岗位协议书

岗位协议书15篇（热）

　　在现实社会中，男女老少都可能需要用到协议，签订协议可以解决现实生活中的纠纷。那么协议的格式，你掌握了吗下面是小编帮大家整理的岗位协议书，欢迎阅读与收藏。

岗位协议书1

　　甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，经平等自愿，协商一致，订立本合同。

　　一、工作内容：甲方安排乙方在_________部门从事_________工作。乙方依约定按时、按质、按量完成工作任务。

　　二、工作时间：

　　甲方执行标准工时制，乙方每天工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时、每周至少休息1天。

　　甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行标准工时制的，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。

　　甲方可依法安排乙方加班，支付加班工资。

　　三、劳动报酬和社会保险：

　　甲方于每月_________日前以货币形式支付乙方工资。甲方提供的食宿福利，不得折算为乙方工资。

　　甲方应当依照规定为乙方参加社会保险。

　　四、劳动保护和劳动条件：

　　甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

　　甲方应当为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作、生活环境。

　　甲方应执行人口与计划生育以及生育保险规定，落实孕期、产期、哺乳期的女职工的保护措施。

　　甲方应当采取措施，做好预防，避免和减少工伤、职业危害。甲方应当公示参加工伤保险的有关情况。

　　五、劳动纪律：乙方要自觉遵守劳动法律、法规和甲方依法制定并告知的规章制度，服从甲方的管理、指挥。乙方有权拒绝违法、不道德或者损害乙方身心健康的'工作。

　　六、解除、终止、续订劳动合同：甲方、乙方不得随意解除劳动合同，应依照法律、法规的规定解除劳动合同。劳动合同期限届满或者约定的终止条件出现，可终止劳动合同。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。

　　七、劳动争议处理：甲、乙双方因履行本合同发生争议，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可以直接向当地劳动监察部门投诉，也可自争议发生之日起60日内向甲方工商注册地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　八、违反合同的责任及双方需要约定的其他事项：_________。

　　九、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。

　　本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：_________乙方：_________

　　法定代表人或者委托代理人：_________

　　_________年_________月_________日_________年_________月_________日

岗位协议书2

　　甲方(公益性岗位提供单位):________________________

　　地 址:_______________________

　　乙方(公益性岗位人员):_________________________

　　性别:________文化程度:__________民族：

　　就业失业等级号码:________________________

　　身 份 证号:______________________________

　　家 庭 住址:______________________________

　　联 系 电话:_________________________

　　为规范公益性就业岗位的管理，进一步明确公益性就业岗位提供单位和到公益性岗位就业人员双方的权利和义务，现参照《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》和相关法律法规，制定本协议，公益性就业岗位提供单位和到公益性就业岗位就业人员共同遵守本协议所列条款。

　　一、协议期限

　　第一条 固定期限：根据黔府办发〔 〕107号）文件第三点规定，实行1年签订1次，本协议于自_______年____月____日起至____年____月____日止。协议期限届满或约定的终止条件出现，协议应即终止执行。

　　二、工作岗位和工作内容

　　第二条甲方根据工作需要，安排乙方担任____________________ 岗位(工种)的工作。

　　第三条 乙方按照甲方规定的岗位职责、工作要求和考核指标，保质保量完成工作任务，工作应达到_____________________________________________________________________________________________________________标准。

　　第四条 根据甲方的工作岗位要求，乙方执行____________________________________________________工作制。

　　三、甲方权利和义务

　　第五条 甲方按照《贵州省公益性岗位管理办法》、《关岭自治县公益性岗位管理暂行办法》规定，实行“谁用人、谁主管、谁负责”的原则。

　　根据工作需要，依法制定规章制度和劳动纪律，乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本协议。

　　第六条 甲方履行用人单位对公益岗位就业人员的义务，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，并制定工作规程、工作规范和劳动安全卫生制度。

　　第七条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和规章制度的教育；对乙方实行考勤和定期考核。

　　第八条 乙方依法参加社会保险(基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险)，由关岭自治县人力资源和社会保障局按国家规定比例为乙方按时足额缴纳(其中乙方负担的部分由关岭自治县人力资源和社会保障局从乙方岗位补贴中代扣代缴)。

　　第九条 乙方在无缺旷、迟到和早退并完成工作任务的情况下，甲方按照乙方工作考勤情况按时支付乙方岗位补贴。补贴标准按当地最低工资标准执行(含社会保险应缴费用中个人应缴部分),从签订协议当月起发放。

　　四、乙方权利和义务

　　第十条 乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和岗位规章制度，爱护甲方财产，遵守职业道德；接受甲方的管理、教育、考核。

　　第十一条 乙方应根据甲方工作规范、岗位标准的要求、按时、保质、保量地完成甲方的工作任务。

　　五、协议的解除

　　第十二条 有下列情形之一的，甲方可以解除本协议；

　　(一) 甲乙双方协商一致的；

　　(二) 乙方在使用期间被证明不符合录用条件的；

　　(三) 乙方严重违反甲方的规章制度的；

　　(四) 乙方严重失职，徇私舞弊，给甲方造成重大损害的；

　　(五) 乙方被依法追究刑事责任的'；

　　(六) 乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能正常从事工作的；

　　(七) 不能胜任工作，经培训后仍不胜任工作的；

　　(八) 其他因客观情况发生重大变化，致使协议无法履行的。

　　第十三条 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除协议。

　　(一) 甲乙双方协商一致的；

　　(二) 乙方提前30日以书面形式通知甲方的；

　　(三) 乙方在试用期内提前3日通知甲方的；

　　(四) 甲方未按照协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　(五) 甲方未及时足额支付岗位补贴和未依法缴纳社会保险的；

　　(六) 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

　　(七) 甲方违反法律、行政法规强制性规定的；

　　(八) 法律、行政法规规定乙方可以解除协议的其他情形；

　　六、协议终止及其他

　　第十四条 本协议期满即行终止。

　　第十五条 在就业专项资金出现缺口时，县人力资源和社会保障局不再承担岗位补贴和社会保险补贴，将由用人单位自行承担岗位补贴和社会保险补贴，因用人单位不承担岗位补贴和社会保险补贴而产生的矛盾，由用人单位自行解决。

　　第十六条 本协议订立时所依据的国家政府发生变化致使本协议无法履行时，协议终止。

　　第十七条 本协议未尽事宜或与今后国家、贵州省有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第十八条 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，一份交关岭自治县人力资源和社会保障局备案。

　　甲方签字: (公章) 乙方: (签字)

　　年月 日 年 月 日

岗位协议书3

　　编号

　　单位（以下简称甲方）：

　　受聘职工（以下简称乙方）：

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和与乙方签订的聘用合同书，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本岗位聘任协议书。

　　一、协议期限

　　本协议期限为xx年，岗位聘自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。

　　二、聘任岗位

　　乙方根据甲方的工作需要，聘任到xx岗位，担任学校分配的xx工作兼xx工作，并按照学校规定的岗位职责和岗位要求规范自己的工作行为，xx尽职尽责做好工作。

　　三、甲乙双方的权利、义务

　　（一）甲方的权利、义务

　　1、甲方应根据有关法律、法规和有关规定，在权限范围内行使对乙方的管理权，聘任权、考核权、奖惩权等。乙方在受聘期间不履行岗位职责，甲方有权根据《蓟县教育系统事业单位实行聘用制暂行办法》予以解聘.

　　2、甲方应按照《教师法》有关规定，保证乙方享受应有的权利，保障乙方完成教育教学任务和其他工作任务。

　　3、根据乙方的工作能力、表现和工作需要，甲方有权对乙方进行岗位变动或工作内容变动.

