教学工作计划

时间:2020-11-10 21:20:46 工作计划 我要投稿

【精品】教学工作计划范文合集6篇

  日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝,我们又将迎来新的喜悦、新的收获,是时候抽出时间写写工作计划了。好的工作计划是什么样的呢?以下是小编精心整理的教学工作计划6篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

【精品】教学工作计划范文合集6篇

教学工作计划 篇1

  一、本学期教学目标、任务:

  (一)、发声训练部分:

  培养练声的兴趣;歌唱姿势要正确;发声要自然,用中等音量或轻声歌唱;按教师的手势,整齐地歌唱;用正确的口形,唱好U、O韵母。

  (二)、视唱、知识、练耳部分:

  1、 读谱知识:知道音有高低;知道音有长短;知道音有强弱。

  2、 视唱部分:能用听唱法模唱歌曲(包括除大小七度、增四度、减五度外的自然音程和da da、 dada dada、da(a)、da da da、dada da da、da(a a)、da 空da等节奏。)

  3、 练耳部分:听辩音的高低(比较不同乐器、人声及同一乐器的不同音区音的高低;比较同一音组内构成大、小三度、纯四、纯五度旋律音程的两个音的高低。听辩音的长短,比较各种时值音的长短。听辩并说明音的强弱差别。

  (三)、欣赏部分:

  培养学生欣赏音乐的兴趣和良好的欣赏习惯。在欣赏中感受音乐的优美、悦耳,产生愉快的感觉。逐步体会旋律、节奏、速度、力度、音区、音色等表现手段在音乐中的作用。能辨别音乐作品中轻快、热烈、活泼、优美、雄壮、庄严、诙谐等情绪。能感受进行曲、舞曲、摇篮曲等常见体裁的特征。

  二、教学分析

  :

  在低年级的音乐教学中,学生第一次正式的接触音乐的学习

  。所以,在本学期在教学中应该注意以下几点的实施:

  愉悦性:在教学过程中,不论是歌曲的学唱、乐理知识的学习,都要使学生学的快乐。使他们能兴致勃勃,主动积极地投入感受音乐、理解音乐、表现音乐以及创造音乐的活动

  中去。

  艺术性:我们在教学中要通过艺术形象来唤起学生对美的共鸣与追求,从而进行审美教育

  和品德教育。

  本学期在上课同时我要注意加强巩固音高概念、巩固学生对音的高低、强弱、长短的感觉。使学生在学习过程中逐渐累积乐理知识。教材中的律动和舞蹈较多,应注意引导学生自编动作、节奏甚至歌词,发展学生身体的协调能力和自编能力。为今后学习打下坚实基础。

  三、学生情况分析:

  本学期学生开始

  正式系统化的学习音乐,应注意引导学生正确对待,使学生爱学、愿学。

  学生的整体情况预计不均衡,情况参差不齐。所以,对不同学生应用不同教法,要培养学生专长,即“普遍培养,重点发展”。使学生各方面均有提高。

  学生年龄小,生性活泼,我会在这一点下功夫。重点发展舞蹈、律动的学习。增强学生身体的协调能力,让学生可以渐渐增强身体的协调性、节奏感。

  四、方法措施:

  1、认真备课,做好前备、复备工作,为能使学生

  上好课做好充分的准备工作,备课时注意与新课标结合,并注意备学生。

  2、因材施教,对不同的学生要注意采用不同的教学手法,使学生能够充分发展。

  3、设计好每堂课的导入,提高学生的学习

  兴趣。

  4、课堂形式设计多样,充满知识性、趣味性、探索性、挑战性以及表演性。最大限度的调动学生的积极性。并使他们最大限度地学到知识,掌握技能。并注意在课堂上采取一定的形式,培养学生的团结协作能力及创新能力。

