关于标准协议书四篇
随着社会一步步向前发展，协议书的使用成为日常生活的常态，协议书对双方的事务履行起到积极作用。一般协议书是怎么起草的呢？下面是小编精心整理的标准协议书4篇，欢迎大家分享。
标准协议书 篇1
甲方： 法定代表人：乙方： 法定代表人：
《根据中华人民共和国合同法》的有关规定，经甲，乙双方友好协商，本着长期平等合作，互利互惠的原则，为实现技术研发与市场营运的直接联，创造良好的经济效益和社会效益，达成以下协议:
一、合作方式及条件：
1.甲方以现有的市场营销网络及社会资源为基础，更进一步的开发市场潜力，逐步形成一个规范化，全国性的营销网络。
2.甲方根据社会需求，收集和承接企业应用软，硬件的开发项目。
3.乙方利用强大的技术开发力量，开发甲方新承接或者甲，乙双方共同确立的项目。
4.乙方应配合甲方做好技术咨询及在开拓业务进程中提供技术支持。
二、权力义务
1.属于甲、乙双方共同策划，共同开发的项目，其所有权属于甲，乙双方共同拥有。
2.属于乙方单方承接的开发项目，其所有权属于乙方拥有。
3.在双方合作过程中，甲，乙双方无权干涉对方企业内部管理。
4.双方应以诚信为本，互相交流和切磋业务动作状况，以便互相促进。
三、合作宗旨：
促进科学技术产业化的发展，充分利用甲方广泛的市场资源优势和发挥乙方科研平台能力，实现技术研发与市场营运的直接联盟。
四、合作范围：
1.多媒体软件，硬件的开发
2.ｉｔ产品的市场营销
3.网络工程
4.网络营运
五．利益分配：
1.属于双方共同开发的系列产品，由双方协商市场价，按税后利益的 %比例分成，此分成比例可每半年调节一次，根据合作情况协商调整。
2.属于乙方单方开发的产品，甲方如有兴趣合作，可在双方协商后，另外确定合作方式和分成方式。
六、同开发项目的成果归属与分享
1.一方转让其有专利权的，另一方可以优先受让其共有的专利权.
2.合作各方中,单方声明放弃专利申请权的,可由另一方单独申请.
3.开发项目被授予专利以后，放弃专利申请权的一方可以免费取得该项专利的普通实施许可，该许可不得撤消。
4.一方不同意申请专利的，另一方不得单方申请专利.
5.在特殊情况下，当事人各方还可以在合同中规定对技术成果权的分享份额以及各自享有的专利申请权,将对在技术开发的各主要阶段产生的研究开发成果,约定各自独立享有的权利。
七、保密条款：
1.甲、乙双方所提供给对方的一切资料，专项技术和对项目的策
划设计要严格保密,并只能在合作双方公司的业务范围内使用。
2.甲、乙双方公司的全部高级职员，研发小组人员将与合作公司签订保密协议，保证其在就业期间和研发期间所接触的保密资料，专项技术予以保密。
3.凡涉及由甲、乙双方提供与项目，资金有关的所有材料，包括但不限于资本营运计划，财资情报，客户名单，经营决策，项目设计，资本融资，技术数据，项目商业计划书等均属保密内容。
4.凡未经双方书面同意而直接，间接，口头或者书面的形式向第三方提供涉及保密内容的行为均属泄密。
甲方： 地址: 乙方： 地址:
法定代表： 法定代表: 签定地： 签定地：
签定时间： 签定时间
标准协议书 篇2
一.总则
合伙企业名称：创衣文化T恤定制有限公司
企业住所：杭州市江干区学林街清雅苑1-3-1701
合伙宗旨：诚信互利 创新创业
合伙企业经营范围：T恤定制
合伙期限：合伙期限为________年，自________年____月____日起，至________年________日止。
二.合伙人、出资及出资方式、期限
1.合伙人的姓名及住所：
(1) 巫金俊 杭州市江干区学林街清雅苑 1-3-1701，
(2) 陈 伟 杭州市江干区学林街清雅苑 1-3-1701，
(3) 戴 薇 杭州市江干区学林街清雅苑 9-3-401 ，
2.合伙人的出资额及出资方式。
合伙企业出资本总额10万元人民币。
(1) 巫金俊，出资额6万 ，出资方式为现金出资、固定资产出资 。
(2) 陈 伟，出资额2万 ，出资方式为现金出资。
(3) 戴 薇，出资额2万 ，出资方式为现金出资。
3.出资日期
各合伙人的出资，于______年_____月_____日以前交齐，逾期不交或未交齐的，应对应交未交金额数计付银行利息并赔偿由此造成的损失。
股份所占比例如下：巫金俊60%，陈伟20%，戴薇20%。
本合伙人承认用货币、实物、土地使用权、劳务、工业产权、专有技术出资的有效性
三.合伙人权利和义务
1.本合伙企业为有限合伙企业，由合伙人共同出资、共同经营，由巫金俊对合伙债务承担无限连带责任，陈伟、戴薇对其出资额承担有限责任。合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以各合伙人的所占股份比例为据，按比例承担。