　　4、本协议签订后，乙方无正当理由七日内未到岗位履行职责，甲方有权解除本协议。

　　5、为乙方提供岗位工作条件或需具备的劳动保护。

　　6、甲方应当根据岗位特点和工作需要对乙方进行政治思想、职业道德、遵纪守法、规章制度、安全知识、知识水平和业务水平的`教育和培训。

　　（二）乙方的权利、义务

　　1、乙方享有《教师法》规定的权利。

　　2、乙方应认真履行《教师法》规定的义务。

　　3、乙方在从事本岗位工作时，有权要求甲方提供本岗位相应的工作条件和需具备的劳动保护。

　　4、乙方应当按照甲方关于本岗位工作任务，责任要求和完成工作规定的任务，达到规定的质量标准。

　　5、遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

　　五、有关待遇

　　1、甲方根据国家和本市的有关政策规定，乙方的职务、岗位，从事的工作、工作表现和贡献大小，并按照单位内部工资分配方案享受相应的工资待遇

　　2、乙方享受国家和本市有关规定的工资调整、奖励晋级，法定节假日和各种福利待遇。

　　六、工作纪律

　　1、乙方应遵守学校制定的各项规章制度和工作纪律，遵守教育教学规律，xx遵守职业道德规范，为人师表，自觉接受甲方的管理，履行岗位职责，完成工作任务。

　　2、乙方如违反甲方规定的规章制度或工作纪律，甲方将视情节予以批评教xx育或予以行政处分，并按规定扣发工资.对于情节特别严重的，按有关规定给予解除聘任、聘用合同。

　　七、终止，解除条件

　　1、协议到期，自然终止。

　　2、乙方不履行聘任协议或出现符合解聘条件的情况，甲方将依据聘任协议有关规定予以解除聘任协议。

　　3、甲方不履行聘任协议，违反国家有关规定、政策，侵害了乙方的合法权益，乙方可按有关规定申请调解，提出申诉或解除聘任协议。

　　4、甲乙双方应严格履行协议，任何一方不得无故终止或解除聘任协议。若一方在履行协议期间终止或解除协议，应提前30天通知对方.甲乙双方协商一致，可按有关规定终止、解除聘任协议。

　　八、违反协议应承担的责任

　　1、一方违反协议约定给对方造成经济损失的，应根据实际情况，责任大小，损失程度，承担相应的经济赔偿贪任。

　　2、一方未完全履行聘任协议，要求提前解除协议的，应给予对方经济补偿.

　　九、其他

　　1、本合同未尽事宜或国家和本市有关规定不一致时，按国家和本市有关规定执行。

　　十、本协议经甲乙双方签字后生效，本协议一式二份，甲乙双方各一份

　　法定代表人(签章)xx受聘人（签章）：

　　年xx月xx日xx年xx月xx日

岗位协议书4

　　甲 方：

　　乙 方： 公民身份证：

　　根据工作的需要，甲方聘用 作为甲方驾驶员，经双方协商一致达成如下协议，共同遵守：

　　甲方聘用驾驶员，聘用时间：自 年 月 日起至 年 月 日之日止。

　　第一条、司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。

　　第二条、司机应爱惜公司的车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月定期或不定期对自己所开车辆进行检修或维护保养，确保车辆正常行驶。

　　第三条、司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。

　　第四条、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。

　　第五条、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告公司负责人，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不得私自将车辆送厂维修。

　　第六条、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。不准私自用车及利用公司车辆谋取私利。

　　第七条、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。

　　第八条、晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。

　　第九条、司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。

　　第十条、司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则（闯红灯、酒后驾车、无照驾驶等）而发生的一切事故，司机应承担全部责任和后果。

　　第十一条、司机因违章或证件不全被罚款和扣驾驶证分的处理：

　　A.年度违章2次以内的，公司可以帮乙方承担违章罚款（每次罚款限 元以内，）但违章扣分由乙方承担，

　　B.年度违章超出2次以上的，第三次或更多次违章时，乙方承担所有罚款及扣分，公司不予承担任何责任；

　　C.违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。

　　第十二条、公司用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地点，次日将行车记录交管理人员审核签章。

　　第十三条、上班时间内司机未被派出车的，应服从管理人员的其他工作安排。出车外出回来，应立即到管理人员处报到。

　　第十四条、司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。

　　第十五条、司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。

　　第十六条、司机必须随身携带手机。对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。情况特殊确实不能应答的.，事后一定要说明原因。

　　第十七条、司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、车型及驾照真实性）；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车；任何人不得利用公司车辆学开车。

　　第十八条、费用报销：司机因公费用（停车费、过路费、加油）必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后，交财务审核后，方可报销。

　　第十九条、违反本管理规定以上条款或用车保养不当,予以口头警告处分，两次以上书面警告处分，三次以上记过并扣罚100－200元。

　　第二十条、全年行车未出安全事故及车辆保养良好并且工作态度认真负责、表现良好者，公司给予奖励1000元/年。

　　第二十一条：乙方提出辞职时，乙方的工资于辞职后20天发放。

　　第二十二条、本协议未尽事宜以公司制定的相关制度为依据，驾驶员务必遵守。

　　第二十三条、协议的执行和解除。聘用协议签订后，甲、乙双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。未尽部分确需变更的，双方应协商一致，将会适时予以补充修正，以前该方面规定同时废止，并按原协议程序办理。双方未达成一致意见的，原协议效力不变。协议期限届满，聘用协议终止。在本协议期满前三十日甲乙双方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订聘用协议。

　　第二十四条、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，经双方签字后生效。

　　甲方： 乙方：

　　(盖 章) 驾驶员签字（指纹）：

　　签约日期： 年 月 日 代表人签字： 驾 驶 证 编 号：

岗位协议书5

　　甲方：___

　　乙方：___

　　兹就甲方与乙方有关劳动合同等劳动纠纷事宜，经甲乙双方友好协商一致，达成如下协议，以期共同遵守。

　　一、对于未能及时签订劳动合同的事宜，甲方已经充分理解到自己的做法确实存在一定问题，并给乙方造成了不良影响，甲方对此向乙方表示歉意。

　　二、因校区搬迁，用工岗位进行调整，因此从_____年_____月起甲方不再继续聘用乙方，并与乙方解除劳动关系。

　　三、补偿办法

　　1、考虑到乙方在甲方工作期间的实际情况，甲方经研究决定向乙方按在甲方工作的实际年限，每满一年支付乙方最近一个月的.工资的标准，一次性向乙方支付经济补偿金。

　　乙方于_____年_____月进入甲方工作，工作年限为_____年_____月，最近一月工资额为_____元整。因此，甲方向乙方一次性支付经济补偿金人民币_____元。

　　甲方支付乙方之补偿费用，已经充分考虑了乙方的实际情况，并本着以人为本的原则，充分体现甲方对乙方的人文关怀，而做出的一次性补偿。

　　2、其他：___________________________________

　　四、本协议书签订后，乙方须在三日内向劳动监察部门对双方的劳动争议提出撤回投诉，并向甲方提供撤回投诉申请的相应证明文书，甲方在收到乙方提供的该文书后于五个工作日内支付一次性补偿费用。

