宿舍管理工作总结
总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料，通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作情况，因此好好准备一份总结吧。总结怎么写才是正确的呢？下面是小编精心整理的宿舍管理工作总结，欢迎大家分享。
宿舍管理工作总结1
20xx年就要进入尾声，我担任B楼公寓管理员已经一整年了，学生公寓由原来后勤集团归属于学生工作处，也有三个学期。经过三个学期的工作磨合，我们的工作更加规范化，标准化，学生工作处对待管理人员要求也更加严谨，我们本着做每一项工作持之以恒，常抓不懈的工作方针，我认为每一座公寓楼的.工作都有了很大的进步，这离不开学院领导及学生工作处领导大力支持，加上各公寓楼所有管理人员及值班人员、保洁员的辛勤工作是分不开的。
为了不占用大家的时间，我把个人在一年里的工作回忆一下，简单例会一些数据：
从20xx年初，我们B楼对所有宿舍有细化的造册，便于管理每周不少于一次对宿舍进行检查，包括卫生、内务检查范围广泛化、查纪律、查违规、查学生的道德行为力争所有宿舍优秀率15%-30%，在查问题的同时，善于发现问题纠正错误，全年共收缴电热器30余支，电热锅一个，对学生不健康的娱乐品，麻将牌3付，对学生在宿舍内饮酒，往宿舍内携带酒数次，经劝阻把酒退掉。
今年4月12日至5月14日，学院开展宿舍文化节，开展了很多有益于学生身心健康的活动，活动期间征集文章书法、画展30余篇，选出优秀作品上文化栏。
①4月20日组织宿舍，社长参观军营、学习解放军内务管理，实行军事化管理。②4月28日举办老校区消防演习，让学生增强消防知识，加强安全理念，我积极配合牟鹏老师组织这项活动。九月份又举办一期消防演习。
③文化月期间，B楼出板报、工期、大力衬托文化月的气氛。④坚守本职工作做到小修不雇人，减少维修费用，修复插座
30个，灯座、灯角30个，换灯泡50个修理门工扇，更换合叶4付、修理门鼻子更换5付。
⑤管道、更换水嘴20个，厕所水箱拉杆10付、疏通下水管道3次。
⑥为A、B、C、D、F楼更换破损玻璃50余块
⑦放暑假期间安排青山武装部集训人员，分配宿舍，安排放假后留校学生150人，对他们严格管理对于人员杂、管理难度大，暑假期间我本人未休息一天，留校学生平安在校度过一个假期，未发生一起意外事故。
⑧20xx年8月25日开学后B楼安排新生228人，共38个房间近一个星期每天加班。
宿舍管理工作总结2
时光飞逝，一周过去了。这一周，在学校、政教处、团委的坚强领导下，在住宿区全体师生的共同努力下，我住宿区各项工作取得了不少成绩，但仍存在不少不足。一周的情况总结如下：
1、针对住宿学生卫生清扫不够彻底、内务整理不够规范的情况，进行了指导和督导。
2、对宿舍内部分学生的床单、被套、枕巾和部分脏窗帘，责成相关学生和宿舍及时清理，限期整改。
3、本周二，住宿区按照学校安排进行了一次彻底的卫生大扫除工作。
4、对一些休息期间大声喧哗、追逐打闹、胡乱串宿等不遵守住宿规定和影响他人休息的学生进行了批评教育。经过检查，存在的问题有：
1、个别宿舍的学生屡教不改，我行我素继续向窗外泼水、扔杂物，如117宿舍。
2、部分宿舍卫生习惯差，卫生清扫不够彻底或垃圾不能及时清理，如106、109、113、209、216、217、218、220、306、308宿舍。
3、有的'宿舍深夜聊天甚至大声喧哗，影响其他人休息，比如106宿舍，221宿舍。
4、有些宿舍的学生私自连接电源，为手机、游戏机等用电器违规充电甚至看视频，如221宿舍。经过检查，提出表扬的有：
1、学生待人较为文明礼貌的宿舍：109、110、208、215、304、320宿舍。
2、卫生相对干净的宿舍：112宿舍、207宿舍、219宿舍、311宿舍、316宿舍。内务整理相对有序的宿舍：110宿舍、115宿舍、206宿舍、213宿舍、302宿舍、316宿舍。 4、比之前有很大进步的宿舍：112和210宿舍。
1、室内卫生要彻底打扫，垃圾要及时清理。床单、被套、枕巾等个人物品和窗帘等公共物品都要清洗干净。
2、休息期间要及时休息，禁止胡乱串寝、追逐打闹、听音乐、看视频、大声喧闹等。
3、物品摆放和床铺的整理要整齐有序，尤其是床下物品不要随意性太强，到处乱扔乱放。
4、严禁吸烟、酗酒、玩赌、打架斗殴、夜不归宿、违规用电等严重违规事件发生，一经发现将严惩不贷更甚者勒令退宿或退学。
宿舍管理工作总结3
1、目的
为了保障员工以旺盛精力投入工作的基础，使员工宿舍管理更趋合理有序、安全规范。
2、适用范围
XX有限公司宿舍管理。
3、职责
行政人事部负责制度的制定；
各部门负责按照制度执行。
4、内容
宿舍管理规则
员工因工作需要且在市区内无住所可申请住宿；住宿员工均应提供体检健康证明。
宿舍长负责宿舍卫生清扫工作安排，维持就寝秩序，维护各项公共设施的合理使用。
出现住宿员工违反本宿舍管理工作总结情况，宿舍长应立即制止，情节严重者，宿舍长应上报行政人事部。
住宿员工有责任维护所有公共设施（如电视机、洗衣机、卫浴设备、门窗、床铺等）完好；发现损坏应及时告知宿舍长，情节严重时宿舍长应上报行政人事部。因员工个人原因造成损坏，由员工承担赔偿责任，同时公司将酌情进行处罚。
员工离职（包括自动辞职、被辞退、开除等），应于离职之日起XX天内，迁离宿舍，不得借故拖延；住宿者迁出时应将床位、物品、抽屉等清理干净。
宿舍员工行为细则
住宿员工应严格遵守本制度，服从宿舍长管理。
起床后棉被叠放整齐；换洗衣物应在指定位置晾晒及摆放；暂不用的'衣物应收入柜内，鞋子应整齐摆放在床铺下面。
房间清洁由宿舍长安排轮流打扫；废弃物、垃圾等应放置在指定场所；室内外不得使用或存放危险、违禁物品。
节约用水用电，用完随手关闭水源电源开关；使用电视机、收音机应将音量控制在适当范围，以免妨碍他人休息。
员工外出应将宿舍水电、门窗关好，贵重物品应自行保管，避免携入宿舍，违反规定放入宿舍丢失者，责任自负。
住宿员工不得在宿舍内酗酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。
公司宿舍原则上不得留宿亲友，特殊情况需要留宿亲友须经宿舍长批准。住宿员工夜间晚上不在宿舍就寝应提前告知宿舍长。
住宿员工发生下列行为之一即取消其住宿资格：不服从宿舍长管理；在宿舍赌博、酗酒、斗殴；蓄意破坏公用物品或设施；经常破坏宿舍安宁、屡教不改等。
