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用工协议书

时间：2024-08-01 15:50:47 协议书我要投稿

用工协议书合集15篇

　　在不断进步的时代，我们用到协议的地方越来越多，签订签订协议可以使事务的结果更加完美化。到底应如何拟定协议呢？以下是小编精心整理的用工协议书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

用工协议书合集15篇

用工协议书1

　　甲方: 路桥集团第一公路工程局西汉高速路面XHM-01标项目部

　　乙方：李付军

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲方决定将摊铺机前台施工中的部分劳动用工包给乙方。甲乙双方经过充分协商，在平等自愿的前提下签订本合同，共同遵守合同所列条款：

　　一、甲方的权利与义务

　　1、甲方为乙方提供必要的劳动工具和劳动保护用品；

　　2、甲方按月为乙方进行劳务结算；

　　3、除支付的工资，甲方不承担乙方的任何开销；

　　二、乙方的权利与义务

　　1、乙方必须按照甲方的要求进行劳动任务，工作任务如下：

　　摊铺机施工前台：

　　指挥沥青混合料运输车、扒摊铺机附近的沥青混合料、看护摊铺机两边的仪器、端沥青混合料并洒料、清理压路机的轮子、给路缘石刷沥青、清扫摊铺前的下承层、看护停放在工地的机械车辆、接缝处理等；

　　其他一些临工；

　　2、乙方必须听从甲方现场管理人员的`安排，不得违规或不停从甲方安排进行工作；

　　3、如工程需要，乙方还必须服从甲方的安排进行指定工作内容以外的工作；

　　4、乙方指派固定的工队负责人填写“临时用工记录表”，用工当天晚上或次日必须由领工人（部门负责人）进行签认，如次天仍未签认，则用工记录无效。每张“临时用工记录表”填满后由工队负责人交至经营部复核，经营部复核签认后，复印件交给工队负责人保存。

　　三、结算方式

　　1、根据乙方的工作任务，经过甲乙双方共同核算，完成上述工作任务的人员一般不超过22人，如增加工作内容可由双方协商增加人员；

　　2、甲方按照每人每10小时29元，由于天气或其他原因造成不能劳动的时期按每人每天15元的标准给乙方进行结算，结算的最小单位为半天；如有超过10小时的加班情况按照2.4元/小时支付加班费；每月的结算金额按照现场管理人员在本月内签认的并且经经营部复核的“临时用工记录表”的用工时间确定；

　　3、每月25日乙方持当月经经营部复核签认“临时用工记录表”到经营部进行结算，甲方每月底根据经营部核算的结算单给乙方进行支付；

　　四、劳动合同终止的条件：

　　１、乙方有下列情况之一的，甲方可以单方面解除本合同：

　　（1）在履行合同期间、被证明不符合招用条件；

　　（2）违反劳动纪律、及甲方的规章制度；

　　（3）违反操作规程、给单位造成损失；

　　（4）被依法追究刑事责任；

　　（5）消极怠工、与其他部门不协作及工作态度不端正；

　　2、有下列情况之一者、乙方可以随时通知甲方解除本合同。

　　（1）无正当理由，甲方不按合同规定支付劳动报酬；

　　（2）甲方没有为乙方提供必要的劳动条件；

　　五、乙方进场后自己要及时上人身保险，投保费用由乙方自己负担，乙方自己没有及时上人身保险的情况下，因乙方不听从甲方管理人员的工作安排，违反操作规程造成对自己或甲方的人身、财产损伤，发生意外事故，责任及所发生的一切费用由乙方自行负担。

　　六、乙方在工作场所以外或非工作中引发的一切事情，责任全部由乙方自己承担，费用乙方自理。

　　甲方盖章: 乙方盖章:

　　代表人签字: 代表人签字:

　　联系方式：联系方式：

　　年月日

用工协议书2

　　甲方：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　甲方因工作需要，聘用同志到甲方作业班组工作。经双方平等协商一致，自愿签订本用工协议书并共同遵守执行。

　　一、协议期限：

　　有固定期限的劳动合同自20 年5月8日起至郭家湾煤矿井下主变电所、主排水泵房、井底水仓及其主要硐室联络通道工程结束。并约定试用期自20 年月日起至20 年月日止。

　　二、工作内容：

　　甲方安排乙方在掘进队岗位工作，乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；因甲方生产（工作）情况发生变化，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

　　三、工作地点：

　　工作地点根据工作需要服从甲方安排，

　　四、劳动纪律：

　　（一）、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行相关劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害，保证安全文明生产。

