管理责任书

管理责任书

　　在不断进步的时代，很多地方都会使用到责任书，通过签订责任书，我们可以清楚地认识到自己的责任和职责。你所接触过的责任书都是什么样子的呢？下面是小编收集整理的管理责任书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

管理责任书1

　　甲方：

　　乙方：

　　为方便公司民工上、下班，确保宿舍民工有一个良好、安全的生活环境，公司决定无偿提供位于“”的民工宿舍作为福利待遇提供给乙方入住，为保证宿舍各项设施的正常使用，民工自觉遵守宿舍安全管理，特制定民工宿舍安全责任书如下：

　　一、 甲方提供民工宿舍给乙方，室内设备为：床张，柜子他。室内的水、电、煤气等供宿舍所有民工共同使用，使用中产生的水、电、煤气等日常费用，均由入住民工分摊自行承担。

　　二、 安全自控管理

　　1、 按照公司统一安排的宿舍和床位入住，自觉遵守公司规章制度，支持并配合公司做好宿舍日常管理。

　　2、 住宿期间应遵守民工宿舍管理规定，服从管理，做到文明住宿，保持宿舍整洁。

　　3、 使用电视、电脑等不得妨碍他人休息，室内外不得吵架、大声喧哗或影响他人休息。

　　4、 宿舍内不得留宿外来人员或擅自在宿舍内接待异性，公司辞退人员未经批准禁入民工宿舍。

　　5、 贵重物品应自行保管，违反规定放入室内而致丢失责任自负。

　　6、 不得在墙壁、橱柜、门窗上随意涂写、张贴字画或钉挂物品。

　　7、 日常生活垃圾应集中倾倒在指定场所。

　　8、 住宿人员轮流值班，负责公共区域的清洁、水、电、门窗等的安全巡视，发现问题及时告知相关领导及采取措施处理。

　　9、 各自房间清洁由入住民工自行负责，出入房间随手关门，注意防盗。

　　10、 住宿期间应节约用水、用电、不许长明灯、长流水，做到人走灯灭、关水，设施自然损坏要及时报修。

　　11、

　　12、 不得在宿舍内喝酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。 合理使用宿舍物品设施，爱护公物，不擅自移动、拆卸，因个人原因损坏者照价赔偿；若无责任承担着，则由该宿舍民工共同承担。

　　13、 乙方不得将宿舍租或借给他人进行违法违规行为，如出现事故乙方承担连带责任。

　　三、 消防安全管理

　　1、 住宿人员应严格执行“谁值班、谁检查、谁负责”消防安全责任，民工应遵守各项消防安全规定。

　　2、 禁止使用电炉、电褥子、热得快等火源性器具和擅自拉接电器线路。

　　3、 宿舍内严禁吸烟；室内不得存放易燃易爆物品及违禁物品。

　　4、 禁止在宿舍房间内做饭，电饭煲等只能在指定地点使用。

　　5、 手机充电须在室内有人的情况下进行，不得在室内无人的情况下充电。

　　6、 民工不得私自乱拉乱接电线、插座。

　　7、 禁止在民工宿舍范围内燃放烟花鞭炮。

　　8、 损坏或擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材，占用堵塞消防通道者，如发生安全事故，后果自负。

　　9、 使用电器时，不能超出插座核定用电量，经查出严肃处理，使用电器发生事故，由乙方负全部责任。

　　四、 退宿管理

　　1、 住宿人员如发生下列行为之一的'，甲方有权立即取消其住宿资格，并如实呈报其部门经理进行处理：

　　（1） 不服从公司的安排、监督和管理的；

　　（2） 在宿舍赌博、斗殴、酗酒的；

　　（3） 蓄意破坏宿舍内物品和设施的；

　　（4） 经常妨碍宿舍安宁，影响宿舍安定团结，屡教不改的；

　　（5） 严重违反宿舍管理制度的；

　　（6） 有偷窃行为的。

　　2、如乙方多次违纪违规，甲方亦有权取消乙方的住宿资格。

　　3、退宿人员迁出宿舍时，应将床位、物品等清理干净，除个人物品外，不得带

　　走任何公共设施，一旦发现，公司有权追究其归还赔偿责任。

　　4、民工退宿同时须办理移交手续（如钥匙移交、物品清点、费用结算等）；已退宿的民工应在离开当天将私人物品全部搬走，否则如有遗失，公司概不负责。

　　5、民工离职（包括自动辞职、被解雇等），于离职之日起搬离宿舍，不允许借故拖延或要求任何补偿费。

　　五、 其他

　　1、 各民工要主动关心宿舍工作，团结协作，互相帮助，营造一个充满健康、积极向上的氛围。

　　2、 公司提供住宿场所，如有不愿入住宿舍的民工，外宿费用不再另外给予补贴。

　　3、 乙方须服从甲方的管理，非甲方管理不当出现的事故，甲方有义务协助处理，但不承担连带责任；乙方非住宿期间及未归宿期间发生事故，由乙方本人负责。

　　4、 因乙方过错引起安全、火灾等事故，给公司或第三人造成财产和财产之外的其他任何损失的，由乙方承担赔偿损失和承担一切法律责任。

　　5、 本协议责任书自签订之日起生效，一式两份，甲、乙双方各持一份。

　　甲方（盖章）： 乙方（签字）：

　　日期： 年月日

管理责任书2

　　一、目标责任时间：自20xx年8月1日起，到20xx年7月31日止。

　　二、目标责任任务：

　　1、为校本部初、高中学生提供价格合适、质量上乘的饭菜。

　　2、年营业额不低于60万元人民币，利润率严格控制在16%-一20%之间。按月发给工人的工资不低于营业额8%，学年结束工人工资应不低于年总营业额的10%，除去每月发的，下余营业额的约2%部分做为学年奖金。具体办法由责任人同工人商定。

　　3、上交管理费用两万元。

　　4、搞好食品卫生和食堂内、外的环境卫生。

　　5、解决部分下岗工人的再就业问题，缓解社会矛盾。

　　三、甲方的权利和义务：

　　1、提供“学生食堂”楼房(二层)一座，原料库三间，米库两间、会计室、出纳室各一间。

　　2、厨房设备、用具等(见原目标管理人张栓成与聂书权的交接清单）。

　　3、目标责任期内，甲方随时检査、督导乙方工作，出现下述之一情况，甲方随时通知乙方整改，或随时终止合同：

　　4、饭菜质量不符合要求，学生意见较大，经批评教育，仍不改正；、服务态度不好，个别服务人员经常与学生发生矛盾，而乙方不管不问不处理，经对乙方批评教育，仍不改正；遇上级来检查指导工作、节假日等突击性任务，乙方不能迅速作出反应（如打扫卫生、穿工作服等），给学校工作造成被动，有损学校形象者；违反国家法律、法规、政策;违反校规、校纪有损甲方声誉、给甲方工作造成被动的行为；触犯刑法的犯罪行为(如食物中毒、故意伤害等）。

