学习王彦生事迹心得体会
当我们有一些感想时，将其记录在心得体会里，让自己铭记于心，这样我们就可以提高对思维的训练。是不是无从下笔、没有头绪？以下是小编为大家整理的学习王彦生事迹心得体会，欢迎阅读与收藏。
学习王彦生事迹心得体会1
近日，学习了王彦生同的感人事迹，王彦生同志的先进事迹在全国引起了很大反响。中组部专门召开了王彦生事迹报告会，追授王彦生同志为“全国优秀组工干部”称号，号召广大党员干部特别是组工干部向王彦生同志学习。
王彦生对党和人民无限忠诚，对本职工作兢兢业业，生命不息，工作不止。无论做事、做人还是当干部，都光明磊落，堪为楷模，无愧于“太行之子”的赞誉，不愧是“组工干部的好榜样”。
最打动人心的是，王彦生这位凭党性重实绩选人用人的组工干部，任何“潜规则”在他那里都行不通。他将自己选人用人的导向和做法，总结归纳为干部工作的“四对”原则，即“对千里马型干部不亏待，让开拓者无忧；对老黄牛型干部不忽视，让实干者无悔；对包青天型干部不挑剔，让公正者无畏；对智囊团型干部不嫉妒，让谏言者无虑”。
细细品味，笔者对王彦生的选人用人导向和原则感悟至深。他将干部分为千里马型、老黄牛型、包青天型、智囊团型。“对千里马型干部不亏待，让开拓者无忧。”——不亏待“千里马”，就要把选人用人的眼光放到工作前沿、基层一线，就是要旗帜鲜明大胆起用开拓创新的干部。“对老黄牛型干部不忽视，让实干者无悔。”——老黄牛型的干部“只干不说，不事张扬，默默无闻”，不忽视这些干部，就是大张旗鼓地鼓励实干、看重实绩。“对包青天型干部不挑剔，让公正者无畏。”——包青天型的干部敢说敢干，公道正派，一身正气、两袖清风。“对智囊团型干部不嫉妒，让谏言者无虑。”——智囊团型的干部头脑灵活，通常足智多谋，能够看准人、办成事，往往有锋芒、有主见，不当“老好人”；言者无畏，闻者足戒，“让谏言者无虑”可以反映一个领导干部是否具有民主的领导作风。王彦生积极倡导对上述四种类型的干部要用在最需要的岗位上，要采取不同的管理方法和激励机制。“为人之道在于正，为官之道在于廉”。在王彦生心中，选人用人是事关党的事业兴衰成败的大事。
王彦生的选人用人观，生动体现了我们党当前倡导的用人政策。“让想干事、干好事、会干事、不出事的人受到重用，让说空话、大话、风凉话、泄气话的人没有市场。”中组部部长李源潮多次强调，要坚持正确用人导向，建设清正廉洁的干部队伍。
王彦生身为组织部长，信念忠贞，恪守职责；他是这么说的，也是这么做的，让人心悦诚服。他“做人有准则，做事讲原则”，为组织工作呕心沥血，兢兢业业，直至生命最后一刻，实践了他“生命不息，工作不止”的人生信念。他的选人用人观及其言行，给我们广大组工干部树立了一个很好的榜样。
学习王彦生事迹心得体会2
最近根据基地党委组织的“读好书”党建创新实践的课题学习了王彦生先进事迹，感人至深，让我的心灵得到震憾。王彦生，一个普通农民的儿子，优秀的共产党员，受到尊重和爱戴的组工干部与病魔抗争了5年后，过早的离开了人间，年仅49岁。他在河北省邯郸市丛台区组织部工作岗位上做出令人难忘、令人敬佩的不平凡业绩和所体现的高尚情操，他以讲党性、重品行、做表率的实际行动诠释了共产党员的先进性，他是新时期我们广大党员干部的典范。王彦生的先进事迹和精神值得我们学习的方面很多，我认为最值得我学习的有以下方面。
一是信念坚定、坚持原则、坚持党性的政治品格。
