岗位协议书

时间:2021-09-17 18:23:59 协议书 我要投稿

【精选】岗位协议书三篇

  在当下社会,各种协议频频出现,协议能够成为双方当事人的合法依据。想写协议却不知道该请教谁?下面是小编为大家收集的岗位协议书3篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

【精选】岗位协议书三篇

岗位协议书 篇1

  甲方 (聘用方):

  乙方(受聘方):

  根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省市有关规定,双方就工作岗位聘用事宜达成一致,签订本协议。

  一、受聘岗位

  乙方受聘岗位为 岗位,聘用时间为:自20 年 月 日至20 年 月 日止。

  二、岗位职责:

  (1)

  (2)领导安排的其它工作;

  乙方应胜任本职工作,提高职业技能,高标准完成工作任务。必须服从甲方的指挥和管理,遵守公司制定的各项规章制度,严格执行有关安全、卫生操作规程。

  三、薪酬:

  乙方应认真履行岗位职责,经考核完成甲方安排的工作任务,甲方委托新冀人才公司按月按《派遣员工工资标准及社会保险缴费情况认定表》支付给乙方月工资,总计 ,并于每月 日支付。甲方安排乙方延长工作时间或在法定休息日、节假日工作的,应按《劳动法》第44条规定依法支付乙方加班工资。如果缺勤,缺勤一日扣除月工资的二十五分之一,缺勤多日依此类推。

  四、劳动保护:甲方提供给乙方必要的劳动防护用品,保证乙方的人身安全和身体健康。

  五、聘用协议的中止:

  1、该协议期限与劳动合同期限相一致。甲乙双方单方面要求解除协议的,均需提前一个月以书面形式通知对方。单方面提前要求中止协议的,需向另一方支付违约金人民币 元整。

  2、 下列情形之一的,甲方有权中止本协议:乙方严重违反劳动纪律或者违反甲方规章制度的;乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的;乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位仍不能胜任的;乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的.;不服从公司领导工作安排的。

  3、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动时,乙方有权中止协议。

  4、本协议一经中止,甲方将解除与乙方的工作关系。

  5、乙方单方面提出离职,需提前一个月以书面形式通知甲方,并办理离职手续。

  六、本协议经甲乙双方共同签字盖章后生效。

  七、本协议一式三份,甲乙双方各执一份,派遣机构存档一份。

  甲方代表签字: 乙方签字:

  年 月 日 年 月 日

  甲方单位(盖章):

  年 月 日

岗位协议书 篇2

  吉林省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”(以下简称“特岗计划”) 由省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省编办共同组织实施,按照“公开招聘、自愿报名、择优选拔、统一派遣”的方式,选拔一批优秀高校毕业生到农村义务教育阶段学校任教。按照公布需求、自愿报名、资格审查、考试考核、集中培训、资格认定、签订合同、上岗任教的程序,接受乙方申请,经过

  规定程序审查,并报经省“特岗计划”主管部门审批确认后,聘用乙方为吉林省“特岗计划”教师,聘期三年。

  为明确双方的权利和义务,保证吉林省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的顺利实施,甲、乙双方就相关事项签订如下合同:

  第一条 甲方义务

  1.落实国家和省对“特岗计划”教师工资待遇的有关规定,并为乙方提供必要的工作、生活、学习条件。

  2.对乙方报到前的相关事项给予指导和帮助。

  3.根据“特岗计划”实施的要求,负责乙方聘用期间的日常管理和考核,并给予相应指导和帮助,把乙方考核和管理情况按学年度汇总报送州市(州)和省“特岗计划”管理部门。

  4.乙方聘用期满,经考核合格,且自愿继续留在当地任教的,按照省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省编办《农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》的规定,落实编制并办理相关聘用手续;聘用期满,若乙方选择不继续留在当地任教,按照文件规定享受政策优惠并办理离职相关手续。

  5.聘用期内,乙方的人事档案由服务的设岗县(市、区)政府人才服务机构提供免费管理。

  第二条 甲方权利

  1.乙方试用期为半年,考核不合格者,甲方有权单方中止合同。

  2.乙方服务期间因违反法律政策规定造成恶劣影响的,或严重违反合同约定,或因乙方自身引发的其它原因致使本合同无法履行的,甲方有权中止合同,乙方不再享有本合同中“第三条 乙方权利”约定的各项权利。

  3.在乙方申请相应政策支持时,甲方有权要求其提供相关政策依据或证明。

  第三条 乙方权利

  1.聘用期间,享受国家统一规定的教师工资标准;享受地方政府根据当地同等条件公办教师的收入水平和国家补助水平综合确定的地方性津补贴;享受按规定纳入当地社会保障体系的相应社会保障待遇。

