职工慰问信
在发展不断提速的社会中，需要使用慰问信的慰问活动越来越多，慰问信是在他人处于困难时期或节假日表示慰问的应用文。还是对慰问信一筹莫展吗？下面是小编收集整理的职工慰问信，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
职工慰问信1
尊敬的退休老同志们：
值此新春佳节来临之际，公司集团谨向您们致以崇高的敬礼和亲切的慰问！ 过去的一年，我们在董事长高瞻远瞩的正确领导下，以人为本，团结拼搏，勇争一流，紧紧围绕自力集团的总体战略目标，扎扎实实的做好公司各项生产经营管理工作，已取得了较为显著成效。
饮水思源，正是因为有了您们曾经的努力付出和无私的奉献，才有了自力蒸蒸日上的今天。这些成绩的取得，都凝结着您们的心血。您们的功绩公司将永远铭记。在此，向您们表示衷心的感谢和崇高的敬意!我们将继续发杨公司的优良传统，为全体同仁共享发展成果、创造和谐幸福生活而努力。
回首过去，我们满怀喜悦，展望未来，我们信心满怀!20xx年，是我们抢抓新机遇，谋求新发展，实现新跨越的关键之年。我们将以只争朝夕的姿态、奋斗必胜的信心，谱写出自力新篇章。
“莫道夕阳无限晚，不用扬鞭自奋蹄”。在新的一年里，希望您们一如既往的继续关心和支持自力各项事业的发展，为公司的辉煌作出新贡献。 诚挚祝愿您们：新年快乐、身体健康、万事如意、阖家幸福!
西安xxx公司
二零一五年二月十日
职工慰问信2
值此新春佳节来临之际，谨向您及家人致以诚挚的慰问！根据市公司党委及市公司工会“送温暖活动”的指示精神，xx分公司工会对全区广大职工的生活状况进行了调查，了解到您家庭的实际困难。春节前工会将对特困职工进行重点走访慰问，为帮助您及家人过一个欢乐祥和、幸福美满的春节，特地为您送去现金壹仟元以表示慰问。
希望您在新的一年里，在公司党委的关怀和工会的帮助下，振奋精神，坚定信心，不断克服面临的暂时困难，力争新的改善，过上幸福美好的新生活！
最后，感谢您为xx分公司发展做出的贡献，并祝您身体健康、节日愉快！
xx公司工会
20xx年xx月xx日
职工慰问信3
全体职工同志们：
你们好！“十一”国庆佳节即将来临，举国上下沉浸在欢乐气氛中，值此喜庆时刻，公司党政工团向辛勤工作的全体职工同志、离退休同志以及全体家属致以诚挚的慰问和节日的祝贺！祝您和家人节日愉快，阖家幸福安康！为了企业的发展，为及时高质量完成工程建设，公司项目一线的员工以大局为重，仍然坚守在工作岗位，无怨无悔地工作，在此，特向节日期间仍然坚守在工作岗位的干部职工致以亲切的慰问和诚挚的感谢！近几来，在市交通运输局、市公路管理局的坚强领导和大力支持下，广大干部职工发扬奋发图强、艰苦奋斗、团结协作、无私奉献的精神，在各自的生产岗位上勤奋工作，同心协力，奋力拼搏，各项工作都取得了令人鼓舞的成绩。慰问信模板
广大职工以高度事业心和责任感、以满腔的热情和高昂的干劲、以立足本职争创一流的实际行动，为优质安全高效地完成各项生产任务，促进湖北兴达路桥的改革发展、和谐稳定作出了积极贡献。希望大家进一步增强责任感和使命感，在困难中奋进、在稳定中发展。希望你们倍加珍惜来之不易的施工项目，继续发扬不畏困难、团结进取的拼搏精神，保持和发扬高昂的斗志和一往无前的进取精神，坚持不懈做强今天，满怀信心迎接明天，为公司的企业发展做出更大的努力。祝同志们节日快乐、身体健康、事事如意！
xx公司党政工团
