【精华】责任演讲稿三篇
演讲稿具有逻辑严密，态度明确，观点鲜明的特点。在当今社会生活中，越来越多人会去使用演讲稿，那么问题来了，到底应如何写一份恰当的演讲稿呢？以下是小编精心整理的责任演讲稿3篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
责任演讲稿 篇1
尊敬的XX：
近段时间，我们的队伍中出现了一些因责任心不强造成的在工作中执行力减弱的现象，虽然没有造成大的工作失误，但是出现这样的现象无疑是给我们的管理和我们的工作敲响了警钟，这样的现象不及时抑制、不及时纠正，任其发展下去势必会造成无法挽救的损失，因此，在那里我们不得不再一次谈到责任心与执行力这一问题。
先谈我们的责任心，物业管理工作做的是琐碎的事，要的就是责任心，所谓“勿以善小而不为”，什么意思呢？有时候一些好的事情可能都是些很细微的事情，不能因为它的细微就不去做。举个例子来说，我们每一天都要求客服人员对小区进行日检，那么在检查的过程中看到小区的路面上有一个明显的烟头就应怎样做？有责任心的同志会弯腰拣起来丢到垃圾桶里，而更多的同志们会怎样做呢？会以为这种小事，做了也没人明白，哪怕明明白拣起来是件好事，仍然不会去做，因为做了当时看不到好处，其实这就是缺乏责任心的一种表现。作为一个物业工作者，我们就应有这样的觉悟去做这些不起眼的小事，我们有职责维护小区的清洁卫生，更有职责爱护好小区的环境。只有将这些小事做好，积少成多才能体现出我们物业管理的高品质。
又所谓“勿以恶小而为之”，这又是什么意思呢？就是说不要因为坏事小我们就去做。就拿我们员工在小区公共场所吸烟这件事来说，表面上看来在公共场所吸烟只是一件有损员工自身形象的坏事，没什么大的影响，但是仔细想想――员工代表的是公司的形象，员工个人留给了业主不好的印象，势必会造成对公司形象的不良影响。更有甚者，将没有熄灭的烟头乱丢，这就是火灾隐患！前几年，内地就出过这么一件事：一个大厦的管理处，因为保安人员在库房吸烟，没有及时将烟蒂熄灭，酿成了大厦的特大火灾，造成几十人死亡的杯具，其原因就是因为员工缺乏应有的责任心，以恶小而为之造成了不可挽回损失，造成了这样的杯具。
前段时间，我在小区里巡视，发现放养在11号楼后观鱼池里的鱼少了很多，之后又发现有装修工拿网趴在观鱼池边捞鱼，当时却看不到我们的保安人员。观鱼池的鱼是用来美化小区环境，为满足业主的休闲需求放养在池中的，虽然不起眼，但也是小区的公共财物，这样被人捞走，说小了是员工不重视，责任心不强，说大了就是小区公共财物失窃，这难道还是小问题？这天能够因为责任心不强丢失几条鱼，明天会不会因责任心不强造成更大的损失呢？并且，趴在鱼池边原本就是件很危险的事，是不是要等出现了人身意外我们的责任心才能被唤醒？是不是要等到小区遭遇了更大的损失我们才能意识到我们的职责呢？
需要责任心的地方往往当时看来不必须立刻涉及到我们企业的存亡，但是，有时往往是那些看似无大碍的小节之处。这些小节的积累，会影响企业的声誉，更有可能危企业的命运。这些看起来微不足道的小事，恰恰反映了我们员工的责任心，而正是这些体现员工责任心的细小之事关系这我们的信誉、信用、效益、发展甚至生存。因此，我们不得不重视责任心，不得不树立责任心！