他自幼丧母，家境贫苦，在党和政府及家乡父老的关怀关爱下，完成了九年义务教育，招生生制度改革后，考入邯郸工业学校，毕业后走上工作岗位。在工作近20年的时间里，他对党忠诚，对党和人民有深厚的感情，对党的信念忠贞不渝，对事业一丝不苟，树立了新时期共产党员的良好形象。
二是能深入基层，体察民情，心系百姓和勤勉敬业、注重学习的工作作风。
王彦生同志早年的生活经历和求学历程，使他总是以一颗感恩的心回报社会，用一种平和宽容的态度处世为人。他始终把群众的事当作自已的事，竭尽全力为群众办实事、办好事，他对群众满腔热情，在工作实践中重视下基层了解基层情况，体察百姓冷暖，对社区干部和基层群体要求解决的问题入心入脑，不推不拖，很小的事当成大事去办。
三是作风俭朴，淡泊名利，清正廉洁的优良品行。
王彦生同志在担任组织部长这个非常重要的工作岗位，他不争名、不争利、不争权、不争位，他始终保持高度警惕，一身正气，两袖清风，有权不搞特权，有权不谋私利，不生非分之想，不取非分之利。他一生克勤克俭，工作上高标准，生活上低标准，从不讲排场，不比阔气，不贪图享受。一个十多年的县级领导干部没穿过名牌衣服，没住过星级宾馆，并一直住在一套70平方米的房子。同时在多次评模评功、晋级升迁中，总替他人着想，主动相让。
王彦生同志的一生，是光荣的一生，奋斗的一生。对照王彦生同志的先进事迹，反省自已工作10年来的工作、思想情况，发现自已还有许多不足，如工作不扎实、创新意识不强等等。我作为一名共产党员，在今后的工作、生活中，我将把王彦生的先进事迹当作一面镜子来衡量自已，鞭策自已。在政治思想上加强党性锻炼，牢记宗旨，永葆共产党人本色，牢固树立和坚持正确的事业观、工作观；在工作上勤于思考，开拓创新，扎实主动工作，贴近群众，急群众之所急，想群众之所想，同时勤奋学习，并学会积累，学会运用，将理论融入到实践中去；生活上团结同志，淡泊名利，清正廉洁，发扬艰苦奋斗的优良传统，真正做到“讲党性、重品行、做表率”。
学习王彦生事迹心得体会3
中央电视台新闻联播播出王彦生的先进事迹的第一天，我对此人的先进事迹表示怀疑，因为中国喜欢死后盖棺定论，使劲地在先进事迹材料中掺水、吹牛，然而，当地老百姓和身边的同志也使劲地说三道四，各种不良议论评价纷至沓来，老百姓极为反感。第二天，中央电视新闻联播又播出王彦生写博文、当论坛版主等，我来了兴趣，这么一个老领导还真的是与时俱进、赶时髦呀，不是我想像中的老古董和二夹皮，于是我马上上互联网查看他的先进事迹，并下载到自己的u盘后带到办公室与同事共同学习了一下，探讨该先进事迹的真假水分有多少等。
自中组部号召广大党员干部，特别是组工干部向王彦生同志学习以来，我每天坚持利用上下班前后和周末时间登录全国农村党员干部现代远程教育网，在他，用忠诚谱写生命之歌王彦生纪念馆里仔细阅读每一篇文章，观看《太行之子》（上下集），我发现他的一生与我的人生相类似，有许多共同之处，颇有同感，深受教育，感动多多。我认为他真是一个农民的好儿子，是农民儿子的骄傲，是一个堂堂正正的共产党员，是全国组工干部的楷模，是爱好写作者的榜样，特别是他的忠诚老实之心给我留下了最深刻的印象，因为这样的领导干部在这个社会是珍贵文物，现在我们党和国家最需要这样的珍希高级动物把我们国家建设得更加繁荣富强，让广大农民群众过上更加富裕的小康生活。
随后，我把王彦生同志的先进事迹、专题宣传视频写入自己的博客，在激励我本人的同时，也让大家共同学习、倡导和谐正气的良好风尚。通过学习王彦生同志先进事迹，进一步激发了我与广大党员干部群众干事创业的激情，在万山特区迅速掀起了学先进、增动力、快发展的高潮。
