工作方案

时间:2021-06-14 16:43:10 工作方案 我要投稿

【必备】工作方案范文锦集6篇

  为了确保工作或事情有序地进行,时常需要预先制定方案,方案的内容和形式都要围绕着主题来展开,最终达到预期的效果和意义。方案应该怎么制定才好呢?下面是小编为大家收集的工作方案6篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

【必备】工作方案范文锦集6篇

工作方案 篇1

  为贯彻科学发展观,落实市委《关于加强环境保护建设生态市的决定》和市环境保护大会精神,提升生态文明水平,实现社会经济与环境保护持续、稳定、协调发展,把坂田建设成为科技新城、人居新城、和谐新城,按照区委、区政府创建国家级生态区的工作要求,经街道党工委、办事处研究,决定开展“XX市环境优美街道”创建活动,方案如下:

  一、成立“XX市环境优美街道”创建工作领导小组

  二、主要任务和责任分工

  (一)基本条件考核的责任分工

  1、领导重视,组织落实,公众参与,成立了创建工作机构,配备了专职环境保护工作人员,建立相应的工作制度。开展了形式多样的宣传活动。此项工作由街道办公室负责,宣传部、环保所配合。

  2、编制《坂田街道生态环境保护与建设规划》,制订了创建工作方案,有相应的组织、资金和技术保证。此项工作由环保所负责,办公室、城建办、市政服务中心配合。

  3、贯彻执行国家和地方生态环境保护法律法规及相关规定,严格执行项目建设和资源开发的环境影响评价制度、“三同时”制度和排放污染物许可证、排污收费制度,落实国家和地方各项生态环境保护规定。街道辖区内无被国家指定淘汰的环境污染严重的企业,无滥垦、滥伐、滥采、滥挖和捕杀、销售和食用珍稀野生动物现象。无侵占基本生态控制线的行为,近3年内无重大污染事故和生态破坏事件(由上级环保主管部门出具证明)。此项工作由环保所负责,办公室、农林水办、坂田工商所、城建办、市政服务中心、经科办配合。

  4、辖区内产业结构优化,布局合理,街道建设与周围环境协调。辖区居民小区500米范围内有公共绿地或广场公园,绿化、美化好。无擅自饲养家禽、家畜行为。此项工作由市政服务中心负责,城建办、坂田工商所、环保所及各社区配合。

  5、街道辖区道路平整,排水通畅,无污水溢流、无暴露垃圾;无直接向江河湖泊排放污水和倾倒垃圾的现象;街道卫生状况良好。社会治安良好。市场管理和交通管理规范有序,交通秩序良好,车辆停放整齐;无乱搭乱建,无乱设摊点,无占道经营;施工场地设隔离护栏,文明施工,采取必要的措施尽量减少对环境的影响。此项工作由市政服务中心负责,执法队、坂田工商所、交管所、环保所及各社区配合。