20xx年xx月xx日
职工慰问信4
全体离退休职工同志们：
辞金虎，迎玉兔，满载着20xx年的丰硕成果，我们迈进了新的一年。值此新春佳节即将到来之际，我谨代表公司领导班子和全体员工，向各位老同志拜年，送上我们的新春祝福！
20xx年，XX公司以“促进科学发展，创建一流企业”为方向，以创先争优助推经济发展，继续保持“跻身亿元行列”的发展势头，全面完成了各项工作任务，全年完成营业收入18141万元，实现利润160.4万元，同比分别增长了63%和34.8%，自20xx年以来，三年走了三大步，提升了XX公司的形象和影响力，也为公司创造了科学发展的新平台。取得这样的成绩，离不开各位老同志的关心，当年你们勤勤恳恳，兢兢业业，把人生最美好的年华都奉献给了XX公司的发展，在你们身上所凝聚的“艰苦奋斗，无私奉献”的精神仍然激励着我们的进步和拼搏进取。你们虽然光荣地离开了原来的工作岗位，但仍然牢记党的宗旨，弘扬优良传统，心系企业，继续关心和支持XX公司的建设和发展。在此，衷心感谢各位老同志多年来为XX公司的和谐稳定和持续发展所做出的贡献，也希望你们继续关注公司的工作，用你们长期积累的宝贵经验为公司出谋献策。
职工慰问信5
各中心、分公司、直属项目部：
这个雏菊绽放的秋天里，中秋如约而至，事业部向辛勤工作在各个岗位上的全体员工们致以亲切的慰问！祝全体事业部人佳节快乐，幸福美满！
三时光荏苒，事业部的运营已近三，在全体员工的共同努力下，一步一个脚印记录成长的足迹，我们的业务稳步攀升，我们的生产有条不紊，我们的管理坚持不懈，我们的大家庭温暖如初。面对这样的生机盎然，相信每一个事业部人心里都欣喜无限，未来我们共同憧憬……
与事业部同行的日子里，有很多难忘的记忆，事业部的成长离不开你们的付出，在过去的一千多个日子里，每一个坚实的脚印都凝聚你们的汗水，你们的辛劳、你们的努力、你们的成绩，事业部因你们而自豪！你们的背后是家人坚实的后盾，所有的成绩离不开家人全力的理解与支持，事业部由衷地向你们家人多来的一如既往说声：谢谢！
我们倡导环保节能，我们创建绿色和谐，我们是温暖的’大家庭，让我们以亲人般的关爱共携手，共度这个月圆之夜。
xx事业部
20xx年xx月xx日
职工慰问信6
家属同志们：
你们好!
清明节即将到来，在这里我谨代表单位党委，向各位家属致以真诚的问候，并对你们失去的亲人表示深深地缅怀。
在过去不平凡的一年里，党委牢固树立工作新理念，在遭遇地震及波及全球金融危机等诸多困难的情况下，通过广大干警职工团结拼搏，全面实现了各项工作目标，使我们的工作走在了全省本系统的前列。
在今天单位工作取得了较大的发展与进步的同时，我们也不会忘记，你们失去的亲人曾为单位的工作付出的艰辛和做出的贡献，他们值得我们永远祭奠。在此，向你们失去的亲人表示深切的缅怀之情，同时也真诚地祝愿各位家属们身体健康，万事如意!
困难职工家属慰问信[2]
值此新春佳节来临之际，谨向您及家人致以诚挚的慰问!
根据市公司党委及市公司工会“送温暖活动”的指示精神，红桥分公司工会对全区广大职工的生活状况进行了调查，了解到您家庭的实际困难。春节前工会将对特困职工进行重点走访慰问，为帮助您及家人过一个欢乐祥和、幸福美满的春节，特地为您送去现金壹仟元以表示慰问。
希望您在新的一年里，在公司党委的关怀和工会的帮助下，振奋精神，坚定信心，不断克服面临的暂时困难，力争新的改善，过上幸福美好的新生活!
