聘用会计协议书

时间:2024-05-23 06:54:22 协议书 我要投稿

聘用会计协议书

  随着社会不断地进步,协议的使用频率呈上升趋势,签订协议能够保证双方合作愉快。写协议需要注意哪些问题呢?下面是小编收集整理的聘用会计协议书,欢迎阅读与收藏。

聘用会计协议书

聘用会计协议书1

  甲方(聘用单位):__________(以下简称甲方)。

  乙方(受聘人):_____________(以下简称乙方)。

  甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  第一条合同期限。

  (1)从__________年________月______日起至__________年________月______日止。其中试用期至__________年________月______日。

  (2)自__________年________月______日起至__________年________月______日止(其中__________年________月______日至__________年________月______日为试用期),合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

  第二条工作内容。

  甲方聘用乙方在___________中担任_______岗位工作。乙方工作应达到________________的标准。

  第三条工作条件和劳动保护。

  甲方实行每周工作40小时,每天工作8小时的工作制度。

  甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

  甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

  第四条工作报酬。

  乙方的工作岗位,甲方按_____________方式支付乙方工资,月薪为__________元或者_________。

  甲方根据国家、市府和单位的有关规定,调整乙方的工资。

  乙方享受规定的福利待遇,享受国家规定的法定节假日、探亲假、婚假等假期。

  第五条劳动纪律。

  甲方根据生产经营需要,依法制定规章制度和劳动纪律。

  乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方有权根据规章制度进行处理,直至解除本合同。

  乙方应遵守劳动纪律和规章制度,劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高自身素质。

  第六条聘用合同的变更、终止和解除。

  聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。

  (一)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:

  (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;。

  (2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;。

  (3)故意不完成本职工作造成严重损失的`;。

  (4)严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;。

  (5)被依法追究刑事责任的。

  (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应提前______日以书面形式通知乙方:

  2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;。

  3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲方与乙方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

  (三)有下列情形之一的,甲方不能终止或解除聘用合同。

  1、乙方在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;。

  2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;。

  3、法律、法规规定的其他情形。

  (四)有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除聘用合同。

  1、在试用期内的;。

  2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。

  3、甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

  第七条乙方应当保守甲方的商业秘密以及其他经济信息,不得到其他竞业单位从事工作。

  第八条违反、解除聘用合同的经济补偿。

  乙方违反本合同中约定的保密义务或者竞业限制的,给甲方造成经济损失的,应当承担赔偿责任。

  第九条劳动争议处理。

  双方因履行本合同发生争议,当事人可以向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  本合同的附件如下___________。

  本合同未尽事宜或者与国家、北京市规定相悖的,按照有关规定执行。

  第十条其它事项。

  本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经甲、乙双方签字盖章后生效。

  甲方:_______________(盖章)。

  法人代表:_______________(签字)。

  乙方:_______________(签字)。

  签定日期:___________________

聘用会计协议书2

  甲方:XX

  甲方代理人:XX

  乙方:XX

  甲方因公司业务发展的需要,聘请乙方做兼职会计,在自愿平等和相互信任的基础上,经双方友好协商一致,同意签订本合同,以便共同遵守。

  一、聘用期:从20xx年XX月1日至20xx年XX月XX日止。合同期满,双方可办理续签事宜。

  二、甲方的权利和义务:

  1、为乙方提供公司财务会计工作,具体为:公司内部帐和税务帐及国税申报;

  2、监督检查乙方工作情况;

  3、使乙方及时获取劳动报酬,享受公司相关待遇;

  4、为乙方履行职务提供一定的办公设备(硬件、软件)和工作条件;

  5、定期为乙方提供做内部帐和税务帐的相关原始票据和经营过程中取得的合法票据。

  三、乙方的权利和义务:

  1、依法履行会计职责,每月初5日前接收甲方提供的上月经营收、支票据(日常进货单及汇总表,销售库单及汇总表,采购物资票据,员工工资表及汇总表,各项支出票据等),并对票据进行初步整理确认。对票据有异议的及时与甲方沟通,进行会计核算、账务处理。对录入会计软件的做账结果进行审核,纺织相关财务报表。

  2、按月、季、年申报国税的的增值税、季度所得税和年度所得税汇算,以及税务机关要求提供的相关报表(资产负债表、损益表),若因乙方过失造成报税或递交资料的延误,乙方需承担由此给甲方造成的'经济损失。

  3、获取劳动报酬;

  4、年度终了需要提供上一年度装订成册的所有报表及明细账、总账资料;

  5、在履行会计职务时,不得违反国家法律和违背职业道德;不得从事有损于公司声誉的活动,严禁泄漏公司的秘密和有关财务数据;

  6、无偿为甲方提供银行贷款所需的财务报表和专业合作社的国税申报。

  四、劳动报酬:甲方每月10前付给乙方1200元/月的兼职劳务报酬,超出本合同的另议。

  五、其它事项:

  1、双方有任何一方不满意时均可提出解除合同(但须提前两个月告知对方);