2. 盈余分配，以各合伙人所占股份比例为依据，按比例分配,盈利启始分配日期为20xx年4月20日。公司总盈利应该拿出_____作为职工保险、公司福利、对外入股、奖励等用途，具体有股东大会决定。
2.合伙人在合伙正常经营范围内的一切行为，由全体合伙人承担民事责任。如某人超越权限的行为所产生的民事责任则由该合伙人个人承担。
3.本合伙推举巫金俊为企业负责人，合伙负责人依照合伙章程或合伙人授权进行经营活动，对全体合伙人负责。其权限是：①对外开展业务，订立合同；②对合伙事业进行日常管理；③出售合伙的产品(货物)，购进常用货物；④支付合伙债务；⑤____________。其他合伙人的权利：①参予合伙事业的管理；②听取合伙负责人开展业务情况的报告；检查合伙帐册及经营情况；④共同决定合伙重大事项。陈伟主要负责销售、T恤制作；戴薇主要负责网络市场推广与活动策划。
4.在执行合伙业务过程中，因合伙人的过错致使他人遭受人身伤害或者财产损失的，由全体合伙人承担连带责任。
5.合伙存续期间，各合伙人积累的财产和权益为合伙财产，供共有并为合伙经营使用。
6. 合伙终止后，如果合伙期间亏损，则各合伙人不能撤出投资资产；如果合伙期间盈利，各合伙人的出资仍为个人所有，至时予以返还。
7.合伙财产在普通合伙清算前不得分割。
8.各合伙人对合伙事务按一人一票方式行使表决权。
9.合伙事务决定权由简单多数法则决定，但以下事项须全体同意：
(1)修改合伙协议;
(2)申请贷款;
(3)接纳新合伙人:①需承认本合同；②需经全体合伙人同意；③执行合同规定的权利义务。
(4)处分合伙财产。
(5)解散合约: ：①需有正当理由方可退伙；②不得在合伙不利时退伙；③退伙需提前________月告知其他合伙人并经全体合伙人同意；④退伙后以退伙时的财产状况进行结算，不论何种方式出资，均以金钱结算；⑤未经合同人同意而自行退伙给合伙造成损失的，应进行赔偿。
本合同自全体股东签字起即日生效，各股东各执一份，具有同等法律效应。
合伙人_____ 日期_____ 合伙人_____ 日期_____
合伙人_____ 日期_____
标准协议书 篇3
项目名称：____________________
受让方（甲方）：____________________
法定代表人：____________________职务：____________
地址：____________________邮码：____________电话：____________
转让方（乙方）：____________________
法定代表人：____________________职务：____________
地址：____________________邮码：____________电话：____________
填写说明
一、“合同登记编号”的填写方式：
合同登记编号为14位，左起第1、2位为公历年代号，第3、4位为省、自治区、直辖市编码，第5、6位为地、市编码，第7、8位为合同登记点编号，第9—14位为合同登记序号，以上编号不足位的补零。各地区编码按GB2260—84规定填写。
二、技术转让合同是指当事人就专利转让、专利申请权转让，专利实施许可、非专利技术和所订立的合同。
本合同书适用于非专利技术转让合同，专利权转让合同、专利申请权转让合同、专利实施许可合同，采用专利技术合同书文本签订。
三、计划内项目填写国务院部委、省、自治区、直辖市、计划单列市、地、市（县）级计划，不属于上述计划的项目此栏划（/）表示。
四、技术秘密的范围和保密期限，是指各方承担技术保密义务的内容，保密的地域和保密的起止时间、泄漏技术秘密应承担的责任。
五、使用非专利技术的范围，是指使用非专利技术的地域范围和具体方式。
六、其他：
合同如果是通过中介机构介绍签订的，应将中介合同作为本合同的附件。如双方当事人约定定金、财产抵押及担保的，应将给付定金、财产抵押及担保手续的复印件作为本合同的附件。
七、委托代理人签订本合同书时，应出具委托证书。
八、本合同书中，凡是当事人约定无需填写的条款，在该条款填写的空白处划（/）表示。
依据《中华人民共和国合同法》的规定，合同双方就__________________
转让（该项目属____计划），经协商一致，签订本合同。
一、非专利技术的内容、要求和工业化开发程度：
二、技术情报和资料及其提交期限、地点和方式：
乙方自合同生效之日起____天内，在________（地点），以____方式，向甲方提供下列技术资料：
三、本项目技术秘密的范围和保密期限：