最后，感谢您为红桥分公司发展做出的贡献，并祝您身体健康、节日愉快!
此致
敬礼!
xx
20xx年xx月xx日
职工慰问信7
各位亲爱的同仁：
大家好!再过几天，我们就要迎来中国传统的x年。大红的灯笼挂起来，清脆的炮仗响起来，我好像已闻到了年的味道，而此刻的你还坚守在岗位上，也许在忙于结算、也许在忙于工地检查、也许在忙于其他事务。你并没有因为年的脚步已近而出现怠工，也没有因为年终奖的多寡而降低工作标准，这种敬业精神就是我们南城公司的精神，也是我们南城公司的财富。
xx年，我们完成了开发区大量建设管理任务，但并没有超越我们的预期，在成绩面前我们并不兴奋，我们提倡这种“低调务实，高效廉洁”的工作作风。公司xx被市里评为“模范集体”这是对我们团队的重大肯定，充分说明了我们是一支有凝聚力，能攻坚克难的队伍。真的非常感谢，是你的付出，你的的努力才会让公司得到大家的支持。
我们公司其实就是政府改造自然的一个劳动工具，是政府项目的法人单位，注重的是规范化和执行力的建设，对公司文化与创新力并不要求太高。创新不但没有奖金，可能还有风险，但我们不能以此为理由而放弃创新(或完善)，只有我们不断创新，不断完善我们的管理模式、管理方法，我们才能超越同行，才有可能成为卓越的项目管理团队，这是公司的目标，其实也是关系到每个人的发展目标。在新的一年里，希望大家围绕公司目标，结合自己岗位，设定自己的具体目标，新年新气象，新年新成绩，每年进步一点，我们离目标的距离就会更近一些。
假日期间，好好玩，好好看，吃好喝好睡好，如果感觉无聊也可以好好修炼，人与人的差距其实就是在工作之外的业余时间拉开的。业余时间的安排决定了你的方向。
世界是公平的也是不公平的。机会总是垂青有准备的人，早起的鸟儿不一定有虫吃，但不起来的鸟儿一定吃不到自己抓的虫儿。每天xx小时对大家都是公平的，但由于机会、环境的不公平，每个人努力的结果可能是不一样的，我们要坦然面对。
工作是可选的也是不可选的。选择什么样的职业可以说是你的自由，也许你是为爱好而来公司，也是你是为谋生来公司，也许那天你不高兴了，你也可以选择离开。但进了公司后，你要服从公司的安排，遵守公司的规章制度，你要为你的岗位承担责任，创造价值，这你我都要乐于接受。
成绩是要比较又不能计较。不比较我们无法看出自己与别人的差距，不比较我们辨别不了要努力的方向，比较是让我们的明天成为别人的标杆。但人的烦恼大部分是从比较产生的计较而来，抱怨社会不公，抱怨环境不好，抱怨待遇不好，不计较也许就少了一些烦恼，人不是为烦恼而工作。
为人是要认真又不能较真。对待工作必须要认真，这是职责所在，重担在肩，你不挑没有人会为你承担，认真说明你有责任感。较真，却说明你固执任性。过于较真，不但不被周围认可，也许你觉得自己很累，还有谁比你更关心自己呢，幸福是个比较级，我们都可以活得更幸福。
假期的脚步越来越近，记得要为父母准备一点礼物哦，有时间也走访一下其他长辈，鼓励你去村里看看那位贫困的`那位大爷大叔，你的行动一定会成为你孩子的榜样。
最后祝福你和你的家人新春快乐!身体安康!阖家幸福!