中午到宿舍就餐的员工应按秩序就餐，维持就餐客厅的卫生清洁，就餐完毕清洗好个人碗筷并放在指定位置。
宿舍管理工作总结4
这个学期我充实而又紧张的工作已经结束，工作中留下了稳健而踏实的足迹。我始终秉持着为教育事业服务的初心，一切为了学生的成长和发展。让学生在求知的道路上不仅能获得知识，更能感受到家的温暖！
这学期我主要围绕着生活老师的工作宗旨进行工作，主要集中在管理和检查方面。每天我都会对卫生和内务进行检查，确保宿舍环境整洁。另外，我也会每天进行晚归、未归和安全用电的检查，及时上报处理相关情况。如果发现有违规用电的情况，我会没收违章电器并做好记录，直至放假时返还给学生带回家。此外，我还积极配合生活部每周的大检，对出现的问题及时整改，确保宿舍管理工作的顺利开展。
经过新生的到来，宿舍管理工作面临着新的挑战。为了做好迎新工作，我积极走访各宿舍，与新生进行交流，帮助他们适应学校环境，了解学校规章制度，并积极吸纳他们加入生活自律委员会。随着新生逐渐熟悉学校，一些不良现象也开始在宿舍中出现，如抽烟现象。针对这一问题，我加强了对抽烟行为的检查力度，并对违规行为进行批评或处理，并及时与班主任沟通。经过长期的严格检查，宿舍内抽烟情况得到了明显减少。然而，新问题也随之出现，如晚间说话、早晨贪睡晚起、宿舍卫生问题等。为此，我加大了对宿舍内务的检查力度。在楼层中，初二和初三学生的自律能力较差，容易发生小问题。为了解决这一问题，我积极走访各寝室，与学生进行交流，让他们理解我的工作，并取得了他们的.认可。经过一段时间的努力，大部分学生对我的工作表示理解，这使得我的工作取得了明显进展。
在本学期的工作中，我深刻体会到对待学生要有爱心、关心和耐心的重要性。作为学生工作人员，我们肩负着教育、管理和服务的责任，就像对待自己的孩子和朋友一样。只有深入了解学生的想法、困难和问题，才能更好地帮助他们解决，并进行思想教育和指导。这样，学生才会愿意配合我们的工作，工作才会顺利开展。另外，与学生打交道要从点滴小事做起，细致入微，如春风细雨般渗透。查房时，要关注学生的安全和生活细节，细致入微地指导他们，做到全方位、全程关爱。只有脚勤、手勤、嘴勤，才能更好地开展学生工作。
另外，还要帮助学生修理一些公物，做到言传身教。
这学期的不足主要有两点：一是在卫生管理方面做得还不够到位，学校检查时还存在一些问题，尤其是一些初二、初三和高三的寝室，管理起来比较困难。虽然已经上门指出问题，但效果不太明显。二是仍然存在极个别同学晚归的情况，可能是因为处理措施不够力度造成的。在未来，我会继续努力改进，争取做得更好。
这个学期即将结束，回顾过去的工作，我发现自己取得了一些成绩，也存在一些不足之处。在接下来的工作中，我会认真总结经验，努力提高工作水平，继续保持良好的工作状态，并着重改进不足之处。下学期，我将继续努力，发挥自身优势，弥补不足，争取取得更好的工作成绩，为学生们营造一个更好的学习环境。
宿舍管理工作总结5
回顾即将过去两周，我相对平稳在持续宿舍管理工作平稳有序运转的同时，为校园的工作做出了必须贡献。以后，教育工作我将紧紧围绕校园的育人目标和工作培训基地，服从大局，用心探索、开拓创新，努力开创我校宿舍管理服务的新局面。
1、明确目标，让文明宿舍标准要求成为全体寄宿生决心的努力方向;学期开始的毋庸置疑好习惯更为重要。
每一条河流都有自己的方向，我认为寄宿生生活也应有一个明确的目标。如果没有目标，寄宿生在宿舍生活中就没有努力的方向，就会三天两天的出问题，有时甚至会出大的结构性问题，有了明确的目标，寄宿生在宿舍就宿舍会知道什么能做成，什么事情不能做，什么事情要做的较好，什么事情要做的上佳。一开始不教导好习惯，以后的坏习惯不大可能改掉。于是，在开学的第一个月我几乎会及时亲自到位督促宿舍管理。每天早晚坚持亲自检查，努力配合宿舍管理员的工作。就这样良好的宿舍卫生习惯在肉食我的督促下逐日养成。
2、宿舍卫生管理、军政管理要求宣传到位，倡导“宿舍是我家”“我为人人，人人为我。”
两年不到的数学老师班主任工作经历中发现，对学生的一些具体细节要求单单凭班会课讲一下是远远不够的，还要利用其他一些可以急著利用的时间去宣传渗透，例如通过可以利用晚上查宿舍的时间去讲，在熄灯之前也可以跟他们说哪些地方做的.好，哪些地方还存在问题，具体的哪些事情落实到那些人头顶等等;要求每位勒维冈县寄宿生以宿舍为家，宿舍内部一定要团结，晚自修后回宿舍后，决不把垃圾随地扔，以方便第二天的值日生，做到“我为人人，人人为我”;每周早上还的确利用一定的时间去抽查，提醒值日生该注意哪些问题;利用周六日大扫除的机会，对符合要求的床位进行拍照，不符合要求的也进行拍照，利用下一节班会课展示，进而做到及时整改。
3、落实室长负责制，让训导主任室长管理和班主任管理融为一体，对宿舍室长成功进行培训，实行室长责任制，充分发挥室长的作用。室长一般也是班级干部。要求室长严格控制晚就寝纪律，还利用班会课进行投票表决，评出本班内部最差宿舍，把先进宿舍评比与期末考试奖励相挂钩。
4、充分发挥班级干部的低年级带头作用。对班级干部制定严格要求，在各方面起模范带头积极作用，以点带面，带动最底层宿舍各带动方面的提高;如此能给学生提供自我教育，自我管理的重要最佳时机，通过本校干部的自我管理和监督，达到学生自我管理和教育的目标。
5、积极与宿舍区生活管理员老师沟通，及时了解本班宿舍本班存在的问题，并积极配合宿舍管理员老师及时解决问题。进而加强宿舍管理。生活管理员老师不定期到宿舍检查，能帮助杜绝夜不归宿和迟到现象;同时通过深入到同学中所，和同学谈心，及时发现宿舍内部问题，解决问题，了解学生的思想动向，防患于未然。
6、应积极配合学校的卫生检查，制定规章制度，严格执行，制订表扬与批评的方式，促进宿舍整体水平的提高。根据学校领导、学校宿舍区生活管理员每周对学生宿舍进行不定期抽查，严格检查的结果，对表现差的宿舍成功进行曝光，并与评优相结合。同时，利用班会课对优秀学生宿舍则及时进行宿舍通报表扬。
总之精心安排根据学校有关学生宿舍卫生的指示和学生宿舍的安排，我班采取了以上几点说辞，在室长学生干部、，宿舍区管理员老师、全体寄宿生与我的共同努力取得了一定成绩，上月底我班5个宿舍全部被评为文明宿舍，这份成绩我班全体师生为之感到骄傲。在今后的工作中，作为班主任我必将继续努力将工作深入到学生宿舍，逐渐学会宿舍管理科学化。进而把自己的工作做得更好。
宿舍管理工作总结6
尊敬的各位领导、班主任：
大家好!