  6、环境保护社会氛围浓厚,群众对环境状况满意。此项工作由各社区工作站负责,宣传部、环保所配合。

  7、循环经济模式建设:要求有生态居住园区或生态工业园区。此项工作由环保所负责,四季花城工作站配合。

  (二)各项指标考核的任务落实

  1、经济发展与社会和谐指标方面

  (1)城镇居民年可支配收入要求不低于8000元。由经发办联系相关部门提供统计数据证明。

  (2)工业产值水耗指工业生产总耗水量与工业生产总值之比,要求不高于40吨/万元。由经发办负责。

  (3)群众对环境状况的满意率不低于90%。此项工作由办公室负责,宣传部、环保所配合。

  (4)有污染企业iso14000环境管理体系认证率要求不低于10%。此项工作由环保所负责,相关企业配合。

  2、生态环境质量指标方面

  (1)地表水环境质量达到流域和区域环境功能区划或环境规划对相关水体水质的要求。此项工作由由环保所负责。

  (2)大气环境质量达到功能区划或有关环境规划的要求。此项工作由环保所负责。

  (3)声环境质量达到功能区划或有关环境规划的要求。此项工作由环保所负责。

  (4)人均公共绿地面积要求不低于每人11m2。由城建办负责。

  森林覆盖率要求不低于25%。由农林水办负责。

  (5)街道辖区内古树和名树的保护率:街道辖区范围内100年以上的古树以及国家珍稀濒危树种的保护状况,达到100%。由农林水办负责。

  (6)生态恢复率:指已废弃或停止开采的石场、取土场、裸露土地等复绿面积占废弃地总面积的百分率,要求不低于90%。此项工作由农林水服务中心负责。

  3、污染控制指标方面

  (1)生活污水收集率:生活污水能够通过收集后最终汇入市政水管网的水量,占生活污水总量的比例,要求不低于90%。此项工作由农林水服务中心负责。

  (2)污染源排放达标率:重点工业污染源排放要求100%达标。非重点污染源排放达标率不得低于80%。此项工作由环保所负责,各相关企业配合。

  (3)生活垃圾清运率:指能收集、清运的垃圾占全部生活垃圾的百分比。要求达到100%。此项工作由城建办负责。

  (4)医疗废物无害化处理率:指街道产生的经无害化处理的医疗废物总量占医疗废物产生总量的比例。处理方式应符合国家相关标准,要求达到100%。此项工作由卫监所负责,环保所配合。

  (5)环境信访案件处理率:指对辖区内环境污染的群众信访投诉案件能100%的得到受理,群众对信访投诉案件处理的满意程度超过90%以上。此项工作由环保所负责,执法队、工商所配合。

  三、保证措施

  (一)思想重视

  相关职能部门、各社区、各重点企业要认识到创建“XX市环境优美街道”工作的重要性和紧迫性,按照负责分工制定具体工作方案,认真做好本部门承担的工作任务,做到责任到位、措施到位。

  (二)宣传保证

  宣传部和各社区要加大对创建“XX市环境优美街道”活动的宣传力度,提高全体市民对创建工作的认识,全社会参与,真抓实干,保证创建工作顺利开展。

  (三)资金保证

  为保障创建“XX市环境优美街道”活动的顺利开展,街道财政及相关单位要研究落实有关经费,确保资金到位,专款专用。属于企业环境整改费用由各企业自行解决。

  (四)监督检查

  街道创建“XX市环境优美街道”工作领导小组办公室定期对负责单位创建工作进行监督检查,掌握进度,及时协调、解决工作中出现的问题,并向领导小组汇报工作进展情况,确保按时完成创建工作任务。

  四、工作进度安排

  第一阶段:20xx年5月15日至7月15日,组织落实本工作方案的各项工作任务。

  第二阶段:20xx年7月16日至8月15日,对各项工作任务落实情况进行检查,并进行自评,对达不到考核验收要求的进行整改。

  第三阶段:20xx年8月16日至9月15日,编写创建“XX市环境优美街道”的工作总结和技术报告,并进行申报。

  第四阶段:迎接上级环保部门的考核验收。

  附件:

  1、坂田街道创建“XX市环境优美街道”工作任务分解表(基本条件)

  2、坂田街道创建“XX市环境优美街道”工作任务分解表(考核指标)

工作方案 篇2

  为切实做好基金筹集工作,确保年我区新型农村合作医疗工作的顺利实施,根据《新型农村合作医疗管理办法》,制定本方案。

  一、工作目标

  新型农村合作医疗基金筹集工作的目标是:建立多方筹资,以大病统筹为主的农民医疗互助共济制度;农民以家庭为单位参加合作医疗,农民参合率以乡镇为单位达到93.7%以上;从12月1日起至12月28日完成参合农民每人10元的参合基金缴纳任务。

  二、筹资对象

  凡户籍在的农业人口均可以户为单位在户籍所在地的乡镇、街道参加合作医疗(不含正在服役的义务兵和羁押服刑人员)。户籍非但与人员结婚,且在居住的人员、长期在外地居住但户籍未迁出的人员也可在参加合作医疗。