  5、积极和其他学科沟通,积极研究学科整合。响应新课标要求。

  6、多看多听其他学校

  的课程,在本校多实施,使学生开阔眼界。教师从中总结经验。

  五、教 学 进 度

  周次

  时间

  单元及主要内容

  第1周

  9.1~9.5

  第一课 上学歌

  第2周

  9.8~9.12

  第二课 闪烁的小星

  第3周

  9.15~9.19

  第二课 闪烁的小星

  第4周

  9.22~9.26

  第三课 小袋鼠

  第5周

  9.26~10.3

  第四课 小青蛙找家

  第6周

  10.6~10.10

  第四课 小青蛙找家

  第7周

  10.13~10.17

  第五课 国旗真美丽

  第8周

  10.20~10.2 4

  第六课 小蜻蜓

  第9周

  10.27~10.31

  第七课 牧童

  第10周

  11.3~11.7

  第七课 牧童

  第11周

  11.10~11.14

  第八课 洗手绢

  第12周

  11.17~11.21

  第八课 洗手绢

  第13周

  11.24~11.28

  第九课 火车开啦

  第14周

  12.1~12.5

  第九课 火车开啦

  第15周

  12.8~12.12

  第十课 唢呐配喇叭

  第16周

  12.15~12.19

  第十一课 新年好

  第17周

  12.22~12.26

  第十一课 新年好

  第18周

  12.29~1.2

  复习

  第19周

  1.5~1.9

  期末检测

  第20周

  1.12~1.16

  期末检测

教学工作计划 篇2

  20xx年是产业升级和经济转型的关键时期,这对工会如何更好地服务大局、提高职工素质、引导职工在促进经济转型升级方面发挥作用提出了新任务。为更好地发挥工会组织、引导、服务职工和维护职工合法权益的重要作用,充分发挥工人阶级在推动科学发展中的主力军作用,努力把工会组织建设成为覆盖面广、凝聚力强、党政放心、职工满意的工人阶级群众组织。

  一、开展“为促进经济转型发展建功立业”主题活动

  围绕经济发展的实际需要,坚持“促进企业发展、维护职工权益”的原则,全面开展“同舟共济保增长、建功立业促发展”竞赛活动,在重点行业、重点企业、重点工程,组织开展合理化建议、劳动竞赛和现代服务业创优竞赛、“我为节能减排作贡献”等建功立业活动,增强企业自主创新能力,进一步提升发展信心,提升发展能力,提升发展水平。要以创建“工人先锋号”活动为载体,以争创“五个一流”为目标,广泛宣传和发动,团结动员广大职工与企业合力奋进,在团结协作中凝聚力量,在共谋发展中实现双赢。

  二、实施职工素质提升工程,提高和优化职工队伍的素质和技术技能水平

  充分发挥市总工会职工宣讲团的作用,开展社会主义核心价值体系教育,引导职工群众牢固树立中国特色社会主义共同理想,树立正确的世界观、人生观和价值观。充分发挥工会“大学校”的作用,扎实推进“争创学习型组织、争当知识型职工,树新时代职工形象”和创建“职工书屋”活动,进一步整合工会培训资源,提高职工技能培训的层次和水平,增强培训能力。利用社会教育资源,建立资源共享机制,以职工俱乐部、职工学校、企业培训中心等阵地为依托,建设一批以“工会培训板块”为主的职工培训基地,开展职工职业技能提升活动,鼓励和引领职工广泛开展技术革新、技术攻关和发明创造等“六小”活动,培养造就一大批知识型、技术型、创新型的高素质职工创新人才。充分发挥劳模示范引领作用,大力弘扬新时期劳模精神,宣传工人阶级的丰功伟绩,要结合我市实际,制定劳模先进培养规划,在职工队伍中培育更多的“金牌工人”、“创新标兵”,建立劳模先进后备人才库。要通过创立“劳模工作室”、名师带高徒等多种平台,组织形式多样的培训活动,号召劳模为宜兴发展献智慧、献技艺、献爱心,在新起点上再创新业、再立新功,使之成为各行各业的品牌,职工学习的标杆。

  三、深化创建和谐劳动关系企业活动,为促进职工队伍稳定与社会和谐作出积极努力

  把创建“劳动关系和谐企业”作为构建和谐劳动关系的有效载体,按照“党委领导、政府支持、工会运作、各方配合、企业和职工积极参与”的创建方法,通过“量”的扩大,推动“质”的提升,不断深化创建活动。充分利用创建活动包容性强的特点,把推动解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题作为创建工作的重点,进一步拓展创建形式,扩大创建范围,完善共创机制,把民主管理、公正合理、互惠互利、和谐发展的理念贯穿到企业发展的全过程,依法规范用工,履行社会责任,协调劳动关系,实现劳资“双赢”。

  四、加强工会维权机制建设,切实保障职工合法权益

  加强职代会、厂务公开(劳动者权益公开)、职工董事监事制度建设,进一步畅通职工参与管理表达诉求的渠道,力争使企业建立厂务公开民主管理制度的面达90%,规模企业职代会建制达1000家,集群职代会覆盖企业达3000家;加强劳动合同和集体合同制度建设,积极推动各类企业全面梳理、调整和完善企业劳动用工规章制度,按照规模企业、集群覆盖、行业规范三个类型,进行分类指导,实行由点到面、递级推进,严格履行职代会、集体协商、厂务公开的民主程序和“议、商、审、示、监”的工作流程,依法规范企业用工行为,依法建立健全企业内部管理制度;加强工会劳动保护机制建设,加大安全生产的监督力度,督促企业切实履行社会责任,继续开展“安康杯”竞赛活动和创建劳动保护合格、示范工会活动,组织开展好“送安全、送文化、送法律”活动,帮助职工熟悉和掌握劳动安全卫生知识,增强自我保护意识,保护职工安全与健康权益;加强工会劳动法律监督工作,健全组织网络,完善工作制度,注重劳动争议调解制度建设,加大对劳动关系矛盾预警、监督和调处的力度,充分发挥工会劳动争议中心调解庭、调解室和各级工会劳调组织的作用,做好职工信访工作,做到早掌握、早介入、早解决,把矛盾化解在基层,消除在萌芽状态。继续探索实践“三调一体”“诉中调解”“调裁诉对接”的工作机制,并加以不断完善和创新,努力构建具有宜兴工会特色的.调处劳动争议新的工作品牌;加强职工共享企业发展成果机制建设,推动各类企业建立职工工资共决机制、正常增长机制和支付保障制度,大力推行行业工资协商,提高职工特别是一线职工工资收入,使全市企业工资协商建制率动态保持在95%以上。