学生宿舍的管理，一直是一个困扰我校学生管理的的重点工作，而宿舍卫生工作的管理，更是重中之重。今天我就把自己对学生宿舍管理的一些具体想法和做法，和在座的各位领导和各位班主任作一下简要的汇报，以期达到抛砖引玉，促进我校宿舍管理的进一步发展，不足之处，恳请批评指正。
一、治标治本，要从思想根源上引起学生的重视。
一个人有什么样的思想，就决定会付出什么样的行动。所以一些学生的不良习惯，就要治标治本，先从思想入手，刨根寻源，对症下药。
中学生，正处于思想的成型期。考虑问题不成熟，容易形成懒散、拖拉、不为别人着想的的坏习惯。而这些坏习惯正是制约着我们学生管理和宿舍管理的症结所在。但每一个学生的内心深处，更渴望自己的被承认和自我价值的体现，他们也想做得好些，获得别人的表扬。于是，结合学生的实际，我适时开展以下教育：
1、做人教育，常抓不懈
从思想教育开始，大讲特讲如何在今天做一个好学生、如何在今天做一个让家长放心的好孩子，如何加强自己的思想水准，建立正确的道德观和价值观。我告诉他们：“今天你做好了，就有很多同龄人，也就是你明天的竞争对手就被远远的甩在了身后，你也就增强了成功的几率。只有打造过硬的个人素质才能在将来的社会竞争中立于不败之地。”这里的个人素质，除了思想不落后，不可缺少的另一部分就是养成良好的个人学习、生活习惯。对于成绩好的学生，我要求先成人、再做双优秀生;对于成绩差的，我启示他们：学习方面，由于种种原因，有差距，那么生活习惯等非智力的方面，我们还要再甘心落后吗?
对于学生的思想疑问，如卫生和成绩的关系上，我细心的给予了解释，这是互补的两个方面。通过卫生活动，培养了自己的细心和认真的态度，体现在学习上，不也可以获益吗?由于打扫得好，就不怕各种检查，甚至不用再花时间去应付各种检查，学习的时间不也节省出来了吗。对学习负责了，把对学习的态度拿出来，卫生的打扫和保持也会做得更好，最起码不会拖拉，能少用时间做好，获得效率的提高不更好吗。
所以，抓一抓做人教育，我们可能会有意想不到的收获。
2、尽可能熟悉每一个学生的生活习惯，及时有针对性地提出改进意见。
可能无论我们怎样要求，总有学生不能按时完成任务，或做得不尽如人意。这时，我们不能只顾劈头盖脸的批评，要和他仔细分析产生这种情况的原因，如因贪玩，应付心理还是特殊原因。然后抽丝剥茧，分清利害关系，让他们自己觉得做好每一件事情尤其是宿舍卫生工作的重要性。
3、开展“你就是别人的环境”主题活动。
对于学生生活环境的重要组成部分，宿舍环境的建设，也是非常重要的。可能学生无意识的一些动作，就影响了整个宿舍的大环境的卫生。我和学生说：换位思考吧，你，就是别人的环境。你要打扫卫生，为别人服务，需要别人的珍惜与维护;别人也要打扫卫生，为你服务，你也要学会维护和珍惜。这样，就可以节省很多的“第二遍打扫”的时间。环境好了，心情愉悦，又保证了正常的休息，进一步就会在学习上产生良好的效率。活动开展以来，宿舍的卫生环境发生了很大的变化。
二、多进行纵横的比较，激发学生争强好胜的意识。
学生的这个年龄阶段，完全可以通过和本班宿舍或其他班级的对比，确定长处，指出不足，提出期望，激发他们争强好胜的意识。有时，个别宿舍整理的不尽人意，我就让舍长领着其他同学参观整理的很好的宿舍，并告诉他们，一样是学生，一样的集体宿舍，为什么别人可以做好我们就不行呢?我们应该做得更好!参观回来，不用我再多说什么，学生自己的要求与进步就十分明显了。
三、对学生作好的一方面，要及时给予肯定和表扬。
“好学生是夸出来的”，对于做得好的学生、宿舍要及时给予充分的表扬和肯定，最好还要适当的指出不足，也就是今后努力的方向。让学生即受到鼓励，乐于付出努力，又不会轻易产生骄傲的情绪。几个适合表扬的时间：早操结束，课间操集合，准自习之前，班会，查午晚休的时候具体到个别宿舍，个别床铺等等。真的，你可以看出，被表扬过的学生数天之内无论学习、精神、自我要求都会上一个层次;被表扬过的宿舍能达到整个月都做得十分好。
四、我和学生所做的一些具体工作。
1、明确打扫顺序，防止短时间的重复打扫。
由上到下，由阳台到门口，先床铺后地面的顺序。
2、安排值日，分工明确
舍长全权负责，我指导详细公平的进行分工，值日生对当天的宿舍工作要尽职尽责。
3、加强相互监督、相互协助
结合：你就是别人的环境主题教育，形成良好的舆论环境，做好相互监督工作，及时提醒;或针对一些特殊的'情况，让其他同学及时对值日生给予帮助。树立良好的整体意识，加强了集体荣誉感的培养。
4、从严要求，重在落实
5、不定期抽查
如早饭后下午第一节课时间抽查结果要及时分情况面向全体或单独对个人通知，让学生知道你很负责。并责令他们限期整改。
6、加大精神和物质投入
让学生感到你实实在在的是为了他们好如举例：早饭空，你去了，和他们一起整理，就是很简单的整整床铺，也会给他们动力的。
另外，做的工作要让他们知道，如被锁在学生宿舍，我开玩笑似的说过以后，学生就记住了，“以后不能再让老师被锁在里面了。”及时打扫做得越来越好。再如用坏的物品，自备了维修包，以便及时维修等。
此次打扫，为学生准备好刷厕所的必需品等，学生自己就刷的十分干净了。要让学生感觉：“我们确实十分重视”他们自然也就十分重视了，一重视，就会出效果。
五、十分重要的继续保持活动
在此次学校治理的大环境下，我们的宿舍卫生工作上了一个新台阶，可以说，焕然一新。那么，如何把这种局面维持下去呢?需要我们每一个人，尤其是班主任来思考、计划、付诸实施。最重要的，仍然是重视。
六、宿舍管理工作的几点建议
1、继续倡导生活环境对于学习的重要性。
2、及时维修宿舍损坏部位，上报了，维修的不及时，学生、领导会对班主任产生误会。
3、解决宿舍晾晒衣服的难题。
总之，通过对各宿舍的参观学习，我们更看到了许多宿舍的优点，这些正是我们以后所要学习的地方。我们也相信，只要我们思想重视、付出努力、常抓不懈，我们四中的宿舍管理工作会再上一个新台阶，我们四中的学生管理的各项工作，也会因此次活动的成功开展而做得更好。相信四中的明天会更好!