  2.服务期满并考核合格,乙方若自愿继续留在当地任教,甲方要按规定办理聘用手续;乙方若重新择业或选择深造学习,可享受文件规定的各项优惠政策。

  第四条 乙方义务

  1.保证本人确系自愿申请吉林省“特岗计划”教师岗位,保证本人填报及所提供的相关资料的真实性。

  2.按照要求的时间和地点报到,除不可抗力因素,不以任何理由拖延。

  3.服务期间,自觉遵守国家法律法规,遵守服务的设岗县(市、区)教育主管部门和任教学校的各项规章制度,自觉接受服务的设岗县(市、区)教育主管部门和任教学校的管理和考核,注重品德修养,遵守教师职业道德,加强专业能力锻炼,提高工作实绩,坚持廉洁自律,爱岗敬业,尽职尽责,努力服务基层农村教育;原则上要在“特岗计划”设岗学校服务满三年,不得调动到非“特岗计划”设岗单位。除不可抗力因素并提出申请经甲方同意外,不得单方中止合同。

  4.服务期满,若不愿继续留在当地学校任教,应保证与学校做好工作交接,直到办理正式调离或其他离岗手续为止。

  第五条 乙方的报名表和身份证复印件作为本合同书附件。

  第六条 本合同书一式三份,具同等法律效力,甲乙双方各持一份,一份由市(州)收集统一报送省教育厅备案,自双方签字、盖章后生效。

  第七条 甲乙双方其他约定内容(不能与上述条款相抵触):____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ____________________________

  ______________________________ __________________________________________________________ __________________________________________________________ __________________________________________________________

  甲方盖章:____________ 盖章时间: 年月日

  乙方签字:________________签字时间: 年月日

岗位协议书 篇3

  为保证公司的车辆正常运转,保证安全驾驶、文明行车及车辆的安全,经双方平等协商,就司机岗位的职责达成本协议。

  一、基本条款

  1、公司车辆实行专车专开,统一调配。

  2、公司车辆钥匙由行政部统一管理,出车完毕,车辆钥匙需交还行政部。

  3、公司所有出车必须填写出车记录,否则行政部有权不予发放车辆钥匙。

  二、车辆的日常管理维护

  1、司机应爱惜公司车辆,经常检查车辆的主要机件,确保车辆运行良好。发现所驾车辆存在问题时要立即报告行政部,经批准后送汽修厂维修。但因司机管理不当或使用不当造成车辆损坏的由司机承担维修费用。

  2、司机应根据车辆行驶里程要求对车辆进行维护保养,并将每次保养内容、行驶里程、时间、费用等进行登记,经行政经理批准后办理。

  3、司机应利用空闲时间擦洗所开车辆,以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁),原则上每周至少需清洁两次。

  4、司机对所开车辆的各种证件的有效期应经常检查,出车时一定保证证件(驾驶证、行驶证、保险单等)齐全。

  5、未经领导批准,不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶,严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车,任何人不得利用公司车辆学开车。

  三、出车时的要求

  1、出车前,要例行检查车辆的水、电、油、灭火器及其他性能是否正常,出车回来,要检查存油量,发现油不足时,应立即加油。

  2、遵守交通规则,文明开车,不准危险驾车。对于旁人包括公司领导的指令,司机认为不能做到的,应提出异议,请求变更指令。

  3、车内禁止吸烟,本公司员工在车内吸烟时,应当即制止。

  4、出车在外或出车归来停放车辆,一定要注意选取停放地点和位置,不能在不准停车的路段或危险地段停车。驾驶员离开车辆时,要锁好保险锁,防止车辆失盗。

  5、下班后,将车辆停放到公司仓库,未经批准不得开回家或其他地方。

  四、责任承担

  1、因不遵守交通法规,违反交通规则(如证件不全、违章等)被扣证或罚款的,由司机到交通管理部门接受处罚,因此产生的费用由司机本人负责。

  2、司机于执行工作任务期间发生事故造成损失的(包括公司车辆及其他财产损失、第三人车辆及其他财产损失、人员伤亡),由保险公司赔付,对于超出保险公司赔付范围的部分,按以下规则处理:

  a、司机对事故的发生无责任时,由公司向相关责任人索赔。

  b、司机对事故的发生有责任时,根据责任大小,由司机与其他责任人按照比例承担损失的赔偿。如公司因此承担赔偿责任,有权向司机追偿。

  3、严禁公车私用,如司机违反规定使用公司车辆用于非工作事务期间发生事故的,由司机自行处理相关赔偿事务。因此给公司造成损失的(包括车辆损坏、公司因事故对第三人赔偿以及处理事故所支出的费用),责任司机应当予以赔偿。

  五、对安全行车的司机,公司根据其全年实际表现设立安全行车奖,年终时一次性奖励给司机,以作鼓励。

  六、本岗位职责规定由双方协议达成,无异议者在本协议上签字,公司存档。

  七、未尽部分将会适时协商予以补充。

  上述条款已认真审核,本人同意严格履行此岗位职责,保证公司车辆安全、做好维护保养工作、杜绝安全事故,全力以赴完成公司指派的任务。

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