教学工作计划 篇3

  一、学情分析

  本学期我继续教三个班,初三六班59人,初三九班50人,初三十班53人。总的特点来讲,三个班的学生成绩有差别,由于学生对学习物理有一种执着的追求;随着年龄的增长学生们的思想能力已由具体的形象思维向抽象思维过渡,由表象向内部延伸;分析问题的能力也在不断提高,他们能懂得一个问题、一种现象不单从一个方向去思索,而是多角度、多侧面去寻求答案。从上学期的期末物理成绩来看,这三个班的成绩较好,在年级中处于上游水平,这就决定了本学期的工作任务非常艰巨。同时由于学生思维维能力、认识水平、学习基础等发展不平衡,导致有些学生的物理成绩很差,历次的考试都不理想,这就给教学增加了一定的难度。做为一名教师,应该要看到学生积极的一面,对于消极的一面要扬长避短,采取有效措施努力提高整个班级的物理教学成绩。

  二、教学内容分析

  ①重点难点:内能和比热容

  ②各章节特点:物理知识涉及的面很广,基本概念、理论更是体现在不同的教学内容中。

  ③总复习中要使学生对每个部分中的知识,按知识结构进行归类、整理,形成各知识点之间的联系,并扩展成知识面,做到基本概念牢固掌握,基本理论相互联系

  如:在对速度这一知识进行复习的时候,就可以把研究得到这一物理概念的思想方法迁移到密度、功率、等其它物理概念的形成过程中去,举一反三,即要做到“书越读越厚(知识内容多)──书越读越薄(概括整理、总结)──知识越来越丰富”,这样才能在考试时思维敏捷,得心应手。

  三、教学目标

  1、每一个学生能将教材中的所有实验进行熟练地操作,使他们基本上具有一般物理知识的操作能力;

  2、学生具有一定的分析问题和解决问题的能力,对多各种类型的计算题目,能运用多种途径进行解答;

  3、学生能运用所的物理知识去解答生活和生产中的实际问题的能力要得到提高;

  初三年级是初中学生在校的最关键一年,每个学生都想在最后能考上一个理想的高一级学校,作为教师就是要尽可能的帮助他们走好这一步,在“以学生为本”,这样一个教学理念下,对本学期的物理教学作出如下的计划:

  1、在教学中体现“以学生为本”

  在课堂教学中要有意识地教给学生“怎样发现问题”、“怎样提出问题”、“怎样研究问题”、“怎样分析问题”、“怎样反思”、“怎样交流”等等。使学生成为学习的主人,而教师则变成学习的组织者和引导者。

  2、课堂教学中注意三维目标的教育

  在教学中就更要突出“三基”的训练,要狠抓基础知识、基本技能、基本方法。要在基础知识的训练基础上,进行基本技能的训练,进行基本方法的渗透。对基本技能的训练要贯穿于整个物理教学的全过程,要针对不同的学生进行不同的训练,同时要帮助学生总结物理学的基本研究方法,如:“控制变量法”、“等效法”、“类比”、“模型”等。

  3、加强演示和学生实验

  初中物理教学以观察、实验为基础。观察自然界中的物理现象、进行演示和学生实验,能够使学生对物理事实获得具体的明确的认识,观察和实验,对培养学生的观察和实验能力,实事求是的科学态度,引起学习兴趣都有不可替代的重要作用。因此,教学中要加强演示和学生实验

  4、重视物理概念和规律的教学

  物理概念和规律是物理知识的核心内容。要培养学生关注物理现象,引导其从现象的观察、分析、实验中形成物理概念,学习物理规律,继而对规律的发现过程产生兴趣。初中物理中的概念和规律,多数是从物理事实的分析中直接概括出来的,因此在教学中要注意培养学生的分析概括能力。

