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培训协议书

时间：2024-10-03 08:34:18 协议书我要投稿

培训协议书模板锦集五篇

　　在日新月异的现代社会中，男女老少都可能需要用到协议，签订协议后则有法可依，有据可寻。我敢肯定，大部分人都对拟定协议很是头疼的，下面是小编收集整理的培训协议书5篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

培训协议书模板锦集五篇

培训协议书篇1

　　培训准驾车型：_______________型甲方(培训机构名称)：_________

　　乙方(学员姓名)：_____________ 法定代表人：__________________ 学员身份证号：_________________ 报名地点：_____________________ 学员单位：____________________ 联系电话：_____________________

　　为维护甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《道路运输条例》及相关法律法规的规定，在公平、自愿的基础上，双方就机动车驾驶培训达成如下协议：

　　一、培训内容

　　乙方申报培训准驾车型为：____________，甲方在乙方完成报名、缴费手续后，按照乙方申报的准驾车型提供驾驶员理论及实操培训服务。

　　二、甲方义务

　　1.甲方在乙方办理报名手续及签订本合同前应向乙方出示《道路运输经营许可证》、《收费许可证》及工商部门发放的《营业执照》，如实向乙方说明本校的基本情况，并按照交通部的《机动车驾驶员培训教学大纲》向乙方提供机动车驾驶培训服务。

　　2.甲方向乙方提供的教练员须持有交通部门颁发的教员《准教证》，教练车须在交通部门注册登记。

　　3.甲方应根据《教学大纲》要求制定教学计划，每一培训阶段结束后书面告知乙方下阶段教学安排;甲方教练员每次培训结束后如实填写《南宁市机动车驾驶员培训教学日志》不得弄虚作假，否则承担法律责任;除双方另有书面约定外，甲方安排实操培训时每班不能同时预约超过核载人数使用同一辆教练车进行培训。

　　4.甲方

　　三、乙方义务

　　1.乙方入学后，应配合甲方按照教学大纲完成培训计划，认真学习，服从教员指导，保证完成课目训练，服从学校管理，遵守学校各项规章制度，达到交通部门所规定的培训学时;

　　2.按照本合同附件的约定，按时向甲方交付培训费用及相关费用; 乙方如果考试不合格需参加补考，乙方按考试部门规定的金额的要求需另交与补考相关的费用，并由甲方按本合同第五条第1款的约定向乙方出具相关票据;

　　3.乙方报名申请培训时提供的证件及相关信息必须真实有效，如在各科考试过程中，因乙方提交的证件或信息有失真实造成的损失，由乙方承担相应的'责任;

　　4.乙方因违反相应法律法规或因拒不服从教练员指导而给甲方造成损失的，应由乙方赔偿经济损失，并对其后果承担法律责任。

　　四、甲乙双方的权利

　　1.如有一方未遵守教学计划、教学大纲要求的培训学时，另一方有权拒绝在《教学日志》、《培训记录》上签字。

　　2.乙方未按照甲方通知的时间参加培训或考试，超出驾驶技能证明有效期仍未取得驾驶证的，甲方有权不予退费;如未超出驾驶技能证明有效期的，可以由甲方安排乙方继续参加培训、考试。

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　　五、特别约定

　　1.本合同签订后，甲方一次性收取费用_____元，包括所有报名费、培训费及理论、场地驾驶、路面驾驶考试的报考费及相关费用(见附件)。同时，针对以上发生的费用，甲方须向乙方开具发票或出具有效收费凭证。

　　2.除本条第一款外，甲方教练员不得以任何方式或理由收取乙方钱物或要求乙方宴请及提供消费性娱乐活动。

　　3.甲方必须严格按照交通部门规定的教学计划、教学大纲对学员进行培训，为乙方提供符合行业管理部门要求的理论教材、培训教员、培训场所，安排乙方到公安部门规定的路段训练。除双方约定外，甲方提供的培训车辆应为符合公安考试部门规定并审验合格的教练车;甲方必须保证学时及教学质量，甲方不得降低对乙方的培训标准，如因甲方不按照《教学大纲》施教造成乙方不能通过公安部门考核，甲方应免费为乙方、提供对应科目的重新培训及补考，并承担有关合理费用;由于甲方教学不规范，给乙方或第三人造成人身、财产或其他损失的，应由甲方赔偿经济损失，并对其后果承担法律责任。