员工缺乏责任心，首先就应归咎到各个部门的负责人，部门负责人疏于管理监管，员工自然跟着懈怠，加上人天生的懒惰天性，我们制订的规章制度一开始的时候执行的很好，时间一长就自然懈怠，思想上一放松，责任心就减弱，行为上自然就松懈，体现到我们的日常工作中就是执行力下降！就拿我们观鱼池的鱼一天比一天少这个现象来说，早在上个月公司的工作例会上就已经提到了这个问题，要求相关职责部门做好监督工作，可结果呢？鱼少了是小事，不重视，不负责，不执行监督管理的会议指示难道还是小事？责任心减弱，执行力下降，很多的问题就会因此而生。
责任心体此刻三个阶段：一是做事情之前，二是做事情的过程中，三是事情做完后出了问题。我们的员工往往是忽略了第一个阶段，做事之前不想后果，在出现了问题后又不能敢于承担职责，一出现问题就推卸，找客观理由，不从根本上入手，看不到责任心问题，这样的现象是我们务必纠正和杜绝的。
执行力不足，不管总体设计如何详细，战略研究多么深入，计划总是会失败。
执行力不强，再好的决策也是一而再、再而三地付之东流！
执行力流失，不贯彻始终，执行下去就会出现问题，事业就不会长久！
执行力低下，付出的比计划多了10倍，结果却不到计划收益的十分之一。
执行力缺失，领导所想的和员工所想的，得不到有效地统一！
这些都是阻碍我们稳定发展的不良因素，这些都务必是我们要引起为戒，提高警惕，坚决杜绝的不良因素。
长期以来，我们的客服中心在工作中存在一种现象：24小时值班记录上经常会出现没有跟进记录，没有回访记录的状况。尽管公司三令五申要求员工完善记录，但就是得不到有效执行，或者根本不执行，原因何在？不能说我们的员工没有做跟进回访工作，只能说明大家对做记录这项目工作的责任心不够，大多数员工认为反正已经做了这项工作，有没有跟进回访记录都没关系，因此也就没有严格执行公司的要求，这样因责任心不足造成的执行力下降的状况在我们的队伍中还有很多。在此，我们务必慎重应对这一问题，如何增强我们的责任心？如何真正提高我们的执行力？
什么是真正的执行力？执行力就是对政策的落实程度。执行力就是把想法变成行动，把行动变成结果。当前，我们的部分员工在工作中执行力比较弱的原因往往是因为有了想法没有行动，有了行动看不到预期的结果。我们经常发现有的员工自以为是，在执行中修改、偏离公司的决策，虽然在行动上有不俗的表现，结果上却不尽人意。
每个企业都有自己的战略方针，然而战略的成功与否与执行力有很大的关系，再好的战略没有充分的执行也只能是纸上谈兵。执行是建立在良好的沟通基础上的，当与到问题时候要透过良好的沟通去协调解决，而不是相互推委，相互埋怨。执行力更是建立在相互理解的基础上，下级要充分理解上级的指令和工作要求，才能有效去执行，平级之间更就应相互理解才能够体现出团队的执行力。执行力是全员的事情，在个人得失受到影响时要以公司的战略方针为重，以公司利益和公司大局为重。因此，执行力务必从各级部门负责人开始抓，我们今年也提出了和谐、务实、稳定、发展的工作方针，其中的和谐就包括了各班组、各部门务必建立“上下同欲者胜”的理念，培养员工合心、合力、合拍的协作精神，各级员工都就应对公司的稳定发展富有责任心和职责感，部门间要相互理解，在沟通的基础上严格落实对公司各项方针、政策的执行力度。在此基础上，更要不断强化员工的主人翁意识，加强员工责任心，部门负责人不但要从言谈举止各方面树立起员工的好榜样，更要带头坚决执行、坚决落实公司的各项大小决策，并时时监督各级员工，只有只样才能有效地提高工作的执行力。当然，除了培养员工的责任心，加强监督管理的力度，督促员工提升执行力外，相关的激励配套制度的完善也是保障高效执行力的关键。为此，公司出台了相关的激励措施，不光有明确的奖罚制度，更对责任心强，工作用心认真负责，执行力强的员工带给了广泛的晋升空间。