  5、学困转化与个别辅导

  针对个别同学的学习情况,吸取上学期对赵鹏程同学转化的经验和教训,加强课后辅导,通过个别谈话,寻求针对学困生更好的恰当的学习方法,使之在学习成绩上又突飞猛进的发展,同时注意巩固已经转化的同学,教学活动中更对的关心、关注他们,努力做到作业面批,检测后帮助他们分析问题,并找出解决的方法。

  四、教研工作

  1、积极参加各级各类教研活动,在活动中充分发挥自己的作用,并取长补短,从而使自己的教学业务水平更上一个台阶。

  2、认真学习业务理论,并做好业务学习笔记。

  3、及时上传教案、习题、课后反思等业务内容。

  4、认真备好每一节课,争取使每一节课都成为精品课。

  总之,初三的教学紧张而繁杂,这些只是我的本学期的计划,在真正的操作中争取做到尽心尽力,做出好成绩!

教学工作计划 篇4

  一直以来,我校都开办了各科兴趣班,而我们电脑兴趣班重在培养学生对计算机的兴趣、爱好以及提高学生的学习热情,丰富学生的课余生活,为爱好计算机的同学提供一个良好的学习的平台。现就本学期兴趣班教学安排如下:

  一、指导思想:

  1、让学生初步掌握Flash的基础知识,巩固Windows的基本操作;

  2、让学生进一步了解计算机的广泛用途,并从小树立学科学、爱科学、用科学的方法处理信息的意识。

  3、从小培养使用计算机的良好习惯,掌握正确的操作方法。

  4、培养学生处理信息的能力,提高学生的逻辑思维能力和创新思维及创新能力,进行创新实践。

  二、教学重点及难点:

  (一)教学内容:

  初步接触Flash,掌握Flash的基本原理,并能用Flash制作简单动画。

  (二)教学(训练)要求:

  使学生初步了解、掌握用Flash制作简单动画基础知识,并能针对相关的练习进行上机操作,进而以点带面能运用所学的知识处理日常生活中的一些事务,做到学以致用。

  (三)教学重点、难点:

  1、基础知识的掌握。

  2、各种基本概念、操作的掌握。

  3、实践训练、操作的有机、灵活运用。

  三、教法设想和措施:

  1、设想:

  以“Flash制作基础知识”为学习重点,利用丰富多彩的动画以提高学生的学习兴趣。

  2、措施:

  A、以学生上机操作为主,教师讲解为辅;

  B、注重解决学生学习过程中遇到的典型问题,并能举一反三;

  C、尽量加大学生上机操作力度,做到熟练地掌握所学的知识;

  D、注重学生主体作用的发挥及自学能力、创新能力的培养;

  E、有意识地注重学生之间的互帮互助,培养学生的合作精神。

  四、参加人员

  六年级中语、数、外学习成绩较优异并且喜欢计算机的同学

  五、活动时间

  周一至周四中午16:20——17:00

  六、活动地点

  新教学楼二楼电脑房

教学工作计划 篇5

  一、指导思想

  围绕教研室20xx年秋季工作要点,以“关注细节,塑造特色精致品牌”学校第四次头脑风暴为切入点,不断反思、改进以往教学管理中存在的问题,将成功做法常规化,常规管理精细化,努力追求一种有效的管理、有效的教学、有效的评价。用心地打造好附小的教学品牌。

  二、工作理念:

  为全校师生的学习和发展提供便利、搭建舞台,严谨笃学、与时俱进,全心全意为大家服务,让校园生活焕发起师生的活力。

  三、工作目标:

  1、抓实教学常规管理,营造规范教学氛围。

  2、增强学科文化底蕴,全力提高教学质量。

  3、提高教师专业水平,提升教师内涵素养。

  4、改革质量评价机制,促进全员健康发展。

  四、具体措施:

  (一)精细常规,找过程要质量(关键词:常规细精实)

  1、把好开学第一关。开学初对于教师的教学工作计划、第一堂课、第一次教案、第一次作业批改、第一次教研活动、第一次校本欣赏……教导室都将认真督促、检查并做好记载,使学校的教学工作一开学就走上正规。明确教师教学规范,对自己所任学科要尽心、尽力、尽责。

  2、做实“六认真”。本学期继续重点抓好备课、上课、布置批改作业、辅导、评价、课外活动六个重点环节。教师要做到精心备课、精心设计课堂练习和课后作业、精心批改作业、精心辅导后进生,在作业处理上,不准有惩罚性作业、过量及重复作业、没有梯度的作业。教导室将不定期的抽查教师的“六认真”工作情况,并予以通报,做到及时发现问题,并解决问题。

  3、校本教研做好四定:定时、定点、定内容、定主讲人。本学期不论是随机推门听课、校本欣赏,还是“五个一”活动,提倡组内共议,发动大家的智慧,提高活动质效。各教研组长、备课组长工作要积极主动,有思路、有方法、有特色活动规划。