四、使用非专利技术的范围：
________甲方：________________________
________乙方：________________________
五、验收标准和方法：
甲方使用该项技术，试生产________后，达到了本合同第一条所列技术指标，按____标准，采用________方式验收，由____方出具技术项目验收证明。
六、经费及其支付方式：
（一）成交总额：________________________元。
其中技术交易额（技术使用费）：____元。
（二）支付方式：（采用以下第种方式）：
①一次总付：________________元，时间：________________________
②分期支付：________________元，时间：________________________
________________元，时间：________________________
③按利润________％提成，期限：____________
④按销售额________％提成，期限：____________
⑤其他方式：________________
七、违约金或者损失赔偿额的计算方法：
违反本合同约定，违约方应当按《中华人民共和国合同法》规定承担违约责任。
（一）违反本合同第____条约定，____方应当承担违约责任，承担方式和违约金额如下：
（二）违反本合同第____条约定，____方应当承担违约责任，承担方式和违约金额如下：
八、技术指导的内容（含地点、方式及费用）：
九、后续改进的提供与分享：
本合同所称的后续改进，是指在本合同有效期内，任何一方或者双方对合同标的技术成果所作的革新和改进。双方约定，本合同标的技术成果后续改进由方完成，后续改进成果属于____方。
十、争议的解决方法：
在合同履行过程中发生争议，双方应当协商解决，也可以请求________进行调解。
双方不愿协商、调解解决或者协商、调解不成的，双方商定，采用以下第____种方式解决。
（一）申请________仲裁委员会仲裁；
（二）向____人民法院提起诉讼。
十一、名词和术语的解释：
十二、其他（含中介方的权利、义务、服务费及其支付方式、定金、财产抵押、担保等上述条款未尽事宜）：
十三、本合同有效期限：
____年___月___日至____年___月___日
甲方：________________________
代表人：_______________________
____年____月____日
乙方：________________________
代表人：_______________________
____年____月____
标准协议书 篇4
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
在试用期内被证明不符合聘用条件的；
严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；
故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的'；
严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同
乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；
女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；
法律、法规规定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
在试用期内的；
甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第七条违反和解除聘用合同的经济补偿
1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。
5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。
6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
第八条其它事项
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
甲方 乙方
20___年__月__日2 0___年__月__日
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