　　4.其他补充条款(补充条款经双方协议后，可以修改上述条款，其效力优于上述有关条款) (1)________________________(这里写有关接送之类的事宜) (2)________________________

　　关于本协议未尽事宜，经甲乙双方协商，按《中华人民共和国合同法》及《道路运输条例》执行。如不能达成一致，任何一方可向人民法院提出讼诉。

　　本合同一式二份，甲乙双方各执一份。合同自甲乙双方签字之日起生效，至乙方取得驾驶证为止，合同最长有效期限以乙方驾驶技能证明的最后限期为准。附件：

　　1.收费项目清单：

　　此项注明在发票上。 2.学时计划及时间安排：

　　理论培训：____________学时路面培训：____________学时场地培训：____________学时其他：____________学时合计：____________学时(1小时/学时)

　　甲方(盖章)_________________ 乙方签字：___________________

　　甲方法定人代表人签字：_______

　　_________年_______月_______日 _________年_______月_______日

培训协议书篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　一、甲方为使乙方应专业岗位技术能力的需要，以帮助乙方岗位所必备的技能，经甲乙双方协商同意，乙方自愿参加培训。特签定本培训（取证）协议，并共同遵守本协议所列条款。

　　二、本协议约定的培训（取证）期限为天/月。

　　三、乙方自培训（取证）截止日起，在甲方需要的情况下，工作服务期限不低于5年。

　　四、乙方培训（取证）取得的资格证书、结业证书、合格成绩单的使用权归甲方所有

　　五、乙方培训（取证）需交纳的费用均由甲方承担。

　　六、乙方需脱产进行学习考试的，脱产期间按公假处理，薪资、补助、福利等不受影响。

　　七、乙方参加培训（取证）必须取得相应的资格证书、结业证书、合格成绩单，没有取得的，乙方承担培训费用的50%，已报销的，在结果公布当月扣回；

　　八、乙方如在培训（取证）期间离职，应向甲方交纳全部培训学习费用的2倍违约金。

　　九、乙方承诺，自培训（取证）截止日起：

　　1、如工作不满一年离职，应向甲方交纳公司负担的全部培训费用的100%，并支付公司补偿金20xx元；

　　2、如工作不满二年离职，应向甲方交纳公司负担的全部培训费用的80%，并支付公司补偿金1500元；

　　3、如工作不满三年离职，应向甲方交纳公司负担的'全部培训费用的60%，并支付公司补偿金1000元；

　　4、如工作不满四年离职，向甲方交纳公司负担的全部培训费用的40%，并支付公司补偿金1000元；

　　5、如工作不满五年离职，向甲方交纳公司负担的全部培训费用的20%，并支付公司补偿金500元；

　　十、自培训（取证）截止日起工作满五年的，离职时免交培训费用十二、本协议与劳动合同具有同等的法律效力。

　　十三、本协议未尽事宜，按甲方规定和国家法律法规之规定办理。双方在履行本协议发生争议时，应先协商解决。协商无效的，可到申请调解，调解不成的，可向法院提起诉讼。

　　十四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）：乙方签字：

培训协议书篇3

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份证号：

　　为提高员工的基本素质及专业的服务技能，甲方已于____年____月____日支付专项培训费用请高级专业技术培训人员为乙方进行了为期____月的专业技术综合培训。

　　基于上述事实，为明确培训结束后甲、乙双方的责任义务，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上确认如下条款：

　　第一条培训服务事项

　　甲方根据企业发展的需要，出资送乙方参加培训，乙方参加培训结束后，回到甲方单位按照甲方安排的岗位工作服务。

　　第二条培训时间与方式

　　（一）培训时间：____年____月____日至____年____月____日；

　　（二）培训方式：

　　第三条培训费用

　　1、培训期内甲方已经为乙方支付的培训费用项目包括：培训费、工资、往返交通费（先由乙方垫付，培训结束在餐厅工作满3个月凭车票由甲方全额支付）、住宿费。按甲方与培训单位约定伙食由培训单位免费提供。上述费用已经从甲方的员工专项培训经费列支。

