村卫生室管理责任书
在社会一步步向前发展的今天，我们可以接触到责任书的地方越来越多，签订责任书可以有效提升我们的自觉性和主动性。想必许多人都在为如何制定责任书而烦恼吧，以下是小编精心整理的村卫生室管理责任书，欢迎大家分享。
村卫生室管理责任书1
为了加强村卫生室管理，规范村卫生室各项工作，特制订本责任书，内容如下：
一、医疗安全
（1）牢固树立“医疗安全第一”的观念，坚持医疗管理中安全有效的原则，杜绝事故、减少差错。
（2）认真、规范书写医疗文书，诊疗有登记、开药有处方、输液有记录、疫情有报告，医疗废物处置规范、有记录。
（3）发现危重疑难病人，应及时告知患者或家属，并要求转至有条件的医疗机构就诊。
（4）严格规范临床用药，严禁使用自制药品和过期药品；严禁使用配伍禁忌、皮试阳性或需做皮试而未经皮试的药物；严格按照适应症选药，不得超剂量用药，滥用抗生素和激素。
（5）本辖区内出现一起责任明确医疗事故，村卫生室立即停止执业活动，写出书面检查，情节严重的吊销《医疗机构执业证书》。
二、新型农村合作医疗工作
（一）严格遵守××××年新农合补偿
（二）规范表—11填写，患者签全名、留电话，合疗处方签字完整、及时粘贴发票；分类装订保存合疗各种表册以备随时检查。
（三）规定每月十六日九时至十五时为合疗报表时间，逾期不予办理。（特殊情况另行通知）
（四）及时更新合疗公示栏内容。
（五）积极配合卫生院合管科布置的新农合其他工作。
三、预防保健工作
（一）疾病控制规范门诊日志书写，门诊日志中应有35岁以上患者首诊血压、针对性健康教育项目。合疗定点的村卫生室门诊日志应与合疗表—11相符。
（二）规范传染病报告不得漏报、瞒报、迟报传染病病例，特别是流感、其他感染性腹泻等传染病。
（三）慢病随访根据辖区内人口完成总人口3。1%的高血压病人随访、总人口1%的糖尿病病人随访。
（四）健康教育村卫生室健康教育宣传栏不少于一个，全年刊出不少于六期，举办健康知识讲座全年不少于六次，乡村医生在
（五）完成上级布置的其他健康教育工作。
四、计划免疫工作
（一）建立健全计免基础台账，人口基础资料健全，卡证填写规范。
（二）建立疫苗使用管理制度及冷链管理制度。有疫苗计划报表、生物制品领发登记本。
（三）疫苗储存管理疫苗应正确储存。冰箱内不能存放杂物，储存温度正确；冰箱内储存疫苗和账目疫苗相符；建立疫苗出入库登记册，每天早晚各进行一次测温，并且有记录。
（四）8月龄至1。5岁一周内麻疹及时预约接种，并登记。
（五）每月中下旬开展查漏补种工作，应于每月30日以前上报。
（六）每月18日前必须上报填写规范的常规报表，逾期视为未上报。
（七）完成上级部门布置的临时性疫苗接种任务。
五、妇幼卫生工作
（一）建立健全妇幼各项内涵资料。
（二）及时入户访视产妇，记录准确真实。0—6岁儿童按系统管理实行
（三）及时转诊高危孕产妇，及时上报孕产妇和儿童死亡。
（四）月报表填写规范，及时上报，于每月18日前上报。
（五）完成上级布置的其他妇幼卫生工作。
六、卫生监督协管工作
（一）每季度开展卫生法制及卫生知识的宣传工作，并留有工作记录。
（二）及时上报非法行医、无证经营等违法行为。
（三）完成上级卫生监督机构指定或交办的其他各项工作任务。
七、药品三统一工作
（一）规范填写“三统一”药品进购台账、“三统一”药品购销明细账及蓝田县基层医疗机构基本药物采购计划单。
（二）村卫生室临床用药不得超出陕西省基层医疗卫生机构“三统一”药物目录，临床用药必须严格执行全省统一的药品价格，实行零差价销售。
（三）及时完整规范上报三统一报表。
卫生院：（签章）
卫生院
卫生室名称：（签章）
卫生室负责人
年月
村卫生室管理责任书2
