教育工作计划

时间:2020-10-16 17:01:44 工作计划 我要投稿

【热门】教育工作计划四篇

  人生天地之间,若白驹过隙,忽然而已,我们的工作又进入新的阶段,为了今后更好的工作发展,一定有不少可以计划的东西吧。什么样的工作计划是你的领导或者老板所期望看到的呢?以下是小编为大家整理的教育工作计划4篇,欢迎阅读与收藏。

【热门】教育工作计划四篇

教育工作计划 篇1

  初一年级以“自信———成功”为主体,以“陶冶情操”为目标,以“扎实管理、突出重点、全面合格”为重点,致力培养学生的综合素质。本学期贯彻落实好初一年级“迈好青春第一步,自信———成功”的教育活动,特制订计划

  一、初一级部的自成教育活动基本理念:

  第一,帮助学生树立一个信念:我能我行。自信心对学生的学习很重要。同学们读书学习,需要有决心、有信心、有行动。

  第二,协助学生创立一种学风:认真踏实。认认真真地读书,认认真真地听课,认认真真地做作业。这是学生学习必需的一种优良学习风气。因为学业的成功离不开勤奋和刻苦。

  第三,辅助学生培养一个习惯:自觉自愿。学业进步,贵在自觉。老师应辅助同学们自觉自愿遵守中学生守则和学校的规章制度,自觉养成良好的学习习惯和生活习惯。

  第四,扶助学生创设一种环境:文明有序。每个班级都是学校的缩影,每个学生都代表学校的形象,每寸校园都代表学校面貌,老师应监督检查同学们:做到语言文明,行为文明。

  二、主要活动安排:学期之初,军训和开展自成教育启动主题班会,好习惯从入学第一天开始。

  1、狠抓常规管理,加强班风学风建设。日常的教育教学管理和各项活动中,要认真落实《中学生守则》和《中学生日常行为规范》,抓好日常行为规范养成教育,培养学生的良好行为习惯。

  2、初一各班把“一班一品”创建作为校园文化建设的基本抓手和着力点,向纵深挖掘学校特色,丰富校园文化内涵,提升学校品味,为学校发展提供后续动力。

  3、安排布置学生写好个人成长日记,健康快乐成长。

  4、各班要召开好自成教育系列主题班会,让学生每周都有所得。

  5、充分发动学生,进行自我管理,开展自我教育,办好手抄报并进行级部评比。

  6、深入开展“告别陋习,牵手文明”系列活动,加强养成教育。

  7、加强安全常识的宣传力度,组织学生进行安全模拟演练,强化生命教育,树立“安全第一,生命至上”的观点。

  8、多途径加强家校联系。本学期拟召开大型家长会一次。班主任和任课老师平时多与家长沟通联系,联络感情,形成家校教育合力。

  自成教育是要使每一个孩子在接触社会,接触大自然,接触先进科技中得到锻炼;自成教育要引导孩子在实践中进行全面素质的训练,全面发展;自成教育要重视孩子的实际,因材施教,通过活动来培养孩子的群体意识,合作精神,身体素质,动手能力和社会观察力;自成教育,要在教学中真正确立学生的主体地位,教师只能引导学生学习,绝不能越俎代庖。

教育工作计划 篇2

  指导思想:

  以郭思乐教授的“生本教育”理念为指导,从学生发展出发,围绕知识与技能,过程与方法和情感、态度、价值观三大教学目标,以培养学生自主学习的意识和能力为核心,以完善学案导学为抓手,以小组有效合作学习机制创建为突破口,努力打造踏实高效灵动的课堂,形成我校课堂教学特色

  基本情况分析:

  我校是一所农村学校,教学设施不够先进。学校教师对生本教育认识不够充分,观念转变还需要一定的时间。学生小学没有接触过自主学习、合作学习,没有相应的学习意识,所以做起来很难。

  上学期,老师们初步尝试了“生本”的一些教育方法,如:“小组合作”“课前一分钟语言训练”等。但仅仅限于表面和流于形式,很多东西需要更深一步的探索研究并扎实的走下去。“生本”内涵到底如何体现在课堂教学中,下一步的生本教育实验如何进一步深入开展,都是值得认真思考的问题。