宿舍管理工作总结7
xx年就要进入尾声，我担任B楼公寓管理员已经一整年了，学生公寓由原来后勤集团归属于学生工作处，也有三个学期。经过三个学期的工作磨合，我们的工作更加规范化，标准化，学生工作处对待管理人员要求也更加严谨，我们本着做每一项工作持之以恒，常抓不懈的工作方针，我认为每一座公寓楼的工作都有了很大的进步，这离不开学院领导及学生工作处领导大力支持，加上各公寓楼所有管理人员及值班人员、保洁员的'辛勤工作是分不开的。
为了不占用大家的时间，我把个人在一年里的工作回忆一下，简单例会一些数据：
从20年初，我们B楼对所有宿舍有细化的造册，便于管理每周不少于一次对宿舍进行检查，包括卫生、内务检查范围广泛化、查纪律、查违规、查学生的道德行为力争所有宿舍优秀率15%—30%，在查问题的同时，善于发现问题纠正错误，全年共收缴电热器30余支，电热锅一个，对学生不健康的娱乐品，麻将牌3付，对学生在宿舍内饮酒，往宿舍内携带酒数次，经劝阻把酒退掉。
今年4月12日至5月14日，学院开展宿舍文化节，开展了很多有益于学生身心健康的活动，活动期间征集文章书法、画展30余篇，选出优秀作品上文化栏。
①4月20日组织宿舍，社长参观军营、学习解放军内务管理，实行军事化管理。
②4月28日举办老校区消防演习，让学生增强消防知识，加强安全理念，我积极配合牟鹏老师组织这项活动。九月份又举办一期消防演习。
③文化月期间，B楼出板报、工期、大力衬托文化月的气氛。
④坚守本职工作做到小修不雇人，减少维修费用，修复插座30个，灯座、灯角30个，换灯泡50个修理门工扇，更换合叶4付、修理门鼻子更换5付。
⑤管道、更换水嘴20个，厕所水箱拉杆10付、疏通下水管道3次。
⑥为A、B、C、D、F楼更换破损玻璃50余块
⑦放暑假期间安排青山武装部集训人员，分配宿舍，安排放假后留校学生150人，对他们严格管理对于人员杂、管理难度大，暑假期间我本人未休息一天，留校学生平安在校度过一个假期，未发生一起意外事故。
⑧20年8月25日开学后B楼安排新生228人，共38个房间近一个星期每天加班。
宿舍管理工作总结8
一学期来，在董事会、校委会的正确领导下，在各处室的精诚协作下，在各年级各班主任的共同努力下，宿管工作取得了较好的成绩，同时也还存在些问题，为使今后工作更具针对性、实效性，现将情况总结如下：
一、以管理为总抓手，明确职责，提升水平
面对一个刚刚组建的职能单位，其职责聚焦点较为明确，但实际运作的复杂度并不亚于其他成熟的部门。鉴于缺乏既定的管理经验和指导方针，我们从以下几个关键维度着手探索与实践：
1.定义职责范围：首先，明确宿管部的核心任务和目标，确保每个成员对部门的使命有清晰的认识。这包括但不限于宿舍安全管理、设施维护、学生生活指导等方面，为后续的具体操作提供方向性指引。
2.构建规章制度：基于部门的职责范围，制定一套详细的操作流程和管理规定。这不仅有助于规范日常工作的执行，还能在处理突发事件时提供依据，减少不确定性带来的困扰。
3.强化团队建设：通过定期培训、团队活动等形式增强成员间的沟通与协作能力。一个高效协作的团队能够更好地应对各种挑战，提升整体工作效率和服务质量。
4.收集反馈与持续优化：建立一个有效的反馈机制，鼓励员工提出意见和建议，并及时调整和完善管理策略。持续的改进是适应不断变化的环境和需求的关键。
5.培养创新意识：鼓励部门成员探索新的管理方法和技术应用，如利用数字化工具提高工作效率、优化服务流程等。创新思维能帮助宿管部在面对管理难题时找到更高效的解决方案。通过上述措施，宿管部不仅能逐步建立起稳定且高效的工作体系，还能够在实践中积累宝贵经验，为未来的发展奠定坚实基础。
1、调整人事，科学分工
为了优化宿舍管理与清洁的工作效率和质量，我们采取了针对性的改革措施。过去，宿舍管理员同时负责管理和清洁工作，这一安排虽然在一定程度上简化了工作流程，但也暴露出职责模糊、责任推卸以及工作积极性不足的问题。因此，我们决定对人员分工进行明确划分，以提高工作效率并激发员工的积极性。首先，我们制定了详细的岗位职责文件，包括《于都五中宿管员工作岗位职责》和《于都五中宿舍保洁员工作岗位职责》，确保每位员工清楚了解自己的工作任务和期望成果。此外，我们还编制了《宿管员一日工作流程表》，为宿管员提供具体的操作指南，帮助他们高效完成每日任务。通过这种清晰的分工和规范化的操作流程，我们旨在让宿管员和保洁员能够专注于各自的专业领域，发挥其专业技能和优势。这样做不仅有助于提升工作质量，还能激发员工的责任感和积极性，鼓励他们在工作中展现主动性和创新性。整体目标是构建一个更加高效、协作且充满活力的宿舍管理团队，为学生提供更好的生活环境。
对于宿管部办公室内部，我们也自我明确了工作职责，进行了科学的分工协作，制定了《宿管部工作职责》《宿管部成员分工》。根据实际情况，谢晓坚干事主要负责公寓保洁员的管理与考核；公寓卫生打扫情况的检查与管理；每天宿舍检查情况的通报；公寓安全管理；统计并上报公寓水电、财产的维护与维修；各年级学生寝室的安排与调整，保洁员假期的值班安排等；刘安平干事主要负责公寓宿管员的管理与考核；公寓学生及寝室长的管理；文明寝室的创建评比；公寓每天检查情况的统计汇总；班主任考核；就寝纪律的管理；宿管员假期的值班安排等。
2、建章立制，制度管人
为了更加系统化地监管学生宿舍的安全、秩序与卫生状况，宿管部特地制定了详尽的管理规则，旨在对学生的宿舍活动进行全面且持续的监督与指导。这一系列规则包括了《学生公寓住宿行为准则与文明寝室评价标准》、《文明寝室评选制度》以及《学生晚间宿舍就寝管理规范》等文件。这些规章制度全面覆盖了宿舍管理的关键领域，为构建科学、有序的宿舍环境提供了坚实的制度基础。
二、以考评为助推力，强化竞争，激活潜能
缺乏有效评估的管理机制往往无法激发团队的活力与创新精神，很容易滑入一种平庸的境地，即不论付出多少努力，最终结果都显得无差别的局面。为了激发管理潜能，我们主要从以下几个关键点着手，实施了工作评估策略：
1.明确目标设定：确保每位员工的工作目标清晰且具有挑战性，这有助于引导团队成员朝着既定方向努力，同时也能衡量个人贡献。
2.定期反馈沟通：建立一个开放的反馈机制，鼓励管理者与员工之间进行定期的、双向的沟通。通过这种方式，可以及时了解工作进展，调整策略，并给予正面或建设性的反馈。
3.量化与非量化指标并重：在评估过程中，不仅考虑任务完成的数量和质量，还关注员工的创新能力、团队协作能力等软技能，以实现全面评价。
4.激励机制设计：根据评估结果，实施差异化的激励措施，如奖金、晋升机会或职业发展计划等，以表彰优秀表现，同时激发其他员工的积极性。
5.持续学习与成长：鼓励员工参与培训和学习活动，提升专业技能和领导力，从而在组织内部形成良性竞争和持续发展的文化。通过上述措施，我们旨在构建一个公平、透明、激励性强的评估体系，以此激活管理潜能，促进组织整体效能的提升。