新学期在第一周拉开了序幕。为了在新学期积极配合校学生会主席团的工作，以新的面貌来应对本学期的工作任务，办公室针对部门内部进行了人员调整以及人员任务分配工作。第一周学校新生纷纷入学，校学生会为此展开了迎新活动。通过此次活动，办公室对于整改又有了新的思考。本周的工作总结如下：
一、 办公室工作情况
（一）制作各种表格
新学期校学生会内部许多材料需要整理修改，为了更好的服务以后各项工作的展开，办公室各小组制作了所需的各种表格。表格种类如下： １、财务进出表、财务汇总表、财物折损统计表
２、签到单、请假单和每月出勤汇总表
３、展板记录表和展板借出统计表
４、大事记表格
５、各部长无课表和本部门无课表
（二）整理２０xx年学生会内部材料
校学生会的资料建档工作引起了校团委的高度重视，因此校学生会主席团决定着手紧抓材料收集建档工作，并将此重任交于办公室负责。资料整理工作从今年开始着手并将成为今年的工作重点。
本周办公室整理了２０xx年有关学生会工作的部分资料，将资料修改统一分类。
（三）做好会议记录和考核工作
健全和完善校学生会的`规章制度体系，做好每次的会议记录和考核工作是前提。办公室认真做好此项工作，记录本周的所有会议和活动的出勤情况。
（四）积极配合各部门，顺利完成迎新活动
９月１日为迎新重点日，根据主席团的工作安排，办公室积极配合，做好各项工作。活动当天办公室出席１８人，做好现场布置、分发传单、提供咨询帮助、收场等工作，配合各部门顺利完成迎新任务。
而且在９月２日的咨询处，办公室也分配人员做好新生咨询工作并积极宣传校学生会，扩大了校学生会在校的影响，也为纳新工作的展开做了铺垫。
二、 工作中的良好现象和存在的问题在各项工作中办公室成员认真负责，有效的完成了各项任务。所有成员全力配合个部门，认真工作，仔细清点办公财务，对校学生会迎新活动的顺利展开起了重要作用。但是通过此次活动办公室内部暴露了许多问题：
１、部门人员出勤率下降。在几次的会议中出现了人员缺席迟到早退的现象，出勤率与上学期相比明显下降。
２、全体人员的工作积极性不够。参与活动的热情不足，工作积极性低，等待任务的降临而不是积极主动的提出工作需要。
３、部门内部男女生比例不协调。部门成员的课程安排不同，在一些活动中由于人员不足，出现了女生需担男生活的现象。男女比例不协调。 ４、部门分工不够明确。活动前分工模糊导致活动现场不能快速做好布收场，不能做到合理有效的利用各项资源。
５、还存在基本纪律问题。在活动中发现少数成员忘带校徽或工作证。 ６、本部门与校会其他部门联系不够紧密。部门与部门之间联系较少，不了解其他部门的工作情况，对活动的整体展开产生消极影响。
三、 进一步安排调整，建立良好的工作体系
针对上述出现的问题，办公室主任及时召开会议，对如何解决上述问题以及如何做好办公室工作进行讨论，讨论结果如下：
１、落实部门人员，加强考核力度。由于部分人员因其他原因决定退离校学生会，了解情况后，对于此种情况给予理解，认真落实剩余成员。加大每次出勤的考核力度。
２、安排各小组任务，明确分工。确认各小组的负责人以及明确各小组的工作任务，落实工作制和责任追究制。
３、制定规章制度，紧抓纪律。建立规章制度，强调纪律，做到有章可循，违章必究。
４、注意男女比例的协调。在新学期纳新工作中要注意各小组所需的男女比例人数，防止不协调现象的产生。
５、积极联系各部门，友好相处共同进步。积极联系各部门，了解其他部门的工作情况，互相帮助，互相合作，促进本部门的工作进步。
６、及时调整心态，进入工作状态。每位成员都应该调整好自己的心态，认真反思工作中存在的问题，以良好的精神状态迎接新学期的任务。
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