  实验的目的:

  结合我校实际,推进生本教育,让“生本”在我校生根、发芽,直至开花结果。

  实验具体措施及要求

  一、加强理论学习:

  1.加强“生本教育”理论学习,深刻认识“生本教育”的内涵和操作方式,勤与思考,大胆创新,探索出适合“生本教育”的有效途径和方法,自然开展“生本教育”实验。

  2.认真钻研“生本教育”实验教材教法,作好个人备课与集体备课的有机结合,科学设置学生前置性学习的作业,确保学生自主、合作、探究学习目标的实现。

  3.认真分析学生个性和基础,合理安排学习小组,确保小组均衡、协调,最大限度地发挥学习小组重要作用。

  4.收看生本视频,搞好学习。

  二、加入郭思乐教授开展的生本协作体

  获取资料,培训教师,开展交流,参与活动,提升教师素质。为生本打下坚实基础。

  三、确定先期实验班,明确任务,搞好带头作用。 在校内要以书面形式确定好生本实验班和实验教师,进一步明确实验教师的权利和义务。

  实验班要制定实验方案,分好实验小组,明确实验任务。对全体教师开展校本培训

  时间:每四周一次

  形式:理论讲座、观看视频

  内容:以郭思乐的生本理论,及视频讲座为主,网络课堂视频。

  具体内容:

  1.认真钻研“生本教育”实验教材教法,作好个人备课与集体备课的有机结合,科学设置学生前置性学习的作业,确保学生自主、合作、探究学习目标的实现。

  2.认真分析学生个性和基础,重新合理安排学习小组,确保小组均衡、协调,最大限度地发挥学习小组的重要作用。

  3.收看生本视频,搞好学习。

  四、明确实验教师的任务、要求:(本学期)

  任务:

  1、 设计一份切实可行的方案。

  2、参加不少于3次以上的培训。

  3、设计出一份良好的学案。(教学设计)

  4、出一节生本汇报课。

  5、参加2次以上的教学研讨。

  6、撰写一份生本实验感言。

  7、建立自己的研究课题。(实际工作中遇到的问题或困惑。)

  要求:

  1、参加学习培训积极,认真,完成交给的学习任务。 2、按生本学案备课,要有前置性学习提纲,体现“四大步”。上课能充分体现“先学后教”, 教师要处于“帮学”的地位,充分体现合作者、管理者、调控者、导演者的角色。 3、学生自学时间不少于10分钟,学生要分组,问题主要由学生自学和小组合作完成,学生学习主要体现“自主、合作、探究”的学习方式,学生参与要有广度和深度。要激发学生的学习兴趣,培养学习习惯,教给学生学习方法,讲课要“精”,在教规律和方法上下功夫,要授之以“渔”。 4、教师要多和学生沟通,多用激励性语言,对学生的自学和小组学习要有评价。

  五、生本实验的开展作为我校教学工作的一项重要考核。考核办法(见附页):

  1、考核成员:校委会成员和学科骨干

  2、负责人:姜再国 具体工作:宁宝维 黄祖刚

  六、奖励:

  1、 验收考核优秀者,教学成绩(联考)相应提高一等。

2、积极参加生本试验的,成效突出者评优晋级优先。

  时间安排:(20xx年3月—20xx年7月)

  20xx.3——4

  1、各学科组在认真学习研讨的基础上着手建构本学科的课堂教学模式。

  2、各学科骨干教师出示研讨课、示范课,引导本学科教师全面试点实施。

  20xx.5——6

  3、学校选派在实验中表现积极、素质较高的教师再次外出学习,进一步研讨生本教育理念下的课堂教学模式的内涵,领悟其精髓,研究小组合作学习的组织与激励方式,认真进行成绩比对及总结,以便全面推广。”

  4、以“同课异构”的方式,把实验班和非实验班放在一起对比,及时发现问题、解决问题。

  5、定期和其他实验学校交流,及时汲取好的经验。6、专家引领。走出去或请进来,争取专家与教研部门领导理论引领和实践指导。

  注意事项:

  1、坚持学生自学习惯和自学能力的培养。学生在长期的传统教学模式中,习惯了教师的讲授和被动学习,对教师的依赖性极强,因此,要达到学习方式的转变就必须要坚持不懈的组织、指导学生自学,使其逐步从依赖中走出来,由被动学习转向主动学习。相信:堂堂抓,科科抓,学生的自主学习的习惯必将养成,自学能力必将提高。

  2、坚持学困生的帮扶。在教学中,教师组织学生自学的过程中,应该拿出更多精力来指导、鼓励个别学困生的学习,用有效的方法指导他们,用我们的关爱打动他们,用一次一次的成功激励他们,这是提高整体教育教学质量的关键,也是生本教育课堂中能够逐步实现的。

  “生本”是一种教育理念,通向“生本”的方式和途径是多种多样的,找到适合自己的才是硬道理。希望教师们能发挥自己的能力,动脑、动手,把这项工作开展好。

教育工作计划 篇3

  继续以现代教育理念为指导,以各级教育行政及业务部门工作要点为依据,以学校工作计划为依据,以师德为保证,全面推进素质教育;注重创新,注重现代信息技术建设和应用,注重每个学生的全员发展;把培养学生的良好的品质修养和优秀的人格素养为重点,以全面贯彻落实新的课程理念为核心,切实将德育工作放在首位。

  工作目标及工作措施:

  本学期德育工作的总目标是:以爱国主义教育为主线,以日常行为养成教育为基础,以师德教育为保证,以生活化、社会化为基本形式,着力提高学生的道德素质、个性心理品质,为学生的健康发展、主动发展奠定思想道德基础。

  具体工作: 1、开展好学生的德育教育活动,充分发挥学生组织的积极作用,组织学生有效参与学生思想政治教育宣传工作和环保、检查工作,开展丰富多彩的校园活动:

  1)和少先大队一起组织好每周的升旗仪式。

  2)、增强学生们的环境意识,各个班级开展实践活动:

  ①、 美化校园,应该是举手之劳;(班级实践活动内容)

  ②、 国家级绿色学校的一分子,从思想上及行动上我们应该做些什么?(班级座谈内容)

  ③、 我们身边(周围)由那些不文明的现象,我们应该怎样去做?(班级学生的座谈会)

  3)、充分利用好班会时间对学生进行法制教育和交通安全教育。(班级座谈内容)

  4)、班主任老师不但要成为学生们学习中的指导者、领路人,更要成为学生生活中的知心朋友,特别要关注那些较为内向的学生,多与他们谈心,及时、恰当的解开他们的“心结” ,解决他们的心理健康和青春期健康问题。

  5)、利用班队会的时间适时的.对学生进行科普教育,增强学生的科普意识,使他们能够科学的、客观的认识自然,反对封建迷信。

  3、加强学生劳动观念和技能的培养,组织学生参加校内义务劳动,社会公益劳动和社会实践活动,通过系列劳动教育,培养学生服务意识、公众意识、吃苦耐劳的精神,把养成教育贯穿于各类实践活动之中。

  4、加强法制宣传教育、心理健康教育、安全教育,组织学生学习常识性法规,加强警校共建,减少偶发事件的发生。培养学生高尚的志趣,不参与任何邪教组织及不健康的事件。针对少数学生存有心理障碍,搞好心理疏导工作,促使学生身心健康的发展。组织学生学习各类安全法规,对安全教育要常抓不懈。

  5、加强学校德育教育与家庭、社会的有机联系,将德育教育工作由校内扩伸到校外,构建一个社会化德育教育体系。把家访制度落到实处,更好的利用“家访记录”,巩固并拓展家长原有的教育思想和教育观念,使其掌握科学的教育方法,理解、支持并配合学校的工作。

  总之,新的学期新的形势,德育工作又有新的使命和新的要求,我们进一步结合“十六大”会议精神,贯彻党的教育方针,全面推进课改的进程,以人为本,针对上一学期政教工作,找出问题和差距,有的放矢,注重工作的实效性、针对性,使本学期的政教工作有新的突破。

教育工作计划 篇4

  职工培训教育是我国社会主义企业管理的一个重要组成部分,是提高职工素质,培养“四有”职工队伍的有效途径职工培训教育必须坚持贯彻执行党的教育方针,坚持面向企业、面向生产,因材施教、学用结合、定向培养的原则,做到多出人才,出好人才。