　　5、学校设米库管理员一人(兼乙方的.会计）、食物保管员一人(兼乙方出纳）、“校园卡”存款处负责人一人，以上三人由学校聘任，隶属总务处领导，服务于两个餐厅，其奖金与营业额挂钩，具体事宜，另行商定。

　　四、乙方的权利和义务：

　　1、经常组织炊管人员学政治、学业务，并对其进行服务意识、安全知识教育，为学生提供优质服务和卫生、可口、安全的食品；2、经营范围:米饭、稀饭、馍（白馍、菜包馍）、面条（素面、携面、蒸面）、饼子（千层饼、馅饼、烤饼）、油角、糊辣汤，各类菜肴；不得经营小吃(如米线、热干面、小笼包子、馍夹菜、烩面等）。

　　3、虚心听取师生意见，定期到教务处査看“班级志”上反映的与之有关的内容，并及时改正;对上级领导提出的批评或意见、学校安检提出的整改措施要立即作出反应，严禁出现任何事故，如人身伤残、食物中毒、媒体暴光等，否则由乙方负责，直至追究法律责任；

　　4、每学年从利润中上缴给甲方管理费两万元人民币。如不能上缴管理费，从20xx年7月31后的第一个月起，从责任人的工资中月扣五百元，直至扣完下欠部分；

　　5、签订目标管理责任书时上交管理费用两万元。完成目标任务，利润分两部分:一部分用于上缴管理费、工人工资、日常开支等，另一部分按学校与责任人四比六的比例分配，责任人再对三名管理员进行分配；

　　6、水电、涉外(如:体检防疫、卫生、工商、税务等等)费用自理；

　　7、责任时间内，需要增、换的设备、用品、用具等，由乙方负担；

　　8、责任时间期满，设备、炊具、餐具、用品等校产按“原清单”质量和数量交给学校；

　　9、被聘用的工人，学校不安排住房。如有困难，可提出申请，学校如有条件可酌情安排，但住房者应交纳房租(10元/月）、水电费等。工人应交押金(计划生育、流动人口、工作管理）1000元(交总务处）；

　　10、目标责任人对学校负责，服从总务处领导，做到公平、公开、公正。财务手续日清月结，每月10曰前向总务处的会计室提交月报表；

　　11、财务审批手续：100元以内开支，由责任人审批；100--500元由总务主任审批；500元以上的设备购置必须先造计划，校长批准后再进行采购报销。

　　五、目标管理责任书一式三份（甲方、乙方、存档各一份），本责任书自签订之日起生效，到期自行作废。

　　六、本责任书未尽事宜另行协商。

　　甲方(签字）:乙方(签字）:

　　(20xx年8月1日）

管理责任书3

　　为确保用三～五年的时间，把X干堤建设成一道湖区人民放心的安全屏障，一道亮丽的风景线，一条永续利用的绿色经济走廊，对X干堤林管理工作，实行以科学为指导、责任制作保障，建立X干堤林管理体系。对堤林管理工作，严格实行“三制”，即：“责任制、奖惩制、末尾淘汰制”，并按“三制’’要求签订主隔堤堤林管理责任状。

　　一、 堤林管理责任人

　　二、 管理局局长为主隔堤堤林管理总责任人，各分局

　　正副局长为管理局堤林管理分段包片责任人。总负责人与分段包片责任人签订责任状。

　　责任人：

　　主隔堤桩号： 至 ，堤身、内外平台、堤面公路。现有树木 株。新植树长度： 米，品种： ，数量： 株。

　　三、责任范围

　　1、新植树的管理

　　(1)科学合理的规划植树造林地段

　　要求：品种新、经济性速成林、外平台植树具有防浪效江

　　(2)把好选苗关、栽培关、管理关。

　　要求：一年生的'树苗，意杨根径为3—4厘米，树苗高达4米以上。科学密植，行间距分别为3×4米、4×5米，采用放线定位栽植，保证纵、横、斜向整齐如一。洞深和扦插不浅于0.7米。机械施工地段和“老烂稀’’更新地段需翻耕松土，对场地清理平整后植树(含老树蔸)。

　　(3)幼树管理

　　要求：栽后紧杠培兜不少于二次，保证幼树无歪倒、无倾斜，经常对幼树进行检查，发现病虫及时防治，负责幼树林地的抗旱排渍。对土质差的幼树适当施肥。加强林间的管理，每年翻耕三次，合理地搞好林间套种。对幼树每年柯枝整形一次。

　　2、成树管理．

　　防病治虫，柯枝整形，林间翻耕三次，防偷盗、防损害，成树保存率在99.8％以上。

　　3、堤防管理

　　保证内外平台的完整，防止堤身水土流失，确保堤身、平台无杂草、无违章建筑，管理设施完好无损。保证堤面公路平整、无坑槽、无积水，车辆行驶时速可保50—60公里。

　　分段包片责任人是该段堤林管理的承包人，负责与管理段的责任人签定责任状，负责每月组织一次检查，并用月报的方式上报管理局，参加管理局组织的对该段堤林的考评，接受管理局组织的年底验收兑现。

　　四、奖惩

　　为切实加强堤林的管理，保证成、幼树的成活率，堤林管理工作必须严格实行奖惩制度，以作为考核干部全年工作的主要内容，实行一票否决，管理局每季度组织一次检查，检查内容：成幼树管理、防病治虫、施肥抗旱、林间翻耕、合理套种、堤防管理、堤顶公路的管理等。将每次检查的结果，综合评分，作为奖惩的依据。

　　(一)奖励

　　1、堤林管理综合得分95分以上，幼树成活率达98％，对分段包片责任人奖励1000元。

　　2、堤林管理综合得分90分以上，幼树成活率达95％以上，对分段包片责任人奖励800元。

　　3、堤林管理综合得分85分以上，幼树成活率达93％以上，对分段包片责任人奖励500元。

　　(二)惩罚

　　1、堤林管理综合得分80分，幼树成活率92％，“授”分段包片责任人黄牌警告(黄牌树在大堤上面)，并通报全系统。

　　2、堤林管理综合得分80分以下，幼树成活率90％，取消分段包片责任人当年评优，扣除当年考核奖金。

　　3、堤林管理综合得分最后一名，幼树成活率低于90％，对分段包片责任人实行就地免职。

　　本责任书一式三份，分段包片责任人一份，管理局二份。

　　单位： 责任人(签字)：

　　负责人(签字)：

　　年 月 日

管理责任书4

　　为加强学校冬季取暖安全管理，保证广大师生安全过冬，切实做好冬季师生取暖、交通、消防等安全工作，消除各类隐患，严防危及师生安全事故的发生，使全校有一个稳定的教学秩序和良好的教学环境，确保师生人身和财产安全，特签订冬季取暖安全管理责任书，具体内容如下：