有了好的制度，就务必坚持去贯彻去执行，这就要求我们各部门的负责人身体力行，做好榜样带头作用，从部门负责人到基层员工，都要始终如一，认真负责地做好身边的每一件小事，管好身边的每一件小事，切实做到凡是规章制度都不折不扣地去执行，凡事都具备强烈的职责感，树立职责意识，不给自己留退路，不给自己找借口，将所有的工作都真正实现精细化操作，务实地做好每一项工作。自动、自发养成好的工作习惯，培养良好的工作品格。以“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”的谨慎状态投入到工作当中，认真把好每一个岗位、每一个环节的关口，确保我们企业的稳定持续发展。
最后，不得不再次重申，执行力的强弱与否同员工的工作责任心有着必然的关联，期望我们的骨干力量，我们的管理层能切实开展好各部门员工责任心的培养工作，切实提高工作执行力！
谢谢大家！
责任演讲稿 篇2
各位领导、各位同事大家好：
今天我演讲的题目是《责任，在心中》。
生活中，人人都有不同的责任。有人说警察的责任，是维护社会治安，保护人民群众生命财产的安全；有人说医生的责任，是减轻患者疼痛，救死扶伤；有人说老师的责任，是教书育人，助人成长……责任，伴随着人生不同的阶段，不同的岗位，都有相对不同的内容。
作为供水物资部门，我们的责任又是什么呢？保障物资供应，做好后勤服务，是一份责任。保证物资安全，确保企业财产不受损，也是一份责任。日常工作中，我们的工作是平凡和琐碎的，每天重复做的可能是同一件事。但，就在这份平凡中，让我们又多了几份耐心与责任。平时的我们，可能总是默默无闻，但当企业财产在突遭不测时，大家却不约而同、不顾一切地置身于险情，刹那间所表现出的那种“责任感”、“使命感”，让人不由得感到，原来大家心中始终没有丢缺一种精神——那就是“责任”。
在此我想撷取其中的几个镜头，来看看“责任”迸发出的.“火花”！
今年6月24日下午4时40分，分公司一间临街门面房意外失火，一股股浓烟从后窗滚滚而出。此时，司机z早已手提灭火器朝窗内正奋力灭火。随后赶至的罗志俊经理二话不说，也拎起灭火器朝窗内喷射。在场的女同志自发地传递着灭火器，有的在急着拨打“119”。灭火器瞬间用了十几个，浓烟还是未散，怎么办？罗经理赶忙跑到后场推来大灭火器。火势似乎得到些许控制。接着大家又朝前门跑去，卷闸门早已被人撬开，里面浓烟滚滚，罗经理、潘汉杰二人手提灭火器就往里冲。浓烟呛得人简直喘不过气，实在无法进入。周边门铺都是易燃易爆物品，火势再得不到控制，后果不堪设想。此时的他们已顾不得多想什么，又一头钻了进去……旁边的女同志急得直跺脚，再次催促起“119”。消防车终于来了，大家似乎盼来了“救星”。这时，再看看几位男同志，他们全身上下早已沾满了二氧化碳白沫。
由于大家的及时扑救，将火灾损失减少到了最低程度，也为消防战士最后灭火赢取了宝贵时间。“责任”往往是在刹那间体现出的一种自觉行动，不久前那两场暴雨同样也是那样。
7月8日中午下班时，一场特大暴雨倾盆而下，物资场内由于马路上的水倒灌，积水很快齐了膝盖。眼见仓库、办公室就要进水。未来得及下班的同志在陈经理带领下，一边用麻包迅速封堵住仓库入口，确保聚合铝库安全；一边用麻包封堵办公室入口，防止进水。大家淌着深水，忙碌着，做着力所能及的事，甚至连中午饭都忘记吃。几个小时过去了，雨终于止了，望着渐渐退去的积水，大家总算松了口气……。