  我公司的培训教育在经理的领导下,以安教部为主,负责全公司的文化、技术、业务培训,做到统一规划、组织实施。并把培训教育计划纳入公司的生产计划,同时下达,同时落实,同时总结考核。

  一、岗位培训

  以练好基本功为主,即练习实际操作的基本动作,基本技能和基础理论。按照部颁电业生产工人技术等级标准“应知、应会”的要求,达到“三熟三能”。

  1、变电、线路及设备运行人员的“三熟三能”

  (1)熟悉设备、系统和基本原理;

  (2)熟悉操作和事故处理;

  (3)熟悉电业安全工作规程和本岗位的规程和制度;

  (4)能正确进行操作和分析运行状况;

  (5)能及时发现故障和排除故障;

  (6)能掌握一般的维修技能。

  2、供电所人员的“三熟三能”(含农村聘用电工)

  (1)熟悉电业安全工作规程和本岗位的规程制度;

  (2)熟悉电工基础知识;

  (3)熟悉检修、维护工艺和质量标准;

  (4)能熟练地进行本工种的检修、维护和运行操作,正确处理事故;

  (5)能熟练地进行触电急救和人工呼吸;

  (6)能看懂常用图纸和掌握常用材料性能。

  3、财务、审计和用电营销人员的“三熟三能”

  (1)熟悉本岗位的规程制度和相关法规;

  (2)熟悉本岗位的业务知识和要求;(3)熟悉电工基础知识;(4)能熟练地进行财务或经营统计、测算和分析;(5)能熟练地填报各类报表;(6)能熟练地运用电脑进行文档处理和制表;

  4、计量人员的“三熟三能”

  (1)熟悉电能计量装置的基本原理;

  (2)熟悉本岗位的规程制度和相关法规;

  (3)熟悉电能计量装置的检修工艺和质量标准;

  (4)能熟练地进行电能计量装置的安装和校验;

  (5)能及时发现故障和排除故障;

  (6)能正确地进行计量误差的退补。

  二、新工人培训

  1、新工人进公司,首先要经过安教部一段时间的培训,经考试合格后方可分配岗位。内容分为:政治思想和传统教育、遵纪守法和文明礼貌教育、安全生产和局规局纪教育、基础知识和专业技能教育。

  2、恢复传统的师徒传、帮、带培训。新工人到达岗位后,指定具有较高业务水平的工人为师傅,经现场基本制度学习、现场见习、跟班实习三个步骤,考试合格并确认有独立操作能力,报经有关部门批准后方可独立上岗作业。

  三、专业骨干培训

  1、有目的、有计划地选择优秀的、具有较高技术水平、热爱本专业、思想进步的生产工人和班组技术人员,作为专业骨干培训的对象,编制专业骨干培训计划,并取得主管部门的同意。

  2、对专业骨干的培训,要做到有目标、有方向,理论和实际结合,在一般情况下,不轻易变动他们的工作,鼓励他们从专业上提高。

  3、所、站长的培训

  所、站长的培训由公司编制计划,组织实施。所、站长应从组织领导、技术业务、思想政治工作三个方面提高,特别是要学会管理,学会做人的思想工作。四、培训的形式和方法

  1、岗中培训。由各部门(或班、组、站)根据本岗的实际和要求,自行组织本部人员进行相关业务知识培训。岗中培训是职教培训的主要方式。

  2、集中培训。组织公司相关人员集中学习,由各职能科室负责人或具有较高技术水平人员轮流授课;

  3、专题讲座。聘请公司外专业技术人员,针对某一专项内容,到公司进行授课。

  4、短期脱产培训。公司根据需要,有计划、有目的地将专业技术骨干送往外地进行短期脱产学习。五、培训时间要求

  1、岗中技能、安规培训,每月一次;

  2、技术考问,每月一次;

  3、异常和事故分析,每月一次;

  4、模拟演练和事故预想,每季一次;

  5、集中培训,每季两次;

  6、安规、技术规程和基础知识考试,半年一次。

  7、专题讲座,每年四次;技能比武,半年一次;

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