　　2、培训费用预计为____元左右，以实际发生额为准。

　　第四条乙方责任与义务

　　1、按照培训的时间、地点、内容认真参加培训。受训期间虚心学习，吸收所需知识技能，保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料。

　　2、培训完毕后应尽所学之经验、知识、技能服务于公司，并应将所学传授给甲方公司同仁。乙方怠于履行该义务或履行义务不尽力的.，视为严重违反单位的规章制度。

　　第五条培训期间的工资待遇

　　受训期间的工资视情况按原工资的____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。

　　第六条服务期

　　甲乙双方的服务期为培训开始起至劳动合同期满时止。

　　第七条违约责任

　　发生下列情况之一，乙方承担的经济责任：

　　1、培训期间乙方必须严格遵守甲方《考勤管理制度》，若出现迟到、早退、旷工现象，按规定给予处罚；

　　2、在培训期间损坏甲方形象和利益，造成经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失；

　　3、自取证之日起，乙方为甲方服务不满一年离职，乙方须向甲方支付全额培训费用。乙方为甲方服务满一年后，如离职不扣除本协议中涉及的培训费用。

　　第八条其他

　　此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。

　　甲方（签章）：

　　法定代表人：

　　______年_____月____日

　　乙方（签字）：

　　______年_____月____日

培训协议书篇4

　　甲方（出资培训单位）：

　　乙方（培训人员）：身份证号：

　　根据《劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守。

　　第一条：培训服务事项

　　甲方根据企业发展的需要，同意出资送乙方参加培训，乙方参加培训结束后，回到甲方单位继续工作服务。

　　（一）培训时间：自年月日至年月日共天

　　（二）培训机构：

　　（三）参加培训项目：

　　（四）培训主要内容：

　　1、

　　2、

　　3、

　　第二条：培训效果与要求

　　乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：

　　（一）取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等；乙方受训后荣获的相关资格证书由甲方保存，待乙方离职日或协议服务满年限后交付乙方。

　　（二）甲方提出的学习目标与要求：

　　1、能够熟练掌握应用专业或相关理论知识；

　　2、具备胜任岗位或职务实践操作技能和关键任务能力。

　　3、其它要求：

　　1）；

　　2）。

　　第三条：培训服务费用

　　（一）费用项目、范围及标准

　　1、培训期内甲方为乙方出资费用项目包括：工资及福利费、学杂费、教材费、往返交通费、餐费、住宿费等。

　　2、费用支付标准：

　　1）工资及福利费：按乙方在甲方享受的薪资及福利待遇发放；

　　2）学杂费及教材资料费：元；

　　3）往返交通费：往返路线至，合计：元。

　　4）住宿费：住宿费标准：均为人合住，住宿标准元/天，即每人元/天/间，共计天，每人合计：元；

　　5）餐费：餐费标准为元/餐，共计餐，每人合计元；

　　6）培训费用（以上2—5项）合计：元。

　　（二）费用支付的条件、时间与期限

　　1、满足本协议第四条款约定，甲方向乙方应支付出资费用范围内全部培训费。

　　2、工资及福利费的发放；

　　□按月发放；□分学期发放；□培训结束后一次性发放；□随甲方统一发放；□分次预借报销。

　　3、其他费用包括学杂费、教材资料费、交通费、餐费、住宿费等：

　　□分期预借报销 □一次性预借报销 □分次凭票报销 □一次性凭票报销

　　4、所有培训费用的报销支付在培训结束后一个月内办理完毕，过期后由乙方自行负担。

　　第四条：甲方责任与义务

　1、保证及时向乙方支付约定范围内的各项培训费用；

　　2、保证向乙方提供必要的服务和条件；

　　3、在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作；

　　4、保证在乙方完成培训任务后，安排在适合的工作岗位或职务，并给予相应的工资待遇。

　　第五条：乙方责任与义务

　　1、保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料，一旦培训结束后考核成绩不合格，乙方应自行承担除工资、福利外的全部培训费用支出；