　　（二）、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的'领导、管理和教育。

　　（三）、乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘；给甲方造成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以经济赔偿。

　　五、协议的终止、变更和解除：

　　本协议期限届满时即终止，不结算任何费用；经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续；甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

　　六、未尽事宜：

　　协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。

　　七、本协议两方签字即生效。

　　协议一式贰份，甲、乙双方各持一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　代表签字：

　　甲方代表签字：

　　签订日期：年月日

用工协议书3

　　甲方(用工方)

　　地址

　　身份证号

　　联系电话

　　乙方(求职者)

　　地址

　　身份证号

　　联系电话

　　为对双方负责，避免不必要的'纠纷，现就聘请等相关事宜，本中心与甲乙双方为明确各自的权利与义务达成如下协议：

　　一、甲、乙双方须出示有效证件，签订书面雇佣手续，乙方才能为甲方服务。

　　二、乙方在甲方服务期间，甲方应尊重乙方的人格，不得以语言、行为等方式侮辱或伤害乙方。乙方应主动承担份内工作，尽职尽责，如因玩忽职守操作失误而导致意外人、物伤害，责任由乙方自负，本公司不负任何连带责任。

　　三、甲乙双方签订服务时限为20xx年月日至201 年月日止。试用期为一个星期，如在试用期内，一方不满意，可随时终止本协议，并以实际工作日结算工资。合同期内，甲方因故不需要乙方继续工作，应提前一周通知乙方；乙方因故不能继续工作，应提前一周告知甲方。违者以三日工资赔偿对方。

　　四、甲方应保证乙方每月（周）有天休息时间。如遇国家法定节假日应给予适当调休，不能安排调休应按加班计算。

　　五、甲方付乙方月工资为人民币元，每月日发放，不得无故克扣、拖欠。乙方在甲方工作每满六个月，乙方的月工资应在基数上上调5%。

　　六、本协议一式三份，甲方、乙方及本中心各执一份，自签字之日起生效。如有未尽事宜可由双方协商解决，协商未果可由本中心调解。自行毁约者所导致后果与本中心无关。

　　甲方(签字)

　　乙方(签字)

　　公司(盖章)

　　年月日

用工协议书4

　　甲方：

　　乙方：身份证号码：

　　甲方因工作需要临时聘用乙方，现根据有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

　　一、甲方聘用乙方在甲方生产管理部（部门）从事季节性生产或

　　单项工程施工临时岗位工作。

　　二、聘用时间从年月日起至年月日止。

　　三、乙方工作内容：

　　（一）苗圃苗木生产、管理养护；

　　（二）工程施工、辅助技术工种施工及工程养护管理。

　　（三）生产管理部交办的其他事务。

　　四、甲方的权利与义务

　　（一）负责乙方的日常人事管理；

　　（二）负责支付乙方工资，每日元，加班按每小时元计算；

　　（三）其它；

　　五、乙方的权利与义务

　　（一）接受甲方的管理，并按协议要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；

　　（二）享受协议规定的工资待遇；

　　（三）在签订本协议时自愿遵守甲方的有关规定；

　　（四）乙方要求食宿的，甲方可根据乙方的实际情况适当安排，乙方应办理相关手续并按规定缴纳相关费用。乙方在工作时间以外发生意外（包括休息时间伤亡）均与甲方无关。

　　（五）其他

　　六、聘用协议的变更、解除、终止

　　（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除协议，须提前30天以书面形式通知：

　　1．履行协议差、完不成工作任务、考核不合格；

　　2．甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；

　　3．患病或非因工负伤不能从事原工作的；

　　4．订立协议的'客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更协议达成协议的。

　　（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除协议：

　　1．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后

　　果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；

　　2．连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；

　　3．无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；

　　4．贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；

　　5．违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；

　　6．伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；

　　7．被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；

　　8．其它违反国家、甲方规定的。

　　（三）协议期内，乙方要求违约解除协议的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除协议时间从甲方同意之日计算。

　　（四）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除协议：

　　1．甲方未按规定支付劳动报酬的；

　　2．甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

　　（六）有下列情况之一，本协议自行终止：

　　1．协议期限届满；

　　2．协议期内乙方死亡；

　　3．乙方按国家规定应征入伍的；

　　4．法律、法规规定的其它情况。

　　七、违反协议的责任和争议解决

　　协议一经签订具有法律效力。协议期未满，又不符合解除协议条件单方解除协议的，要承担违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