　　一、防煤气中毒安全常识：

　　冬季很容易发生煤气中毒。煤气是一种无形“杀手”，具有无色、无味的特点，其主要成分是一氧化碳气体。如果人体吸入大量的一氧化碳就会引起严重缺氧，从而造成煤气中毒。中毒轻者常常表现为头晕、眼花、头痛、胸闷憋气，心慌，四肢无力，恶心呕吐，甚至晕倒。中毒重者面色潮红，口唇呈现樱桃红色，呼吸急促，脉搏跳动加快，心跳不规则，甚至大小便失禁，昏迷不醒，继而呼吸、心跳停止，造成死亡。

　　二、预防措施：

　　1、在冬季用煤炉取暖时，煤炉首先要装上烟筒，并检查煤炉和烟筒是否漏气，烟道有无堵塞，是否通畅，并根据当地风向确排烟方向，以防灌倒风。

　　2、刚刚生着的煤炉，最容易产生一氧化碳，应及时打开窗户通风，并等炉火着旺后，再封火。封火后对燃烧未尽的炉灰，应及时清理。

　　3、提高认识，增强安全意识。从预防做起，树立安全第一的思想，要做到定期检查烟筒和烟囱是否漏气，是否堵塞。长时间停火后，再生火时一定要检查烟筒和烟囱，确保自身的安全。

　　三、宿舍内使用电热毯取暖要注意：

　　1、不能购买使用质量低劣、没有合格证、安全措施无保证或自制的电热毯。

　　2、电热毯通电后，人不得远离，并注意观察有无异常情况。

　　3、电热毯通电后，如临时停电，应断开电路，以防来电时，无人看管造成火灾。

　　4、电热毯最好铺在木板床上，并且在电热毯上下各铺一层毛毯或薄棉褥，以防止电热丝来回折曲和剧烈揉搓，造成短路和断裂。

　　5、使用时要经常查看电热毯的温度和潮湿程度，一旦短路、漏电能及时发现，防止事故发生。

　　6、最好选用有指示灯和保护装置的电热毯，这样，便于观察是否处于通电状态，若发生短路等事故也能迅速自动切断电源。

　　四、安全责任：

　　1、学校给各教职工提供取暖设施设备，并建立健全相关制度。

　　2、教职工要充分认识防火防煤气中毒的'重要性，提高认识，消除麻痹思想，保证宿舍通风透气，确保万无一失。

　　3、遵守学校的有关制度，严格按操作要求和有关制度取暖。取暖设施设备出现故障时，要及时上报学校并更换。

　　4、因教职工本人因素造成火灾、煤气中毒等事故的，责任由教职工本人负责。

　　5、教职工宿舍内因人为原因，不遵守学校规定擅自改动安装设备、线路，使用不合格产品、大功率电器，造成伤害事故的，学校一概不承担任何责任。教职工宿舍严禁（不随教职工本人）住宿任何人员。

　　6、节假日期间，如教职工需在学校住宿，造成的任何伤害事故，学校不承担任何责任。

　　7、本协议书从20xx年11月1日起执行。

　　8、本协议书一式两份，学校一份，教职工本人一份。

　　学校领导签字： 教师签字：

管理责任书5

　　为进一步贯彻公司“预防为先，强化管理，持续改进”的安全生产方针，逐级落实公司安全生产责任制、安全生产规章制度和安全操作规程，强化公司安全生产管理，确保本部门安全生产，控制减少各类事故的'发生，保障职工生命和财产安全。为此公司决定与各部门签订20xx年安全生产目标管理责任书。

　　一、安全生产控制指标

　　（一）杜绝重、特大伤亡事故，急性中毒事故。

　　（二）重伤、死亡事故为零。

　　（三）轻伤事故为零

　　（四）消防控制指标

　　1、火灾事故为零

　　2、确保本部门、车间安全出口，疏散通道畅通。

　　3、定期对消防器材上报公司送检，保持完好、有效。

　　（五）安全生产管理指标

　　1、与部门人员安全生产责任书签订率100%。

　　2、每月进行一次安全生产检查，安全记录100%。

　　3、及时整改事故隐患，整改率100%。

　　4、安全生产教育，培训率100%。

　　二、工作职责

　　（一）各部门主任是本部门安全生产第一负责人，对本部门安全生产工作负全面责任。根据公司签订安全生产目标责任，结合本部门实际情况，层层分解，班组与组员分别签订安全成产责任书，把安全生产责任落实到每个人。

　　（二）认真落实公司安全生产责任制，安全成产规章制度和操作规程，按公司部署，认真做好本部门的安全生产管理工作。

　　（三）每月召开一次部门安全生产会议。总结安全生产工作情况，每月组织一次，对安全生产检查。做好检查记录并妥善保存。

　　（四）认真抓好本部门事故隐患整改，部门能解决的不推到公司，无能力解决的及时上报，同时要采取措施，防止事故发生。

　　（五）发生事故，应按照四不放过原则，进行调查处理。

　　（六）按公司安排，组织员工进行应急预案训练。

　　三、本安全生产责任书指标完成情况，依据公司制定的考核办法进行考核。

　　公司安全负责人：

　　部门负责人：

　　日期：

　　日期：

管理责任书6

　　为认真做好20xx年的安全生产、职业健康、环境保护工作，确保公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级管理一级，一级对一级负责”的'原则，我部与部门电工签订如下安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书。