  三、筹资与代缴标准

  (一)筹资对象个人缴费。凡参加新型农村合作医疗的人员必须以户为单位每人缴费10元。

  (二)区民政局为筹资对象中的特困户、五保户、老复员军人、烈属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属、伤残军人、带病回乡退伍军人等人员代缴参合基金10元/人。

  (三)区计生局为农村独女、双女、蒙三女结扎户中未满18岁女孩代缴参合基金10元/人。

  四、基金收缴

  (一)筹资对象个人缴费部分。各乡镇或街道组织行政村或社区居委会对新参合农户进行登记造册、收费、填写合作医疗证,并开具内蒙古自治区财政厅印制的“内蒙古自治区非税收专用收据”。对年已参合农户,直接将参合情况填入合作医疗证,同时结转个人家庭账户余额和开具统一收费票据,并将参合票据粘贴在合作医疗证后。

  (二)民政、计生部门代缴基金。12月25日前,由区民政局、计生局根据代缴人员名册,按每人10元标准将代缴资金缴入区新型农村合作医疗基金账户。

  (三)集体经济组织、社会团体等扶持资金由各乡镇、街道统一组织收取,登记造册,并及时缴入区新型农村合作医疗基金账户。

  (四)各级财政专项补助资金按各自承担的比例直接划入区新型农村合作医疗基金账户。

  (五)新型农村合作医疗基金专储帐户名称:财政局,开户银行:松山建行,帐号:15001646658050000554。

  五、工作步骤

  (一)年12月1日至12月3日,各乡镇、街道组织召开宣传培训会议,下发宣传资料,培训经办人员。

  (二)年12月4日至12月20日,各乡镇、街道入户收缴参合基金,并及时存入基金专户。对多次工作后不愿参合的农民进行登记,并签订《不参合协议书》。

  (三)年12月21日至12月28日,各乡镇、街道录入参合数据,发放《新型农村合作医疗证》,结转上年度个人家庭帐户余额。

工作方案 篇3

  一、补贴资金来源

  我县农资综合补贴资金主要来源于省财政下达的专项支出预算。

  二、补贴资金使用范围

  省财政下达我县的农资综合补贴资金全部兑付给种粮农民(或种粮农户,含国有农场的种粮职工,下同),用于弥补因化肥、柴油等主要农资价格上涨造成的农民种粮增支。

  三、补贴资金分配和补贴标准

  (一)今年省财政按照省统计局提供的上年份各县(市、区)粮食作物播种面积进行分配,我县的补贴资金是以90197亩的粮食作物播种统计面积为基数,补贴标准每亩56.55元,补贴资金总额510.06万元。本着公平、稳定的原则,我县补贴资金按照年各乡镇(场、区)上报县统计局的90197亩粮食作物播种面积进行分配,补贴标准每亩56.55元。

  四、补贴资金兑付

  (一)兑付对象

  农资综合补贴资金兑付对象为全县种粮农户。

  (二)兑付原则

  一是补贴资金兑付采取当年补上年的办法,即当年依据上年粮食作物播种面积兑付补贴;二是向种粮大户倾斜,各乡镇(场、区)可从下达的农资综合补贴资金中单独安排种粮大户奖励。

  (三)兑付依据

  各乡镇(场、区)应及时组织各村对本村年每个种粮农民全年粮食播种面积的核实、汇总,并由乡镇将核实、汇总的面积于2月25日前上报县农业局、统计局、财政局。县政府组织农业、统计、财政等相关部门对乡镇上报的数字进行核查,核查后的数字作为资金兑付的依据。

  (四)兑付品种

  结合本地实际,农资综合补贴资金兑付的粮食作物品种为国家确定的粮食作物品种范围内的水稻、甘薯、马铃薯、玉米、高粱、大豆、杂豆,粮食作物品种补贴范围,原则上不调整变动。

