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餐饮行业培训协议书
在不断进步的社会中，人们运用到协议的场合不断增多，签订签订协议可以使事务的结果更加完美化。那么协议怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家收集的餐饮行业培训协议书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
餐饮行业培训协议书1
甲方(供货方)：
乙方(购货方)：
甲乙双方本着共同发展，诚实守信，互惠互利的原则，为了明确甲乙双方的责任和义务，经甲乙双方共同协商，达成协议如下：
一、双方责任
甲方：
1、甲方提供的所有产品质量必须符合国家有关部门的质量要求。
2、在乙方订货后，甲方在乙方规定时间到货，特殊情况甲乙双方另行约定。
3、甲方给乙方的产品价格(具体见报价单)如有调整(调升)，甲方须提前一周向乙方声明。
4、甲方负责送货到乙方指定的.地点
乙方：
1、乙方应配合把甲方所有的产品摆在吧台上作为展示，原则不少瓶。
2、乙方每月必须提供准确、真实的销售情况，并及时向甲方业务反应。
3、按照双方协商的结算方式在合同期内结算货款。
4、乙方购进的产品如果销售不畅，由甲方业务员协助销售。
二、配送及合作方式：
1、配送甲方送货到乙方指定地点，乙方应及时以甲方开出的出库单为凭据对账;
2、供货价格;
供货产品
规格
供货单件价
要求零售价瓶
备注
献礼原浆
16
600元/件
138元/瓶
10元盒标
五年原浆
16
948元/件
208元/瓶
八年原浆
14
1192元/件
418元/瓶
3、配送以挂量返利模式：月销售16献礼件或月销售16五年
件，进行每瓶返利献礼元或五年元，保证不出货不低价;
三、合同期限
本协议有效期限20_年_月_日至20_年_月_日止，协议期满壹个月内，甲乙双方协商是否续约，本合同期内，甲乙双方有特殊情况不能履约，须提前壹周以书面形式通知对方。
四、违约责任
未经甲乙双方同意，任何一方无权中途终止协议，应提前联系，双方协商解决。
五、甲乙双方互利
1、甲方给乙方免费提供：，以上赠品随首批进货同时到达。
2、乙方有产品需求须提前24小时之内与甲方业务联系，以免影响正常使用，否则出现其它后果，甲方概不负责。
六、本协议未尽事项，甲乙双方另行协商，本协议壹式两份，经双方代表签字盖章生效，甲乙双方各执壹份。
备注：
甲方(公章)：乙方(公章)：
法人：法人：
签订日期：20_年_月_日
餐饮行业培训协议书
餐饮行业培训协议书2
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份证号：
风险提示： 注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。
若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。
为提高员工的基本素质及专业的服务技能，甲方已于____年____月____日支付专项培训费用请高级专业技术培训人员为乙方进行了为期____月的'专业技术综合培训。
基于上述事实，为明确培训结束后甲、乙双方的责任义务，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上确认如下条款：
第一条培训服务事项
甲方根据企业发展的需要，出资送乙方参加培训，乙方参加培训结束后，回到甲方单位按照甲方安排的岗位工作服务。
第二条培训时间与方式
(一)培训时间：____年____月____日至____年____月____日;
(二)培训方式：
第三条培训费用
1、培训期内甲方已经为乙方支付的培训费用项目包括：培训费、工资、往返交通费(先由乙方垫付，培训结束在餐厅工作满3个月凭车票由甲方全额支付)、住宿费。
按甲方与培训单位约定伙食由培训单位免费提供。
上述费用已经从甲方的员工专项培训经费列支。
2、培训费用预计为____元左右，以实际发生额为准。
第四条乙方责任与义务
1、按照培训的时间、地点、内容认真参加培训。
受训期间虚心学习，吸收所需知识技能，保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料。
2、培训完毕后应尽所学之经验、知识、技能服务于公司，并应将所学传授给甲方公司同仁。
乙方怠于履行该义务或履行义务不尽力的，视为严重违反单位的规章制度。
第五条培训期间的工资待遇
风险提示： 对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。
要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。
要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。
要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。
受训期间的工资视情况按原工资的____%支付;奖金按通常支付额的____%支付。
在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。
社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。
受训员工受训期内不享受年度休假。
第六条服务期
风险提示： 服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定1年，以此类推。
另外，还需在此条款里约定“如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止”等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。
甲乙双方的服务期为培训开始起至劳动合同期满时止。
第七条违约责任
发生下列情况之一，乙方承担的经济责任：
1、培训期间乙方必须严格遵守甲方《考勤管理制度》，若出现迟到、早退、旷工现象，按规定给予处罚;
2、在培训期间损坏甲方形象和利益，造成经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失;
3、自取证之日起，乙方为甲方服务不满一年离职，乙方须向甲方支付全额培训费用。