　　一、责任目标

　　1、重大人身伤亡事故为零。

　　2、重大火灾事故为零。

　　3、电气事故发生为零。

　　二、责任内容

　　1、牢记“安全生产，人人有责”，树立“安全第一，预防为主”的思想，不违反劳动纪律，坚守岗位，不串岗，不酒后作业，积极参加安全活动，接受安全教育。

　　2、认真学习电工安全技术操作规程，做到应识应会。熟识安全知识，按规定组装电器设备，不违章作业，不冒险蛮干，拒绝违章指挥。

　　3、要坚持每日巡回检查制度，对漏电掉闸装置、电器设备，尤其是移动和手持电动工具，照明灯、拖地电缆线，定时进行检查，排除不安全因素。

　　4、要严格执行安全技术施工方案和安全技术交底，不得任意变更、拆除安全防护设施。

　　5、正确使用防护用品，要衣着整齐，上岗前戴好安全安全帽，防护眼镜、危险处操作系好安全带。穿好绝缘鞋。

　　6、对各级检查出的隐患，按要求及时整改。

　　7、实行文明作业，不得从高处往地面抛掷物品，将流动电线及时回收，妥善保管，停止使用时要切断电源并锁好闸箱。

　　8、发生事故和未遂事故，立即向当班领导及安环部汇报，参加事故分析，吸取事故教训，积极提出合理化建议。

　　三、责任考核

　　本着奖罚并行的原则，定期对安全生产目标完成情况进行考核，跟据实际情况，依照《安全生产考核与奖罚制度》中的相关规定进行奖罚。

　　班组长签字： 电工操作人员签字：

　　日期: 日期：

管理责任书7

　　为进一步落实计划生育责任制，责任到人，确保我校计划生育目标任务的完成，xxx小学（以下简称甲方）与已婚的育龄教职工（以下简称乙方）签订本责任书，责任如下：

　　1、必须严格遵守上级计划生育的有关规定，自觉履行计划生育义务。

　　2、杜绝计划外生育和非婚生育。坚持凭证经批准方能生育，计划外怀孕及非婚怀孕不得隐瞒不报，要采取人流引产等补救措施。

　　3、提倡晚婚晚育。新婚夫妇未达到生育年龄怀孕或已达到生育年龄但怀孕后未有在规定时间内领取准生证的，要及时向甲方报告并迅速采取补救措施。

　　4、节育措施必须在市计生部门规定的时间内完成，确实不宜节育的，必须持有市计生技术鉴定小组证明，交甲方查验并交一份复印件，否则按未落实措施论处。

　　5、生育一个孩子的，要在孩子出生两个月内领独生子女证。

　　6、定期进行B超孕情检查。生育一孩及两孩未结扎的.育龄妇女每年进行三次B超孕情检查；男职工妻子在农村或是下岗、待岗的，每年进行三次B超孕情检查，结果或其复印件交甲方归档。

　　7、乙方违反上述目标责任，除按上级计生部门的有关规定处罚外，当年年终考核、职称评定“一票否决”。

管理责任书8

　　甲方:一高中法人代表:张长银

　　乙方：目标管理责任人:聂书权

　　桐柏县第一高级中学“学生食堂”20xx-20xx年度目标管理时间期满，经学校研究重新确定聂书权为2004-2005学年度目标管理责任人。经甲乙双方商定，特签订目标管理责任书如下：

　　一、目标责任时间：自20xx年8月1日起，到20xx年7月31日止。

　　二、目标责任任务：

　　1、为校本部初、高中学生提供价格合适、质量上乘的饭菜。

　　2、年营业额不低于60万元人民币，利润率严格控制在16%-一20%之间。按月发给工人的工资不低于营业额8%，学年结束工人工资应不低于年总营业额的10%，除去每月发的，下余营业额的约2%部分做为学年奖金。具体办法由责任人同工人商定。

　　3、上交管理费用两万元。

　　4、搞好食品卫生和食堂内、外的.环境卫生。

　　5、解决部分下岗工人的再就业问题，缓解社会矛盾。

　　三、甲方的权利和义务：

　　1、提供“学生食堂”楼房(二层)一座，原料库三间，米库两间、会计室、出纳室各一间。

　　2、厨房设备、用具等(见原目标管理人张栓成与聂书权的交接清单）。

　　3、目标责任期内，甲方随时检査、督导乙方工作，出现下述之一情况，甲方随时通知乙方整改，或随时终止合同：

　　4、饭菜质量不符合要求，学生意见较大，经批评教育，仍不改正；、服务态度不好，个别服务人员经常与学生发生矛盾，而乙方不管不问不处理，经对乙方批评教育，仍不改正；遇上级来检查指导工作、节假日等突击性任务，乙方不能迅速作出反应（如打扫卫生、穿工作服等），给学校工作造成被动，有损学校形象者；违反国家法律、法规、政策;违反校规、校纪有损甲方声誉、给甲方工作造成被动的行为；触犯刑法的犯罪行为(如食物中毒、故意伤害等）。

　　5、学校设米库管理员一人(兼乙方的会计）、食物保管员一人(兼乙方出纳）、“校园卡”存款处负责人一人，以上三人由学校聘任，隶属总务处领导，服务于两个餐厅，其奖金与营业额挂钩，具体事宜，另行商定。

　　四、乙方的权利和义务：

　　1、经常组织炊管人员学政治、学业务，并对其进行服务意识、安全知识教育，为学生提供优质服务和卫生、可口、安全的食品；2、经营范围:米饭、稀饭、馍（白馍、菜包馍）、面条（素面、携面、蒸面）、饼子（千层饼、馅饼、烤饼）、油角、糊辣汤，各类菜肴；不得经营小吃(如米线、热干面、小笼包子、馍夹菜、烩面等）。

　　3、虚心听取师生意见，定期到教务处査看“班级志”上反映的与之有关的内容，并及时改正;对上级领导提出的批评或意见、学校安检提出的整改措施要立即作出反应，严禁出现任何事故，如人身伤残、食物中毒、媒体暴光等，否则由乙方负责，直至追究法律责任；4、每学年从利润中上缴给甲方管理费两万元人民币。如不能上缴管理费，从20xx年7月31后的第一个月起，从责任人的工资中月扣五百元，直至扣完下欠部分；5、签订目标管理责任书时上交管理费用两万元。完成目标任务，利润分两部分:一部分用于上缴管理费、工人工资、日常开支等，另一部分按学校与责任人四比六的比例分配，责任人再对三名管理员进行分配；6、水电、涉外(如:体检>防疫、卫生、工商、税务等等)费用自理；7、责任时间内，需要增、换的设备、用品、用具等，由乙方负担；8、责任时间期满，设备、炊具、餐具、用品等校产按“原清单”质量和数量交给学校；9、被聘用的工人，学校不安排住房。如有困难，可提出申请，学校如有条件可酌情安排，但住房者应交纳房租(10元/月）、水电费等。工人应交押金(计划生育、流动人口、工作管理）1000元(交总务处）；10、目标责任人对学校负责，服从总务处领导，做到公平、公开、公正。财务手续日清月结，每月10曰前向总务处的会计室提交月报表；11、财务审批手续：100元以内开支，由责任人审批；100--500元由总务主任审批；500元以上的设备购置必须先造计划，校长批准后再进行采购报销。

　　五、目标管理责任书一式三份（甲方、乙方、存档各一份），本责任书自签订之日起生效，到期自行作废。

　　六、本责任书未尽事宜另行协商。

　　甲方(签字）:乙方(签字）:

　　(20xx年8月1日）

管理责任书9

　　1、音乐室器材必须做到有明细的帐册，对新增的器材要及时编号登记，做到帐物相符，并做到每学期结束前清点一次。

　　2、室内的设备、器材等要排列存放整齐，并保持室内卫生、地面整洁。钢琴、电子琴、录音机等器材要经常维护。音乐方凳要轻摆轻放，确保不损坏地板。

　　3、学生上课要排队进出教室，并且不能随便开、关教室内的`门窗和电器开关。

　　4、音乐器材一般不外借，确需外借的，需经负责人和分管领导同意方可出借，出借时必须有记录，并由借方签名。

　　5、音乐室钥匙做到专人保管、专人负责。离开音乐室时要关窗锁门，拉上窗帘，每天下班前检查一遍。

　　6、设备、设施、器材更新、添置或报损，系由负责人书面申请，交校长室批准同意后再由总务处办理。使用时要爱惜各种器材，要增强责任心。

　　7、音乐室负责人要制订出切实可行的财产管理制度并且认真执行。

　　8、严禁在音乐室使用电炉、电暖器、电水壶等大功率电器，以防止电路受热后发生短路而引发火灾。

　　本责任书一式二份，签订双方各执一份。

　　校长： 音乐室负责人：

管理责任书10

　　为认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，做到安全生产管理工作的标准化与规范化，预防和减少生产事故，保护公司财产安全和员工人身安全，签订本安全生产责任书如下：