  (五)发放形式及时间要求

  20xx年直补资金按照“县财政专户—农信社—补贴对象”的资金流向,发放形式采取“一折通”形式发放,力争在2月29日前将补贴资金兑付到种粮农户。

  五、办理程序

  (一)由各乡镇(场、区)负责组织,在历年“一折通”办理和综合补贴资金发放的基础上,以所辖村为单位填写农户新增、减少、变更信息情况表,并按实际种粮对象和播种面积填写“20xx年补贴面积核对表”,由农户对各自的补贴面积进行确认签名后,汇总填写“村级种粮农民农资综合直补汇总情况表”和“综合直补发放审批表”,经核对审定后报送县农业局、统计局、财政局审批,同时将“20xx年综合直补公示表”在所在村公示。

  (二)县农业局、县统计局负责对各乡镇(场、区)报送的“20xx年补贴面积核对表”、“村级种粮农民农资综合直补汇总情况表”和“综合直补发放审批表”进行审核,重点对补贴对象和综合直补面积进行把关,经审核确认后报送县财政局审批。

  (三)县财政局根据县农业局报送的“综合直补发放审批表”,经过审批同意后拨付补贴资金。由农村信用社将专户资金直接打入农户存折,实行统一支付。

  六、职责分工

  (一)实行政府首长负责制,县政府对落实全县农资综合补贴政策负总责,各乡镇(场、区)对落实本地区农资综合补贴政策负总责,并实行乡镇长负责制。

  (二)农资综合补贴政策由县政府具体组织实施,各有关部门按职能分工,负责实施。其中:财政部门负责资金的分配、拨付、兑付和监督管理工作;农业部门负责监测提供粮食播种面积等有关数据;统计部门负责提供粮食作物播种面积;物价部门负责化肥、农药等农资价格的监测,测算农民种粮成本等工作;审计部门负责农资综合补贴政策落实各有关工作的审计,查处有关违法违规事项;监察部门负责农资综合补贴政策落实工作的效能监督,查处有关违规违纪责任单位和责任人。

  七、监督管理

  (一)除按上级财政部门要求用于粮食基础设施建设的新增农资综合补贴资金外,下达到各乡镇(场、区)的农资综合补贴资金,应全部兑付给种粮农民或奖励种粮大户,不得截留、挤占、挪用,确保资金安全,做到专款专用。

  (二)县财政、监察、审计、农业部门要充分发挥职能作用,对农资综合补贴资金的分配使用和兑付等环节实施全过程监督管理。及时查处落实农资综合补贴政策工作中违规违纪行为和事项,追究违规违纪责任单位和责任人。

  (三)实行阳光操作,加强宣传。通过电视、广播、报纸、墙报、印发宣传材料等方式广泛宣传农资综合补贴政策和本地区补贴资金兑付实施方案。各项工作要公开透明、程序规范、合法合规,自觉接受社会和舆论监督。

  (四)补贴资金必须全部使用“中国农民补贴网”管理软件直接发放和管理。从补贴工作开始至结束,各乡镇(场、区)每月28日前要将分户补贴数据及时报送财政局,切实建立中国农民补贴网分户补贴数据资料月报制度,实现中国农民补贴网对我县农户补贴兑付情况按月动态反映。认真落实补贴网管理乡镇长责任制,建立严格的岗位责任制度。进一步加强信息管理,有关种粮农民及粮食作物播种面积、补贴兑付等信息应及时采集、更新。

工作方案 篇4

  一、指导思想

  以科学发展观为指导。综合运用法律、行政、经济、技术手段,深入贯彻落实中华人民共和国《公路安全保护条例》国务院令第593号)坚持政府主导、加强部门联动和区域联动。停、卸、拆、罚并举,强化砂石料场源头监管,加强路面源头联动,严格执行“一超四究”管理办法,有效解决砂石料运输车短途绕行超限超载问题,保护“农村公路建设成果,推进治超长效机制建设。