　　八、其他本协议经双方签字后生效，本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）：乙方（签名）：

　　年月日年月日

用工协议书5

　　甲方：联系电话：联系人：

　　乙方：联系电话：联系人：

　　因甲方（用工企业）的需求，甲方委托乙方（人力公司）招聘临时工（学习实习）用于甲方生产之力用。为维护双方利益，明确责任，在互信、互利、平等的前提下订立此协议，双方共同遵守：

　　一、乙方受甲方委托向甲方提供符合甲方生产工数名，（具体以实际进厂人员、甲乙双方临时沟通为准）。

　　二、用工期限暂定根据甲方生产情况，合作期间员工增、减或合同到期续是否签订根据生产需求而定。

　　三、甲方保证乙方输送的工人（学生学习工）甲方工作期间的`工资标准无论是正班及加班均统一按照7元/小时计算工资，包食宿。

　　四、乙方派驻一名管理人员到甲方协助生产管理该批员工（所输送的乙方员工），并负责对工人进行后勤、安全、教育等工作，甲方按排其免费食宿并由甲方支付该驻厂管理员1500 元/月/人工资。

　　五、甲方保证乙方输送代管理员工资必须于次月30日前或甲方正式员工同天通知乙方到甲方财务领取现金或转入乙方银行账户，由乙方发放工资。

　　六、乙方输送的临时工在甲方工作期间未按作业指导引起的各种工伤事故由乙方负责处理。

　　七、合作期间因国家政策不可抗拒等特殊因素可协商解除合同不属违约行为，（协议到期或解除此用工合作协议甲方必须2天内结清所有工资，不得随意拖欠、罚款及克扣乙方员工工资，违反甲方规章制度需罚款者必须经员工本人及驻厂管理确认例外）员工上班7天为试用期，试用期不合格不给工资，离职员工都由乙方负责人带领工资。

　　八、乙方临时工，在甲方工厂上班时间外所发生一切事故，甲方一概不负责，乙方派驻管理员应随时管控乙方之工人。

　　九、若有变更及其它事宜，甲乙双方以附加协议补充说明，具同等效力！甲、乙双方必须保证以上协议工资金额、车费奖励等均对乙方下属带人工头、驻厂管理及员工实行保密，以免带来不必要严重后果！

　　本协议一式二份，涂改无效，甲乙双方各执一份具同等法律效力，未尽事宜双方友好协商解决。

用工协议书6

　　甲方：+++商城+++++店

　　乙方：，性别：，身份证号码：，现居住地址。

　　根据甲方+++++店用工需要，招聘乙方，经甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动协议。

　　一、协议期限

　　（一）试用期从年月日起至年月日。试用期满后，甲方考核合格，经乙方同意后转为正式协议。

　　（二）该协议生效日期年月日。

　　二、生产、工作任务

　　（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任+++++店营业员岗位（工种）工作。乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。

　　（二）根据甲方不断地发展及市场业务拓展等需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工种和岗位和薪资。

　　三、劳动纪律

　　（一）甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本店各项具体规章制度和要求。

　　（二）乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度和要求；严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；服从甲方的管理和教育。

　　（三）乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予适当的经济处分，直至解除用工协议。

　　四、工作时间和休息休假

　　（一）根据行业特点和+++商城的管理制度与要求。

　　上班时间为：夏天：12:00——22:00;冬天：12:30——21:00； 1

　　（二）由于每天只上半天班，平时无假日。乙方不得无故请假，如确有特殊情况请假，必须提前一天向店长请假，经店长批准后方可准假。请假期间的按每天60元的标准扣除基本工资。

　　五、劳动报酬

　　乙方应认真、积极工作，努力完成甲方分配的销售任务。在完成销售任务的前提下，甲方支付给乙方劳动报酬包括下列内容：

　　（一）基本工资1800元/月。（试用期同酬）每月完成甲方分配的20000.00元（贰万元整）基本营业额后，发放基本工资1800.00 元（壹仟捌佰元整）。如完成不了甲方分配的基本营业额，则按比例扣除相应的基本工资。

　　（二）全勤奖200元/月。

　　（三）提成或奖金（按甲方相关规定执行）

　　1、提成比例：每月营业额超出基本营业额后，超出部分实行提成，比例如下：

　　每月营业额超基本营业额1元——1万，提超出部分的2%；每月营业额超基本营业额1万——2万，提超出部分的3%；每月营业额超基本营业额2万——3万，提超出部分的4%；每月营业额超基本营业额3万——4万，提超出部分的5%；每月营业额超基本营业额4万——8万，提超出部分的8%；营业额超出8万以上的，提超出部分的10%。

