时间为：早4：30―8：00，上午10：00－12：00，下午14：00－16：00，晚18：00－20：00（根据室外气温适当进行调整）。
二、每天早6：30分，教学楼内要达到13℃，在司炉期间不允许离开机房，做到及时送气、清炉、填煤、出灰，做到人走机停，关闭照明灯及电热器，严禁醉酒上岗。
三、经常检查、机器设备运转情况，对机器设备进行定期养护、引风机轴承、循环泵轴承每半月上一次油，发现问题出现故障要及时向主管领导汇报，对漏水等问题要及时进行维修，定期清理烟道（每半月一次），每天按时放风（中午）。
四、司炉工必须按照本工种操作规程要求进行工作，炉温不得超过规定指数。如人为的造成机器设备丢失、损坏，司炉工负责赔偿或维修，所有工具不得随意借给他人，以备急用，如需要购买零配件，必须向领导请示后方可购买。
五、锅炉工负责冬煤的保管看护，严禁冬煤流失，严禁里勾外联。
六、保证寒假期间正常供暖，如室内温度达不到校方要求，造成暖气片冻裂、自来水断水（因长时间停电、停水出现问题由校方负责）等事故发生，一切费用由司炉工负责。
七、锅炉工是学校的正式职工，在20xx年4月中旬停炉后，要在校对供暖设施进行检修，检修后方可回家休息。休息期间必须遵纪守法，工资照发，福利待遇与在岗职工相同。20xx年10月8日上班，做供暖准备工作。如教育改革，锅炉工无下岗，以教育主管部门的政策、文件及要求为准。锅炉工在岗司炉期间学校不发放津贴费。
八、司炉工对以上条款必须认真执行，如违反其中一条，屡犯多次教育不改，校方则调换锅炉工，如出现恶性事故，情节严重，构成犯罪的送交司法机关处理，如能出色完成司炉工作，达到以上七条的标准要求，停炉后的20xx年4月中旬，校方奖励锅炉工人民币叁佰元。
本协议一式两份签字生效。
校方签字：
锅炉工签字：
20xx年11月18日
岗位协议书 篇6
甲方单位：上海市对外服务有限公司
乙方单位：
甲方根据与乙方签订的《劳务合同》和《聘用中国员工协议》的约定，派遣同志，身份证号码 ，到乙方工作。安排在岗位，担任 职务。劳动合同的有效期限自 年 月 日起至年 月 日终止。
甲方：上海市对外服务有限公司 乙方：
（单位盖章）（单位盖章）
年 月 日 年 月 日
岗位协议书 篇7
本职工作：
1. 后勤主任在主管校长直接领导下，具体负责学校后勤工作。
2. 树立为学校教学服务观念，要认真贯彻勤俭办学原则，努力改善办学条件。
经常对后勤工作人员进行思想教育，认真组织学习，提高他们为教学服务，为师生服务
3. 的思想认识，使他们不断改善工作态度，提高服务质量。
4. 学校每学期开学前的一切工作，要准备就绪，放假前一切收尾工作要落实到位。
5. 按时购买学校所需物品，保证办公教学，学习和生活的需要。
6. 负责日常巡查，保证供水，供电，定期对消防设施进行检查，做好消防部门、公安派出所等管理部门的检查接待工作。
7. 努力领导后勤人员圆满完成学校交给的集体任务。
8. 有效组织后勤人员负责学校每大周学生离校，返校时的车辆疏通以及学生安全工作。
9. 上班期间每天早上7：50，组织后勤工作人员认真看学校各部门需要后勤完成的各项工作，要在24小时之内完成如有特殊情况应在48小时之内上报主管校长。
考核项目：
1. 每月督导检查记录。
2. 所具体负责工作的落实完成情况。
3. 与其发生工作职务的有关部分和个人对其工作的满意度。
【岗位协议书范文汇总7篇】相关文章：
1.岗位协议书9篇
2.岗位协议书五篇
8.岗位协议书十篇