1、强化对宿管部内部工作人员的考核
我们构建了《学校宿舍管理人员绩效评估规则》与《学校宿舍清洁人员绩效评估规则》，从他们的薪酬中提取100元作为激励奖金。宿舍管理的专职负责人每天执行定期及不定期的巡视评估，依据上述评估规则对员工的工作表现给予奖励或惩罚。这一措施显著激发了全体宿舍管理员及清洁工人的工作热情与主动精神。在实施过程中，涌现出一批工作态度积极、表现优异的管理及清洁模范，例如B栋的张三、C栋的李四、王五、D栋的赵六等。他们成为了宿舍管理及清洁工作的典范。对于那些对工作认识不足、表现不佳，即便经过指导仍未见明显改善的员工，则适时进行了岗位调整，以优化整个管理团队的结构与效能。
2、加强对班主任宿管常规的考核
在宿舍管理的体系中，不仅宿管部承担着关键职责，班级管理同样需要将宿舍事务纳入日常管理范畴之内。因此，班主任的角色至关重要，不应对此置之不理。强化对班主任在宿舍管理工作上的评价与考核，理应成为考核体系的核心内容之一。
每日，宿舍管理员会于各个时间段对宿舍的用餐、清洁、休息与安全状况进行检查并记录。宿管部门随即公布这些信息，以此作为主要标准来评估班主任的工作表现。每月进行一次全面的考核排名，并根据结果实施奖惩措施。为了优化这一系统，我们参考了政教处及总务处对班主任的考核办法。每月，班主任的理论津贴中将被提取五分之一作为考核资金。具体操作是，若班主任在年级的考核排名位于倒数第一或第二，则这部分津贴将被用于奖励考核结果位居前三位班级的.班主任。这种机制旨在鼓励班主任积极参与到宿舍管理工作之中。
3、进行文明寝室和优秀寝室长的评比评选
从某个角度说，学生才是公寓的主人，管理是为了服务学生。但是，学生的生活与休息也要班主任和宿管员共同引导，并及时评价。为此，我们制定了《xxx中学生公寓住宿管理规定暨文明寝室评比评分细则》《“文明寝室”评比制度》，每月进行文明寝室和优秀寝室长的评比评选。文明寝室评比纳入班主任考评，优秀寝室长则及时张榜表彰，借此广树典型，以点带面，充分发挥其示范、辐射作用。
三、以常规工作为指挥棒，突出重点，全面提高
1、定期开会，及时总结
为总结工作、为了持续优化宿舍管理，宿管部严格执行例会制度，定期组织宿管员与保洁员进行集会。在会上，我们既表彰了他们的优秀表现，也指出了存在的问题，并明确了下一步的工作重点，以此来提升全体成员的专业素养和服务水平。同时，我们鼓励宿管员主动走进寝室，与寝室长面对面交流，及时收集并反馈寝室的问题，确保他们能准确掌握情况。此外，我们也定期举办全校范围内的寝室长会议，公开宿舍管理的现状，对表现突出的寝室给予表扬，对需要改进的寝室提出警告，以此激发学生的自我管理意识和团队合作精神。通过这些措施，我们旨在构建一个更加和谐、整洁、安全的住宿环境。
2、加强巡查，发现问题
除宿管员正常检查外，宿管部办公室同志也安排了值日，经常对宿舍进行巡查。
一是检查保洁员、宿管员工作的执行、落实情况；
在定期对宿舍区进行的巡查过程中，我们不断发现新的问题与挑战。例如，一些学生在宿舍区内进行非规定活动，如打球；还有的同学将自行车随意停放于楼道，影响了通行秩序；部分学生因个人原因选择留在宿舍而非前往教室学习；以及多数寝室在日常清洁和整理方面存在不足。对于上述情况，宿管部门给予了高度关注，并迅速制定了解决方案。通过与相关部门及年级组的紧密合作，我们实施了一系列改进措施，旨在营造一个安全、整洁且有序的生活环境，同时促进学生的良好生活习惯与自律意识的培养。
3、重视安全，警钟长鸣
本校寄宿学生数量庞大且集中，确保宿舍安全显得尤为重要。为此，我们主要采取了以下几个方面的措施来加强安全防范：1.安全教育：定期组织宿舍安全教育活动，增强学生的安全意识和自我保护能力。2.门禁管理：严格执行宿舍门禁制度，确保只有经过身份验证的学生才能进入宿舍区域。3.安全检查：定期进行宿舍安全检查，及时发现并消除安全隐患，如电器使用不当、消防设施维护等。4.应急演练：开展宿舍火灾、地震等紧急情况下的应急疏散演练，提高学生在面对突发情况时的应对能力。5.家校联动：与家长保持密切沟通，共同关注学生在校期间的安全问题，形成家校共育的良好氛围。通过上述措施，我们旨在营造一个安全、和谐、有序的宿舍环境，保障每位寄宿学生的人身安全与健康。
为了防止校园内的学生发生盗窃事件，我们实施了一系列管理措施。首先，强调学生在离开宿舍时务必锁门。其次，上课期间，由宿管人员确保宿舍大门紧闭。对于特殊情况需要进入宿舍的学生，必须持有请假条及学生证，并且需进行详细的登记手续。此外，为了提高安全防范意识，宿管员在非上课时间会增加巡查频率，以及时发现并处理可能存在的安全隐患。通过这些措施，我们旨在营造一个安全、有序的学习生活环境。
为防止校外人员混入并造成潜在威胁，本学期确实发生了一些令人担忧的事件。在开学初期，D栋高二年级的寝室接连发生了两起严重的盗窃案件。这两起事件均发生在深夜，性质恶劣，最终通过警方调查发现，嫌疑人竟是已被学校开除的学生。这些案例警示我们必须保持高度警觉。然而，由于宿舍管理人员数量有限，且管理区域较大，这使得我们在防范上存在一定的难度，难免会出现疏漏。鉴于此，我们呼吁学生们要自我增强安全意识，提高对潜在风险的警惕性，共同营造一个更加安全的学习生活环境。
三是防火防电。尤其是秋冬季节，天干物燥，稍有不慎，可能就会引发火灾。为此，我们专门印发通知，要求各年级各班加强学生防火防电教育，并且组织了全校班主任到寝室查学生私接电线、违规使用大功率用电器的情况，做到防患于未然。
4、狠抓卫生，整顿内务
在学校的整体教育框架下，宿舍管理不仅仅是日常生活的事务性安排，更是品德教育与习惯养成的重要环节。培养学生的良好卫生习惯，不仅是教育体系的基本目标之一，也是宿舍管理不可或缺的一部分。为此，我们精心制定了宿舍卫生清洁与内务整理的具体规范，并进行了统一的指导与部署。同时，我们也详细规划了一套考核与激励机制，以确保这些规定能够得到有效的执行，并将其融入班级的整体评价体系之中。
四、问题与不足
1、宿管员、保洁员队伍不太稳定
在执行任务时，若因宿管员或保洁员个人能力不足影响工作效能，我们采取了适时调整的措施。然而，新员工在重新接受培训并达到岗位要求后才能正式上岗，这一过程可能导致工作连续性受到影响，不利于整体运营的平稳过渡。
2、财产破坏现象未有完全杜绝
部分空置宿舍未被年级组分配给学生居住，导致一些学生采取不恰当的方式自行解决住宿需求，比如强行打开房门，甚至搬用床板作为卫生间门。
3、学生行为习惯仍然较差
一是就寝纪律尚未有完全好转，冷天还好，热天则难以入安静；
二是学生乱扔现象依然存在；
三是有些学生千方百计“打游击”，将饭从侧门、后门传入寝室（c栋、d栋）；
四是部分班级部分寝室卫生打扫、内务整理不到位。
