班主任个人工作总结

时间:2021-02-02 21:39:55 工作总结 我要投稿

实用的班主任个人工作总结3篇

  总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而肯定成绩,得到经验,找出差距,得出教训和一些规律性认识的一种书面材料,通过它可以正确认识以往学习和工作中的优缺点,让我们抽出时间写写总结吧。那么总结应该包括什么内容呢?以下是小编为大家整理的班主任个人工作总结3篇,希望能够帮助到大家。

实用的班主任个人工作总结3篇

班主任个人工作总结 篇1

  在今年的这个学期里我担任高三班主任,高三班主任工作是高中阶段最累最重的,因为要做好每一个学生的思想工作,重点把握每一个学生的思想和学习情况。过去的一学期里,在学校的领导下和年级部的带领、任课老师的大力支持和配合下,我班的各项工作开展得很顺利,紧张的一个学期过去了,回首过去的工作,机遇跟挑战并存。一学期的辛苦,有的喜悦,也有不足与遗憾,为总结经验教训,利于今后工作,现总结如下:

  一定要深刻理解,创造一个良好的秩序,是高三学生学习环境优越的前提,因此我对于常规工作很是强调,首先,要做好各项工作的检查督促,在管理上要从严,依靠规章制度,力求科学化、规范化,程序化,不能够因为学生的学习紧张而放松对遵守纪律、做好卫生等工作的要求。实践证明,高三下学期抓好纪律、卫生、两操工作,不仅不会影响高考复习,而且这种一如既往的要求,会使学生感到严肃紧张、积极向上的气氛,防止产生懈怠情绪。其次,深入班级,及时发现问题,让班规校规落到实处,本学期各项工作繁重,锁碎,但我仍然坚持做好每日下班,力争做到知道每个学生的状态,了解每一天的情况,发现问题及时处理。经常表扬,做好激励工作,坚持每周由班主任做班级情况小评,以表扬为主,对学习上刻苦、成绩进步、遵守纪律好,劳动好,关心班集体,关心帮助同学等好人好事充分表扬,树立正气,激励学生积极进取。抓好班干部,班级个人值日制,使常规管理有人抓,充分发挥他们的主观能动性,既减轻了班主任的负担,又锻炼了学生干部。

  信念是支撑我们前进的动力。那些自我肯定的内心倾向较稳定者,其成功率远远超过自我否定倾向较明显的人。在高三班级管理中,要把激发和培养学生的自信心列为工作的首要问题。在这一学期里,我始终坚持对学生自信心的培养。其一,利用班会活动帮助学生认识自己,树立决心和信心,在刚进入高三的暑期,我班开展了《高三,你准备好了吗?》班会活动,让学生对高三的生活有了一定的认识,让其开始做好心理准备。这学期中我班的班会活动,有全班学生参与的月考分析会,有全体任课教师与全体学生的交流会、有学习方法交流会等等,在班会活动中总结了前段时间的学习情况,计划了下阶段的奋斗目标。其二,利用教室布置,激发学生的士气,在教室里粘贴了班训:态度决定一切,一切皆有可能!班级口号:千锤百炼,高三无悔,金榜提名,舍我其谁!还有全班同学签名的班级誓词等等,同时利用黑板报的空间对每次段考和月考的情况进行表扬和鼓励。学生学习上的每一点进步或其他方面的一点成绩,我都从有利于增强其信心的角度,或从横的方面,或从纵的方面来给以表扬。其三,建立了班级五小组的竞争体制,建立了一对一的互助小组,在月考分析中进行表扬和奖励。其四、积极参加了年级部开展的班级间竞争活动和跑操活动。

  为准确为高三学生把脉,从高三第一次月考开始建立学生考试成绩流动档案。流动档案分两部分:一是横向流动档案:即把班级中优秀学生的每次考试成绩放在一起,然后把全年级前三十名学生的成绩放在本班学生成绩前面,横向找差距,并及时告知任课老师和学生本人;一是纵向流动档案:即每个学生建立一份档案,纵向纪录学生每一次的成绩,每次考试结束后,比较学生的前后几次考试成绩,分析他们的总体成绩进退、单科成绩进退、偏科成绩进退、优势科目成绩进退,并及时告知任课老师和学生本人。出现大的波动时及时采取进行单独谈话、召开座谈会、和任课可老师交流等措施。