　　五、甲方将以现金形式支付乙方一次性补偿费用，乙方或者其代理人签收领取该款项后即视为甲方已经履行完毕支付义务。

　　六、乙方承诺自本协议履行完毕后，甲乙双方之间不再存在任何其他未了纠纷，乙方承诺不得再以任何理由向甲方主张任何其他民事权利。

　　七、甲乙双方约定，双方均应积极履行完毕本协议第二、三、四条约定的事项，甲方应按约定向乙方或者经其特别授权的代理人交付上述约定款项，乙方收到后应签署收款凭据。如果甲方不按照约定履行付款义务，应该承担相应的违约责任。

　　八、本协议自双方代理人签字之日起生效。

　　九、本协议一式肆份，甲方叁份，乙方壹份。

　　甲方：乙方：

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

岗位协议书6

　　编号：_____________________

　　甲方（用人单位）：_____________________

　　性质：_____________________

　　法人代表：_____________________

　　地址：_____________________

　　乙方：_____________________

　　性别：_____________________

　　出生：_________________________年____月

　　户口所在地：_____________________

　　身份证号码：_____________________

　　监制机关：_____________________

　　为切实做好开发公益性岗位，帮助就业困难的下岗失业人员实现再就业，按照有关法律法规规定，结合右江区实际，经甲乙双方平等协商，自愿签订和共同遵守本劳动协议。

　　第一条劳动协议期限

　　本协议自____年____月____日起，至____年____月____日止。下岗职工的劳动关系仍然保留在原单位。

　　第二天工作内容

　　1、乙方按甲方工作需要，安排在岗位，担任工种（工作），并按时、按质、按量完成工作任务（具体指标和要求可另订合同）。

　　2、甲方根据本单位生产（工作）需要，经甲、乙双方协商一致，可以调换乙方工种或岗位。

　　第三条劳动保护和劳动条件

　　1、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件；合理配置工作所必需的基本劳动工具；按照岗位需要和国家规定按时发放劳保用品；按国家有关规定对女工实行特殊劳动保护。对从事有职业危害作业的，定期进行健康检查。

　　2、甲方建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育。

　　3、在协议期内，甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、安全生产和劳动纪律的教育。

　　4、乙方工作时间每天不超过8小时，平均每周不超过40小时，作息时间按甲方规定执行。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协调后可以延长工作时间，一般不得超过一小时：因特殊原因需要延长工作时间的，在保障身体健康的情况下延长工作时间每日不得超过3小时，并且每月不得超过36小时。

　　5、乙方工作中必需严格遵守安全生产操作规程，搞好安全生产，防止工伤事故和职业危害。

　　第四条劳动报酬、社会保险、福利待遇

　　1、甲方根据百色市人民政府百政发[20xx]99号文件规定，为乙方申领公益性岗位工资补贴，每月按时以货币形式向乙方支付公益性岗位工资，支付乙方的公益性岗位工资不得低于自治区规定的当地最低标准。其中由区财政每月向乙方支付公益性岗位补贴600元，对于从事街道清扫等苦、脏、累岗位的公益性岗位补贴为每人每月700元。甲方每月向乙方支付工资补贴150元以上。

　　2、甲方按国家规定安排乙方延长工作时间，应按规定的标准支付劳动报酬。

　　3、乙方在工作中有突出贡献的，甲方可根据有关规定给予资历。

　　4、乙方在协议期内因工负伤，甲方按国家的有关规定执行。

　　5、乙方在协议期间的节、假日加班的待遇，甲方应按国家有关规定执行。

　　6、甲方应按有关规定为乙方办理公益性岗位社会保险补贴申领手续，乙方按规定缴纳个人应负担的社会保险费，并由甲方按月代缴，在企业没有全面参加医疗统筹之前，医疗保险补贴拨回原工作单位或发给乙方个人，乙方在协议期内患病的，医疗费由原单位按规定负担或由乙方个人承担。

　　7、甲方应当依照《工伤保险条例》规定为乙方缴纳工伤保险费。乙方个人不缴纳工伤保险费。在甲方没有参加工伤保险之前，乙方发生工伤的，由甲方按照相关法律法规规定负担。

　　第五条劳动纪律

　　1、甲方根据国家有关规定，结合本单位的实际制定劳动制度，对乙方进行管理和奖励。

　　2、乙方必须严格遵守国家法律、法规、政策和甲方依法制定的规章制度。

　　第六条劳动协议变更、解除和终止

　　1、下列情况，甲乙双方可以变更协议的相关内容：

　　（1）甲方需要调整工作任务，经甲乙双方协商同意的；

　　（2）本协议订立时所依据的法律、法规、政策已经修的；

　　（3）由于不可抗拒的原因致使协议无法完全履行的。

　　2、下列情况，甲方可以解除协议：

　　（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　　（2）乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的；

　　（3）乙方被依法追究刑事责任的。

　　3、下列情况，甲方可以解除协议，但应该在30天内以书面形式通知乙方：

　　（1）乙方患病或非因公负伤，医疗期终结不能从事原工作，经调整仍不能坚持正常工作的；

　　（2）劳动协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动协议无法履行的'，经当事人协商不能就变更劳动协议达成一致的。

　　4、下列情况，乙方可以随时通知甲方解除劳动协议：

　　（1）经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方人身安全和身体健康的；

　　（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。

　　5、下情况，劳动协议即行终止：

　　（1）本协议期限届满的；

　　（2）乙方达到规定离退休年龄的；

　　（3）协议期间乙方死亡的；

　　（4）当事人约定的劳动协议终止条件出现的。

　　第七条违反劳动协议的责任和争议的处理

　　1、本协议一经签订，即具有法律约束力，甲乙双方必须严格履行。任何一方违约应依法承担违约责任，给双方造成经济损失的，应按有关规定给予赔偿。

　　2、在协议履行过程中，甲乙双方发生争议的，经调解不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向当地人民法院起诉。

　　第八条甲乙双方需要约定的其它条款

　　第九条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，劳动保障部门保留一份，自签订之日起生效。

　　甲方：____________（盖章）乙方：________________（盖章）

　　签订日期：____年____月____日

　　鉴证机关____________________（公章）____年____月____日

岗位协议书7

　　甲方：__________水务站

　　乙方：________

　　水库的防汛安全对人民的生命、财产安全影响重大，为动态准确掌握小型水库安全状况。按照省、市水利部门的要求从20__年开始上级安排了专项经费用于小型水库的管理，设置小型水库专职安全管理员，及时对水库进行常规检查、巡查。下面就有关事项甲、乙双方订立如下协议：

　　一、乙方的职责和义务

　　1、在防汛期间及时报汛，原则上为每年汛期4月1日至9月30日；正常情况每日上午8时报汛；当库区6小时降雨量50毫米和24小时降雨量100毫米，每日上午8时和下午6时报汛；当遇到特殊雨情、水情（特大暴雨、洪水灾害性山洪及严重工程险情）时，须按要求加密报汛。当非汛期库区平均降雨量达50毫米时，按汛期要求报汛，直到本次降雨过程结束。

　　2、报汛内容主要有：水库水位、降雨情况、工程运行情况、工程出险情况。

　　3、严格执行上级防汛部门下达的水库度汛方案和防汛调度命令。

　　4、必须密切关注当地气象预报和水、雨情，经常去水库检查，掌握工程存在问题，对水库运行情况做好详细记录并定期上报。当工程发生险情时，视工程险情，加密检查和上报。 5、当工程出现险情时在第一时间向上级防汛部门报告。同时，按照制定的防洪预案，通知有关部门和人员进行抢险和疏散群众。