我个人认为，王彦生的四种精神很值得我们广大党员干部群众特别是组工干部认真学习。一是信念坚定、清正廉洁的忠诚精神。王彦生同志作为一名组工干部，特别是在担任组织部长的十多年时间里，坚持原则、坚持党性、勤政廉洁、公道正派，多次被市委授予优秀共产党员和优秀党务工作者荣誉称号，树立了新时期共产党员、组工干部和组织部门领导干部的良好形象。二是心系群众、为民谋利的公仆精神。王彦生同志始终把群众的事当成自己的事，竭尽全力为群众办实事、办好事。在抢险救灾中，有他奋勇的脚步；在社区村落里，有他忙碌的身影；在赈灾捐款箱前，有他慷慨的解囊。三是鞠躬尽瘁、恪尽职守的奉献精神。王彦生同志把有限的生命投入到了无限的工作之中，直至生命最后一刻。49年的时间不算太长，但在这有限的时间内，他以讲党性、重品行、作表率的实际行动，诠释了对党的事业的无限忠诚，对人民群众的满怀深情。四是求真务实、艰苦奋斗的敬业精神。王彦生同志兢兢业业，脚踏实地，从最平常的、最平凡的事做起。工作上不畏艰苦、勇挑重担，生活上不怕吃苦、不贪图享受。用自己的实际行动，展示了一个共产党人求真务实、艰苦奋斗的高尚情操和精神风范。
当前，万山特区基层党务工作者学习王彦生同志的先进事迹，就是要紧紧抓住年初国务院批准万山特区为第二枯竭型城市这个历史性机遇，用王彦生的四种精神来进一步增强基层党建服务全面转型的能力，激发破解发展难题的活力，全面提升全省党的基层组织建设先进县创建整体水平。
一是把学习王彦生精神落实到继续抓好各级党建办自身建设上。严格按照规定的步骤，完成规定动作和自选动作，扎实开展深化拓展讲、重、作、学习实践科学发展观、组织部长下基层等主题实践活动，切实抓好整改方案的落实；建立健全各级党建办工作人员下基层的长效机制，确保组织部长下基层活动扎实有效开展；教育和引导各级党建办工作人员树立强烈的责任意识，大局意识和创新意识，做到眼界宽、思路宽、胸襟宽，在新一轮的思想解放中，不断推动基层党建工作迈向新台阶。
二是把学习王彦生精神落实到加强党的基层领导班子建设工作上。拓宽选拔渠道，坚持把思想政治素质好、文化程度较高、年富力强、懂经济、善管理、能够驾驭复杂局面的优秀干部选拔进党的基层组织领导班子，不断优化党的基层组织领导班子结构。重点在乡（镇）、村（社区）和部分机关，积极探索党内基层民主的实现形式，全面推行党组织书记和班子成员公推直选。进一步抓好五个好基层党组织和十佳优秀村（居）干部创建工作。全面推行基层党组织软弱涣散预警机制，确保党组织工作正常运转。坚持和完善三会三制，创新村（居）两委工作制度，继续全面推行党务公开、厂务公开，扩大党员群众对村企事务的知情权、参与权和决策权。全面推行乡（镇）党的代表大会常任制，不断强化基层党风廉政建设。
三是把学习王彦生精神落实到进一步加强基层党员干部队伍建设上。在干部初始提名责任追究的体制机制上进行大胆探索创新，继续扎实开展科学规范和有效监督县委书记用人行为试点工作。认真开展三培五带、承诺质询制、设岗定责、双评、尽职尽责，苦干实干、感党恩，听党话，跟党走等活动。全面推行农村（社区）远教契约化管理新模式，确保基层党员、干部每年按计划接受集中培训。按照现有核定职数1：1的比例，建立一支稳定的村（居）后备干部队伍。坚持和完善各级党组织和领导干部绩效考核机制，注重考核结果的运用，真正考出正气、考出干劲、考出发展的信心。