  二、工作目标

  通过砂石料超限运输重点区域百日专项整治。坚决清理非法砂石料场,宣传贯彻《公路安全保护条例》进一步落实各部门治超主体责任。规范砂石料场装载行为,建立砂石料开采、运输综合监管机制;进一步推进路面执法与源头监管的有效联动,完善“一超四究”流程;加大对短途运料车辆避站绕行、闯站、非法改装、无牌无照、证照不全等违法行为的打击力度,巩固和扩大治超成果,不断完善治超长效机制。

  三、工作任务

  县内各砂石料场和重点建设项目砂石运输线路为本次专项整治的重点区域。

  1县交通局牵头。清理整顿辖区内砂石料场,县国土、水务等相关部门配合。对未经批准的非法砂石料场坚决予以取缔;对虽经批准但不履行合法装载义务的予以整顿规范。

  2县公路段牵头。加大流动检测和路面打击力度,县公安、交警、农管局、运管所等部门配合。堵漏防绕,倒查源头。组织路政人员进行拉网式排查,封闭砂石料场在公路上非法开设的平交道口。合法砂石料场申请开设平交道口,公路部门在审批时要重点审核砂石厂与运管所签订合法装载协议并交纳保证金情况,否则不予审批。农村公路继续坚持“以堵为主”合理设置限宽、限高等限行设施,防止超限运输车辆绕行农村公路。

  3县运管所负责。落实保证金制度。根据路面超限运输车辆信息严厉倒查源头装载砂石料场、运输企业、车辆、驾驶员责任。联合县交警、工商、质监等部门,推行砂石料场公示制度。严厉打击非法改装、无牌无照、证照不全、黑车等不法行为。

  四、实施步骤

  1宣传动员阶段。开展大规模宣传活动。砂石料场、货运企业印发宣传资料;有线电视台播放宣传砂石场治超有关领导专题讲话或通报有关砂场违犯规定装卸砂石运输行为等。县政府各相关部门结合《公路安全保护条例》宣贯工作。

  2集中整治阶段。县交通局联合县公安、国土、水务、电力等部门。对砂石料超限运输的源头和车辆进行集中整治。采取停止供电、供火工用品和停、卸、罚、拆等多种措施。

  3重点突破阶段。针对集中整治难度较大的砂石料场“钉子户”由县交通局牵头。直至追究相关企业和管理部门责任。联合相关部门进行重点取缔。

  4巩固提高阶段。县水务、国土等有关部门。并向社会公示,合理审批砂石料场。收取保证金,纳入监管;县交通、公路等部门,要限定砂石料运输车辆行驶区域,划定线路,合法运输;县运管所要根据省市治超网络布局情况,合理布置源头监管站点和区域,步入长效管理机制。

  五、工作要求

  1加强组织领导。组长由分管交通工作的副县长担任,落实工作责任。县政府成立砂石料运输重点区域百日专项整治领导小组。政府各相关单位也要成立相应机构,抽出专门工作人员,统一组成执法队联合执法,确保治超专项行动工作任务落到实处。本次活动结束后各单位要及时总结经验,建立和完善长效管理机制。

  2强化考核检查。实行“一把手”负责制和治超工作问责制,确保取得实效。县政府将各单位整治工作纳入年度治超工作考核内容。

  严格考核。县公路段、农管局、运管所要加强监督检查,完善“一超四究”流程,优化治超网络布局。县政府督查室、监察局要及时通报和督办整治工作中存在问题,确保整治取得实效。对在市政府明察暗访中,发现整治不到位或整治以后反弹的而影响我县公路建设项目资金的单位,县政府将从严追究单位领导及相关人员责任。

  3加大宣传力度。有针对性的开展多形式、多层次、全方位的整治宣传,营造良好氛围。各单位要结合《公路安全保护条例》宣传。营造良好的舆论。对清理整顿的对象要上门宣传,做到文件发送到位,政策解释到位,整改帮扶到位,力争取得理解和支持,避免造成不必要的社会矛盾。