职工慰问信8
全校女教职工同志们：
在第105个“三八”国际劳动妇女节来临之际，长春师范大学工会、妇女委员会向辛勤耕耘在教学、科研、管理、服务各岗位上的全校女教职工同志们致以节日的问候！向关心支持女教职工工作的家属们致以诚挚的慰问！
我校现有女教职工801人，在各自的工作岗位上，勤奋工作，积极进取，无私奉献，自尊、自信、自立、自强，为学校的建设与发展做出了重要贡献，展示了长师大新时期的女性风采，在建设和谐校园的事业中发挥了不可替代的重要作用。
妇女同志们，20xx年是实施“十二五”规划的收官之年和“十三五”规划的谋划之年，也是长春师范大学在更高的起点上谋划学校内涵式建设的重要一年，让我们在学校党委的领导下，振奋精神、求真务实、开拓创新，以主人翁的姿态、高昂的斗志和饱满的热情，投入到各项工作之中，为学校的建设发展再立新功，再创佳绩。
最后，祝全体女教职工节日快乐、工作顺利、身体健康、家庭幸福！
xx妇女委员会
二〇xx年三月七日
职工慰问信9
亲爱的兄弟姐妹和员工亲属们：
国庆好！首先我代表公司真诚地对说声国庆好！祝大家国庆愉快、合家吉祥！回想起过去的这半多时间里，我的心里总有一种感动。我感动，是因为你们的儿女、亲人付出了太多，是他们的辛勤汗水才浇灌出一系列的成绩与荣誉，是值得所有人自豪的，也是值得你们自豪和欣慰的，因为是你们在背后默默无闻的全力支持，才使我们的员工能一心扑在工作上，忘我工作，而使企业创造出这么骄人的业绩。对你们的付出，对你们的支持，我在这里以百分的真诚对你们说声“谢谢！”
我经常下车间看到员工们在生产线上忙碌不停，甚至汗流浃背也没有时间去擦一擦，我感到肩上的责任重大，现在的市场竞争这么激烈。我们如何发展？如何才能更好地盈利，创造出更好的工作环境，对得起员工的辛勤努力？说句心里话，我常常为此寝食难安。现在国庆临近，但我们很多订单都没按计划完成，交货期较紧，严重地影响了公司正常经营，而且艾默生将到我们公司评审，如果评审通不过，将给下以后订单带来严重影响。所以今国庆节里，我希望各部门、各位员工响应公司号召，放弃国庆休假，完成我们手上现正做的工作，使公司顺利渡过眼前难关，按期完成我们各项任务，以期赢得公司更大的丰收！
在这里，我特别要对所有的员工和你们们的家人真心地说声“谢谢！
此致
敬礼！
公司总经理
6月15日
职工慰问信10
公司广大员工及家属：
秋风送爽，金桂飘香，雏菊绽放！在此，我们向辛勤工作在公司各个岗位上的全体员工致以热烈祝贺和亲切的慰问！同时，祝全体员工中秋快乐，身体健康！
企业能发展到今天，这其间浸透了多少一线员工无私的奉献和一生的追求。回首企业发展的历程，处处有着全体员工呕心沥血的身影；企业发展的每一步，每一个丰硕成果都烙下了你们辛勤耕耘的脚印。公司领导向所有为公司的发展而忘我工作的广大职工致以崇高的敬意！祝你们一生平安、一生幸福！
“月到中秋分外明，每逢佳节倍思亲”，中秋是相聚的日子，是团聚的日子！天上的月儿也分外皎洁，当大家与亲友、家人相聚赏月，共话蟾宫之时，尝一口甜甜的月饼，饮一杯淡淡的清茶，想想自己所在的企业又何尝不是一个暖意融融的大家庭。最后，我们再次祝愿广大职工及家属：节日愉快！祝愿员工家庭幸福美满！祝员工们的亲人健康快乐！
xx分公司工会
20xx年xx月xx日
职工慰问信11
1、丧葬补助费在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费调整为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资3个月的标准发给。离退休（退职）人员因病或非因工死亡，丧葬补助费调整为按所在省辖市上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。
2、一次性抚恤金在职人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金调整为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资20个月的标准发给；离退休人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金调整为按其生前最后一个月基本养老金20个月的标准发给。
职工慰问信12
全体员工、家属及退休职工同志们：
羊歌盛世添锦绣 ，猴舞新春颂吉祥。如梭的时光浸满了寒暑跋涉的甘苦，如椽的巨笔绘就了又一幅壮美的画卷。值此新春佳节来临之际，集团公司党政工团向你们致以诚挚的祝福和亲切的慰问!向节日期间依然坚守在各条战线的国内外广大员工致以崇高的敬意和美好的祝愿!