　　一、认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在总经理和安全生产领导小组的领导下负责企业的安全生产工作；

　　二、负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育，对新入厂职工进行厂级安全教育，组织对特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动；

　　三、组织制订、修订本企业安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案，并检查执行情况；

　　四、组织参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作；

　　五、参加新建、改建、扩建及大修项目的设计审查、竣工验收、试车投产工作，使其符合安全技术要求；

　　六、深入现场检查，解决有关问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及安全生产的紧急，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理；

　　七、监督检查安全生产管理制度的'执行情况；

　　八、负责种类事故的汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案，按规定参加事故的调查、处理工作；

　　九、负责对企业各单位的安全考核评比工作，会同有关部门认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法；

　　十、检查和督促有关部门和班组搞好安生产管理工作，定期召开安全生产工作会议，不断提高基层安全管理人员的技术素质。

　　十一、本责任书自签字之日起生效，至二0一0年十二月三十一日止

　　总经理签字：

　　安全生产管理员签字：

　　日期：

管理责任书11

　　为了认真落实消防安全目标管理责任制，确保我校消防安全，根据《消防法》和《高等院校消防安全管理规定》，制定XX我校《消防安全工作目标管理责任书》，由学校与校属各部门、各单位（以下简称各单位）签订，再由各单位按照责任书的要求，结合本单位实际，制定并逐级签订责任书，认真组织落实责任书的各项条款。

　　一、组织领导

　　1、学校消防工作由学校消防安全工作领导小组统一组织领导，各二级单位由行政一把手负责，并且明确分管消防安全工作的领导，成立消防安全工作领导小组，负责本单位的消防工作，层层落实责任，要做到组织、人员、责任和制度四落实。

　　2、保卫处是学校消防工作管理、监督、检查的职能部门，负责组织、指导和协调消防工作在各责任单位的实施及督促责任书在各责任单位的具体落实。

　　3、各单位即为消防责任单位，其行政一把手为责任单位第一责任人，分管消防工作的党政领导为第二责任人。责任人对本责任范围内的消防工作负总责，各单位还须确定一名消防安全员。包括学工处和后勤集团在内的所有在第一线岗位的管理和生产人员，必须是义务消防员。本单位属地和本单位职工的校内住所都在各责任单位的管理责任范围内。

　　4、各责任单位应把消防安全工作纳入重要工作内容，实行目标管理，统筹安排布置，定期检查，解决问题。第一责任人应亲自过问，亲自抓，切实落实“谁主管、谁负责”的原则。

　　5、消防责任主要内容：消防安全宣传教育与演练，消防安全设施配备、管理与维护，消防安全工作制度建立与健全，消防安全检查、监督和整改，易燃易爆物品的存放、管理和处置，重要场所和活动的消防保卫，火警火灾的紧急快速处置，火灾的协助查处，责任事故的追究和处理，消防安全检查制度和示意图上墙，消防安全记录详实，台账齐全装订成册。

　　二、责任目标

　　1、各消防责任单位应结合实际，本着“隐患自查、隐患自改、责任自负”三原则，按照消防责任内容要求制定出切实可行的岗位职责，根据职责要求认真做好教育、演练、检查和整改等工作。

　　2、单位第一责任人组织每月检查一次消防安全，第二责任人每周检查一次，消防安全员每天检查一次，做到底数清、情况明，发现安全隐患及时汇报给相关责任人，对于隐患问题较大，且不能及时自行解决的，必须立即报告给学校消防主管部门，并积极配合协调解决。

　　3、认真做好集体活动和重要场所的'消防安全预案，并到保卫处报备，一旦发生火情，能正确、果断、快速、有效处置并及时报告。积极配合保卫处开展消防演练活动。

　　4、各责任单位要将“校园消防安全责任书”签订到班级、科室、工程队和承包商户及租赁人员；并明确消防安全责任，落实相应培训、整改资金。

　　5、各责任单位要加强对所属人员进行消防安全知识教育、培训和演练，做到每次活动有方案、记录、图片、资料和总结，全年要认真组织全体职工和学生全面学习1-2次《中华人民共和国消防法》和《高等院校消防安全管理规定》、《湖北省消防条例》。所有义务消防员要做到一年一训，一换一训。

　　6、建立和健全消防安全管理制度，制定消防安全疏散、扑救、逃生示意图，并将制度和示意图张贴上墙。

　　7、教育本单位师生员工及其家属自觉树立消防安全责任意识，严格遵守消防安全制度。任何单位和个人未经学校主管部门批准，不得以任何理由损坏、挪用和遮蔽学校消防安全设施、妨碍消防管理，不得以任何理由堵塞消防安全通道。凡违反上述规定造成火灾损失的，除承担全部经济责任外，还要依法追究当事人的法律责任。

　　8、对易燃、易爆及毒、化物品要确定专人严格按制度管理，做到安全可靠，不出任何差错。车辆（包括私有车辆）、燃气和供电设备等要勤检查，确保运行良好，做到不出火情。

　　9、积极协助保卫处查处火警火灾隐患和落实消防安全措施，及时完成消防管理任务。

　　10、各责任单位必须每月召开一次消防安全工作会议，研究部署落实消防安全工作，作好会议记录并将本单位的消防检查整改情况向综治办公室通报（一月一报，每月25日之前，综治办公室设在保卫处）。

　　11、对学校出资配备在各单位的灭火器、应急灯、疏散指示牌、消防水带、水枪、防火栓等器材设施要实行专人管理，认真做好日常检查与维护，且不能挪作它用，除正常运行损坏外，其它原因造成损坏或丢失的要照价赔偿。

　　12、新建、改建、扩建与装修项目在立项、招标及施工前必须报保卫处进行审核备案，以便消防检查和监督，同时根据项目规模或重要性决定是否由公安消防机构审核验收，否则学校不予审计和结算。

　　13、落实可燃物和明火源管理，加强用火、用电、用气管理，及时纠正消防违法行为和消除火灾隐患；落实动火审批，未经审批或落实消防安全措施的，不得进行明火作业。

　　14、落实岗前培训，新上岗或进入新岗位的从业人员，未经消防安全合格培训的不得上岗。

　　三、考核及奖惩

　　学校组织相关人员按照消防安全考核标准对二级单位（院、处、部、中心等）进行半年和全年综合考核，并将考核情况予以网上公布。

　　对消防安全基础工作扎实、档案规范、宣传到位、措施得力、认真落实责任书的各项条款、责任范围全年未发生火警火灾、消防安全工作突出的单位和个人，报请学校批准予以通报表彰和奖励。