  4、加强对学科质量的跟踪调研。落实“堂清、日清、周清、月清”。本学期教导室将对各年级语文、数学、英语等学科进行质量抽测或学科竞赛,及时了解各年级各学科教学情况,并认真进行质量分析与总结,提出相应的具体措施,来全面提高教学质量。

  5、推动信息化建设,营造教育新优势。本学期我们力求做好以下几方面工作:丰富校园网,建立班级网页,促进资源的共享;引导教师充分利用已有的互联网、远程教育网等资源积极开展教研活动,真正实现网络资源的共享,并将远程教育资源利用情况纳入日常检查,实行周统月查,与期末福利挂钩;组织教师相互听课评课,相互学习、交流,进行网上论坛,切实搞好并完善络教研团队的创建。使信息技术真正成为突破教学重难点、提高教学效益的有效工具。

  (二)突出中心,找关键升品位(关键词:课学习习惯)

  1、深化教学改革,以课堂为中心。课堂是教学的关键,质量是学校的生命线。本学期以学校“拓潜”课题为总纲,以“研教学之困”为主原则,以“课例”为载体,以“教学反思”为主抓手,细致解剖、科学分析、分类指导。狠抓低年级的拼音教学、中年级的作文起步教学、高年级的阅读教学,加大不同学科教师课堂教学专题研究的深度与力度。真正达到教学过程的“真实、有效性”。

  2、关注习惯养成,以学生为中心。教育即养成好习惯。本学期将以培养学生良好的学习兴趣、态度和习惯为突破口,继续从读书、说话、写字等方面来规范学生的学习行为。真正落实好“五过关”和“作业展评”活动。

  3、强化集体智慧,以教师为中心。教研组是教学研究的基地,是提高教师教学素养的保障,是达到理想教育教学效果的参谋部。因此,真正的教育教学实效的来源在于教研组,审视多年来教研组工作的薄弱环节,本学期我们要克服教研实效性不大的不足,从实际出发,实效入手以提升教研水平实质为目标,有针对性地开展活动。实行教研策划四步骤:集体分析——教研组长在开学之初,要对各自的组在上学期存在的共性问题及时分析,提出本组在教育教学上的理念和解决的问题方法、每位任课教师的教学特点和不足,及如何发挥他们的潜在的能动性上想心思;提出专题——根据本组的教学实际,按学校的教育教学工作要求,提出本组、学科的教研专题及实施策略;开展活动——新教师的过关课、阶段把关教师的示范课、组里青年教师的跟踪课,同行对比式的研究课,强化研、讲、评、思的流水线引导。为每位教师提供展示的平台,鼓励其不断学习,努力提高自身的业务水平;总结反思——搭建多种平台,为教师们留下实践、探索的痕迹。同时进一步探讨3+1+1“情智”备课和“诚信”备课的操作的最优化。

  (三)狠抓重点,找突破求创新(关键词:读写经典)

  1、坚决、扎实、彻底抓好课外阅读。进一步贯彻落实教研室关于全市中高年级课外阅读考评方案。有计划的按照学校、班级课外阅读实施方案进行,(具体见《武师附小课外阅读实施方案》)确保时间到位、内容界定、指导有效、并启动首届“书香校园”读书节,以此贯穿学期始终,以活动提高学生的内在素养,使其与经典同行,打好人生底色。

  2、进一步优化“倾力传承、数学史话、经典赏读、英语时空、艺术鉴赏、”五大校本欣赏课的开设工作。继承以往好的做法同时,本学期力求使其在可读性、可视性、可用性上有所突破。

  3、着力打造作文教学品牌。作为省“习作教学理论与实践研究”的实验课题学校,本学期设想围绕习作与阅读这两大方面,推出师生文学团队、狠抓三个阵地、实施多项举措把附小作文教学再推一个台阶。

  (四)强化薄弱,多用心上台阶(关键词:用心重视)

  1、加强培优帮困工作。重视优等生的培养,完善培优工作的监控措施及测评方法,加强目标、过程、终端管理,建立健全专题研究题库及知识模块,逐步形成培优师资梯形队伍,力争取得令人满意的成绩。同时重视帮困工作,要求每位教师一要重视课内帮困,二要及时与家长取得联系,防止个别厌学情况的发生。

  2、坚持开展教师培训活动:周三业务培训、案例分析培训、网络教研培训。鼓励教师要钻研课改前沿信息和读理论专著,提倡读整本书、围绕专题读书。每位教师在业务学习上要做好“六勤”:勤学课;勤听课;勤研课;勤评课;勤跟课;勤反思。