20xx年，是我们企业聚能蓄势夯基础、砥砺奋进拓市场的一年，也是全集团革故鼎新强管理、合力攻坚大发展的一年。一年来，各级直面经济下行和稳增长的重重压力，汇众智攻承揽，管现场树信誉，强经济壮实力，抓党建带队伍，为“十二五”收官画上了圆满句号：全集团承揽任务逾700亿元，实现历史性突破，施工产值、营业收入、利润总额、净利润等四项指标，在中国铁建工程承包板块名列前茅;锁定“两路”、主攻“进城”的战略基础更加厚实，任务结构明显改善，产品结构优化升级;施工产能持续释放，专项能力不断攀升，信用品牌历经锤炼重又站稳榜单前列;科技创新蒸蒸日上，全年荣获国家科学技术进步特等奖1项，二等奖1项，国家优质工程奖2项;战略投资、清收清欠、治亏降债、创效索赔工作强势推进，财务共享服务中心挂牌上线，经济管理的引领支撑作用日臻凸显;党建思想政治工作成果显著，“三严三实”专题教育扎实推进，“权力入笼”监管体系持续增强，群团工作更富活力，创增文化深入人心，全员崇廉尚实、干事创业的精气神日益聚合。
收官“十二五”的丰硕成果，离不开全员的智慧汗水和辗转打拼，离不开员工家属及退休退养员工的关心支持和默默付出，在此道一声：大家辛苦了，你们与企业荣光同在!
20xx年，是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年,也是推进结构性改革的攻坚之年，更是全面实施集团公司“十三五”发展规划的起势之年。新的一年，集团上下要牢牢把握“稳中求进、进中求新、新中求效、效中求质”的发展基调，扎实践行“规范化、信息化、精益化、高端化、国际化”的战略部署，全力推动企业做大做优做强：要继续巩固企业经营基础，发掘和积累差异化比较优势，大力拓展新兴领域，稳步提升市场占有率;要始终保持“信誉攸关企业生死”的敬畏，扎实推进“现场市场一体化”实践，不断加强项目安全质量工期效益管控，努力以更多的标杆项目、样板工程赢得市场，实现区域领域滚动发展;要进一步深化经济管理体系建设，依托财务共享服务平台，抓好资金管理和成本管控，加大变更索赔和二次经营力度，全面提升企业盈利水平;要牢牢坚持问题导向，用“火眼金睛”盯紧每一处管理短板，用“如意金箍”扫除体制机制障碍和陈规陋习顽症，不断积蓄和提升企业管理优势;要坚持不懈加强企业党组织建设，忠实履行“两个责任”，不断强化思想政治工作、干部队伍和企业文化建设，筑牢民生保障，落地共建共享，不断提高企业凝聚力和向心力。
“玉宇澄清春光美，惠风浩荡战鼓催”。猴年新征程，既充满崭新机遇，更面临艰巨挑战。全体员工务求大力弘扬猴王精神，以“苦练七十二变”的追求，沉潜笃实，立足本职，不断加强自身思想、能力建设，努力在深化企业经营管理中磨砺才干、增强本领;以“笑对八十一难”的勇毅，攻坚克难，展示作为，不断提升自身职业素养、品行涵养，奋力在推进企业改革发展中增值添彩、亮丽人生!