　　6、及时组织有责任心强，有抢险经验、熟悉堤坝情况的群众组成巡查队，确保防汛期间24小时有人巡堤查险，有险情能及时发现。

　　7、巡查人员必须做到“三清”即做到险情查清、信号记清、报险说清；“快”即做到发现险情快、报告快、处理快；“四勤”即手勤、脚勤、眼勤、耳勤；“五注意”即吃饭时、换班时、黄昏时、黎明时、刮风时要特别注意，不得有丝毫疏忽。二、甲三方的职责和义务

　　1、负责对水库专职安全管理员进行汛前培训，培训内容包括：防洪和水利的法律法规，报汛有关要求，水利工程的基本知识；水库可能发生险情的种类，采取的相应措施；水库防洪应急预案等。

　　2、定期不定期的对小型水库专职安全管理员工作情况进行督察，对工作不积极，不及时上报防汛信息的专职安全管理员或瞒报、漏报汛期的专职安全管理员，不予信息补助，并根据具体情况进行人员调整，造成严重后果的，将追究有关行政法律责任。 3、负责支付乙方报汛费即：小（一）型水库1500元/年，小（二）型水库900元/年。

　　本协议一式三份，甲、乙双方及县水务局各报一份。甲方：____________________乙方：________签订时间：

　　岗位协议书篇甲方：

　　乙方：

　　性别：

　　身份证号：

　　为加强对员工（以下简称员工）的岗位管理，明确双方的权利和义务，维护甲方和员工的合法权益，双方本着平等、合理、协商、自愿的原则订立岗位协议。协议期自20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日。

　　一、甲方的权利和义务

　　（一）遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的'合法权益；

　　（二）为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；

　　（四）保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇；（五）负责制定岗位规范、下达生产任务和计划，负责对初次上岗的员工进行岗前培训；

　　（六）负责对员工的工作态度、工作时间、业绩及履行岗位协议情况进行考核，并确定工资待遇并按国家的本单位的规定对乙方进行奖惩。

　　二、乙方的权利和义务

　　（一）遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益；

　　（二）遵守甲方不违反法律、法规的规章制度，服从甲方的领导、教育和工作安排；

　　（三）认真履行并胜任岗位职责（岗位职责见附件一），严格遵守安全操作规程即作业流程，完成甲方规定的工作任务、生产（工作）数量、质量指标（要求）；

　　（四）遵守职业道德，维护甲方的良好形象和声誉，严格遵守保密协议。

　　三、违约责任及其它约定事项

　　在本协议期内，任何一方违反本协议规定给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。

　　（一）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付乙方加班工资的，除全额支付乙方工资报酬外，还须加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

　　（二）甲方支付乙方工资报酬低于当地最低工资标准的，除补足低于标准部分外，还应给乙方加发相当于补足部分25%的经济补偿金。

　　（三）乙方属甲方出资培训、招聘的，尚未达到双方约定的服务期，如乙方提出终止服务协议的，应按甲方为其实际支付的培训费支付给甲方违约金。违约金按服务期协议等分其数额。（四）乙方违反甲方制定的规章制度，给甲方造成损失的，应按损失程度给予赔偿。乙方泄露商业秘密，给甲方造成损失的，按《中华人民共和国反不正当竞争法》第二十条的规定支付赔偿费用。

　　（五）乙方违反本协议的约定给甲方造成损失拒不赔偿的，按法律法规的有关规定处理。

　　（六）员工违反国家法律法规的后果自负。

　　（七）乙方应赔偿给甲方的赔偿金，甲方有权在应支付给乙方的薪酬里扣除。

　　（八）在协议期内，甲方证明乙方不能胜任协议中岗位职责，甲方可以通知乙方解除劳动关系。

　　四、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。甲方：

　　乙方：

　　法定代表人；

　　性别：

　　委托代表人：

　　居民身份证号：

　　日期：

岗位协议书8

　　甲方（用工单位，以下简称“甲方”）：

　　注册地址： 通讯地址： 邮政编码：

　　乙方（职员，以下简称“乙方”）：

　　身份证号码：

　　性别：□男 □女 户口性质：□非农业 □农业 家庭住址： 联系方式：（固定电话） （移动电话） Email： 紧急状态联系人： ，联系电话：

　　根据甲方与乙方签订的《劳动合同》的有关规定，为了保护甲方和乙方在实际工作岗位中的合法权益，调动发挥乙方的工作积极性和创造性，经甲、乙双方协商一致，就甲方聘用乙方在甲方从事劳务工作事宜达成协议如下：

　　第一条 岗位 1、甲方聘用乙方在 岗位从事工作。 乙方的录用条件如下（该岗位的具体工作内容和考核标准详见甲方的规章制度或另附协议）。

　　2、乙方应认真履行双方约定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许乙方不得在其他单位兼职。

　　3、聘用期间，甲方可因工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位，并通知乙方的调整薪金标准，乙方应予以服从。

　　第二条 岗位变更

　　1、乙方在首次与甲方签订上岗协议，存在试用期的，在试用期内甲方可就乙方的工作情况表现，通知乙方后即可进行岗位调整。

　　2、甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、兴趣、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位的，原则上应协商一致，但以下情况除外：

　　（1）甲方因经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受；

　　（2）甲方因经营服务需要，临时安排乙方从事其他岗位工作。

　　（3）乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。

　　（4）工作岗位调整时间从乙方按规定做完工作交接之日起算。薪酬调整从甲乙双方签订本协议之日起的下个自然月起算。

　　3、岗位发生变更，双方协商同意变更的，上岗协议应同时进行调整，并办理变更协议手续。

　　第三条 聘用期限

　　1、本合同聘用期限自 年 月 日起至 年 月 日止。（其中自 年 月 日起至 年 月 日为试用期）。

　　2、聘用期满，本协议即行终止。双方如有意续签的，由甲、乙双方重新签订本协议；聘用期如需超过《劳动合同》期限的，乙方应先与甲方另行签订或修订《劳动合同》，否则超过《劳动合同》期限的聘期无效，本协议到达《劳动合同》终止期限时即行终止。

　　3、《劳动合同》解除终止的，本岗位协议同时随之终止。

　　4、《劳动合同》发生续订，不影响本协议履行的，本协议继续履行。

　　5、《劳动合同》发生变更，影响本协议履行的，须重新签订协议。

　　6、甲方可以依据其生产经营情况及乙方在聘用期内的业绩、表现等综合考评，在聘用期满后重新签订本上岗协议。

　　第四条 权利与义务

　　1、甲方权利义务

　　（1）甲方对乙方从事的工作岗位提供详尽的职责说明便于乙方执行遵循；

　　（2）甲方对乙方从事的工作岗位提供必要的培训与指导；

　　（3）甲方对乙方从事的岗位工作提供必要的工作条件与劳动保护；

　　（4）甲方对乙方从事的岗位工作负责日常教育、管理、考核和岗位调整；

　　（5）甲方根据乙方从事的岗位工作与考核情况，负责向乙方支付工资报酬。

　　2、乙方权利义务

　　（1）乙方按照劳动合同及上岗协议的要求，做好本职工作；

　　（2）乙方协议终止，岗位变动，应主动配合工作交接。

　　第五条 劳动报酬和保险福利

　　1、 根据甲方和乙方签署的《劳动合同》，乙方在受聘期间，根据工作责任和任务，每月 日前享受下列基本薪酬：

　　（1）试用期内乙方每月税前/税后基本薪酬为 元人民币（包括法定险种个人缴 费部分）；

　　（2）试用期满后乙方每月税前/税后基本薪酬为 元人民币（包括法定险种个人缴费部分）。

　　（3）乙方的加班加点工资、事假扣除标准、带薪假期工资标准按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定（或薪资协议书）。