  细节决定成败,规范成就未来。指导学生考试做题规范化。注重细节,规范答卷,提高应试能力。从做题的正确率、速度、灵活性上提出要求,指导学生善于反思总结归纳。做题分会做、作对、做好三个境界,我结合自身学科的教学,特别是利用批阅试卷时发现的问题,强调细节的重要以及如何避免在细节处出错。如理综答题顺序、考试心态准备、以及如何尽量多得分,答卷书写不够规范,理科尤其是数学做题步骤跨步太大等等。要培养学生好的考试习惯,学生在平时的学习中就应与高考接轨,如不使用修正液等,考试使用统一的稿纸等。

  高三的模拟考试较多。组织一场考试也需要花费大量的人力物力。考试原本是为了帮助学生查缺补漏,发现问题,强化心理承受能力,引领进步,但在高三的特殊时期,一旦在班主任的工作中对考试处理不妥,容易使学生出现考试疲劳,甚至越考越丧失信心,产生考试麻痹和考试焦虑。因此我们需要用好考试,指导学生如何支配考试时间,积累考试经验,减缓考试压力等等。比如要求学生以正确的态度对待考试,做到考试练习化,练习考试化。考试后指导学生做四方面的总结:知识、方法、态度、经验。同时,根据学生的学习表现和考试成绩,局部调整座位,给学生创设新的周边环境,掀起新一轮的学习热情,也不断发挥同学之间的相互作用。千方百计使学生放松心态,通过班会课和考试之后与学生的交流谈心,和学生一起分析考试情况,对其成功之处给予充分的肯定,不足之处提出改进的措施,使学生越考心中越亮堂,一考一个阶梯,由细小的点点滴滴的进步汇成最后的成功。正是通过这样的努力,学生越考越有信心,才能在高考中达到甚至是超越自己的既定目标。

  事实证明,很多时候,阻碍学生成功的主要障碍,不是学生能力的大小,而是学生的心态问题。一次次的月考、模考,对学生形成强烈的心理冲击,往往是一波未平一波又起。随着高考的日益临近,学生的学习越来越紧张,难度越来越大,综合程度越来越强,联想到自己的远大目标,老师的谆谆教诲,父母的殷切期望……有形和无形的巨大压力,极易使学生心态失衡。因此班主任要做一名明察秋毫的气象专家并用心与学生沟通:面对学生表情的变化,心情的低落,行为的异常,一句问候的话,一个关切的眼神,一次温馨的谈话,对于这一时期的学生来说,就是是心灵的阳光,生命的雨露。当学生经历失败时,我们可以在宽松的气氛中回忆以前成功的经历和美好的感受,使他们尽快从失利的阴影中解脱出来,并且强化其正向积极的体验,激发他们的成功的潜意识。

  对于班级的管理,只靠班主任是不行的,必须依靠任课教师的齐抓共管才能有效。我经常与任课教师交流学生的思想、学习状况,尤其是经常召开班级月考研讨分析会,分析学生的成绩波动原因和弱科进步情况以及特殊学生的问题等,制定出下一阶段的跟进措施。通过与任课教师的相互反馈,增强了工作的针对性,也增强了各科教学的目的性,提高了教学效率。教学效益最大化的法则是学科平衡发展。科学安排、积极协调应该是班主任的重要职责。高三的家长对待高考,很多时候比学生和老师还要紧张。而很多家长又不能很好的对子女的学习和心理提供科学合理的支持,成天在家絮絮叨叨。本意是关心子女,其实是在帮倒忙。即使是在学生考试成绩不理想的时候去安慰学生也要讲究其中的艺术性,频繁的安慰反而让学生无所适从,更加紧张。所以,在本期中我召开了227班家长会,与家长共同分析学生的情况,并为家长提供了近几年的高考信息和如何做好高三家长的学习渠道。