四是把学习王彦生精神落实到构建城乡统筹的基层党建新格局上。制定产业党建实施意见，鼓励、支持农村（社区）党员干部领办、创办农村（社区）经济合作社和产业协会，按照把党支部建在产业协会上、把党小组建在生产经营的各环节上、让党员的作用发挥在前沿阵地上的设置原则，依托龙头企业、示范基地、产业协会等建立党组织，力争每个乡镇建立一个以上协会型党支部。推行支部 协会 产业模式，实现村（居）两委干部与产业协会负责人双向进入、交叉任职。开展机关单位与农村（社区）联建、村与村联建、村与企业联建、村与社区联建的跨区域、跨行业联建党组织试点，构建城乡党的基层组织互帮互助工作机制。在非公企业、个体工商户、社会团体和社会中介组织等两新组织中，按照行业特点建立党组织，有3名党员以上的都要按照规定单独建立党组织，党员不足3名的要在相关行业中建立联合党组织，实现党组织和党的工作全社会覆盖，做到三个哪里。紧紧围绕党建跟着项目走，组织围绕项目建的工作思路，按照重点项目党组织一对一全程帮办服务保障机制，充分发挥职能作用，对组织部具体承担的项目加快建设进度，主动服务发展，真正成为服务区域经济发展的保障部、促进部。
五是把学习王彦生精神落实到促进基层党建工作改革创新上。认真研究和探索党的基层组织建设面临的新情况和新问题，坚持以改革创新的精神不断创新活动载体，丰富活动内容，强化活动效果。尤其是推动工作方式由封闭式向开放式转变，由被动型向主动型转变，由单一性向多样性转变。在推出富有特色活动载体的同时，注意把党建工作的内容与形式有机统一起来，使党建工作由虚变实、由软变硬。对基层党建工作制度开展好废、改、立工作，建立符合科学发展观要求、适应基层党建工作需要的制度体系。坚持正确的舆论导向，创新宣传方式，做到态势连贯、重点突出、声势强劲，为党的基层组织建设营造良好的氛围。
学习王彦生事迹心得体会4
他的生命永远定格于49岁，也许是他比别人更早的知天命，所以在他工作的30多年，他走到哪里，就把对党的事业的忠诚，对社会的贡献，对人民的深情带到哪里。49年的时间不算太长，但在这有限的时间内，王彦生以他的勤勉敬业、公而忘私、率先垂范，诠释了对党的事业的无限忠诚，对人民群众的满怀深情。
我们学习他，应该学习他那勤俭敬业、甘于奉献。在基层工作，要处理的事情很多，许多问题也很复杂，要想在基层岗位上做得好，没有一颗敬业的心是做不到的。王彦生同志在自己岗位上，能时时刻刻关心百姓，真真正正地为老百姓办实事，他做到了心系百姓，他做到了全心全意为人民服务！我们同在基层，面对的情形很相似，如何能做到王彦生同志那样，使我们应该思考的一个问题。
在平凡的岗位上兢兢业业、恪尽职守，这需要多高的觉悟和党性啊！他为什么可以做得到呢？那是因为他有一个对党忠诚的心，一份甘于寂寞和平凡的胸怀！所以，我们要不断提高自身的觉悟，不断提高我们的党性和修为！只有这样，我们才能做些事情、做一个成就！
一个人活在世界上如果能让更多的人幸福快乐，这种人生才是有意义、有价值的人生。
学习王彦生事迹心得体会5
学习了王彦生同志的先进事迹后，使我深受教育。作为一个普通农民的儿子，一名优秀的共产党员，也是一名深受尊重和爱戴的组工干部。他做出了令人难忘、令人敬佩的不平凡业绩，体现了一名合格组工干部的高尚情操，他以讲党性、重品行、做表率的实际行动诠释了共产党员的先进性，他是新时期广大党员干部的典范。王彦生的先进事迹和精神值得我们学习的方面很多，我认为，最值得我们学习的是王彦生执著一生的“四种精神”。
一是信念坚定、清正廉洁的忠诚精神。王彦生同志作为一名组工干部，特别是在担任组织部长的十多年时间里，坚持原则、坚持党性、勤政廉洁、公道正派，多次被市委授予优秀共产党员和优秀党务工作者荣誉称号，树立了新时期共产党员、组工干部和组织部门领导干部的良好形象。