4、安全隐患未有彻底消除
c栋、D栋宿舍的入住者，无论是学生还是访客，都存在通过攀爬围墙或管道非法进入的情况，这严重威胁了宿舍的安全。同时，班主任在对学生进行教育时存在不足，尤其是高年级学生，特别是高三的学生，仍然有使用电热水壶的行为，并且已经发展出了一定的对抗检查手段，使得宿舍管理部门难以准确地进行核查。
5、后勤保障尚不到位
一是学生宿舍经常停水，影响了学生正常的生息秩序；
二是宿管员尤其是保洁员劳动工具添置滞后，影响了公寓卫生保洁；
在初期阶段，三号宿舍管理部门的办公设施并未得到妥善安排，例如安装防盗网和配备电脑等工作直到十月中旬才得以完成。
总之，在本学期，借助全校教职员工和学生的共同努力，宿舍管理服务成功地为学校的教学活动提供了支持，相较于过去实现了显著的进步。然而，仍有一系列问题亟待解决，以期待在未来的年度中取得进一步的改善和发展。
宿舍管理工作总结9
作为一名刚来的生活教师，我在对学校环境完全陌生和经验不足的情况下，带着校领导的信任和家长的期待投入工作，深感惭愧！回顾在南城中学这两个月来的工作，应该是收获和遗憾并存。在这个过程中有过失败，也有过埋怨，但更多的我想是收获了属于自己的那份心得。
首先，学生的安全是我们生活老师最关注的问题。为了确保学生的安全，我们规定每天中午和晚上学生回宿舍时都必须由宿舍长进行签到，宿舍长必须如实填写签到表，绝不能造假。只要学生在宿舍，我们生活老师都必须了解他们的行踪。此外，我们也要加强对学生自我保护意识的教育。比如，我们要认真告诉学生一些设备和物品可能会对他们的身体造成伤害，教育他们不要携带危险的尖锐器具回宿舍。加强对学生自身安全的教育和措施，是我们生活老师的责任，我们必须尽心尽力。
其次，作为生活老师，我们有责任关心学生的身体健康，让家长放心、安心、省心。随着季节的变化和气温的波动，我们需要及时提醒、检查并了解学生的健康状况。一旦发现有学生身体不适，我们会立即采取行动，确保他们及时得到治疗。
再者，学生纪律管理是校园管理工作中的重要环节，需要保持高度的警惕和细心。特别是在晚间学生返回宿舍后，要加强巡视工作，逐个走访每个房间，与学生进行亲切交流；及时了解学生的情绪状态，发现问题要及时干预；在熄灯前进行温馨提示，帮助学生做好睡前准备。在大部分学生安静后，仍需持续巡视，如有发现讲话声等异常情况，应及时了解原因并进行正面教育。晚间巡视时要保持安静，避免喧哗，以营造良好的学习休息环境。因此，加强与学生的沟通交流，是消除师生间隔阂、化解矛盾的有效途径。
最后，我认为，内务卫生管理是一项简单却繁琐的工作。虽然每天做好一次并不难，但要保持每天都做好就需要付出更多的努力。我的.工作方法是通过与宿舍长合作，共同做好宿舍的内务卫生管理工作。我定期召集宿舍长开会，督促他们关注宿舍的卫生情况，并鼓励他们带领宿舍的其他同学共同参与。每天早晨，我会检查各个宿舍的卫生情况，对于做得好的宿舍进行表扬，对于有不足的宿舍提出批评和建议，并在黑板上公布情况。另外，在管理学生过程中，我发现只有通过人性化的教育方式，让学生感受到我的真诚关怀，他们才会更愿意遵守学校的规定。我会时常提醒学生注意天气变化，及时调整衣物，关心他们的健康状况，帮助他们建立良好的生活习惯。这些细微的关怀和关注，不仅拉近了我与学生之间的距离，也让我感到非常满足和幸福。我相信，通过我的努力和关心，我一定能取得成功！
随着社会的进步，学校的发展，学校对我们的工作也会不断更新，我将在今后的工作中，时刻注重学习，吸取先进的教育管理方法，细心地指导教育学生，让学生学会做人，学会学习和生活，让家长放心满意。
宿舍管理工作总结10
一、安全方面
学生在校的安全是非常的重要的，家长放心的把自己的孩子交到我们学校来，我们也应该要让家长们感觉到安心才行，每当有陌生的人进入宿舍楼的时候我都会任真的咨询，保证不会有不安全的人混入宿舍楼当中。去年就曾有学生在宿舍上套受骗，学生是非常的单纯的，很轻易就会相信别人说的话，所以想要防止学生上套受骗除了对他们进行防骗培育之外，也要严格的审查进出宿舍楼的人员，不给骗子无隙可乘。今年是没有出现过一例学生受骗的案例的，这也说明自己今年的工作是做到位了的
二、卫生问题
在学校住宿的学生是应该要养成好的生活习惯的，每一天我都会埃个的检察每一个宿舍的`卫生情况，对卫生状态不好的宿舍在公示栏上进行公示，并且报告给班主任，让学生在下课时间打扫好宿舍的卫生。我检察是比较的精细的，从被子到地面我都会精细的检察。小的问题我虽然不会扣分但也会提醒此宿舍的学生，让他们以后多注意这方面的问题。宿舍的干净卫生不仅是能购让人住得舒心，也能购让学生保持身体的健康。
三、纪律问题
在熄灯之后宿舍是禁止再有声音的，我在熄灯之后会巡回的检察，发现有宿舍在讲话的及时的提醒。这不仅是纪律的问题，太晚休憩也是会影响到他们第二天的学习的，虽然我只是一个宿舍管理员，但既然我是在学习工作也要肩负起培育学生的责任，不管外在哪个岗位上，都要做好自己的工作。屡教不改的宿舍我也会对他们进行批评，情况严重的会上报给班主任。
今年自己的工作是很好的完成了的，但在管理中还是有少许疏忽的，来年还是有很多的地方需要加强的其它的宿舍发生过贵锺物品矢窃的情况，虽然学校是不需要对此负责的，但这也说明了宿舍管理员的工作是存在不足的，若是不加强管理，很只怕会威协到学生的安全。总之，来年要更好的做自己的工作。
宿舍管理工作总结11
我已经加入工作行业整整十五年了，这段时间里，我经历了很多不同的岗位，从前勤到后勤，但我一直秉持着教师最初的教育理念，对工作充满热情和责任感，始终以奉献为先，成为了自己人生中宝贵的精神财富，同时也给学生们树立了良好的榜样。
我已经在宿舍管理工作中度过了十三年，从刚开始毫无经验到现在的经验丰富，这一路上可谓艰辛。但是，我从未想过要放弃，因为我深知它不仅仅是我的职业，更是我作为一名老师的使命感。对于我的本职工作，我有以下几点心得体会：
1、坚持责任心：作为宿舍管理员，我时刻保持着对学生的责任心。我认为每个学生都应该享受一个干净、安全、舒适的居住环境，因此我会尽力维护宿舍的卫生和秩序，确保学生的日常生活得以顺利进行。
2、与学生建立良好关系：我始终尝试与学生建立亲近的关系，让他们愿意信任我并与我合作。我会定期与他们交流，了解他们的需求和问题，并尽力为他们提供帮助和支持。通过建立良好的关系，我能更好地了解他们的想法和困难，从而更好地指导和引导他们。
3、灵活应对突发事件：作为宿舍管理员，我面对各种突发事件，如突发火警、紧急疏散等。在这些情况下，我必须冷静应对，并迅速采取相应的措施保障学生的安全。经过多年的实践和培训，我已经具备了较强的应变能力和处理突发事件的能力。