祝同志们新春快乐、身强体健、家兴业旺、万事如意!
20xx年x月x日
职工慰问信13
奋战在工程项目的全体干部职工同志们：
你们辛苦了！值此国庆佳节到来之际，我们代表公司领导班子和全体职工家属同志们向你们致以节日的问候和真诚的祝愿！祝你们节日愉快！工作顺利！
外出施工以来，你们牢记公司领导的重托，不忘亲人的殷切期望，舍小家、为大家，披风沐雨、顽强拼搏在施工建设中。一项项急、难、险、重的施工任务顺利完成；一道道生产中技术、质量难题圆满攻克。是你们用智慧和汗水换来了沉甸甸的经济效益、宝贵的施工经验和亲人们脸上的笑容，是你们用顾全大局和艰苦努力为公司强化管理、快速发展修筑了一个个前进的平台。再过几天就是国庆佳节，为了确保来之不易的工程工期、质量，为了确保公司徐徐上升的市场形象，是你们不为思乡念家之苦所困绕，坚守在自己的岗位上，坚持在公司努力得到的施工市场中，在这里，我们无以言表，谨代表公司领导班子，真诚地向你们说一声感谢同志们！你们辛苦了！
进入四季度，将是公司全力冲刺今年各项经营指标的关键时刻。公司号召全体职工继续保持势头不减、劲头不松的旺盛精力，不遗余力地抬高标准，尽职尽责。全体党员同志们要以“先进性教育活动”为契机，充分发挥先锋模范作用，基层党组织和项目党组织要发挥战斗堡垒作用，以不断增强的凝聚力和战斗力，推动项目各项工作上台阶，特别是要在局外行业市场牢牢树立起“”品牌形象。
祝同志们工作顺利，身体健康，节日愉快！
xx工程部
20xx年xx月xx日
职工慰问信14
xx煤层气管道工程大庆项目部全体员工：
你们好！
“迢迢新秋夕，亭亭月亮圆”，值此xx年国庆即将来临、中秋佳节到来之际，项目部领导班子向坚守在生产一线的全体员工致以节日的问候！并通过你们，向你们的家属致以亲切的慰问！感谢职工家属的真诚理解与大力支持！
“月到中秋分外明，每逢佳节倍思亲”，xx周年祖国华诞，举国同庆，中秋佳节是中华民族的传统节日，然而因工作需要，我们的广大职工依然在外埠施工一线坚守岗位，你们舍小家、为大家，为了项目施工的正常进行，为了煤层气管道工程早日建成投产，克尽职守，任劳任怨，抓安全、重质量、促生产、做贡献，饱受着思乡念亲之苦，却为国家第一煤层气工程、造福陕西百姓的民心工程做出突出贡献，表现了宝贵的大局和无私奉献精神。在这里向你们道一声：你们辛苦了！
金秋时节，正是我们工程进入施工的最佳时期。我们广大干部职工要戮力同心、拼搏奉献，要重安全、重质量、抢进度，优质高效地完成好施工任务，确保工程计划的按期完成和工程的竣工投产，完成好党组织上交给我们的光荣任务，为祖国61周岁生日献上厚礼！真诚的祝愿各位员工：节日愉快！身体健康！工作顺利！
xx分公司工会
20xx年xx月xx日
职工慰问信15
一、退休工人死亡丧葬费
各地退休人员丧葬费、抚恤金标准不一样，但一般来说丧葬费是定额给付，抚恤金依据当事人去世当月养老金标准结合当地规定的抚恤金计发月数综合计算。具体标准可以向当地社保机构直接咨询，也可以上班时间拨打12021电话咨询。
二、法律依据
《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条
工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。详细办法在实施细则中规定。
实例四
退休职工死亡后丧葬费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。