  3、加强英语教学。英语教学质量有利于提升学校办学品位,打造学校的教学品牌,提高学生的综合素质。本学期,英语课必须上齐、上足,英语教研组就如何提高英语教学质量加强研究,采取切实有效的措施强化英语教学。强化管理,真抓实干。通过各种行之有效的英语活动营造英语学习氛围,力争在本学期的英语欣赏课、讲课比赛和英语抽考中能取得好成绩。

  4、学生综合素质的提升工作。提高学生的综合素质是教育的目的。学生综合素质的提高,必须以学生非智力因素和智力因素的提高为条件。本学期我们将按学校大艺术观的要求从文学素养、口语交际、艺术修为入手开展小型的综合素质活动。如:低年级的拼音过关、计算比赛,中高年级的朗读、阅读赛,课本剧表演,作文比赛,英语会话比赛……从而提高学生的综合素质。

  五、具体工作:

  九月份

  1、组织学生入学报到。

  2、教研组、教师个人工作计划

  3、新生学籍的建立。

  4、各络教研培训

  5、“迎国庆”校园书画展

  6、第一次常规检查

  十月份

  1、开展课堂教学比武活动及选拔英语空中课堂讲课比赛

  2、一年级拼音过关。

  3、首届“书香校园”读书节

  4、数学课题实验展示课筹备

  5、迎黄冈市中高年级读写竞赛预赛

  5、第二次常规检查。

  十一月份

  1、迎接省教改巡礼

  2、中高年级的经典诵读展示活动

  3、黄冈市中高年级读写竞赛决赛

  4、一、二年级的“五过关

  3——6年级语文口语、阅读、习作抽查活动

  5、优秀作业展评

  十二月份

  1、五个一活动

  2、校作文、数学竞赛

  3、中高年级学生《思品与社会》知识竞赛

  6第四次常规检查。

  一月份

  1、期末考试与质量分析

  2、学期结束工作总结

  4、教师业务档案归档

  秋季教学工作计划范文

教学工作计划 篇6

  教学工作的指导思想是:牢固树立质量意识、大局意识、安全意识和进取意识。围绕问题,强化管理、提升质量、细化管理、赢在执行。坚持“细微决定成败”的管理理念,坚持“实干就是水平,落实就是能力”的评价理念。

  总体思路是:抓常规、实教研、成模式、勤督查、优评价、升质量。特别重视常规落实。

  工作目标是:中考、高考要确保完成市区下达的各项指标,初中毕业率达98%以上,高考实现上线人数、上线率双增长,力争完成奋斗目标,成绩要稳中有升,争先进创佳绩。高中非毕业年级统考要完成区教文体局下达的各项指标。初中非毕业年级统考要完成区教文体局或学校下达的各项指标。继续打造艺体特色,创最佳成绩,力争在全区中学生运动会上保持总冠军地位。努力争取在教文体局的年度评比中获得教学质量二等特长教育一等奖以上。

  具体工作措施:

  一、保稳定、抓规范、重养成、正班风、浓学风。

  1、初一高一起始年级:要面向全体,抓好衔接;夯实基础,掌握方法;落实规范,培养兴趣;注重积累,拓展视野。

  (1)要特别重视养成教育。要规范学习习惯,行为习惯,强调纪律要求。

  (2)要特别重视学法指导。要教给学生初中和高中学习方法,养成良好的学习习惯。

  (3)要重视适应性教育。要多关心学生学习和生活,让学生尽快适应初中和高中的学习生活。缩短适应期,提高教学效率,推进教学进度。

  (4)要重视培养兴趣,激发学习热情,控制分化。

  2、初二高二年级:要分类指导,因材施教,促优转差,提升品位,扩大份额,发展特长。

  (1)要重视稳定,继续规范。初二年级在上学期有很大进步,要继续发扬。高二年级,本期分班后变化很大,学生规范了很多,要继续保持。

  (2)要努力挖掘潜力,培优保苗,扩大优生和中等生比例,缩小差生率。为毕业出口打下基础。

  (3)要高度重视对优生的关爱,重视弱科辅导,帮助学生克服学习困难,稳住优生。

  3、初三高三年级:要分层要求,突出重点,深化基础,优化过程,活化思维,强化能力。

  (1)要严格规范,细化要求。

  (2)要营造氛围,进入状态。

  (3)要激发信心,培育激情,敢于竞争。

  二、抓常规,实教研,重落实,勤检查。

  质量是学校的生命线,狠抓教学常规是提高教学质量的保证,强化检查是落实常规的关键。为此,我们必须做到“四个加强”:即,师资队伍建设要加强,课堂教学管理要加强,质量跟踪要加强,管理督查要加强。

  一是要切实加强师资队伍建设。要把培训教师工作作为本期师培工作的重点,通过外出参观,观看录像,学习理论,进一步认识和领会课程改革思想,认真研究和实施课程改革计划,全面提高教师教学水平,要充分发挥市区骨干教师队伍的作用,做到以点带面,示范引领,分层推进,分步实施。要切实加强教研活动,注重教研实效,充分发挥教研组作用。教科室要组织好青年教师研究课,骨干教师和高级教师示范课,筹备并开好教学工作研讨会。