　　每个超出部分分段计算，其总和为提成工资部分。

　　2、根据乙方的工作表现情况及每月营业额达到5万元以上，另发放奖金500元的月奖金。

　　（四）乙方食宿自理

　　（五）甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资。

　　（六）乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度和要求、严重失职、营私舞弊、泄露本店信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除协议的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。

　　六、协议的终止和解除

　　（一）双方订立的用工协议期限届满，本协议将自动解

　　除、终止。

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

　　1、严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。

　　2、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害。

　　3、泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失。

　　4、因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任。

　　5、不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。

　　6、患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。

　　（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

　　1、甲方不按劳动协议约定支付劳动报酬的。

　　2、从事违反国家法律法规的工作。

　　3、经甲乙双方协商一致或劳动届满，或依法终止时，本合同可以解除。

　　（四）乙方未经甲方同意，单方面解除协议的，所造成的经济损失及其它相关的损失，由乙方全部承担。

　　（五）甲方濒临破产，或经营状况发生严重困难，甲方应提前十日通知乙方后，方可解除本协议。

　　七、违约责任及赔偿

　　（一）甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须承担用工协议终止的'过错责任。

　　（二）乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度和要求，甲方有权辞退或开除乙方，甲方不承担任何补偿。乙方因上列行为给甲方或他人造成损害的，乙方应承担赔偿责任。

　　（三）如协议期未满乙方提出离职的，按甲方离职规定，须提前 1个月通知甲方，经甲方批准后，将工作交接至甲方满意后方可离开，否则应支付给甲方一个月基本工资作为违约金，并赔偿甲方其他方面的损失。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。

　　八、保守商业秘密及职业道德

　　（一）甲方的资料、销售额、物品进出货来源、价格属于甲方的商业机密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并执行甲方的安全保密制度，否则按相关规定支付甲方赔偿费用，构成犯罪的追究其刑事责任。商业机密：甲方行销、策略、计划、财务报表、薪资及聘雇记录、库存管理、客户名单、电脑程序及资料库、员工培训资料及本店规章要求等，以上商业秘密不论以书面、图标或电脑磁盘等形式均属之。

　　（二）对于负责人或经理、主管（主办）以上业务的岗位人员，在本协议终止前提出解除劳动协议一个月内，甲方有权调整其工作岗位。

　　九、其他

　　本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：

用工协议书7

　　甲方（雇主）：

　　乙方（雇员）：身份证号码：

　　今甲方聘请乙方从事家政服务工作，现经甲、乙方双方友好协商，达成如下协议：

　　一、乙方工作内容及职责：

　　1、遵守公共道德和国家法律、法规；

　　2、乙方对待工作要耐心、细致、勤快、有责任心、有爱心、讲卫生，工作要积极主动，做到今日事、今日毕。

　　3、照顾家庭中俩孩子的饮食起居、陪孩子娱乐：包括为孩子准备饭菜等食物，协助并引导孩子进食，帮助清洁孩子餐前及餐后的桌椅、地面以使其保持清洁，为孩子冲凉、着衫、把臭臭和尿尿、及时更换尿片、哄孩子小睡。

　　4、准备饭菜：尽量做到饭菜可口，晚餐菜式保证一干一汤，在甲方有特别要求时协助其购买做菜用的食材。

　　5、搞好家庭清洁卫生：保持地面干净无水渍、不蒙尘，做到无纸屑、小颗粒杂物，定期擦拭桌椅、柜、台等，擦拭时注意不要一条抹布一抹到底，抹灰使用前应对其进行清洁，弄污后的抹布应及时清洁干净方可继续使用。每月定期换洗床上用品，清洗小孩的鞋子等。

　　家庭清洁范围包括：一楼室内外及楼梯、二楼小房及楼梯底、大门及门口地面。

　　注：厕所做到无异味、厕所地面保持干爽、厕所便池内外保持干净。

　　6、其它家庭杂务：晾、收衣服，接送孩子上学、放学，陪同甲方外出购物及带孩子就医等。

　　二、乙方工资及福利：

　　1、甲方承诺向乙方提供免费正常食宿。

　　2、工资：

　　乙方月工资标准为：贰仟贰佰元整（￥2200元），每月工资计算以乙方实际考勤天数作为计算依据，具体公式为：2200元/月÷月自然天数×实际考勤天数；

　　如某月自然天数为31天，而乙方当月实际考勤为30天，乙方当月工资则为：2200元/月÷31天×30天。考勤计算：以考勤表为准，考勤表由甲方记录，月终由乙方确认考勤天数。支付方式：甲方按月将乙方工资存入乙方提供的顺德区内开户的农业银行账号。