　　（4）乙方的绩效工资、奖金、法定福利外的其他福利待遇和工资调整机制由甲方根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法经考核确定。

　　2、根据乙方和甲方签署的《劳动合同》，乙方在受聘期间，由甲方按照国家和市劳动局有关规定，依法为乙方办理养老保险、医疗保险、人身意外险、生育保险及失业保险；其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴；（或由个人申请放弃社保协议书，领取公司社保补贴）。

　　第六条 劳动保护和工作条件

　　甲方根据国家和市有关部门规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。甲方对可能产生职业病危害的岗位，将向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，以防止劳动过程中的事故，减少职业危害。同时，乙方有义务在劳动过程中严格遵守安全操作规程。对有章不循、违规操作、违章指挥、强行危险作业或强令冒险作业的，甲方有权立即解除本协议。

　　第七条 工作纪律、保密要求等

　　1、 聘用期间，乙方必须遵守国家法律法规，遵循甲方的规章制度、劳动纪律和岗位操作规则。

　　2、 聘用期间，乙方对甲方的商业秘密以及规章制度中列入甲方商业秘密的内乙方掌握甲方的科技秘密的，乙方欲解除本协议时，应提前 个月通知甲方。在此期间，甲方可以安排乙方转岗脱密。

　　4、 乙方离开甲方后，应继续承担保密义务，不得非法使用甲方的技术成果和资料，不得侵

　　3、 乙方违反保密义务时，乙方有权对其追究法律责任，且赔偿甲方全部损失。

　　4、 本协议履行期间，甲方认为有必要时，可以与乙方签订《竞业禁止协议》。

　　第八条 过失性解除协议的情形

　　乙方凡有下列情形之一的，甲方可以立即解聘乙方：

　　1、 在试用期内被证明不符合甲方聘用要求的；

　　2、 严重违反甲方制定的规章制度或劳动纪律的；

　　3、 乙方连续旷工超过3日，或一年内累计旷工超过5日；

　　4、 乙方出差或因私出境逾期10天（含）以上不归的；

　　5、 严重失职、营私舞弊，使甲方利益一次直接损失超过1500元或年度累计超过5000元的；

　　6、 工作失职、营私舞弊，有回扣及其他不当得利行为的；

　　7、 私拿甲方、客户、第三方财物，且没有正当理由的；

　　第九条 非过失性解除协议的情形

　　凡有下列情形之一的，甲方可以解除本协议，但应提前30天以书面形式通知乙方：

　　1、 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　2、 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

　　3、 岗位聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原岗位聘用协议无法履行，经当事人协商不能就变更岗位聘用协议达成一致意见的；

　　4、 年度考核不合格的。

　　第十条 乙方解除协议的情形

　　凡有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

　　1、 乙方在试用期内；

　　2、 乙方能够证实甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的.；

　　3、 乙方能够证实由于甲方的原因而未获得劳动报酬或甲方未提供协议所约定的劳动条件的；

　　4、 乙方提前三十天向甲方提出辞职申请,并获得甲方批准的。

　　第十二条 有下列情形之一的，本协议终止：

　　1、 协议约定聘期期满的；

　　2、 甲方解散或者被撤销的；

　　3、 乙方退休、死亡、宣告失踪或宣告死亡的。

　　4、 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。

　　第十三条 解除协议不当的赔偿责任

　　乙方违反本协议第十条第4项的规定未提前三十天向甲方提出辞职申请，除了赔偿其一个月的工资给甲方以取代提前通知期外，由此给甲方造成损失的，乙方还应当承担全部赔偿责任。

　　第十四条 其他事项

　　1、 本协议经甲、乙双方签字盖章后正式生效，本协议一式二份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　2、 乙方如为甲方出资招用或接收甲方出资研修、培训、分房或提供其他特殊待遇的，可在另行签订的单项协议中约定服务期和相应的违反服务期的违约金。

　　3、 本协议内容如因法律、法规、规章和政策变更而与之不一致的，均以法律、法规、规章和政策为准。

　　4、 本协议未尽事宜，法律、法规、规章和政策有规定的，按法律、法规、规章和政策规定执行；法律、法规、规章和政策没有规定的，由甲、乙双方协商解决。

　　5、 甲、乙双方因履行本协议发生争议，应当协商解决；不愿协商或协商不成的，可以依法提起劳动争议仲裁。

　　6、 乙方确认下列地址和电话为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址或联系方式，如以下信息发生变化，乙方应在发生变更后的5日内告知甲方；没有及时告知或因乙方处于联系障碍状态而不能联系的，乙方委托本合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。

　　第十五条 本协议作为甲乙双方签订的劳动/劳务合同的补充协议，与劳务/劳动合同具有同等法律效力。

　　第十六条本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

　　第十七条 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。

　　甲方（签章）： 乙方（签章）：

　　法定代理人（或委托代理人）：

　　年 月 日 年 月 日

岗位协议书9

　　甲方(用人单位)名称: 法定代表人(主要负责人)： 单位地址： 联系电话：

　　乙方(聘用人员)姓名： 户籍所在地： 现居住地址： 出生年月： 民族： 文化程度： 性别： 联系电话： 居民身份证号码：

　　平坝县人力资源和社会保障局制

　　为规范我县公益性岗位的管理，根据公益性岗位管理相关规定，制定我县《公益性岗位聘用协议书》，我县经批准开发并享受公益性岗位补贴的用工单位和聘用人员确立劳动关系，必须使用县人力资源和社会保障局制定的《 公益性岗位聘用协议书》，

　　公益性岗位聘用协议。甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本聘用协议书。

　　一、甲方根据工作需要，按照批准的公益性聘用岗位安置乙方工作，也可将乙方安排在本单位的其他公益性岗位工作，聘用期为一年，自20xx年9月1日至20xx年8月31日止。

　　二、聘用岗位及工作地点

　　根据甲方工作需要，乙方同意 岗位工作。 工作地点位于 。

　　三、劳动报酬： 乙方工资标准为 元/月。

　　四、甲方应根据国家有关规定，结合工作实际，合理确定乙方工资待遇，合理安排乙方的工作时间，若甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方补休。

　　五、乙方应严格遵守国家法律、法规和政策，自觉遵守甲方制定的各项规章制度和职业道德规范。

　　六、乙方应自觉遵守劳动纪律，按照有关政策法规规定做好本职工作，服从甲方的`管理，服从工作安排，按时完成工作任务，

　　甲乙双方根据甲方工作需要可协商变动乙方的工作岗位.乙方应服从甲方安排，如双方协商达不成一致意见，双方解除聘用关系。

　　七、乙方在遵守甲方相关管理规定、无缺旷、迟到和早退并完成工作任务的情况下，甲方按月足额发放工资，按时缴纳各项社会保险(其中属个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴)。

　　八、乙方应遵守甲方的上、下班制度，若有事不能到岗须向甲方所在单位(部门)有关领导请假，否则视为旷工。

　　九、上、下班不得无故迟到、早退。上班超过、下班早于规定时间30分钟以上的，计为迟到或早退一次，当月迟到，早退累计超过10次以上的，本人需作书面检查，用人单位通报批评，经批评教育不改，用人单位可以解聘或不再续签聘用合同协议。

　　十、乙方应忠于职守、履行工作职责，因乙方本人原因不能胜任工作，甲方可以解除聘用协议。乙方无故旷工或者无正当理由超假不归连续超过15天，或者一年内累计旷工超过30天的，甲方可以解聘或不再续签聘用协议。