  总之,在这一学期里,有乐有苦,但力求把所有的班级工作做细做精,真诚的为学生全心全意服务,用各种各样的方法提升学生的成绩和能力,希望班级每一个同学能在明年六月的苍穹中展翅翱翔。

班主任个人工作总结 篇2

  时间飞逝,不知不觉这个学期即将过去,跟这批孩子们也已一起度过了三个学期。总是会忍不住回想起孩子们一年级刚报到时的情形,一张张稚气未脱的小脸浮现在眼前,个别孩子说话还带着点奶声奶气,对即将到来的新生活,新学校和我这个新班主任都充满了好奇。转眼间,孩子们都懂事了许多,长大了许多,有时候会突然感慨:时间真的悄无声息地溜走了。因为是从一年级就接手这批孩子,共同相处了三个学期,所以对学生基本上可以说是了如指掌,在管理班级时也显得更加得心应手。本学期初,我在班级管理这一块上主要是沿用了原先觉得不错的一些管理方法,同时也总结了之前的不足经验改进了一些方式方法。

  一、继续开展“阅读大王”活动

  我们班从一年级就开展了“阅读大王”这个课外阅读活动,一年级开展下来觉得效果不错,所以二年级时仍旧继续开展。一年级时就采购了一批新书,大约有50多本,一年读下来,已有个别孩子将班内的新书全部看完,只要一有空我就会让孩子看书。每天中午和读写课,没有作业或者学校布置的任务,那孩子们的任务就是看书。所以,渐渐地,很多孩子已经自觉地去借书看书了。除此之外,人手一本《阅读存折》,记录下当天所看书目的名称与时间,并请家长监督、签名,每周一上交给我查阅,了解学生的课文阅读情况,及时跟进。

  期末,还根据学生的阅读情况评选了15位“阅读大王”,授予“阅读大王”的奖状和一本课外书。每位得到荣誉,拿到新书的孩子都露出了灿烂的笑容,并且迫不及待地阅读起来。通过坚持开展“阅读大王”活动,我发现对于培养孩子的阅读习惯还是起到一定的帮助的。不仅孩子们能静下心来阅读了,喜欢阅读了,写出来的日记或者文章也有了很大的进步。每次出刊的《向日葵》小报上学生的文章都有了很大的进步,同时我也会挑选几篇优秀作品投稿,已有几篇幸运地投稿成功,为孩子的阅读和写作打开了一个更广阔的天地。当然,阅读不仅仅是为了提高学生的写作能力,在阅读的同时,孩子的心灵也能得到书本的滋润,为他们打开一个更广阔的天地,从优秀书籍中了解什么是真善美,帮助他们树立正确的人生观、世界观和价值观,所以,我们一定要尽量推荐一些优秀的,适合自己所教年龄段孩子的书籍。

  二、班干部队伍建设

  班干部队伍是一个班级的核心队伍,如果班干部队伍建设得好了,那班主任在管理班级时就会事半功倍。本学期,我在班干部队伍建设上仍旧采用“公平竞争”制度。本身就是老班级了,所以无论是我跟学生,还是学生之间都是非常地熟悉,所以开学第四周的班队课我们就开展了“班干部”竞选活动,由学生自己上台,说出自己的优点,并表明自己可以为班级做些什么,然后由同学公开投票。当然,学生的投票只是一方面因素,投票结束后我也会发表自己的意见,先颁发给票数高的同学一条杠的标志,再根据这些同学的表现逐步荣升二条杠或者三条扛。一步一步地过度过来,主要是避免学生骄傲,同时也让他们明白不是评好了就好了,要时刻注意自己的言行以及在学习上不能松懈,退步了有可能就保不住荣誉了,而做得好了就有机会再上升,给孩子们这样一个竞争意识,同时也是在鼓励班内的其他孩子,只要你表现好了也是有机会进入班干部这只队伍的。