　　支付时间：当月工资支付时间为第三个月的10日，如：6月份工资将在8月10日支付。

　　3、奖金：

　　乙方从入职日起，如能坚持在本职岗位上工作至当年年底农历十二月二十五日，则甲方承诺支付给乙方奖金，奖金计算方式：实际考勤天数×10元/天

　　三、其他注意事项：

　　1、在乙方工作期间，如遇特殊情况（亲属患病、家有急事等）需回家处理时，应先征得甲方的同意，不得擅自离岗。

　　2、为保证甲、乙双方生命财物安全，乙方进出门要注意随手关门，并确保门已上锁；日常工作中注意防电、防火、防盗。

　　3、乙方须尊重甲方家人的生活习惯，不得打骂孩子。

　　4、合同期未满，乙方要求解除合同，应提前一个月跟甲方协商，未经甲方同意无故要求解除本合同的.，乙方应交纳违约金，违约金为乙方一个月全额工资。

　　5、乙方入职日期为：20xx年6月9日下午16：14分

　　乙方提供的含银行卡收款账号的转账协议、身份证复印件、银行卡复印件同为本合同附件。

　　如在实际工作中遇到以上条款中没有谈及的问题，甲、乙双方应本着积极主动、友好合作的态度协商解决。本协议一式两份，甲、乙方各执一份，双方签字同意后生效。

　　甲方（雇主）：乙方（雇员）：

　　日期：日期：

用工协议书8

　　甲方：______

　　乙方：______

　　甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上、签订本协议。

　　一、甲方根据工作需要、聘用乙方在______大酒店工作、乙方自愿接受甲方聘用为临时工。并服从甲方安排。

　　二、上班时间

　　按照甲方的规定时间执行。

　　三、工资待遇

　　临时工按每月工资______元（人民币），无其它附加费用。公司免费提供早餐、中餐和晚餐，需安排住宿的，公司提供集体宿舍，宿舍内空调电费由临时工据实承担、结账时从工资中扣除。

　　四、工资结算方式

　　本协议期满，结清全部工资，本协议终止

　　五、协议期限

　　本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止

　　六、甲乙双方特别约定事宜

　　1、乙方须遵守甲方公司规章制度，接受甲方领导，服从甲方的`管理和工作安排。

　　2、乙方在甲方公司工作期间须严格遵守甲方的安全操作规范。

　　3、乙方在甲方工作期间不享受任何有薪假期。乙方在协议期限内，特殊情况除外，不得请假，如因特殊情况请假属无薪假日。

　　4、在职期间乙方严禁无故旷工、迟到、早退。旷工一天，除无当天工资，另扣款______元、旷工3天一律按自动离职处理。

　　5、除上班期间外，乙方的一切行为由乙方本人自行承担。

　　6、未满协议期限的，如乙方有其他事情需离开酒店的，公司不给予任何补偿。

　　7、乙方有下列情形者，甲方可以随时通知乙方解除本协议。

　　A、严重违反劳动纪律或甲方规章制度，被依法追究刑事责任的。

　　B．严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损失的。

　　七、本协议如有未尽事宜、由双方协商解决

　　八、本协议经甲乙双方签字后生效

　　甲方：______乙方：______

　　______年______月______日______年______月______日

用工协议书9

　　甲方(用人单位)名称：

　　乙方(劳动者)姓名：

　　甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。

　　一、协议期限:

　　本协议有效期限自年月日起至年月日止;

　　其中试用期为个月。

　　二、用工约定:

　　1、乙方签订劳务用工协议后,在试用期内经发现不符合录用条件的,立即解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬);

　　2、劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即时终止;

　　3、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前三十日以书面形式通知甲方。

　　三、工作职责:

　　1、要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作;

　　2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤;

　　3、要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》,杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业,出现工伤事故本人应负一定责任;

　　4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等,乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必须承担全部责任。

　　四、工作时间:

　　1、乙方在甲方工作期间,执行每周40小时工作制。需加班的,甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。

　　2、乙方必须规定的劳动日数出满勤,缺勤者必须提前一天以书面的.形式向甲方业务(工作)主管请假,否则按旷工处理,主管应在请假单上签字,并做好保存,以便月底报考勤计工资时备查。

　　3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过天/月,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。

　　五、劳动保护和劳动条件:

　　甲方根据工作需要,向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出时需将劳动工具归还甲方。

　　六、劳动报酬:

　　1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则;

　　2、执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每月日以货币的形式支付乙方工资,工资不得低于北京市最低工资标准。试用期工资元。