　　十一、甲乙双方因正当理由需要提前解除聘用协议，须提前30天书面通知对方，经双方达成一致意见后方可解除聘用协议，由甲方向乙方出具书面解除聘用协议的通知，并将解除协议通知报一份到县人力资源和社会保障局备案。协议期满，甲乙双方若需要继续合作，需在协议到期前一月续签聘用协议，并对协议期内聘用人员履行聘用协议的情况进行考核，将考核情况和续签聘用协议报一份到县人力资源和社会保障局备集。

　　十二、本协议一式三份，经双方签字，甲乙双方各执一份，县人力资源和社会保障局一份。

　　十三、本协议未尽事宜，按国家有关规定执行。

　　本聘用协议依法订立具有法律约束力，甲、乙双方当事人必须履行聘用协议规定的义务。

　　甲方(单位盖章)： 乙方(签名)：

　　年 月 日

岗位协议书10

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________ 身份证号：_______________ 联系电话：_______________

　　根据《中华人民共和国合同法》及相关制度的规定，经双方平等协商一致，自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款。

　　一、协议期限

　　本协议期限为年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

　　二、岗位及职务

　　1.甲方聘用乙方的工作岗位为_______。

　　2.聘用期内甲方有权根据工作需要调整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申请，经甲方同意，可转聘到公司其他部门或岗位工作，转聘后需办理相应的协议变更手续。

　　三、权利与义务

　　1.甲方应向乙方明确工作职责，提供必要的工作条件，保护乙方的合法权益。

　　2.甲方应根据国家有关法律法规、公司规章制度及本合同各款规定，在政治思想、工作绩效、业务技能、职级、薪酬等方面实施教育、管理、考核、奖惩。

　　3.乙方应认真行使与其受聘岗位职务相应的职责权限，履行相应义务，保质保量按时完成甲方分配的工作任务和经济指标。

　　4.乙方必须遵守国家法律、法规和政策，遵守公司各项规章制度和纪律，不得从事损害公司利益的活动。

　　四、劳动报酬及保险福利待遇

　　根据甲方人事用工和分配制度的规定，乙方的劳动报酬由岗位工资和效益工资两部分组成。其中岗位的岗位工资为元，该岗位工资包含基础工资、社保费、各项津补贴。效益工资年终时根据考核目标分值发放。

　　五、聘用合同的终止、变更、续订和解除

　　1.甲乙双方在本聘用协议的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更聘用协议部分条款。

　　2.经甲乙双方协商一致，可以解除聘用协议。协商一致解除聘用协议应签定解除聘用协议书。要求解除聘用协议应提前6个月书面通知对方，在涉及甲方商业秘密和特殊职位或重要职位上任职的，必须在离任审计后方可解除聘用协议。

　　3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用协议，并提前三十日书面通知乙方：(1)患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

　　(2)不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用协议无法履行，经甲乙双方协商不能就变更聘用协议达成协议。

　　4.乙方有下列情形之一，甲方不能依据上款(1)-(3)项规定解除聘用协议：(1)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

　　(2)患病或者负伤，在规定的.医疗期内的;(3)女职工在孕期、产期和哺乳期的;

　　5.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除聘用协议：(1)严重违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的;(2)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(3)汇漏甲方商业秘密，造成重大影响或经济损失的;(4)被依法追究刑事责任的。

　　6.乙方有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除聘用协议。(1)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(2)甲方不正当经营，或有违反法律法规行为;

　　六、违约责任

　　甲乙双方中任何一方违反本聘用协议规定，给对方造成损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿，并依法追究其相应的法律责任。

　　七、聘用协议未尽事宜，甲乙双方可通过协商修正补充。

　　八、本聘用协议壹式两份，甲、乙双方各执壹份，具有同等法律效力。

　　甲方签字(盖章) 乙方签字(盖章)

　　_____年____月____日 _____年____月____日

岗位协议书11

　　甲方：

　　乙方：

　　根据法律规定，双方经平等协商，自愿签订本合同，共同严格履行本合同所列条款。

　　一、 劳动合同期限

　　第一条 本合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日 终止。

　　其中，试用期日。

　　二、 工作内容

　　第二条 乙方根据甲方工作需要，在岗位工作。

　　第三条 乙方应当按甲方的合法要求完成工作任务。

　　三、 劳动报酬和保险福利待遇

　　第四条 甲方应当以货币形式按月支付乙方工资，甲方支付乙方工资不得低于用工所在地最低工资标准。

　　双方约定支付工资期限低于一个月的，从其约定。

　　第五条 甲方支付乙方工资的支付方法： ;

　　支付标准： ;

　　支付期限： 。

　　第六条 甲乙双方应按照有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

　　第七条 乙方因工负伤或者患职业病的待遇，按国家和省有关规定执行;

　　乙方患 病或者非因工负伤医疗期待遇按照国家和省有关规定执行。

　　四、 劳动保护和劳动条件

　　第八条 甲方应当按照国家和省有关规定建立健全劳动安全卫生制度，严格执行劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

　　第九条 乙方为女职工或者未成年工的，甲方应当按照国家和省有关规定对其实行特殊劳动保护。

　　第十条 乙方在劳动过程中必须服从甲方在生产经营方面的指挥和管理，执行劳动安全卫生操作规程。

　　对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

　　五、 工作时间和休息休假

　　第十一条甲乙年双方必须严格执行国家有关工作时间规定，甲方经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时制或者不定时工作制的，乙方工作时间和休息时间办法按照有关规定执行。

　　六、 劳动合同的续订、变更、解除和终止

　　第十二条 经双方协商同意可以变更本合同的相关内容。

　　第十三条 本合同期满，经双方同意可以续订。

　　第十四条 经双方协商一致，可以解除本合同。

　　第十五条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1.试用期间被证明不符合录用条件的;

　　2.严重违反劳动纪律或者规章制度的;

　　3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大伤害的;

　　4.被依追究刑事责任的。

　　第十六条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。

　　但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：乙方患病或者因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的`工作的;

　　1.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　2.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经协商双方不能就变更本合同达成协议的。

　　第十七条 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知方式通知甲方。

　　但有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　1.在试用期内的;

　　2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;

　　3.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。

　　第十八条 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

　　1.乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

　　2.乙方因工负伤或者患职业病并经劳动鉴定委员会人丧失或者部分丧失劳动能 的;

　　3.女职工在孕期、产期和乳期内的;

　　4.法律、行政法规规定的其他情形。

　　第十九条 本合同期满或者双方约定的终止条件出现的，本合同即行终止。

　　七、 双方认为需要约定是其他事项

　　甲方：

　　乙方：

　　年 月 日

岗位协议书12

　　甲 方：__________ 联系人： __________联系电话：__________ 地 址：__________

　　乙 方：__________

　　联系人：__________ 联系电话：__________ 地 址：__________

　　甲乙双方本着友好合作、互惠互利的原则，经协商一致，甲方接受乙方学生到甲方单位进行岗位实习。为明确甲乙双方的权利义务，签订本协议。

　　一、实习时间自 __________年__________ 月__________ 日起至__________年__________ 月__________日止。

　　二、实习学生乙方安排学生到甲方实习，实习学生人数由甲方提出计划，经甲乙双方协商认可后确定。

　　三、实习岗位由甲方根据工作单位性质，结合乙方专业特点具体确定实习场所和实习岗位，为乙方学生提供良好的学习条件和实践机会，并尽可能让学生轮岗实习，使学生得到全面锻炼。