  三、小组奖励及个人夺章

  我在班内开展了小组竞赛活动,这个主要也是一年级时就采用的竞赛活动,觉得孩子们对这个小组竞赛热情还是蛮高涨的,所以就沿用了下来。主要每天根据各个小组的作业,上课表现等方面进行评比,表现好的小组寄语打星,每周五统计各小组的得星情况,获胜小组内的组员将进行一定的奖励。在开展小组竞赛的同时也进行个人夺章活动,根据学生的上课表现,每次检测的成绩,帮助老师做事是否积极,劳动表现等表现进行奖励。这个比较随性,可以随时随地地表扬学生,看到谁某方面表现好就奖励一个章;同时,如有违反纪律,活动劳动不积极,作业不完成的现象也会相应地扣除一个章。当学生手中的奖章积累到一定数量时可以到老师这里来兑换相应的奖励,所以低段的孩子还是比较喜欢这样的形式的。

  四、分工明确,各守其责

  卫生工作也常常是令班主任们比较头疼的一个问题,一年级时就常常花去了自己很多时间与力气。一年级的孩子小,能力相对比较弱,地也扫不干净更不要说拖地了,所以,常常需要自己亲力亲为,每天上完课,中午还要洗拖把与拖地。幸好,到了二年级,孩子们各方面的能力都有了很大的提升,包括劳动能力。开学初,我就制定了一张详细的卫生分工表,贴在教室,每天中午由劳动委员监督同学劳动,当然,自己也常常监督学生的劳动情况,对于劳动积极、认真的学生进行一定的表扬与奖励,同时对于偷懒的同学也要教育批评。在这样的制度下,本学期的卫生工作让我省心了不少,孩子们基本上能够把教室打扫得比较干净、整洁,而我也养成了每天进到教室第一件事就是查看班级卫生情况,孩子们在我每天唠叨无数次卫生的情况下,个人的'卫生也有了一定的改善。包括每天放学前,我都会预留3分钟,这3分钟就是用来打扫教室,整理课桌的,一个学期坚持下来,整体卫生有了一定的改善,放学时也能保持一个相对整洁的教室。

  当然,管理班级时作为一名新班主任的我还是有不少的困惑。例如,我们班里落后面比较大,尤其有两位学生令人比较头疼。从一年级开始,这两位的成绩就一直令人堪忧。一年级的识字与拼音都不过关,每学期400个左右的生字,这两人加起来会写的一半都不到。也尝试过各种方法,跟家长沟通,或者重复多写,下次仍旧忘记,所以在补差这一块上我还是需要向各位前辈师傅们多加学习。同样的,在班级管理上面我需要学习与改进的也还有很多很多。

班主任个人工作总结 篇3

  __教师热爱本职工作,关心爱护学生,全身心地投入到教书育人的工作中。工作中她严格要求自我,为人师表,礼貌执教,努力提高自身政治、思想、业务素质,以适应不断更新、提高的教育教学工作。尊敬领导,团结同事,遵守学校各项规章制度,服从学校安排,认真听取同事教育教学工作中好的经验教训,以诚待人,处理好同事之间的关系,互相取长补短,以促进教育教学工作的全面、顺利地展开。

  苏联教育家马卡连柯以往说过:“没有爱就没有教育。”爱是理解,爱是同情,爱是尊重,爱是信任,爱是宽容,爱是鼓励,爱是奉献,爱是当好班主任的前提。陈教师就是凭着一颗爱心来做好她的教育工作的。别林斯基说过:爱是鉴别教育的尺度。教书育人是教师的天职,而育人应当是班主任的首要天职。如何育人?陈教师认为,爱学生是教师教育学生的起点和基础。爱学生,就需要教师尊重学生的人格、兴趣、爱好,了解学生习惯以及为人处世的态度、方式等,然后对症下药,帮忙学生树立健全、完善的人格。爱心成就教育。她凭着一颗爱心来做好她的教育工作的。