　　七、保险福利:

　　甲方按照国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、基本医疗和工伤保险。

　　八、有下列情形之一,甲方可解除本协议:

　　1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;

　　2、因乙方失职,给甲方利造成损失的;

　　3、不服从分配,有违法、违纪行为者;

　　4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》,造成质量和安全防火责任事故者;

　　5、隐瞒身体健康情况并影响工作者;

　　6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;

　　7、甲方宣告解散的。

　　九、其它:

　　1、双方必须严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,根据情况给予经济补偿;

　　2、本协议经甲、乙双方签字后生效;

　　3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后,进行修订和补充;

　　4、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。

　　甲方: 乙方:

　　代表:

　　_______年_____月_____日

用工协议书10

　　本着双方自愿和相互约束的原则，经双方商议结果，达成如下协议：

　　一、井下绞车司机

　　1、井下采区下山绞车提升定员3人，8小时工作制，月工作日28天。

　　2、工资待遇，底薪1000+浮动工资200=1200元/月，每月开资兑现。

　　3、除规定的28天，月大有3天，月小有2天上班的按40元/班支付加班工资。

　　4、各人的休息由绞车司机3人内部调配，保证不空班，凡是出现空班，取消3人的浮动工资并处以200元/人次的`罚款（3人合计为600元）。

　　二、地面绞车司机

　　1、地面绞车司机定员3人，8小时工作制，月工作日28天。

　　2、工资待遇，底薪800+浮动工资200=1000元/月，每月开资兑现。

　　3、除规定的28天外，月大有3天，月小有2天，上班的按30元/班支付加班工资。

　　4、各人的休息日由绞车司机3人内部调配，保证不出现空班，凡是出现空班，取消3人的浮动工资，并处以200元/人次的罚款（3人合计600元）。

　　三、绞车司机上班时间不许回家吃饭，统一由矿食堂提供班中餐一份，班中餐由矿派人送到绞车司机手上。

　　四、矿方春节放假，政策性停产，地方传统节日（如3次祭山节），没有安排上班的不计发放假工资。

　　五、绞车司机辞工必须提前15天写出书面辞工报告交矿负责人。没有通过书面申请擅自辞工的给予扣发一个月工资。

　　六、其它有关规定和制度按矿纪矿规规定执行，对不服从矿方领导管理的立即给予辞退或终止此协议。

　　本协议一式两份，绞车司机本人保存一份，矿方保存一份，双方签字后生效。

　　本协议从20xx年8月1日起执行。

　　矿代表签字：

　　绞车司机本人签字：

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

用工协议书11

　　甲方：

　　乙方：身份证号码

　　一、根据本单位有关用工规定, 经甲、乙双方协商签订本协议, 共同执行。

　　二、本协议期限为（年/月），自年月日起至年月日止。

　　三、工作任务:

　　1、甲方安排乙方在义圣宫市场门卫值勤，从事该岗位职责范围内的工作；

　　2、乙方的岗位、职责及工作要求，按照甲方的有关规定执行；

　　3、乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；

　　4、因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

　　四、劳动报酬：

　　根据按劳分配原则，结合乙方所从事的.工作岗位，确定乙方的劳动报酬为元（人民币）/月(大写： )。除每月劳动报酬外，甲方根据单位整体安排另计发相关福利。

　　五、劳动纪律：

　　1、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。

　　2、乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育, 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

　　六、免责条款：

　　1、甲乙双方签订本协议本着双向选择原则，属双方自愿，任何一方不得违背对方意愿及管理规定，强加于对方。

　　2、甲方在乙方工作时间（按双方规定的劳动时间为准，进入岗位前及离开岗位后不计其内）对乙方提供必要劳动保护，期间如发生工伤意外（身体疾病原因除外）甲方按照单位有关规定予以救助。

　　七、协议的终止、续签和解除:

　　1、本协议期限届满时即终止, 由于生产、工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前 1 个月办理续签协议手续。

　　2、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

　　3、在协议期内，如乙方不能胜任本岗位工作要求，甲方有权终止本协议。

　　4、具有下列情况之一, 乙方可以解除本协议:

　　① 经国家有关部门确认, 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康, 企业又不加以改善的；

　　② 甲方违反劳动协议或法律、行政法规, 侵害乙方合法权益的。

　　4、正常情况下，任何一方提前解除协议, 均应提前 15 日通知对方。

　　5、任何一方违反本协议规定, 给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

　　6、协议如有未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行；凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充。

　　7、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

　　。

　　甲方:乙方:

　　签订日期: 年月日

用工协议书12

　　甲方（用人单位）名称：___________________________

　　乙方（劳动者）姓名：___________________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《上海市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。??