  二是要切实加强课堂教学管理。课堂教学是提高教学质量的主阵地。教师要教学工作“八认真”:认真备课、认真上课、认真布置作业、认真批改作业、认真辅导、认真检测考试、认真反馈讲评、认真反思补救。根据我校实际,课堂教学要努力做到“六个一点”:起点要低一点,工作面要宽一点,台阶要密一点,坡度要小一点,反复要多一点,要求要严一点。作业和练习要提高实效性,做到“四性”、“四必”:即,要有针对性、迁移性、延伸性、综合练习的整体性。作业检测必收、必改、必纠、必评。要步步为营,稳扎稳打,围绕基础,推进教学全过程。

  三是要切实加强质量跟踪。要建立健全一整套质量跟踪分析制度,全体领导必须站在教学管理的第一线,校长、副校长要落实到具体年级抓教学,到一线指挥。要充分发挥年级组、教研组两个教学管理实体的作用。要实行年级组、教研组例会制度。每周星期一,年级组长要组织班主任和科任教师开好碰头会,交换情况。每月年级组长要组织一次教学工作分析会,通报情况,分析教学现状,分析目标生发展变化,及时交流经验,研究解决问题的策略。教导处必须认真及时做好考试成绩数据分析,及时提供分析数据,确保问题查找及时。教研组每周一次研修制度要落实。领导必须经常听随堂课,做到“听课要真、评课要严、改革要快。”要把课堂教学的实效作为听课的重点。听课后要与被听课教师交换意见,并相互签名。听课者在被听课教师的教案上签名,被听课教师要在听课者的听课笔迹上签名。

  四是要切实加强管理督察,向管理要质量。要着力推进分层管理,从制度入手,分工明确,落实责任,层层把关,相互协作。在管理中要坚持“严、实、细、活”四字方针:要有“细微决定成败”的工作理念。年级组长负责年级全面组织协调工作,围绕目标创造性地开展工作。教导处全面负责教学管理督查工作,并及时通报督查情况。做好教学总调度和协调工作,及时反馈教学工作中存在的问题,并拿出整改方案。教研组要要认真做好学科教学研究,整合教学资源,提升学科教学质量,开展务实教研。教科室要认真围绕教师专业化成长,围绕教学质量的提升,开展教学研究活动。各年级组、各教研组、教导处和教科室要创造性地开展工作,要主动工作,要明确目标,自加压力。

  三、对教学“六认真”的具体要求:

  1、备课环节。必须严格规范备课,采用集体备课与个体备课相结合。

  备课本书写的基本模式是:(1).教学目标;(2)教学重点难点;(3)根据学生实际设计问题、讲述的内容、例题、课堂练习、课后作业;(4)课堂要有反馈小结。(5)要有课后教学反思。

  集体备课的基本模式是:(1)要定主题,(2)要定中心发言人;(3)要全员参与讨论,最后定稿;(4)集体备课资源要全员共享;(5)同一年级同一学科同一层次要共用资源,讲、练、测内容一致。

  检查评比的要求是:每期检查通报至少三次:期初、期中、期末;优秀教案评选至少一次。检查方式:过程检查,查过程活动记录,查备课本。

  2、上课环节。必须组织有力,追求高效。要以课前教案设计为蓝本,不打无准备之仗,但又不能机械照搬,照本宣科。认真组织课堂教学,课堂教学难度要适当,标高要适度,例题要精选精讲,结合学生实际精选课堂练习题,讲练结合,力求效益最大化。要重视激发学生参与学习的激情,让课堂充满活力。课堂是实施素质教育的主阵地,课堂教学的目标是要“轻负担、高质量;低耗时、高效益”。因此课堂教学必须树立四个意识:一是培养学生学会学习的意识;二是培养学生勇于创新的意识;三是陈述性知识与程序性知识并重的意识;四是教学上的互动意识。课堂要注意实施六个策略:一是激发兴趣、维持注意的策略;二是问题情境创设的策略;三是思维高峰激起的策略;四是民主氛围营造的策略;五是讲练结合落实的策略;六是现代技术的辅助策略。具体要求是:要认真落实“三转、五让”,转变教学观念。“三转”是指课堂教学要实现三个转变,即变注入式教学为启发式教学;变学生被动听课为主动参与;变单纯知识传授为知能并重。“五让”是指在课堂教学中能让学生观察的要让学生观察;能让学生思考的要让学生思考;能让学生表述的要让学生表述;能让学生自己动手的要让学生自己动手;能让学生自己总结的要让学生自己推导出结论,教师不能包办代替。要认真贯彻“三讲、三不讲”,加强教学针对性。即课堂上教师要突出重点,不能揽得太多。只讲学生易混、易错、易漏的内容;讲结构性、规律性的内容;讲延伸性、创新性的内容。学生已学会的不讲、学生自学能会的不讲,讲了学生也不会的不讲。要认真贯彻“三要、三不要”,提高教学效益。即指课堂上要讲练结合,反对无效劳动。各种练习要及时反馈,要堂堂矫正,要节节落实;不要无效环节,不要搞形式,不要齐步走。对各种课型的基本要求是:

  新授课:要重视由浅入深,概念清楚,标高适度。

  复习课:要注重知识的条理、系统化。

  练习课:既重知识、又重能力训练,题目的设计要有梯度。

  评讲课:要统计采样,对错得多的题详讲,不平均分布力气,不做无用功,要杜绝不管学生是否能做均讲一遍的现象;对典型的错误要进行个案分析;要注意分析解题思路和解题方法的引导,不照本宣科。对错误多的题类,要重新设计针对性的补救训练。

  上述四种课型都应做到:讲练结合、及时反馈、注重实效。

  对考试课的基本要求是:试题选择要结合学生实际,突出重点知识,突出基础,要结合过程教学的例题和练习,尤其要结合学生过程中错题来精心选择试题。做到考不改,改必评,错必补。要充分利用考试分数的激励作用,把学生吸引到过程教学中去,提高过程教学实效。

  3、课后作业布置与批改要求“四要”:作业选择要精当,批阅要认真,问题反馈要及时,补救要到位。反对作业不改或很少批改而只作评讲。

  4、课后辅导要求:各年级组长要组织组内教师分析学生成绩及学生发展变化潜力,确定年级重点目标生,全组教师要做到“重点生心中有数,辅优转差有成效”。辅导要落实到位,要定出“辅导对象,辅导时间,辅导内容”。并做好“辅导对象、时间、内容、效果”记载。

  5、检测要求:“堂清、周清、月清”要及时,找出问题要及时补救,至少每周一次补救作业,每月一次补救检测。

  6、听课评课要求:主管教学的领导(包括彭森林、罗贵生、郑敏、彭晓阳)每周至少听课1节;45岁(含45岁)以上教师每期至少听课15节;45岁以下教师每期至少听课20节。每次听课后必须评课或交换意见,以听课和评课记录为准,每月检查统计,公示结果一次。教研组要担负起评课的职责,评课的基本模式是:(1)要有专家点评;(2)参加评课人员每人要有感悟点,提倡“1+1”式发言,不重复。即至少说一个值得学习借鉴的优点,说一个值得改进的不足点,并提出自己的意见看法。前面说了的,后面的不能重复,评课不是职责,是学习,是通过评课达到共同提高。(3)要做好评课记录。这些要求,是教学督察的依据。

  四、强调几个注意的事项和规定

  1、下午中自习和晚自习的使用,严格按照学校下发的使用规定执行。不能占用。同时规定晚自习值班教师不能离开教室,离开教室者,扣当晚的晚自习津贴。学校采取不定期抽查,每月公示抽查结果,每月兑现。

  2、课堂必须严格纪律要求,规范学生课堂行为,本期规定课堂如果有三人或三人以上不认真听课者或上课期间教师离开课堂者将扣教师当堂课时津贴。学校也采取不定期抽查办法,每月公示抽查结果,每月兑现。这一规定也同样适用于各种考试的监考,要求监考时,监考员不能离场,离场者比照执行。

  3、要有节约成本意识。试卷制作严格按照学校下发的有关规定执行。不按规定执行者,所用纸张费用由教师本人支付。

  4、各年级组要有打好总分战意识。年级组长要担负起组内教师协调工作,今年教育局已改变了对学校的评价办法,从初一到初三,从高一到高三,各年级都纳入到评价范围,每个年级的质量都将影响学校的整体评价。因此,各年级组必须引起高度重视,必须狠抓过程管理、细节落实,务求最佳质效。

  5、要有纪律意识,作为人民教师,为人师表,遵纪守法,遵守劳动纪律和教学纪律是最起码的要求,也是教育学生最基本的示范,如果教师都迟到、早退或旷课,如何去要求学生不迟到、早退和旷课。规范他人,首先要规范自己。

  6、要有执行意识。学校办公会研究决定的工作安排,任何个人无权随意更改。为了确保学校各项工作能够正常推进,必须执行分层管理,逐级负责,层层落实,层层反馈,各环节都要雷厉风行,令行禁止。

  学校的发展面临关键时刻,为了我们自身的生存和发展,我们必须心往一处想,劲往一处使,团结一心,众志成城,以高度的责任心去落实各项工作,以最大地努力去追求教学质量的最优化。

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