　　四、岗位职责由甲方依据相关法律规定及单位特点，确定岗位实习学生在实习过程中的相应岗位职责。

　　五、相关待遇(一)甲方依本单位规定对乙方实习学生进行考核，并根据考核结果给予学生适当经济补助，补助金额由甲乙双方协商确定，学生实习补助由甲方按期发放。(二)实习学生不当然享受甲方员工依《劳动合同法》和公司制度享受的福利待遇，但甲方可视具体情况给予相应的福利待遇。实习学生实习期间的出勤考核及休假，参照甲方员工基本管理制度等规定执行。

　　六、权利义务(一)甲方接受乙方学生实习，有权利对实习学生在实习期间根据甲方规章制度和具体实习的业务内容，对学生进行必要的管理和教育。乙方学生知晓并同意接受甲方的管理和教育。乙方要安排具有实践经验和管理能力的指导教师带队，并定期到甲方工作场所对学生实习情况进行了解和指导。 (二)甲方根据单位的业务特点，结合乙方的专业特点，针对性地确定实习计划、内容和组织形式，乙方学生必须服从甲方的安排。乙方对甲方确定的`实习计划和内容有建议权。 (三)乙方学生应当遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和教育，接受甲方的考核。实习学生因违反甲方规章制度或达不到甲方对实习生的要求标准，甲方有权对其提出批评或征得乙方同意后取消其实习资格。学生无故离开实习岗位，甲方需在三个工作日内告知乙方，由乙方做出相应处理。(四)乙方学生在实习期间发生的意外伤害等安全事故，如因甲方过错而造成的由甲方承担。 3(五)乙方学生在实习期间不得无故缺勤，不得擅自离岗。如学生需回学校完成既定教学任务，可提前书面请假，经甲方批准后方可回校(六)乙方应当加强对学生的思想教育，督促学生遵守甲方的管理规定，严格履行本协议。(七)乙方应当要求实习学生对在实习期间掌握的甲方的商业秘密保密，乙方实习学生不得在实习期间及实习期满后泄露甲方商业秘密。(八)甲乙双方应加强联系，相互配合对学生的管理和教育。对学生岗位实习，双方互不收取费用。协议期内发生纠纷，由双方协商解决。(九)本协议未尽事宜，甲乙双方另行商定，可通过《补充协议》进一步完善。经双方协商后签订的《补充协议》与本协议具有同等法律效力。(十)本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份。协议由双方签字盖章后生效。

　　甲方：__________ 乙方：__________

　　法定代表人或代理人(签字)：__________ 法定代表人或代理人(签字)：__________

　　单位公章：__________ 单位公章：__________

　　__________年____月____日 ______年____月____日

岗位协议书13

　　甲 方：

　　乙 方： 公民身份证：

　　根据工作的需要，甲方聘用 作为（公司车号牌： ）驾驶员，经双方协商一致达成如下协议，共同遵守：

　　甲方聘用驾驶员，聘用时间：自 年 月 日起至 年 月 日之日止。

　　第一条

　　司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。

　　第二条

　　司机应爱惜公司的车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月定期或不定期对自己所开车辆进行检修或维护保养，确保车辆正常行驶。

　　第三条

　　司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。

　　第四条

　　出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。

　　第五条

　　司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告公司负责人，并提出具体的.维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不得私自将车辆送厂维修。

　　第六条

　　出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。不准私自用车及利用公司车辆谋取私利。

　　第七条

　　司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。 第八条、晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。

　　第九条

　　司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。

　　第十条

　　司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则（闯红灯、酒后驾车、无照驾驶等）而发生的一切事故，司机应承担全部责任和后果。

　　第十一条

　　司机因违章或证件不全被罚款的，公司不予报销。违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。

　　第十二条

　　公司用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地点，次日将行车记录交管理人员审核签章。

　　第十三条

　　上班时间内司机未被派出车的，应服从管理人员的其他工作安排。出车外出回来，应立即到管理人员处报到。

　　第十四条

　　司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作 安排有意见的，事后可向上级领导反映。

　　第十五条

　　司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。

　　第十六条

　　司机必须随身携带手机。对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。情况特殊确实不能应答的，事后一定要说明原因。

　　第十七条

　　司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、车型及驾照真实性）；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车；任何人不得利用公司车辆学开车。

　　第十八条

　　费用报销：司机因公费用（停车费、过路费、加油）必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后，按公司规定走OA流程，方可报销。原则上一周报销一次。每月汇报当月报销情况，以及停车费、过路过桥费等。

　　第十九条

　　违反本管理规定以上条款或用车保养不当,予以口头警告处分，两次以上书面警告处分，三次以上记过并扣罚100－200元。因保养不当造成重大事故的，当事司机承担一切责任和后果。

　　第二十条

　　全年行车未出安全事故及车辆保养良好并且工作态度认真负责、表现良好者，公司给予奖励1000元/年。

　　第二十一条

　　本协议未尽事宜以公司制定的《车辆管理规定》、《司机管理规定》、《车辆肇事处理办法》等相关制度为依据，驾驶员务必遵守。

　　第二十二条

　　协议的执行和解除。聘用协议签订后，甲、乙双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。未尽部分确需变更的，双方应协商一致，将会适时予以补充修正，以前该方面规定同时废止，并按原协议程序办理。双方未达成一致意见的，原协议效力不变。协议期限届满，聘用协议终止。在本协议期满前三十日甲乙双方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订聘用协议。

　　第二十三条

　　本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，经双方签字后生效。

　　甲方：中航建工集团有限公司第二分公司 乙方：

　　(盖 章) 驾驶员签字（指纹）： 代表人签字： 驾 驶 证 编 号：

　　签约日期： 年 月 日

岗位协议书14

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　吉林省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”（以下简称“特岗计划”）由省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省编办共同组织实施，按照“公开招聘、自愿报名、择优选拔、统一派遣”的方式，选拔一批优秀高校毕业生到农村义务教育阶段学校任教。按照公布需求、自愿报名、资格审查、考试考核、集中培训、资格认定、签订合同、上岗任教的程序，接受乙方申请，经过

　　规定程序审查，并报经省“特岗计划”主管部门审批确认后，聘用乙方为吉林省“特岗计划”教师，聘期三年。

　　为明确双方的权利和义务，保证吉林省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的顺利实施，甲、乙双方就相关事项签订如下合同：

　　第一条 甲方义务

　　1、落实国家和省对“特岗计划”教师工资待遇的有关规定，并为乙方提供必要的工作、生活、学习条 件。

　　2、对乙方报到前的相关事项给予指导和帮助。

　　3、根据“特岗计划”实施的要求，负责乙方聘用期间的日常管理和考核，并给予相应指导和帮助，把乙方考核和管理情况按学年度汇总报送州市（州）和省“特岗计划”管理部门。

　　4、乙方聘用期满，经考核合格，且自愿继续留在当地任教的，按照省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省编办《农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》的规定，落实编制并办理相关聘用手续；聘用期满，若乙方选择不继续留在当地任教，按照文件规定享受政策优惠并办理离职相关手续。

　　5、聘用期内，乙方的人事档案由服务的设岗县（市、区）政府人才服务机构提供免费管理。

　　第二条 甲方权利

　　1、乙方试用期为半年，考核不合格者，甲方有权单方中止合同。

　　2、乙方服务期间因违反法律政策规定造成恶劣影响的，或严重违反合同约定，或因乙方自身引发的.其它原因致使本合同无法履行的，甲方有权中止合同，乙方不再享有本合同中“第三条 乙方权利”约定的各项权利。