　　一、合同期限：

　　本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月。

　　二、工作内容和工作地点

　　乙方从事_______岗位（工种）工作。乙方同意甲方可以根据经营需要及其身体健康情况，单方变更工作岗位（工种）和工作地点，并同意薪随岗位而变更。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处罚。

　　三、工作时间和休息休假??

　　（一）甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。因特殊原因需要延长工作时间的，另按加班计算。

　　（二）甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休假。

　　四、劳动报酬

　　乙方的工资按月发放，试用期工资是 _______元（试用期工资不低于最低工资标准的规定），试用期后乙方的工资是_______元。

　　五、社会保险和福利待遇??

　　（一）甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利；

　　（二）乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。

　　六、本合同的终止

　　有下列情况之一的本合同终止：

　　（一）合同期满，不再续订的；

　　（二）甲方被依法宣告破产、解散、撤销的；

　　（三）甲乙双方约定的终止合同条件出现的；

　　（四）有不可抗力出现致使本合同不能履行的'。

　　七、本合同的续订

　　本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前一个月内办理。

　　八、本合同的解除

　　（一）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1、乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　　3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　4、乙方不能按要求完成本合同约定的任务或者同工种同岗位人员的工作量，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

　　5、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经有关部门确认生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

　　（二）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

　　1、乙方患职业病或者因工负伤并经劳动行政部门劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

　　2、乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的；

　　3、女职工在符合国家和本市有关计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内的。

　　（三）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　1、乙方在试用期内；

　　2、甲方以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的；

　　3、甲方未按本合同约定支付劳动报酬的。

　　（四）乙方解除合同：应提前三十日以书面形式通知甲方。违反本合同约定的要依法承担责任。

　　九、违反本合同的责任

　　（一）由于甲乙双方任何一方的过错行为造成本合同不能履行或者不能完全履行，应承担违约责任；如属双方违约，根据实际情况，由双方分别各自承担各自应负的违约责任。

　　（二）甲乙双方任何一方违反本合同，给对方造成损害的，按照国家和本市有关规定给予赔偿。

　　（三）因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到损害，对方不承担违约责任。

　　十、劳动争议处理

　　甲乙双方因执行本合同发生争议的，应协商解决；协商无效可进行调解；调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　十一、本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

　　甲方（公章）：

　　乙方（签字）：

　　年月日

用工协议书13

　　甲方：湖南省建筑工程集团总公司直属工程公司

　　乙方：项目承包责任人（身份证，手机，项目经理部名称：丙方：（身份证，手机）

　　为建设工程，甲方委派丙方到乙方任职（担任岗位工作）。根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规和《关于印发〈湖南省建筑工程集团总公司项目承包合同管理办法〉的通知》（湘建总审字【20xx】191号）等集团总公司有关规章制度，结合本工程具体情况，经甲、乙、丙三方协商一致，签订本用工协议。

　　一、用工期限：从年月日起至本项目建设工程施工合同实施完毕。

　　二、费用：

　　1、年月日起至年月日，乙方按月承担丙方的工资和单位部分的社保、住房公

　　积金、企业年金缴费等费用，共计人民币2845元/月； 2、20xx年8月1日起至20xx年7月31日，乙方按月承担丙方的工资和单位部分的社保、住房公积金、企业年金缴费等费用，共计人民币3045元/月。

　　（一）、工资标准

　　1、xx年2月16日起至20xx年7月31日，乙方每月承担丙方税后工资2200元。

　　2、20x年8月1日起至20xx年7月31日，乙方每月承担丙方税后工资2400元。20xx年8月1日起以后

　　乙方仍需要聘用丙方，每年工资调整额在前一年度“议定工资标准”的基础上增长不少于200元/月。

　　（二）、工资支付方式

　　1、20xx年2月16日起至20xx年7月31日，乙方每月直接支付丙方岗位工资680元，另1520元由乙方按

　　月拨付到甲方（或由甲方从工程款中抵扣），用于甲方代付丙方的档案工资；2、20xx年8月1日起至20xx年7月31日，乙方每月直接支付丙方岗位工资880元，另1520元由乙方按月拨付到甲方（或由甲方从工程款中抵扣），用于甲方代付丙方的档案工资。