4、持续学习和提升：宿舍管理工作是一个不断学习和成长的过程。为了更好地履行我的职责，我会持续学习相关知识和技能，参加培训和研讨会，与其他同行交流经验。通过不断提升自己的专业素养，我能更好地适应工作中的挑战并提供更好的服务。总之，我在宿舍管理工作中十分珍惜这份使命感，我会一直努力做好本职工作，为学生们创造更好的居住环境和成长条件。我相信，只要坚持和努力，我可以给予学生们更多的支持和帮助，为他们的未来贡献一份力量。
一、以学生为亲人，像对待弟弟或孩子一样关怀，这是解决教育问题和矛盾的关键。只要我们将学生视作自己的家人，便能找到解决问题的方法，不存在难以克服的困境。
当我们真心的爱护学生的`时候，学生是感受得到的。真心一定可以换来真心，因为你我要始终相信爱是打开心门的钥匙。记得有一个孩子名叫纪伟，刚上初中的时候在宿舍里那是嚣张跋扈，几乎没有不惧怕他的。平时我也没有少费心，不过就如同很多老师碰到的情况一样，沟通陷入僵局。但是有一天晚上十一点多，他因为和同学打斗，造成头部受伤，鲜血淋漓。立刻自己开车带着他到医院，也不嫌弃弄得车里面都是血。
二、明确责任，强化责任意识，在岗在职期间绝对兢兢业业，绝对不空岗！
因为我们的工作有别于前勤的老师，他们上班期间我们相对清闲，他们下班吃饭睡觉了，我们就要忙起来了，所以即使我的身体因为常年的饮食不规律，休息没有固定的时间段，造成我身体素质下降，甚至我还因为工作繁重住院。但是我从来没有耽误过一天的工作，没有因为个人的私事耽误单位的事情！
学生在的时候，我一定是提前到岗，安排好所有的工作，只为工作做到位。坚持转宿舍，发现问题及时处理，决定不吧工作拖延到下一个岗位的同志。遇到同时有需要帮忙的时候。
三，高尚的情操是保证革命事业成功的必要条件，我从来都是对我从事的工作怀有最深的感情，因为他是工作，也是我的饭碗。
1、我对我管理的孩子是中存有一颗感恩的心，因为他们就是我的衣食父母，就是我的恩人！如果没有他们的配合，我的工作没法展开，我的工作阻力会很大，我即使有办法也是费尽力气，这样还没有好的效果。因为感恩，我们沟通没有障碍。
2、对于孩子的生活问题我向来是有求必应，不知道有多少的孩子因为没有回家的钱向我借我都给了，但是因为孩子忘记了，我有太多的钱没有收回来，但是我没有怨过他们，毕竟他们就是孩子；也不知道有多少的孩子因为没有手机需要和家长联络的时候，我没有要过一分钱的电话费；
3、对于领导我一直都尽心尽力地履行职责，确保工作的顺利进行。这也是我应尽的责任，因为我们下属的职责就是解决上级的烦恼。每年年底都是检查团来访的高峰期，我总是提前做好安排，确保一切准备就绪，亲自参与并没有遗漏任何问题，给领导们带来了安心。比如最近的首届树人毕业季汇报演出，我自己进行了十多次的排练，并亲自安排了各个工种的工作。无论是音响师还是剧务人员，无论是群众演员还是拉幕人员，无论是学生还是同事，我都兼任了多个角色，既是主持人又是策划师；不仅是总导演，还是总督导。我为了这次演出付出了全部的努力，特别是在我母亲住院生病期间，我完成了上述工作。因为我一直想着既然领导给我分派了任务，我就一定要不辱使命，做好我的本职工作。
4、带着感情去工作，就没有干不好的工作；
对于上述的观点，我深有体会。我认为同事是我最好的战友，我一定要尽我所能帮助他们。无论是哪位同事，我都坚持真诚相待，尽力满足他们的需求。因此，同事们愿意和我交换班次，这并不是因为我时间充裕，而是因为在交换班次期间我从未耽误过工作，也没有发生任何安全事故。对于我的学生，我以真心对待每一个人，因此他们都亲切地称呼我为“亮哥”。我从未认为这个称呼是对我的轻蔑，相反，我视其为学生对我工作的认可，并且这种称呼也无形中拉近了我们之间的距离，便于工作的开展。至于我的领导和上司，我非常尊敬他们，毕竟他们给了我很多工作方面的指导意见，这些都是非常有见地和具有远见的。感谢你在我的工作中出现，感谢你在我的生活中存在！
四、不忘初心，坚守教育梦想；
刚刚步入职场时，我们心怀教育的美好理想，对未来抱有无限期望。然而，面对现实的残酷打击，我们梦想破灭。在扑朔迷离的人际关系中，以及种种不公平的现实面前，我们开始懂得如何保护自己，并逐渐退缩。
然而，我从未胆怯地面对现实的考验。我坚信，在这世间上仍存在着真情。我深信一时的挫折不会将我击倒。因此，我持之以恒，坚守至今。最终，我用自己的真诚奉献，用我的无私精神，用我的真挚感情赢得了我所渴望的尊重和声誉。
在未来，我将继续保持真诚对待他人的精神，让我们的工作充满诗意，让我们的学生深深喜爱我们，同时也让我们热爱工作的感觉。努力使我们的工作效率更高。
总之，坚守初心，不忘教育理想，坚持奉献，不忘自己的使命和责任，我们必将成为优秀的从教者，合格的职工，以及心灵工程师。
宿舍管理工作总结12
我叫xx，来自xx。于20xx年11月24日起正式成为xx汽车公司一员。能成为xx汽车公司的一员，我内心充满了无限憧憬。
自从20xx年11月24日被安排到2栋宿舍楼当宿舍管理员以来，我已经在这里工作有60天了。经过这段时间的工作，我认识到做宿舍管理的的发展空间还是很大的。
在过去的一年中，我作为员工公寓的一名管理员，在公司后勤的领导下。在“一切为了员工，为了一切员工，为了员工的一切”宗旨的指引下，我这两个月在宿舍管理上取得了不小的成绩，当然也存在着许多需要改进的问题，下面是我将全面做出试用期的工作总结。
一、安全方面
学生在校的安全是非常的重要的，家长放心的把自己的孩子交到我们学校来，我们也应该要让家长们感觉到安心才行，每当有陌生的人进入宿舍楼的时候我都会认真的询问，保证不会有不安全的人混入宿舍楼当中。去年就曾有学生在宿舍上当受骗，学生是非常的单纯的，很轻易就会相信别人说的话，所以想要防止学生上当受骗除了对他们进行防骗教育之外，也要严格的审查进出宿舍楼的人员，不给骗子可乘之机。今年是没有出现过一例学生受骗的案例的，这也说明自己今年的工作是做到位了的。
二、卫生问题
在学校住宿的.学生是应该要养成好的生活习惯的，每一天我都会挨个的检查每一个宿舍的卫生情况，对卫生状况不好的宿舍在公示栏上进行公示，并且报告给班主任，让学生在下课时间打扫好宿舍的卫生。我检查是比较的仔细的，从被子到地面我都会仔细的检查。小的问题我虽然不会扣分但也会提醒此宿舍的学生，让他们以后多注意这方面的问题。宿舍的干净卫生不仅是能够让人住得舒心，也能够让学生保持身体的健康。
三、纪律问题
在熄灯之后宿舍是禁止再有声音的，我在熄灯之后会巡回的检查，发现有宿舍在讲话的及时的提醒。这不仅是纪律的问题，太晚休息也是会影响到他们第二天的学习的，虽然我只是一个宿舍管理员，但既然我是在学习工作也要肩负起教育学生的责任，不管处在哪个岗位上，都要做好自己的工作。屡教不改的宿舍我也会对他们进行批评，情况严重的会上报给班主任。