乙方为甲方服务满一年后，如离职不扣除本协议中涉及的培训费用。
第八条其他
此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。
甲方(签章)：
法定代表人：
______年_____月____日
乙方(签字)：
______年_____月____日
餐饮行业培训协议书3
甲方：_________________
法定代表人：_____________
注册地址：_____________
乙方：_________________
身份证号码：_____________
家庭住址：_____________
邮政编码：_____________
户口所在地：_____________
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
1、本合同为__________期限劳动合同。
2、本合同于__________年_____月____日生效，其中试用期至__________年______月_____日止。
3、本合同于__________年____月____日终止。
二、工作内容
1、乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位(工种)工作。
2、乙方工作应达到__________餐饮工作岗位__________标准。
三、劳动保护和劳动条件
1、甲方安排乙方执行__________标准__________工时制度。
2、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
四、劳动报酬
1、甲方根据本单位依法制定的工资分配制度，确定乙方月工资为__________元;甲方依据经济效益支付乙方奖金及补助。
2、甲方每月20日前向乙方支付上月货币工资。
五、保险福利待遇
甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。
六、劳动纪律
1、甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
2、乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。
七、劳动合同的变更、解除、续订
1、有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：
(1)甲乙双方协商一致的;
(2)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;
(3)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
2、当事人依据上述约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在____日内(含15日)书面答复对方;15日内未答复的视为不同意变更本合同。
3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
4、有下列情形之一的，本合同终止：
(1)合同期限届满的;
(2)合同约定的终止条件出现的;
(3)乙方达到法定退休条件的;
(4)甲方依法破产、解散的';
(5)根据劳动纪律和规章制度，乙方有下列情形之一的，甲方随时可以解除劳动合同：
a、在试用期被证明部不符合录用条件的;
b、发生违反职业道德，危及公共食品卫生安全法律的行为;
c、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;
d、严重违反劳动纪律及规章制度的;
e、被劳动教养或依法追究刑事责任的;
f、乙方在未经甲方同意的情况下，累计旷工2天以上的。
(6)有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十天以书面形式通知乙方：
a、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;
b、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
c、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;
d、甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营发生严重困难，确需裁减人员的;
e、甲方调整乙方工作岗位，双方不能就岗位调整达成一致意见的。
(7)法律、法规、规章规定的其他情形。
第十五条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。
5、有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：
(1)甲乙双方同意续订劳动合同的;
(2)本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。
出现本条第(2)项情况，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月;乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
八、商业秘密和竞业限制
1、甲方采取了保密措施保护的商业秘密，乙方负有保密的义务;
2、劳动合同依法解除或终止时，乙方应当归还甲方的保密资料;
3、合同未满，未经书面许可，经理，厨师以及以上级别人员，一年内不得从事同行业工作岗位，违约者统一支付企业年经营额的__________%经济损失。
九、劳动争议处理及其它
1、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2、本合同一式__________份，甲乙双方各执__________份，本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方(公章)：_____________
法定代表人或委托代理人(签字或盖章)：_____________
____年____月___日
乙方(签字或盖章)：_____________
_____年____月___日
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