暴雨刚刚过去5天，不想，7月13日凌晨，特大暴雨再次侵袭宜城。这场百年一遇的暴雨，造成我市严重内涝，很多地方车辆、行人根本无法通行。单位肯定又进水了，陈经理心急如焚，想方设法，淌着齐腰深的水，冒雨经过两个多小时的艰苦跋涉，第一时间终于赶至了单位。这时张冰同志早已摸水到了单位。路面积水最深处已达至1.5米多，从此经过的罗经理、张浩俩同志，却仍坚持摸着近齐脖子的深水，艰难地向单位方向前行……。而此时，陈经理正冒着瓢泼大雨，带着几位男同志，正在紧急排险。公司其它部门的电话不断打进，急需大量草包，胶靴等防汛物资。陈经理站在水中，逐一指挥、安排着……。就这样，几位男同志硬是在水中整整忙碌、奔波了一天，直到晚上8点多钟水渐渐退去才稍微得以休息。
两场暴雨，大家共同奋战，将损失减少到最低程度，同时确保了公司其它部门防汛物资的供应。那两天，大家真是累极了，也疲倦极了，却没有人埋怨，第二天仍坚持上班。面对险情，“义不容辞”，体现了一份“责任”。在工作中，默默无闻，无怨无悔，体现的是另一种“责任”。
深夜，发生爆管，领发抢修材料；节假日到货，卸装管材配件；启动物料微机管理系统，加班加点……这，就是我们。在平凡的岗位上，认认真真、尽职尽责地工作着，没有抱怨和埋怨。而面对突发事件，面对险情时，没有胆怯，没有退却，第一时间想到的是保护企业财产。供水人的责任，始终被我们铭记在心中。我为之而感到骄傲！更为自己是其中的一员，而倍感自豪！
责任演讲稿 篇3
责任？看似一个很简单的词，但它却有着无比沉重的分量。当我们走进社会，责任将会变成一份礼物来送给我们。我们可能会要为这份礼物付出
很多乃至一切。我们可不可以不接受这份礼物呢？不可以，张丽丽曾经说过：责任是与生俱来的，不可推卸的。虽然是痛苦的，但它最终带给我们的是人格的伟大，精神的升华。
有责任感必须有一颗责任心。那责任心到底是什么呢？有人说：责任心，是一种舍己为人的态度。有人说：有责任心，是为别人赴汤蹈火的壮举。有人说：责任心，是为别人两肋插刀的豪情。不，要有一颗责任心不是那么难做到的。为我们的学校，家庭，社会，做出那么一些我们应当做的事情，那就行了。
记得那一次，我正在过马路时，听见一声“啊”的惨叫，回头一看原来是一位老婆婆摔倒了。我每当回事，走到了路边。“嘀嘀嘀”绿灯的警告声响了，我想：老婆婆爬起来了吗？于是我回头一看：老婆婆费劲了九牛二虎之里也没爬起来，一次又一次地摔倒在地。车子都绕过老婆婆开走，还有些人指责老婆婆。她的泪水在眼睛里不停地转，就要流下来了。“滴答滴答”几分钟过去了，没有一个人走上前，扶助那位老婆婆，我也没有。我沉默了许久，顿时想起了一句名言：每个人都应该担负起应尽的责任。对，我应该担负起我应当的责任——扶起这位老婆婆。于是，我快步走向这一位老婆婆，可一位外地的哥哥比我快了一步。“婆婆，您没事吧！”带着家乡的口音说并扶起老婆婆。老婆婆感激极了：“谢谢你，小伙子！”“不，这是我的责任。”
哥哥坚定地说。对啊，这是我们公民的责任啊！我们要做一位有高度责任感的现代小公民。望着哥哥和老婆婆的背影我想了很多很多。
那一次让我懂得了什么是责任心——随手捡起一张纸屑；把垃圾扔进垃圾桶；在公车上让位给老人??这举手之劳的小事足以体现我们的责任心。责任心就是在这些为社会所做的小事中出现。
记住：既然来到这个世界，我们就应该负担其作为这个世界的人所应该的担负的责任。一个人失去了责任心将会失去被人对你的信任，失去立身之本。让我们负起我们应有的责任，做一位有高度责任感的现代小公民吧！
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