　　对有以下情形之一的责任单位的第一、第二责任人和负责人及当事人，实行一票否决，取消其当年评先授奖、晋职、晋级资格，且对其申报文明单位实行一票否决。

　　（1）、因消防工作组织、人员、责任和制度不落实，领导不力、工作马虎，造成本责任范围内发生火警火灾的；

　　（2）、因管理防范和宣传不力，发生火灾事故，使国家和个人财产遭受较大损失的；

　　（3）、对消防安全隐患整改不及时，处置不当的，以致引发火情、火灾等问题的；

　　（4）存在消防安全重大隐患，经保卫处提出整改建议而拒不认真进行整改的；

　　对情节特别严重者，还要根据其承担的责任，给予相应的党纪、政纪处分，构成犯罪的报司法部门依法追究刑事责任。

　　四、附则

　　本责任书一式二份，由学校与校属各单位各持一份。

　　本责任书适用于本年度，无新的精神不作更改，若部门领导人变动，由接任者继续履行。

责任人：XXX

XXXX年XX月XX日

管理责任书12

　　为了在全县非公经济组织中深入开展创先争优活动，着力加强非公经济组织党组织“五个基本”建设，不断夯实党的基层基础建设，进一步提高非公经济组织党组织的覆盖面和战斗力，加快实现我县非公经济组织科学发展，县委决定与全县非公经济组织业主签订党建工作目标管理责任书。各非公经济组织必须认真履行工作职责，切实完成下列工作目标：

　　一、责任目标

　　1、已建立党（群团）组织的非公经济组织要高度重视党建工作，按照县委的统一部署，扎实抓好“五个基本”建设，全年专题研究党建工作不少于2次，每季度开展专题党建活动不少于1次。

　　2、有党员但未建立党（群团）组织的非公经济组织必须于12月以前建立党组织，并采取“公推直选”“公开、招聘”，或双向、多向方式选择党组织负责人。

　　3、没有党员的'非公经济组织必须通过选派党建工作指导员的方式，开展党的工作；

　　4、各非经济组织必须按照“五个基本、七个体系”建设的总体要求，全面推进党建规范化建设。按照“五有”标准建立党员活动室，规范党员档案和党建活动台账。

　　5、认真做好党员年度发展计划，50人以上的非公经济组织和20人以上的社会组织每年至少要发展1名党员，要注重在工作（生产）一线发展党员，不断壮大党员队伍。

　　6、认真做好流动党员的管理工作，流动党员在本单位固定从业3个月以上的，督促其转入临时组织关系，6个月以上的，督促其转入正式组织关系。

　　7、切实加强党员的教育培训工作。每年组织党员参加学习和业务培训不少于1次，累计时间不少于6天。党的组织负责人3年内至少要参加一次上级组织的党务或业务培训，时间不少于2天。

　　8、及时认真开展党员民主评议活动，每年不少于1次。加大对不合格党员的教育和处置力度。并适当提高称职党员的工资待遇。

　　9、认真开展创先争优活动，以抓党建促发展为目标，开展技术比武、劳动竞赛、献计献策等活动，发挥党员的先锋模范作用。

　　10、积极开展与企业所在社区（村、组）“共驻共建”活动，把“共驻共建”作为企业落实创先争优活动精神的一项重要工作举措，争取每年为所在社区（村、组）办1件以上实事。

　　11、建立健全党员先锋示范岗制度，要求党员挂牌上岗；加强规范党组织党务公开工作。

　　12、落实党组织工作活动经费，将非公经济组织党组织活动经费列入单位行政经费预算之中，能满足工作需要。

　　二、责任考核

　　1、县非公经济组织。党建领导小组按季度对各单位党建工作落实情况进行检查督办，并将检查情况归档，作为平时成绩的依据；

　　2、县委组织考核专班于年底进行检查考核。考核结果作为非公经济组织业主评先评优、政治安排的重要依据。

　　三、责任追究

　　对不重视、不支持党建工作的，业主不能作为党代表、人大代表和政协委员的候选人，同时在全县通报批评。

　　四、其他事项

　　1、责任期内非公经济组织党组织负责人变动的，按任者继续履行本责任书的职责。

　　2、本责任书一式三份，县委组织部、县工商联、责任单位各执一份。

　　县委组织部责任人（签字）：

　　县工商业联合会责任人（签字）：

　　非公经济组织责任人（签字）：

管理责任书13

　　为充分调动公司种植基地管理人员的工作积极性，确保国家基本药物所需中药材种子种苗繁育基地建设项目的顺利实施，公司(以下简称甲方)授权给以为第一责任人(以下简称乙方)负责公司方在协商一致的基础上签订种植基地种植管理目标责任书，以明确双方的责任、权利和义务。本责任书一经签字即对甲乙双方具有法律约束力，甲乙双方应共同遵守。

　　一、按照项目实施方案及公司项目部技术负责人的要求，认真做好田间管理，填写田间各项作业记录，种子种苗繁育过程记录及生长过程的详细记录，为制定各项标准、技术规程提供科学依据。

　　二、考核期限：

　　XXX年7月至XXX年7月。

　　三、甲方的权利和义务

　　1、甲方必须为乙方种植管理活动过程提供必要资金、设备、后勤等支持和保障。

　　2、甲方必须按双方商定的工资标准和方式按月向乙方及田间劳动用工支付工资(具体标准和方式等另行规定)。

　　3、甲方应经常性对乙方的种植管理活动过程进行检查和监督，并提出改进意见。

　　4、连续一月未按甲方项目部要求完成相关管理工作及记录指标，甲方有权向乙方提出警告，并给予一定的经济处罚。

　　5、甲方每季度对乙方的种植管理业绩进行检查与考核。

　　四、乙方的权利和义务

　　1、按照甲方的要求，认真组织实施，管理好种子种苗繁育基地的`各项工作。

　　2、乙方必须定期或不定期地按甲方要求报送(提交)与种植活动有关的各项记录文件和资料(纸质材料及影像资料)，包括：

　　(1)整地情况(耕地次数、深度、耕地时间、地的湿度等)，

　　(2)施肥情况(施肥种类、施肥时间及用量等)，

　　(3)育苗情况(种子质量状况、育苗时间、种子用量、播种深度、出苗时间、移栽时间:移栽时苗的质量)，

　　(4)灌溉情况(灌溉时间、灌溉方式、深度)，

　　(5)田间管理(除草：除草时间及方法;病虫害防治：防治时间、使用农药种类、农药使用量、使用方式、效果，

　　(6)追肥(肥料种类、追肥时间、追肥量、追肥次数)，

　　(7)种子的采收(采收时的植物生长状况、采收时间、采收方法)，

　　(8)储藏(储藏时间、方式、仓库地址、库房温湿度)，

　　(9)留种(种子质量、种子储藏方式、储藏期质量检查)，

　　(10)产量信息(种子产量、种苗产量、药材产量)。

　　3、乙方享有种植基地管理人员的指挥权。

　　4、乙方享有种植基地劳动用工的任用和辞退决定权。

　　五、考核奖惩

　　对种子种苗繁育基地实时跟进监督检查，及时解决种植中的问题。对基地种植管理者的第一责任人进行考核，制定相应的奖罚制度(对完成任务差，不能按时完成任务的责任人处罚3000至5000元，对完成考核各项指标优秀的责任人奖励10000元)。