　　2、保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定；

　　3、保证在培训期内服从甲方各项安排；

　　4、保证在培训期内维护自身安全和甲方一切利益；

　　5、保证在培训期结束后，回到甲方参加工作，服从甲方分配，胜任工作岗位（或职务），服务期限达到年以上。即服务期限自年月日到年月日为止；

　　6、乙方在返回公司后有义务组织与本次培训相关的专业知识或技能培训，无保留地将所学到的.知识传授给公司相关人员；

　　7、乙方如果因为某些客观原因无法参加培训或中途退出培训，在得到公司主管领导批准后，须至少提前一天及时通知甲方，否则由此产生的一切后果全部由乙方承担。

　　第六条：违约责任

　　（一）下列情况之一，乙方承担的经济责任：

　　1、在培训结束时，未能完成培训目标任务，未取得相应证书证明材料，乙方向甲方赔偿全部培训成本费用（全部培训成本费用包括甲方出资全部培训费用）；

　　2、在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，按甲方和培训单位奖惩规定执行；

　　3、在培训期内损坏甲方形象和利益，造成了一定经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失；

　　4、培训中期自行提出中止培训或解除劳动用工合同，乙方向甲方赔偿全部培训成本费用；

　　5、培训期结束后不能胜任甲方根据培训效果适当安排的岗位或职务工作，乙方负担全部培训成本费用；

　　6、培训期结束后回到甲方工作后(自受训结束之日起计算)，未达到协议约定的工作年限，乙方赔偿部分培训费用：最低服务工作年限为年以上，则免除乙方承担当年所有的培训费用，在服务工作期限内除无法抗拒的特殊情况外，乙方提出辞职或离职(乙方违反甲方管理规定另行处理) 甲方

　　有权根据乙方实际协议服务期限,要求乙方承担一定的受训费用。公式如下：

　　乙方承担受训的费用= （培训费用合计÷协议服务月份数）×（协议服务月份数－实际服务月份数）。

　　（二）发生下列情况之一，甲方承担的经济责任：

　　1、甲方未按约定向乙方支付全部或部分培训费用，应按协议向乙方支付培训费用；

　　2、因甲方原因提出与乙方终止培训协议或解除劳动用工合同，应向乙方支付劳动合同违约补偿金。

　　（三）发生违约情况时，除补偿经济损失外，另一方可提出解除培训协议并终止劳动用工合同。

　　第七条：本协议适用于每人单次培训总费用人民币20xx元以上的培训活动。

　　第八条：法律效力

　　本协议作为甲、乙双方所签定劳动用工合同的附件，经双方签字后立即生效，任何一方不得单独修改或解除协议，并在乙方人事档案卷宗中保存。

　　第八条：附则

　　（一）未尽事宜双方可本着友好协商的原则另作约定解决；

　　（二）当双方发生争议不能协商处理时，由当地劳动仲裁部门或人民法院处理；

　　（三）本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方法人或代表：乙方：

　　年月日年月日

培训协议书篇5

　　甲方：乙方：风险提示：

　　注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。根据工作需要，经协商，双方签订以下岗前培训协议，双方约定遵守：

　　一、培训情况

　　1、甲方为乙方提供岗前技术培训（不带薪）；

　　2、乙方培训期从________年____月____日起至上岗前；

　　3、培训内容为：

　　二、乙方的义务

　　乙方如果不服从甲方安排的工作岗位，不适合甲方工作环境、不遵守国家的法律法规及甲方工作纪律或未通过甲方培训考核，甲方有权终止本合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿、情节严重的追究法律责任、甲方对乙方将不负任何责任。一切后果乙方自负，该合同自行终止。

　　三、培训费用

　　1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目；

　　2、培训费用预计为____元左右，以实际发生额为准；

　　3、培训的费用由甲方支付。

　　四、培训期间工资及福利待遇风险提示：

　　对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的'培训是否有探亲假，如有规定要写明。