今年自己的工作是很好的完成了的，但在管理中还是有一些疏忽的，明年还是有很多的地方需要加强的。其它的宿舍发生过贵重物品失窃的情况，虽然学校是不需要对此负责的，但这也说明了宿舍管理员的工作是存在不足的，若是不加强管理，很可能会威胁到学生的安全。总之，明年要更好的做自己的工作。
宿舍管理工作总结13
20xx----20xx学年度第一学期已近尾声,这一学期我和王老师一起共同努力,管理了女普一层和三层45个宿舍350多名学生的工作，取得了较好的管理效果，特别是对由45名宿舍长组成的虚拟班进行了有效的指导和培养，充分发挥利用她们的作用，对老师的管理工作给予了很大帮助，现就虚拟班的工作总结如下：
一、经常召开全体宿舍长会议,指导培养宿舍管理“小助手”
的确，要管理好45个宿舍350多名学生卫生、纪律工作，总是有一定难度的，再加上是隔层管理更是不容易的，为了更好地做到全面细致有效地管理，我们就努力培养宿舍长成为我们的“小助手”，通过多次召开宿舍长会议，明确宿舍长的管理作用，培养其参与管理的主动性积极性，传授她们管理的方法，鼓励她们发挥自己的聪明才智，建立和谐团结的宿舍学生关系，有效的传达执行老师的各项要求，让自己成为宿舍同学的榜样。对卫生纪律好的宿舍我们利用各种形式及时给予表扬和鼓励，使她们有成就感荣誉感，从而乐意管理积极管理，因此对老师的管理工作有很大帮助。例如，早午做卫生时，宿舍长主动找老师检查是否合格达标，晚上提前熄灯，维持就寝纪律，积极交上请假学生的假条，如实反映宿舍学生情况，积极配合老师点名查宿等。
二、经常与各宿舍长单独沟通谈心，培养宿舍管理的“小眼线”
学生违纪一般都是背着老师做的，老师在场时是很能伪装的，如果老师只是停留在表面的管理上，一定是有漏洞的，其效果也不是很好的，为了能真正做到全面有效管理，培养老师的“小眼线”是非常必要的。为此，我经常找宿舍长单独谈话，老师用真诚打动她，使其感到老师对她的信任与保护，由此能够真实反映老师不能直接掌握的宿舍学生情况，对老师的有效管理很有帮助。例如，老师能掌握重点学生情况，能掌握宿舍违纪的真实原因，能及时处理突发事件等。
三、用爱建立良好的师生关系，使管理工作得心应手
宿舍管理工作有它自身的'特点，宿舍是学生的生活区，学生称呼宿舍为她们的“家”，因此宿管教师就成了她们“家长”。因此，老师就要与学生多交流谈心，多关心帮助她们，及时解决一些生活小困难，如：有的学生吃药时需要热水、有的学生衣服坏了需要针线等等，这些点点滴滴的小事使学生感到有爱有家的温暖，由此建立良好的师生关系，使宿舍管理工作得心应手。
以上仅是管理工作的点滴体会，简单总结而已。
宿舍管理工作总结14
学年,是我校宿管工作持续提升,持续完善的一年,也是取得较好成绩的一年。在学校政教处的领导下,各位班主任的配合下,我以高度的责任感,努力完成学校下达的各项任务指标。下面就20xx学年工作总结如下。
一、宿舍安全管理方面
宿舍安全工作是一直强调的',也是重中之重的工作,安全无小事,出事没有回头路。所以在工作是我们把安全管理工作一直放到首位。
1、时刻警惕着私拉电线,使用明火和使用大功率电器的现象出现。这个年来，我们不间断的宣传,并以教育引导为主,学生上课时我们实行排查,发现有寝室使用大功率电器的立即没收,消除了安全隐患。另外,我们还要求同学们之间要相互提醒,共同监督。
2、抓好学生晚归、不归现象。我们严格遵守查房点名制度,做好查房记录,对晚归、不归学生,总是想尽办法利用发短信、打电话与学生联系,查清去向,做好记录,次日把晚归、不归信息送给各分院。
3、我们要求自己时刻摸清学生的思想,每月要对所管理的学生实行思想交流,即时发现有思想情况的学生即时疏导、上报。
二、宿舍管理服务方面
宿管工作是个比较繁锁的工作,水、电、门、窗、床、锁等等都是我们日常要报修为学生服务的工作。对于故意损坏公物的学生,除了批评教育还要追交赔款。
住校的学生绝大部分都是第一次离开父母,有些学生生活上不能自理,我们要求对待学生要象对待自己的孩子一样。夜里遇到学生生病,我们的宿管员陪同去医院。并利用黑板报做好各种宣传,做好寝室用电安全的警示、个人物品保管、好人好事的表扬、天气变化的预报、增添衣服各种通知等等。
三、宿舍卫生方面
寝室卫生是历年来的老大难,为了改变这个状况,促使学生养成良好的生活习惯,营造一个文明的学习、生活和休息环境。我们每个星期不定期的对各楼层寝室实行逐一检查,评出“文明寝室”通过光荣榜给予宣传表扬,并对脏、乱、差的寝室实行督促整改。,通过长抓不懈，寝室卫生面貌比往年有了较大的改观。
回顾即将过去一年,我们完成了学院交给我们的各项工作,为学校做出了一定贡献。但我们清醒地理解到,离校领导的要求还有一段距离,展望未来,我们紧紧围绕正德厚生,务实创新的育人理念,把宿舍管理工作做得更好,争取更上一层楼。
宿舍管理工作总结15
学生宿舍的管理，一直是一个困扰我校学生管理的的重点工作，而宿舍卫生工作的管理，更是重中之重。学生宿舍管理在学校领导的关心、支持和正确领导下，并紧紧围绕在学校的中心工作下，坚持教育、管理、指导和服务相结合的原则，以育人为核心，以服务为宗旨，以制度建设和科学管理为手段，积极致力于营造良好的'育人环境。学生宿舍的管理，在广大同学的鼎力协助下，经过全体宿管成员的共同努力下不断寻找工作领域，创新工作模式，改进工作方法，整体完成了学期前初定的工作计划，并随之学校改变方针而将改变工作程序，也获得了显著的成绩。以下是我在本学期宿舍管理的工作总结：
1、基本完成宿舍调整工作，有效保障了学校整体安全稳定。
2、顺利实施宿舍晚间熄灯制度。
3、配合校风、学风建设，加强学生管理。
1、坚决落实“依法治校”原则，注重加强制度建设。
2、与时俱进，开拓创新，不断探索公寓管理新模式。
3、完善服务体系，实现向学生“自我教育、自我管理、自我服务”的延伸。
4、充分调动学生的积极性，尝试开展了文明宿舍创建系列活动，现已经完成了标兵宿舍展示，宿舍安全、卫生、装饰评比大赛，文明宿舍建设座谈等活动，其它活动也将陆续开展。
1、加大宣传力度。对于安全稳定工作，我们注重正面引导。
2、加强检查与维修。为杜绝安全隐患，宿管建立了例常巡查制度，于每周一对各宿舍进行安全巡查。
3、重视安全管理工作。
在我们完成任务、取得成绩的同时，应该看到我们的工作中依然存在许多不足，例如：学生住宿条件有待进一步改善；宿舍内部卫生情况难以令人满意，文明宿舍建设尚有差距；对学生宿舍卫生、纪律奖惩力度有待进一步加强；学生公寓管理的各项规章制度需要继续完善和规范。
回顾即将到来的一年，我们在保持宿舍管理平稳有序运行的同时，也为学校的整体工作做出了一定的贡献。但我们清醒地认识到，成绩有限，差距很大！展望未来，我们将紧紧围绕学校的教育目标和工作中心，服从大局，积极探索创新，努力开创我校宿舍管理和服务的新局。
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