  4制定应急预案。各单位要根据各自实际情况,维护社会稳定。专项整治期间。针对可能发生的砂石料场主、司机上访闹事等社会问题,制定应急预案,采取相应措施,增大和引导运输业主按照国家规定合理、规范地从事道路运输,特别是要合理指定运输线路,合理调度运力,确保专项整治期间砂石料正常运输。公安交警部门要适当安排警力,维护公路交通、治安秩序,确保社会稳定。

工作方案 篇5

  为全力配合全国文明城市创建活动,利用网络传播优势,扩大文明创建活动在互联网上的影响,弘扬社会主义核心价值观,规范网络文明建设,特制定如下方案。

  一、工作目标

  深入贯彻落实关于创建全国文明城市工作要求,以“宣传遵守网络文明、倡导文明上网”为重点,充分发挥各方面的资源和力量,主动利用网络工具、把握网络传播规律、利用网络传播特点,在网络上通过原创、转发博客、微博等形式,围绕宣传思想文化和精神文明建设工作进行传播,为创建文明城市和文明单位创建活动提供助力。

  二、工作内容

  1.编发博文稿件。收集整理精神文明建设工作动态、创建成果、先进事迹等情况,编发相关文字、图片及音视频材料,发送至新华网文明博客、腾讯网博客、腾讯微博、新浪微博等。

  2.组织评论文章。围绕精神文明建设工作,结合形势发展,组织撰写评论文章,供中国文明网、文明网和文明网及相关网站刊发,评论员每人每月撰写原创评论(博文)不少于 2 篇。

  3.参与网上讨论。文明网每月通过网传志愿者工作 QQ 群(群号:471032932)编发工作提示,集中部署传播活动。志愿者可根据工作提示开展网络传播活动,通过撰写博客、微博、评论等方式,积极参与中国文明网、文明网和文明网及相关网站的网上讨论,倡导文明风尚。网络传播志愿者微博每人每月不少于 20 条,博文每人每月不少于 2 篇。

  4.组织推广活动。动员相关人员,积极参与网上精神文明创建活动。

  三、队伍建设

  加强组织领导,成立“网络文明传播志愿者小组”,由分管精神文明工作领导任组长,办公室主任任副组长,网络文明传播志愿者 2 名。网络文明传播志愿者因工作调整等原因无法继续工作的,要及时更换充实人员,其用于网络文明传播工作的微博、博客网址继续保留使用,确保该项工作的延续性和稳定性。

  四、工作要求

  一是高度重视,精心组织。要充分认识开展网络文明志愿服务活动的重要意义,把它作为创建文明城市和文明单位的具体举措。

  二是示范引导,宣传推广。要充分运用多种形式和手段,加大宣传力度,为开展活动提供交流互动的平台,营造浓厚的舆论氛围,推动活动的深入开展。

  三是重在落实,务求实效。在网络文明志愿者活动中,要突出网络文明道德主题,强化交流互动,采取多种形式,使“文明上网”成为广大网民的自觉行动。做好督促检查,建立工作机制,确保活动取得实实在在的效果。

工作方案 篇6

  一、落实本培训指导思想

  认真贯彻落实教育部关于《中小学教师继续教育若干规定》,以及《基础教育课程改革纲要(试行)》对教师的要求,牢固树立“服务育人,质量立校”理念,认真探索“以学校为主要培训基地、校长为培训第一责任人”的校本培训模式,充分发挥身边资源优势,努力实现培训内容、培训模式的校本化。进一步细化教学管理,稳妥推进课程改革,着力促进教师专业成长,积极营造教师终身教育和可持续发展的良好格局。

  二、实施校培训工作目标

  好的管理,一定是有明确目标的管理。本学期我们的培训目标是:

  1.提高教师思想政治素质和职业道德水准,造就一批敬业爱生的师德标兵。

  2.以落实新课程标准为切入点,力促全体教师进一步转变教育思想、教学观念,优化教育手段和教学方法,精心打造优质高效课堂,着力培养科研型、创新型、效益型的名师团队。

  3.建立科学的培训机制,将集体培训、个人研修和交流培训纳入常态管理,使师德培训、技能培训成为促进教师专业成长的保障体系,最大限度地调动全体参训人员的积极性。

  三、培训内容及措施

  目标只有建立在坚实措施基础上,才能构成有效达成度的因果联系。我们的培训措施是:

  1.师德培训深挖潜,塑造形象恐师魂

  师德,是教师求真向善、主动发展的原动力。本学年计划在全体教师中每周“写一篇师德启示”,让教师用心感受师德魅力,及时回顾师德成长的`心路历程;通过师德启示录、师德报告会、师德大家评等有效形式,将理论学习和实践强化结合起来、榜样示范与问题整改结合起来、集体倡导和个体修行结合起来,让健康的舆论形成导向,使师德风范占领主阵地,使之成为全校职工的共同价值观,切实解决为人正气问题和追求进取问题。

  2.观念培训正思路,思想引领谋发展

  没有正确的思想,就不会有正确的行动的。观念,是走向成功的向导。为此,我们计划对员工进行“三观”培训。

  (1)价值观培训。通过价值观培训,解决为什么要干、怎样干的问题?校长和教师不是雇佣关系,都是学校的主人。让教师明确付出才有回报,忠诚才有信任,主动才有创新,实干才有发展,以此解决要我干和我要干的问题,激发广大老师发自内心的进取精神。

  (2)教育观培训。转变教师观念,是实施新教材、落实新课标的基础,也是深化素质教育的根本。通过培训让教师明确教育是雕刻人生的艺术,教师不是刻板的教书匠。教育的最高境界是优化孩子的心智模式、实现人的心灵成长,倡导“四生”课堂(生活课堂、生机课堂、生成课堂、生命课堂),把教书育人、知识技能、过程方法、内化顿悟、体验生成有机结合起来,将育人渗透于教书过程中,真正实现无痕化育人。

  (3)发展观培训。每个人都处在终生社会化进程中,教师的发展是终生的事情,任何一位教师都有较大的发展空间。通过职业发展培训,引导教师重新规划自己的职业追求,特别是引导老教师和小有成就的教师再创新、再发展问题,把每一位教师送入持续发展的传送带。

  3.技能培训增才干,教育实践谱新篇

  教师是专业技术人员,教育技能制约着教师良好愿望的发挥。为此,我们制定了技能培训计划。

  (1)基于问题解决的反思性培训。针对学校反复出现的问题,引导教师反思问题成因、反思采取的方法、反思巩固性措施等。通过培训,力求深层次解决问题。

  (2)基于攻坚克难的创新性培训。针对传统课堂重教不重学、重知识轻能力、重结果忽视过程的诸多问题,进行四种课型(新授课、复习课、评讲课、实验课)的课例培训,以此落实青蓝工程,促青年教师尽快成熟。

  (3)基于梳理提升的总结性培训。教育工作是一种艺术性很强的工作,不能觉得学校要求了教师就能做到,也不能对教师枉加指责。对布置的工作一段时间后要进行清点梳理,没做好的和做得不到位的要进行总结性培训。

  (4)基于经验传播的推介性培训。发现身边的工作典型或引进校外成功经验,都要由当事人或专家对教师进行系统培训,使教师身临其境取到真经,从操作层面学到真本领。

  通过系统培训,尽快提高教师六种能力:即教学设计能力、驾驭课堂能力、管理学生能力、实践反思能力、创新发展能力、教育技术应用能力,将更多教师培养成为质量效益型、实践创新型、专家学者型的高素质人才。

【【必备】工作方案范文锦集6篇】相关文章:

1.【必备】工作方案范文锦集五篇

2.【必备】工作方案范文锦集7篇

3.【必备】工作方案范文锦集8篇

4.【必备】工作方案范文锦集5篇

5.工作方案范文锦集五篇

6.工作方案范文锦集六篇

7.工作方案范文锦集8篇

8.工作方案范文锦集9篇