　　为了切实完善基地管理技术基地责任人负责技术培训和各个田间指导工作，各负其责，基地负责人要把责任细化到个人。甲乙双方签订责任书进行量化考核，实行管理制度。

　　本责任书一式两份，双方各执一份，具有相同的法律效力

　　本责任书自签订之日起生效

　　负责人(签字)： 责任人(签字)：

　　企业盖章：

　　XXX年5月23日

管理责任书14

　　______年度

　　为贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，坚持安全生产，文明施工，努力实现_年度安全生产无事故，现由工程处安全生产第一责任人和直接责任人（简称甲方），代表工程处与项目部安全生产责任人和直接责任人（简称乙方）签定_年度安全生产目标管理承包责任书，内容如下：

　　、承包范围

　　凡乙方承建的工程项目中职工人身安全和生活设施，生产设施，机电设备及施工安全等；

　　2、目标管理承包内容

　　（ ）坚持实现“五无”,即全年无死亡事故，无重伤事故，无重大设施事故，无重大生产胜火灾事故，无中毒、倒塌等事故的发生；

　　（2）减少轻伤事故，一般事故频率控制在 .5%.以内；

　　（3）坚持“一标三规范”,现场自检达标率 00%,优良率80%以上，并积极创建安全标准化样板工地。

　　3、合同执行时间

　　自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。

　　4、双方责任

　　甲方；

　　（ ）坚持贯彻“安全第一，预防为主”的方针，把安全工作放在一切工作的首位来抓，认真贯彻国家和地方颁布的'各项安全法规、标准、条例、决定等，并帮助督促付诸实施。

　　（2）负责编制单位工程施工组织设计方案中安全技术措施和专项安全技术方案。

　　（3）经常深入施工现场，针对现场安全管理、设施等方面存在的问题及时提出整改意见，发现重大隐患责令停工整顿并给予经济处罚等。

　　（4）负责组织专职安技人员和特种作业人员的培训和考核，帮助他们不断提高安全意识和素质。

　　（5）组织每月安全生产大检查，公布检查结果，提出整改意见。

　　（6）负责重伤以上事故调查工作。

　　（7）工程处安全科负责对本合同进行检查实施。

　　乙方：

　　（ ）坚持贯彻“安全第一，预防为主”的方针，把安全工作放在一切工作的首位来抓，认真贯彻安全生产“五同时”,按工程处统一布置，组织好各项安全活动。

　　（2）健全组织，完善制度，按需配备专（兼）职安全员，落实安全生产责任制，做到横到边，竖到底，专管成线，群管成网。

　　（3）经常性对职工进行安全意识教育、行为教育、纪律教育，严格执行安全法规和安全纪律，按章办事，按章指挥，按章操作，不断提高管理水平。

　　（4）保证各项安全技术措施经费的落实，确保施工安全可靠胜，施工中必须做到一遵、两反、三严、四防、十不准等有关规定。

　　（5）关心职工，不断改善作业环境和生活环境，减轻劳动强度，降低噪声，减少尘毒危害。

　　（6）坚持事故报告制度，发生事故及时报告，不隐瞒；要认真组织专业人员对事故进行调查、分析，查明原因，分清责任，按照“三不放过”的原则，严肃处理，并落实防范措施，教育职工吸取教训，杜绝类似事故的再次发生。

　　5、考核

　　（ ）施工现场：由工程处组织项目部有关人员，结合工程处定期和不定期的对项目部施工现场检查分值，按年度每次检查得分之和与平时抽查得分和的平均值为年终评分值的 2

　　计分。

　　（2）安全目标：按事故次数扣分后为准。

　　（3）评定标准：

　　I）施工现场：安全检查年终标准分为50分（按建设部颁JGJ59-99内容执行），计分方式为每次检查和平时抽查总分平均值的 2

　　2）安全目标：年终标准分50分，计分为扣分后的实得分。

　　扣分内容

　　①发生死亡事故一人或一次重伤二人以上（含二人）扣50分；

　　②发生重伤事故一人或一次轻伤三人以上（含三人）扣 0分；

　　③发生轻伤事故一人扣l分；

　　④发生火灾设备事故，一次造成直接经济损失一万元以上、二万元以下扣6分，直接经济损失超过二万元每增加一万元加扣3分；

　　⑤发生生产性中毒一次扣3分，多人食物中毒扣4分；

　　⑥发生井架、脚手架、塔吊、电梯倒塌扣30分，发生临时设施及建筑物倒塌扣 0分；

　　⑦隐瞒事故不报查出后每起扣5分，因上访有关部门而发现隐瞒的每起扣 0分（按发现时间算）；

　　⑧工程处安全科日常检查中凡发隐患整改通知书l份扣I. 5分，一次罚款xx年度累计发整改单5份或罚款5次者加倍扣分，上级部门检查发整改单、罚款单每次扣3分。

　　上述八项为年终检查一次胜扣分。

　　6、奖励与处罚

　　（I）年终实得总分80分以上者予以奖励，按项目部报表的平均人数受奖，等级如下

　　①获分90分以上者为一等奖，按每人奖励奖金x元；

　　②获分85 - 90分者为二等奖，按每人奖励奖金x元；

　　③获分80 - 84分者为三等奖，按每人奖励奖金x元；

　　④获分70 -79分者不奖不罚。

　　（2）处罚

　　①年终实得总分低于70分者，处罚第一责任人x元，直接责任人x元，安全员x元；

　　②发生死亡事故一人次处罚x元；

　　③发生重伤事故处罚x元，发生重大火灾、设备事故处罚x元；

　　④发生多人轻伤事故、设备事故处罚x元；

　　⑤隐瞒事故不报查出后，处罚责任人x元

　　（3）奖罚对象

　　①奖励：项目经理部安全生产第一责任人、直接责任人、专职安全员，按责任和贡献大小进行奖励，不搞平均摊派。

　　②处罚：根据本合同规定进行处罚由工程处安全责任人研究确定，安全科负责执行，罚款在一周内上缴财务科。

　　7、说明

　　（ ）重伤事故按劳动部[60]中劳保久字第56号试行《关于重伤事故范围的意见》的通知执行。

　　（2）实施安全否决权，凡发生死亡事故、重伤事故或年终考核得分85分以下者，该单位不得被评为先进单位。

　　（3）各项目经理部签订的安全目标管理承包合同须报工程处安全科备案。

　　工程处安全生产第一责任人： 项目经理部安全生产第一责任人：

管理责任书15

　　冬季是各类安全事故，特别是交通、火灾、拥挤踩踏、学生出走等事故的高发期。为预防和消除各类安全事故的发生，保障师生生命安全，维护正常的教育教学秩序，阳城初中特与阳城初中全体教职工签订《20xx年冬季阳城初中安全目标管理责任书》，内容如下：