　　（三）、单位部分的社保、住房公积金和企业年金缴费

　　1、缴费标准：乙方从20xx年2月16日起每月承担丙方社保单位缴费462.5元、住房公积金单位缴费122.5

　　元，企业年金单位部分60元，三项费用合计645元/月（该三项缴费随总公司人力资源部每周期核定的标准而调整）。

　　2、缴费方式：乙方按月拨付到甲方（或由甲方从工程款中抵扣）645元，用于甲方向主管部门代交丙方的

　　社保、住房公积金和企业年金缴费。

　　三、甲方职责：

　　1、应向乙方真实反映丙方的.个人资信、履职能力等情况；

　　2、监督乙方按时足额支付丙方费用；

　　3、负责协调乙、丙双方关系；

　　4、听取乙方关于丙方履职情况的意见，对丙方履职情况进行定期考核。

　　四、乙方职责：

　　1、负责提供丙方办公场所和食宿（丙方伙食费按乙方管理规定交纳费用）;

　　2、按月足额支付丙方的费用，履行国家现行法律法规规定的责任和义务,承担丙方在用工期间工伤事故的全部经济责任；

　　3、负责丙方为本工程服务所必需的办公用品、交通费、差旅费、通讯费（通讯费按90元/月包干，未包括在工资费用中，由乙方向丙方按月直接支付）等；

　　4、负责按100元/月标准承担丙方教育培训费（该费用未包括在工资费用中），从20xx年2月16日至施工合同实施完毕按月拨付到甲方（或由甲方从工程款中抵扣）；

　　5、负责对丙方进行工作考勤，《考勤表》（可以是传真件或扫描电子文档）于每月30日之前报甲方综合办公室（联系人蒋新宇，电话0731—8xx03 ，传真0731—8xx2）。如乙方未按时报送《考勤表》，视同丙方本月正常出勤，应当足额支付本月费用。

　　五、丙方职责：

　　1、认真履行岗位职责;

　　2、自觉遵守甲方、乙方制定的各项规章制度;

　　3、及时向甲方缴纳个人或单位部分的社保、住房公积金和企业年金缴费（在总公司办理了社保、住房公积金和企业年金的）；

　　4、协助乙方按期向甲方报送月度《考勤表》。

　　六、其他：

　　1、本用工协议实施过程中甲方或乙方要求调动丙方，应提前30天书面通知对方，乙、丙方接到甲方发出的《调令》且办理完相关手续后丙方方可离开项目部。

　　2、本用工协议书未尽事宜，按甲、乙双方签订的《项目承包合同》相关约定执行。

　　3、本用工协议书一式壹份，经甲、乙、丙三方签字后生效。

　　甲方（盖章）：乙方（签字）：丙方（签字）：

　　代表（签字）：委托代理人（签字）：

　　签订日期

用工协议书14

　　今甲方为了顺利做好_____年_____月—_____年_____月的湖北第二师范学院等全日制本科助学班招生宣传工作，实现学生享受高等教育的机会，甲乙双方本着诚实信用，互利互惠的原则，甲方招用_____（以下简称乙方）为，经双方协商同意，签订本劳动合同。

　　一、合同期限：

　　本合同期限自________年____月____日起至_________年_______月____日止。合同期满即终止劳动合同。

　　二、工作任务：

　　1．乙方在甲方从事招生宣传话务/招生咨询及文件整理工作，补充：话务员、后勤

　　2．乙方必须按照甲方关于本岗位宣传、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或宣传任务。其中主要任务要求为A :话务员话务率30%，来访率30%，报名率30%，考核达不到底薪降30%；B：上班时间10：30 -12：30 14：30 -16：30 18：30-20：30；C：做好考勤，不迟到不早退，如违反5元/次；D：办公室保持整洁，工作人员形象及形象端正，维护办公室财产安全，不打私人电话及长途电话，相关人按价支付。

　　三、甲方应为乙方提供宣传、工作条件：

　　1．甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。

　　2．甲方应根据国家规定，按岗位要求发给乙方劳保用品、配备办公工作必需的劳动工具，提供其它必要的`宣传、工作条件。

　　四、劳动报酬：

　　1．乙方在合同期间的工资标准: 1050元/月+中餐（5元/工作日）+车补2元/工作日+自己话务报名人员1-5人300元/人，5-10人600元/人，10人以上800元/人+介绍代理/管理代理/管理老师每招一人，提成1-5人100元/人，5-10人200元/人，10-15人，300元/人，15人以上500元/人。

　　五、保险、福利待遇：

　　1.乙方在工作期间应注意个人人生安全,做好安全防范工作.如因个人私自行为所致安全事故由本人负责.

　　2．乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制相同。

　　甲方:乙方:

　　_____年_____月_____日