二是心系群众、为民谋利的公仆精神。王彦生同志始终把群众的事当成自己的事，竭尽全力为群众办实事、办好事。正如他的事迹中说到的那样：“在抢险救灾中，有他奋勇的脚步；在社区村落里，有他忙碌的身影；在赈灾捐款箱前，有他慷慨的解囊。”
三是鞠躬尽瘁、恪尽职守的奉献精神。王彦生同志把有限的生命投入到了无限的工作之中，直至生命最后一刻。49年的时间不算太长，但在这有限的时间内，他以讲党性、重品行、作表率的实际行动，诠释了对党的事业的无限忠诚，对人民群众的满怀深情。
四是求真务实、艰苦奋斗的敬业精神。王彦生同志兢兢业业，脚踏实地，从最平常的、最平凡的事做起。工作上不畏艰苦、勇挑重担，生活上不怕吃苦、不贪图享受。用自己的实际行动，展示了一个共产党人求真务实、艰苦奋斗的高尚情操和精神风范。
当前，组工干部学习王彦生同志的先进事迹，就是要以这“四种精神”为指导，进一步增强抓好党建工作，服务经济发展的能力，激发破解发展难题的活力，全面提升组织工作的.整体水平。
一是要有坚定信念、坚持原则、坚持党性的政治品格。
作为共产党员我们要像王彦生一样克服理想信仰“渺茫论”、“过时论”、“悲观论”以及“虚无论”等错误思想观点，在任何时候、任何情况下，都坚定理想信念，忠于党的事业，听党的话，永远跟党走，在思想上和行动上与党组织保持高度一致，自觉拥护党的路线、方针、政策，服从组织安排。组工干部作为管党员的党员，管干部的干部，是党的路线、方针、政策的执行者和操作者，因此一定要坚定正确的政治立场、政治方向、政治观点，严格遵守政治纪律，增强政治敏锐性和政治鉴别力，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，坚持用科学发展观改造主观世界，自觉地从不符合科学发展观要求的思想观念中解脱出来，使科学发展观真正转化为符合自身实际的世界观和方法论，转化为行为准则和自觉行动。
二是要注重学习，深入基层，勤勉敬业。
新形势、新任务对组织工作提出了更高的要求，这就要求组工干部要多学习、多思考、多研究，多在运筹谋划上下功夫。要认真学习王彦生同志围绕服务中心提供组织保证开展工作的方法，工作中多研究解决与科学发展不相适应的一些旧规定旧章法，出台组织工作服务大局、推动科学发展的新措施、新制度，并通过增强服务群众意识，提高做基层工作的能力。每名组工干部要自觉做到“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”，切实转变工作作风，真正深入群众，不断提高做基层工作能力，切实搭建基层党建工作的新平台，从源头和根本上解决群众关心的热点难点问题。
三是要培养作风俭朴，淡泊名利，清正廉洁的优良品行。
王彦生同志作为一名组工干部，特别是在担任组织部长的十多年时间里，坚持原则、坚持党性、勤政廉洁、公道正派，多次被市委授予优秀共产党员和优秀党务工作者荣誉称号。在选人用人问题上，他提出了推荐干部的“四对”原则：即对千里马型干部不亏待，让开拓者无忧；对老黄牛型干部不忽视，让实干者无悔；对包青天型干部不挑剔，让公正者无畏；对智囊团型干部不嫉妒，让谏言者无虑。在他担任组织部长的11年间推荐使用的几百名干部，没有一个“带病上岗”的，对跑官、要官以及说情者均被一一拒绝。尤其我们要学习培养的是他俭朴的生活作风，王彦生同志一件衣服一穿就是好几年，在外出差或加班时，基本是在路边的小摊小店吃碗面条。他远离灯红酒绿，从不涉足高档消费场所，也很少接受别人因私事所设的宴请。从不利用职权为家人谋利，没向组织提过任何要求，他让出荣誉、委屈自己的事情不止几件。特别是在市场条件下，价值取向多元化的今天，他始终坚守、践行的那份平常、平凡、平易，实实在在的做一名让党满意、让人民满意的组工干部。