  2、因其他原因不宜继续履行职务时,或政策发生变化时;

  3、合同解除后一个月内,乙方须办理完业务交接手续。

  六、本协议一式二份,甲、乙双方各持一份。

  七、本协议自双方签字、盖章之日起生效。

  八、如有未尽事宜,双方可以协商解决。

  甲方:XX

  甲方代理人:XX

  乙方:XX

  签约日期:XXXX年XX月XX日

聘用会计协议书3

  甲方:

  乙方:

  甲方根据企业的工作需要,本着友好合作,有偿聘任的原则,在不影响乙方原岗位工作的前提下,聘任乙方为中级会计师,经双方协商同意签订以下条款。

  一、聘用期限本协议生效日期为___年___月___日起,共 年。

  二、甲方权利与义务。

  1,合同期间,甲方有权使用乙方的中级会计师证书材料申报甲方公司的企业资质及年检。

  2,甲方应根据协议要求,按时支付乙方的聘用工资。

  3,乙方中级会计师证书等材料仅作甲方办理会计代理业务资质证书用,甲方根据本合同约定使用乙方中级会计师证书材料,不得挪作他用。

  4,乙方向甲方提供的甲方申办资质所需要的相关中级会计师证书材料(中级会计证书、会计从业资格证书、身份证)的复印件,未经乙方同意,甲方不得另行复制、留存。

  5,如聘任期满或解聘后甲方应及时从企业资质信息中撤销所有乙方与甲方企业相关的信息,并将有关撤销证明材料出示或复印给乙方。

  三、乙方权利与义务。

  1.乙方应向甲方提供甲方资质所需要的相关有关中级会计师证书材料(中级会计证书、会计从业资格证书、身份证)的复印件各一份。

  2.在甲方办理资质年检及会计行政主管部门的检查时,乙方需配合甲方并在规定工作日内提供有关会计师材料复印件及现场本人签字等。

  3.乙方仅为甲方办理代理会计业务资质提供乙方中级会计师证书材料,不参与甲方日常业务管理。甲方如需乙方为甲方员工提供业务指导或业务操作,需另行协商计酬。

  四、聘用工资及支付方式。

  经双方商定,甲方同意每年支付乙方聘用工资(税后)。

  首次支付给乙方第一年聘用工资日期为___年___月___日。以后每年按年支付给乙方聘用工资的时间为月日。

  五、解聘。

  1.在协议有效期内,甲乙双方不得擅自单方解除协议,如因此造成损失,由擅自解除协议一方负责。如果甲乙双方在协议期内需要变动协议,应本着相互支持与理解的原则,提前一个月与对方提出协商,以便另一方做好工作安排。

  2.如果双方同意解除协议,甲方应及时撤销企业资质信息中与乙方有关的`信息,并将有关撤销证明材料出示或复印给乙方。

  3.在下列情况下,乙方有权提前解除协议:

  (1)甲方不能按期支付工资;

  (2)甲方违反约定使用乙方证书材料;

  (3)甲方有其它违约行为。

  六、违约责任。

  1.乙方在协议期满后对可将其中级会计师证信息提供给别的会计代理企业使用,乙方要求提前解聘,则应退还当年度甲方支付的费用。甲方必须在满年后,才可以对乙方解聘,如提前解聘,甲方赔付乙方违约金元整。

  2.甲方不按协议约定支付酬劳,经乙方提醒仍不履约的视为提前解聘。

  3,甲方违反约定使用乙方证书材料,使用取得的收益全部赔付给乙方,并赔偿违约金元。

  七、其它约定。

  1.本协议条款货币形式均为人民币。

  2.聘用期满,双方有意签订续聘协议,具体条件由双方另行商议。

  3.本协议一式两份。双方各执壹份,具同等效力。

  4.本协议自双方签定之日起生效,聘用期满解聘,聘用工资付清、甲方将有关撤销证明材料出示或复印给乙方后失效。

  5.未尽事宜,双方再协商解决。

  6.争议解决办法:原则上双方协商解决,协商不成时由甲方当地人民法院裁决。

  甲方签字或盖章:乙方签字并按指印:

  甲方地址:乙方地址:

  甲方电话:乙方电话:

  签定日期:___________________

聘用会计协议书4

  甲 方: 通辽市连成药业有限公司 (用工单位)

  代表人: 李东 身份证号码:152301197205170011

  住 址: 科尔沁区百花新城芙蓉园小区 联系电话:13739947777

  乙 方: (劳动者)

  代表人: 身份证号码:

  住 址: 联系电话:

  为进一步提高公司整体管理水平、降低运营成本,提高工作效率及服务质量,保证送货及时,经甲乙双方自愿平等协商,本着长远真诚合作的共同愿望,就甲方聘用乙方从事具体相关工作达成如下协议:

  一、甲、乙双方自愿形成劳动用工关系,乙方作为劳动者接受甲方的用工管理。

  二、乙方的工作职责及工作范围:

  甲方聘用乙方为公司出纳员,负责以下工作:

  1.在财务经理领导下,按照国家财会法规、公司财会制度的有关规定,认真办理提取和保管现金,完成收付手续和银行结算业务。

  2.负责办理银行存款、取款和转账结算业务。

  3.登记现金和银行日记账,做到日清月结,保证账证相符、账款相符、账账相符,发现差错及时查清更正。

  4.认真审查临时借支的用途、金额和批准手续,严格执行采购领用支票的手续,控制使用限额和报销期限。

  5.正确编制现金、银行的记账凭证并及时传递。

  6.配合有关人员及时开展对应收款的清算工作。

  7.严格审核报销单据、发票等原始凭证,按照费用报销的有关规定,办理现金收付业务,做到合法准确、手续完备、单证齐全。

  8.核实人力资源部提供的.薪金发放名册,按时发放职工的工资、奖金。

  9.负责妥善保管现金、有关印章、空白支票和收据,做好有关单据、账册、报表等会计资料的整理、归档工作。

  协议期限:协议期限共 年。自201 年 月 日起至201 年 月 日止

  试用期为一个月,自201 年 月 日起至201 年 月 日止。

  四、劳动报酬:

  1.工资标准:甲方每月15日支付上月工资。试用期 元人民币,试用期为一个月(可以缩短试用时间,试用期内无休息日,试用期内无请假申请,重大特殊情况可协商并经甲方批准同意,否则按《通辽市连成药业有限公司员工试用期协议》执行)。

  2.试用期过后经考试合格填写转正审批表,双方签订劳动合同,自签订劳动合同之日起(按签订时的日期双方各自承担应承担的部分),甲方负责为乙方交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。工作满两年的从第三年开始增加交纳住房公积金(个人应缴纳部分由乙方承担,甲方20%,乙方8%,以上五险一金的缴纳均按通辽市社保局最低工资标准基数)。

  3.工资结构: 元

  工资结构=基本工资±(考核工资)±(奖励、或扣罚款)

  考核工资=岗位工资±职称工资±绩效工资±(奖励、或扣罚款)

  绩效工资=满勤工资±效率工资±奖励工资±保密工资±提成奖励±(奖励、或扣罚款)

  (1).基本工资: 元,指已进行绩效工资核算时

  (2).岗位工资: (划分为10条,每条10分,满分发放全额岗位工资,未做或遗漏扣该项全部分数,否则按实际分数比例发放岗位工资)

  (4).绩效工资:

  <1>满勤工资:100元(每周休息时间为一天,休息时间选在周六或周日,漏岗或本人应工作时间内请假均无此奖励)。

  <6>.保密工资:100元(坚守职业道德,对企业的相关管理制度、细则,对本部门的相关资料严格监控,做到不外泄漏)

  五、甲乙双方的权利和义务

  (一)甲方应按约定如期向乙方支付薪资,逾期3天无故不支付,则按每天2%的标准向乙方支付滞纳金。

  (二)乙方应遵守国家的法律法规,自觉遵守甲方的规章制度及工作岗位的相关制度。

  (三)在乙方没有提出改进和合理化建议,双方未为协商更改原工作方案和相关内容的,乙方必须根据甲方要求及时、保质、保量地完成相关工作。

  (四)乙方有权根据乙方活动内容及工作质量提出合理建议,甲方需积极与甲方进行协商,并根据协商结果作出相应调整。

  (五)试用期满后,双方应立即签订劳动合同及岗位聘用协议。因乙方原因未签订的按试用期的工资标准执行(不签订劳动合同和岗位聘用协议的可填写声明(公司根据其工作情况按试用期工资发放薪资或酌情),公司对该员工按试用期员工对待。

  (六):如因工作需要和客观情况,,甲方有权调整乙方工作岗位,调整后的工作岗位工资按新岗位同工同酬。

  七:违约责任

  1、试用期间或转正后工作未满一个月离岗,甲方只为乙方提供基本工资(按通辽市最低工资标准)。

  2、乙方必须保证按时正常的工作,若乙方私自造成空岗影响本职工作的扣100元/天,若甲方未能够按期支付工资,则按合同法规定给乙方2%滞纳金 。

  3、本协议委托内容确定、委托变更、中止、解除和提前终止需双方书面确认。如任何一方违约,违约方须支付违约金5000.00元(签订培训协议的,按培训协议执行,以培训协议约定的内容为准)。

  八:其它

  1、本协议一式二份,自签定之日起生效。甲留存一份,档案留存一份(备注:为保证甲方的商业机密的安全性,乙方可随时到档案管理处查阅,如发生争议纠纷,乙方可执原件解决,甲方无权干涉)。均具有同等法律效力。

  2、本协议中未尽事宜,双方协商解决,并另行签定补充协议。

  3、甲乙双方的诉讼请求必须在科尔沁区内的人民法院

  (备注:本协议共五页,为保证协议的真实有效性、每页的下角标注出甲乙双方均签字按指纹)

  甲 方(盖章):

  代表人(签字、按指纹): 年 月 日

  乙 方(签字、按指纹): 年 月 日

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