  很多人提到教师时,总会与“严肃”、“不苟言笑”联系在一齐。其实,“微笑”的力量才是无穷的。每一天给学生灿烂的微笑,会让学生的身心感到愉快,智能得到发展。中国有句谚语:“谁也说不清哪块云彩会下雨。”她拥有一种特殊的教育手段—微笑。她班有个学生,刚开始每一天的作业总是爱拖着不做,所以每次测评总是不如人意。怎样办呢?训一通吧,不行!她就试着寻找他的优点,结果发现他这个人还真有不少优点:比如,爱劳动,每一天帮别的组扫地。另外他十分懂礼貌,每次见了教师总会笑嘻嘻地打招呼。于是只要一发现他做了好事,她便在晨会课上表扬他,然后在课后再悄悄地微笑着问他:作业完成了吗?要抓紧一点哟!他总是边红着脸边搔着头对教师说:“还有一点点了。”陈教师还是笑着对他说:“等一下我可是要来查的。”他从教师的目光里读到了鼓励,久而久之,找到了自身的价值,之后还变得在课上敢于发言,在考试中取得了好成绩。在学生取得成功时,她会用微笑送去欣赏;在学生感到失落时,她会用微笑送时鼓励;在学生犯错时,她会用微笑送去宽容。所以,她用微笑赢得了学生的尊重和爱戴。

  人格尊严是平等的。作为班主任,她努力做到能像一个真正的朋友一样,重视、欣赏学生,学会倾听学生意见,接纳他们的感受,包容他们的缺点,分享他们的喜悦,被尊重是学生内心的需要,是学生提高的内在动力,教育专家常说“理解是教育的前提,尊重是教育成功的基础。”参照自我的经历,陈教师发现:当一个孩子被你认同、尊重后,她可能会有惊人的潜力和爆发力。

  班主任在班级中起着导航、摧发、定向的作用。陈教师意识到一个好的班团体需要一个坚强有力的领导核心,所以,在班干部的选拔上,她仔细观察,反复斟酌,综合研究,确立了干部班子,带领广大学生努力学习,踏实工作。并放手让他们开展工作,悉心指导。让班干部感觉到教师是他们的坚强后盾。每当组织一些大型的活动,如主题班会、运动会等,都要把班干部召集起来,让他们发表自我的意见,定方案,周密布置,仔细分工,让班干部都明确自我的职责,各负其责。活动后进行总结,谈一谈得失,为以后再搞活动积累经验,经过一段时间的训练,班干部的工作本事逐渐提高了。对于犯了错误的干部同学,她总是进行耐心细致的思想教育,并进取鼓励。对不称职的干部及时调换,做到功是功,过是过,决不含糊,确保班干部队伍整体向前发展。在平时的工作中,陈教师教师坚持天天记好班主任手册,始终面向全体学生,关心爱护学生,深入了解学生,随时掌握学生的思想动态和学习情景,关心学生的生活,做好家访工作。关爱差生,帮忙差生树立学习的信心,使大部分差生成绩有较大的提高。她把班上大部分学生家的电话号码都存在手机里,自然家长们对她都很有好感。他说:一个班团体只要有了明确的奋斗目标,有了强大的凝聚力,有了正确的舆论,有了坚强的领导核心,有了严格规范的管理,必须会向着既定的目标,不断前进,走向成功!

  陈教师从对父母的感恩开始培养学生的感恩意识,进而推广到同学、教师、工人、农民、甚至是自我以往帮忙过的人,甚至是自我学习上的竞争对手。正是这种感恩意识的培养,使学生学会了博爱,使学生学会处处为他人着想,强化了学生做人的职责感。懂得爱人。

  多年的教育实践,使陈教师认识到劳动最能塑造人、最能教育人、最能改造人。人性中的许多闪光的品质都从劳动中来,如朴实、坚忍、不劳无获等等思想。学生还能从劳动之中学会安排工作的顺序,进而构成安排学习的本事以及动手本事。她十分推崇陶行知先生的“流自我的汗,吃自我的饭,自我的事自我干。”她配合学校组织了亲子活动,与家长携起手来安排学生家务劳动,教育学生为父母分担职责,体会父母的艰辛,培养学生热爱劳动的精神。许多家长在这一点上都十分感激张教师,说她教会了孩子怎样做人。

  近观眼前满目春,放眼远处春更浓。陈教师深知:要想在学生管理、学生教育方面做出更大的成绩,让学生飞得更高更远,自我还有很长的路要走。但只要自我细心,耐心的对待学生,一心为了人民的教育事业,不断学习,科学管理,不断创新,就必须能取得更大的成绩。

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