　　3、在乙方申请相应政策支持时，甲方有权要求其提供相关政策依据或证明。

　　第三条 乙方权利

　　1、聘用期间，享受国家统一规定的教师工资标准；享受地方政府根据当地同等条 件公办教师的收入水平和国家补助水平综合确定的地方性津补贴；享受按规定纳入当地社会保障体系的相应社会保障待遇。

　　2、服务期满并考核合格，乙方若自愿继续留在当地任教，甲方要按规定办理聘用手续；乙方若重新择业或选择深造学习，可享受文件规定的各项优惠政策。

　　第四条 乙方义务

　　1、保证本人确系自愿申请吉林省“特岗计划”教师岗位，保证本人填报及所提供的相关资料的真实性。

　　2、按照要求的时间和地点报到，除不可抗力因素，不以任何理由拖延。

　　3、服务期间，自觉遵守国家法律法规，遵守服务的设岗县（市、区）教育主管部门和任教学校的各项规章制度，自觉接受服务的设岗县（市、区）教育主管部门和任教学校的管理和考核，注重品德修养，遵守教师职业道德，加强专业能力锻炼，提高工作实绩，坚持廉洁自律，爱岗敬业，尽职尽责，努力服务基层农村教育；原则上要在“特岗计划”设岗学校服务满三年，不得调动到非“特岗计划”设岗单位。除不可抗力因素并提出申请经甲方同意外，不得单方中止合同。

　　4、服务期满，若不愿继续留在当地学校任教，应保证与学校做好工作交接，直到办理正式调离或其他离岗手续为止。

　　第五条 本合同书一式三份

　　具同等法律效力，甲乙双方各持一份，一份由_____市（州）收集统一报送省教育厅备案，自双方签字、盖章后生效。

　　甲方盖章：____________

　　盖章时间：_____年_____月_____日

　　乙方签字：________________

　　签字时间：_____年_____月_____日

岗位协议书15

　　一、会计管理工作职责

　　1.在学校领导下，认真细致的开展各项财务工作及报表。

　　2.遵守总务后勤工作制度，贯彻执行《会计法》，严格遵守财务制度和财经纪律，对不符合制度规定和手续不全的有权对有关人员提出询问，及时向领导反映。

　　3.负责学校预算内、外经费及专项经费的帐务工作。

　　4.掌握各种经费的开支原则，负责平衡各种经费的开支。

　　5.做好收费收据的验收、保管、使用、审核等工作。

　　6.帐目要求清楚、准确、及时、符合规范。

　　7.妥善保管会计凭证、帐簿、报表等财务档案资料。

　　8.负责填报有关部门所需的一切经费情况报表。

　　9.准时完成学校财务报账工作。

　　10.完成学校安排的临时性有关工作。

　　二、校产管理工作职责

　　1.严格执行学校校产管理制度，建立健全校产档案、帐、卡、册，做到帐卡物一致。

　　2.做好校产的保管、工作，协助维修员做好校产的简单维护和维修工作。

　　3.协调水电工、维修员工作，开学前，保证每个教室、办公室和其它教学用房的门窗玻璃、桌凳、照明及其它设备完好。开学时，将其逐一点交各班或部门负责人验收、签字。学期结束，逐一点收，发现问题及时进行妥善处理，保证教学工作正常进行。

　　4.对各处室要定期检查设备、门窗、桌凳的完好情况，并做好相关记录，做到通知有关人员及时维修。对教室的桌凳要留足数量，保证学生的学习。

　　5.对备用、待修和损坏的桌凳、椅子及其它公物，要堆放整齐，学校各处不得有破烂桌凳及其零散部件出现。

　　6.对办公用品、清洁用品、水电用品及其它保管物品要逐一做好收支帐目。既不过多积压又能保证供应。对购买的物品要验收签字、登记上册。

　　7.搞好学校资产的清查，?做好增减的管理工作，?负责全校公物损坏、赔偿、报修、领用的登记工作，?且督促损坏公物赔偿缴款。每月以书面报告形式向总务主任汇报损坏公物情况及落实赔偿款情况。每学期对全校的公物使用情况进行盘点，?分班落实公物的维修、更换及赔偿。

　　8.负责学校彩旗安放、回收工作。

　　9.自觉遵守学校的劳动纪律，?按时上、下班。

　　10.完成学校和总务主任交办的其它临时工作。

　　11.要尊重、关心、爱护学生，对学生要文明礼貌，服务态度热情周到。

　　12.完成学校安排的临时性有关工作。

　　三、水电管理工作职责

　　1.负责全校水电线路的检查维护，定期检查，及时维修，保证全校水电的畅通。

　　2.定期检查教室、办公室照明线路、灯具情况，有问题及时解决。

　　3.注意用水、用电，加强管理，防止浪费，注意安全，严格按照水电操作规范进行工作。

　　4.完成学校安排的临时性有关工作。

　　四、维修管理工作职责

　　1.热爱本职工作，热情为教学服务，为师生服务。

　　2.服从领导分工，积极出主意，想办法完成各种修理工作。

　　3.坚持每天检查教室、办公室、实验室门窗，发现问题，及时处理和维修，保持门窗完好。

　　4.负责课桌椅和办公用品一般性检查和维修，保证师生正常使用。

　　5.定期对校内厕所堵塞、洗手间堵塞、阴沟堵塞进行维修，保证畅通。

　　6.完成学校安排的临时性有关工作。

　　五、食堂管理工作职责

　　1.认真贯彻《食品卫生法》和落实《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》。

　　2.食堂监管工作直接关系到师生健康和食品卫生、安全，管理人员对食品卫生、安全负直接责任。

　　3.要树立为教学服务，为师生服务的思想，督促食堂承包人，确保师生按时用餐，提高饭菜质量，增加和变更花色品种，保证饭菜、营养、卫生，努力做到色、香、味俱全。

　　4.食堂监管工作做到帐目清楚，手续齐备，按制度办事。

　　5.加强防毒、防火、防盗工作。加强食品采购、蔬菜清洗、食品加工的监督管理，防止食物中毒事故发生。

　　6.广泛听取师生对食堂工作的'意见和建议，不断加强监管力度。

　　7.完成学校安排的临时性有关工作。

　　六、校园绿化管理工作职责

　　1.根据不同季节特点、各类花木生长规律，不失时机地搞好花木管理，认真做好花木移栽、修剪、除草、施肥、翻土、防冻、治虫等工作。

　　2.绿地、花草、树木种植搭配适宜，花园、绿化区域内无杂草、无枯枝烂叶和垃圾。

　　3.各类树木无枯萎现象，树形修剪美观整洁。

　　4.草坪、水池整洁，无垃圾杂物现象。

　　5.管理好农药、灭“四害”药物，严格按程序和使用说明进行喷洒、投放。

　　6.管理好机械设备和工具，严格按照操作规程使用机械。

　　7.完成学校安排的临时性有关工作。

　　七、后勤人员工作岗位协议

　　1.根据学校工作需要和区教育局对后勤工作的要求，签署协议的教师应该承担学校安排的其他工作，达到标准以上的工作量。工作量不足的按照学校《教职员工绩效考核办法》进行处理。

　　2.后勤人员必须认真履行以上各项工作岗位职责，按时完成，保质保量。若发生任何岗位事故或师生及家长投诉属实的，按《教职员工绩效考核办法》严肃处理。

　　本协议一式两份，学校存档一份，教师自行保存一份.

　　校长(签字):

　　教师(签字):

　　日照山海天旅游度假区驻龙山小学

　　20xx年8月28日

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