在今后的工作、生活中，我将把王彦生的先进事迹当作一面镜子来衡量自已，鞭策自已。在政治思想上加强党性锻炼，牢记宗旨，永葆共产党人本色，牢固树立和坚持正确的事业观、工作观；在工作上勤于思考，开拓创新，扎实主动工作，了解基层情况，贴近群众，急群众之所急，想群众之所想，同时勤奋学习，并学会积累，学会运用，将理论融入到实践中去；团结同志，淡泊名利，清正廉洁，发扬艰苦奋斗的优良传统，真正做到“讲党性、重品行、做表率”。
学习王彦生事迹心得体会6
学习王彦生先进事迹感悟一位普普通通的基层干部，为什么会让广大人民群众如此待见呢？去看看他的事迹吧，让人感动的地方真的是不胜枚举。
但我固执的认为人们之所以会记住他，并不是因为他让百姓泣泪感慨，把他誉为太行之子、燕赵之魂，叹为“好人”、“好兄弟”、“贴心人”，而是因为他有一颗亲民、爱民、为民之心，并把这颗心化成了实实在在的行动。现在，好多地方、好多干部、好多群众都在自发地开展向王彦生同志学习的活动。作为一个普通百姓，我也想说说自己的看法。首先是学什么，解决学习内容问题。要学习他心系群众、服务人民的公仆作风。
王彦生同志不论是担任基层干部还是当了县级领导，始终把人民当作自己的父母。他总是怀着一颗感恩的心，努力回报社会，回报组织。遇到生活困难的群众，总是主动伸出援助之手；对找他帮忙办事的百姓，他总是尽力帮助；对上访群众，他总是耐心细致地做工作；对同志们身上的缺点和工作中的失误，他总是循循善诱，从不发脾气和埋怨批评。要学习他一身正气、两袖清风，始终保持高尚情操和优秀品格。
王彦生始终把“高调做事、低调做人、清白做官”当作自己的座右铭。他离世后，很多熟识的和不曾谋面的人们争相点击他的个人博客，他言行一致、表里如一的好品格，在广大干部群众中产生了强烈的共鸣。王彦生的座右铭，也应当是所有领导干部经常审视自己、鞭策自己、提高自己的宝贵箴言。其次是怎么学，解决学习方法问题。要通过报纸、新闻、网络等先进的现代化咨讯，认认真真学习王彦生同志的生平事迹，全面了解掌握王彦生的理想信念、价值取向。通过学习，对比自身存在的差距和不足。看一看，人家是怎么学习的，人家是怎么工作的，人家是怎么处理干群关系的；看一看，人家的理想信念是什么，人家的价值取向是什么，人家的兴趣爱好是什么。中国有一句俗语，叫做不比不知道，一比吓一跳。通过比，可以看出咱们身上的不足；通过比，能够让咱汗颜，从而更加努力地工作。要认真记好学习笔记，写好心得体会。
孔子说：学而不思则罔，思而不学则殆。要静下心来，好好思考思考王彦生为什么会适应时代发展要求，没有本领恐慌之虞？要学习他博览群书，广纳新知，没留下什么临终遗言，却留下了众多书籍和笔记。学习他积极探索实践经验，创新工作机制，既注重解决具体问题，又注重从源头上解决根本问题，到哪里工作哪里局面就焕然一新。第三是学来做什么，解决学习动机问题。学习的最终归宿在于应用。只学习，不应用到具体实践工作中去，是死学、白学。只有用学习创造性地指导工作，做到学以致用、学用相长，才能更好地促进工作，才能更好地为人民服务。
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