　　一、安全控制目标

　　无伤亡安全责任事故发生，保持我校教育安全形势持续稳定。

　　二、安全责任与要求

　　1、要把我校安全教育工作当作一项极端重要的政治任务。牢固树立“一失万无”理念，强化底线思维和忧患意识，以最严的标准、最实的措施全面排查消除各类隐患，确保领导到位、人员到位、责任到位、措施到位。

　　2、严格落实校长第一责任人的责任及“一岗双责”制。一把手是冬季学校安全的第一责任人，要强化班子成员、中层干部及班主任、任课教师一岗双责责任。并依据《中小学幼儿园安全管理办法》规定，健全并严格执行各项安全管理制度，做到人员、机构、责任、经费落实到位。

　　3、严格落实安全防范各项措施。我校要配足配齐安保器械，配足配强安保人员。门卫应当能够切实履行职责的人员担任，保证夜间和白天都有足够安保人员值班。各单位要严格落实门卫管理制度，切实落实封闭管理、校外人员入校登记、学生外出请销假、领导带班、教师值班等制度。学生上下学等重点时段，学校安全保卫工作重点要外移，至少有一名校级干部在门口带班，至少两名值班人员在门口值班，足够教师在门口左右值班。

　　4、要加大加强学校周边环境管理。要加强与公安、城管等部门的联系，积极配合做好学校周边环境整治。要加强对学校门口重点人员的排查和管理，要重点关注在学校门口逗留的无关人员、精神有障碍人员、社会闲散人员等，发现可疑情况及时报告公安机关。要加强对入校危险物品，特别是易燃、易爆、有毒、有害等危险品和管制刀具等的排查，严禁以任何形式私自带入学校。

　　5、落实交通安全各项措施。严格制止12周岁以下学生骑车、16周岁以下学生骑电动车、18周岁以下学生骑机动车的行为。学校要通过多种途径加强对家长、学生的交通安全宣传教育，要向家长阐明学生乘坐不合格、不安全车辆的危害，提高家长、学生的交通安全意识，自觉拒绝乘坐各种不安全车辆；要教育家长一切以孩子安全为第一要务，尽好监护人的责任，要鼓励家长自己接送孩子，确需乘坐车辆的，要确保所乘车辆安全、合格、不超员，并监督驾驶员安全驾驶。扎实做好学生上下学乘车管理，坚持做好中心校人员周末到中学和中心学校督查防一车多载值班，并协同各相关部门切实加强辖区内接送学生车辆的监管，坚决杜绝非法车辆接送学生上下学及一车多载现象。镇中心学校要加强对校车的安全管理，层层签订安全责任书，督查学校定期对校车进行隐患排查，对驾驶员、跟车教师和乘车幼儿进行交通安全教育，开展安全演练，建立接送台帐，落实安全责任。

　　6、要加强校内安全管理，防止拥挤踩踏、火灾等安全事故发生。加强学生上下课、上下学、活动、大型集会等重点环节安全管理，切实落实教师楼梯值班制度，防止出现拥挤踩踏等安全事故；要检查楼梯照明设施、应急照明设施是否齐全，是否正常运行；楼梯扶手是否牢固可靠，楼梯、走廊内是否有不符合安全的台阶，障碍；要规范学生宿舍用电，严禁私拉乱扯电线，防止因使用不当而引发火灾。禁止宿舍内使用蜡烛，油灯，液化气灶，电炉，热得快等物品，坚决消除各种火灾隐患；要切实加强食堂，宿舍，楼梯等各种部位安全排查，杜绝各类安全事故的发生；要建立学生食堂采购，加工，消毒，存储等管理制度，加强监管。易燃易爆物品，剧毒药品存放要符合有关规定。要加强校内特殊学生排查，加强监控，严防小团伙，小帮派滋生，防止伤害事故出现。

　　7、认真制定防范预案。要认真研究，分析学校安全隐患，制定处理安全事故的详细预案。事故发生后，要立即启动预案科学应对，尽力把可能造成的损失减到最低程度，并立即按有关规定上报，凡发生师生伤亡或群体性安全事故的应在第一时间报县教体局。要完善应对恶劣天气的应急预案，提高应变能力，增强师生的安全防范意识和维护学生安全的责任意识，要加强对学生的安全常识教育，提高学生的安全意识和应对突发事故的自救自护能力；要加强对教职工的'安全防护技能培训，提高应对突发事件的能力。

　　8、严防学生出走。要强化师德师风教育，严防歧视差生体罚和变相体罚学生现像，要把各学校规定的学生到校和放学时间，学生非正常缺席或擅自离校情况，以及学生的身体和心理的异常状况等关系学生的安全的信息，及时告知家长。要严格落实门卫值班，考勤请销假，学生返校和回家接送，幼儿园和小学低年级学生家长接送等制度，强化寝室管理，加强特殊群体学生的排查，疏导与监管，严防学生离校出走。

　　9、要建立完善学校安全工作长效机制。要落实安全责任长效机制，做到经常开展拉网式安全排查，对检查出的安全隐患，能立即解决的，当场解决；不能立即解决的，要采取防范措施，及时上报有关部门，落实整改责任人、整改时限、整改资金，实行挂账销号，跟踪督查进行整改。

　　10、学校安全事故的报告，按照国家有关法规执行，对弄虚作假、迟报、瞒报、漏报安全事故的，给予通报批评，并依据有关法规严肃处理。

　　三、责任追究

　　学校对各责任人安全工作实行年度考核“一票否决”和“责任追究”制。对违反安全规定或学校安全制度，管理措施不到位，导致发生师生伤亡等责任事故的出现安全事故的，按照有关规定对责任人进行责任追究，触犯刑律的，由司法机关依法处理。本责任书一式两份，签订双方各执一份。本责任书签订双方自签订之日起生效。 责任下达者：阳城初中校长：

　　20xx年12月

【管理责任书】相关文章：

管理责任书09-16

粮库管理责任书04-11

资产管理责任书05-29

印章管理责任书12-16

宿舍管理责任书08-24

资产管理责任书10-04

网吧管理责任书10-27

项目管理责任书11-01

安全管理责任书01-14

食堂管理责任书01-14