【推荐】个人申请书模板集合六篇
在如今这个年代，很多场合都离不了申请书，申请书是我们提出请求时使用的一种文书。来参考自己需要的申请书吧！以下是小编整理的个人申请书6篇，欢迎阅读与收藏。
个人申请书 篇1
xxx卫生局：
我是早年在xxx医学院校读书，毕业后分配的xxx医院工作，从事医疗行业30余年，现在我已经离岗，在家休息，但是由于我多年从医，每天还有诸多的患者到我家寻医问药，如果一时半时有点还不算什么了不起的事，但是久而久之就不成体统啦，一是违反医疗制度、二是经济上也合不上，为此向xxx卫生局申请办一个个体诊所，主治我的专业：内科、儿科、妇外科，主用社区的闲置的房屋，增加增加的收入，又能服务附近的百姓，一举两得。
望卫生局批复
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
个人申请书 篇2
致市工商局：
我公司********为************企业（公司简介）
由於*************（调档原因）我公司需将档案调至区工商局，肯请批准。
由此给贵局带来的诸多不便我公司深感抱歉，敬请谅解为感！
************（公司名称）
*******（日期）
个人申请书 篇3
敬爱的领导、老师：
我是来信息学院电子商务专业的***，现担任英语交流协会秘书长一职。我申请评选“社团活动先进个人”称号。
在大一入学时我是以对英语的兴趣加入我们社团的，并且希望能够从社团丰富的活动和实践中提高各方面的能力，令我的大学生活更加充实。
入会后我通过演讲的方式竞选上学习部副部长一职，在此激励下，我更加严格要求自己，本着“协会是我家”的原则，发挥自己应尽的力量，并不断的提高自己的工作能力和思想觉悟，为以后协会的工作打好坚实基础。
刚开始我对社团各部门都不太熟悉，对策划也不熟悉，但我很快的`熟悉工作，积极性高，向学长、学姐学习经验，没有只重形式不重效果的娇柔之作，我力求在质量上下功夫把每个策划写好。
经过我的付出和会长、部长、同学的认可，我在本社团换届时竞选上秘书长一职，并仍积极组织参加各项活动。
我认真完成社团的各项工作任务，为社团活动积极出谋划策。在我们社团主办的各类活动中，我都尽力发挥积极作用。在我社团与公共外语部一起举办的第一、二届“*****英语演讲大赛”过程中，我
发挥自己所长为大赛选手制作了宣传和演讲的ppt，并获得老师、会长的认可。我还带动班里同学积极参与此次活动，提高大家英语学习的积极性。同时，我也积极参与到比赛当中，发挥社团模范带头作用，进入了复赛阶段。
在社联举办的“社团活动月”中，我与社团的同学积极参与其中，参与筹划了我们社团的各类文化、娱乐活动。
这期间，我还组织社团同学与班内同学跟随兄弟社团一起前往**孤儿院为小朋友们表演了节目。不仅为公益事业做出一份贡献，还增进了社团间的友谊。
在今年**十八所高校联合举办的“***杯英语演讲大赛”中，我与社团的几名干部作为我们学校的代表前往西安外国语大学观看了比赛，并作为我校参赛选手的后援团。这更加激发了我想要帮助会长将我们社团办好的信心。
任职以来，我把每次社团活动都当成一次尝试，把每一次活动都进行一些创新，试图从每次活动探索中找到适合自己的方法，尽量让每一次活动都体现其独特的意义。
我愿为社团的工作而付出。不因个人私事而耽误社团内工作，并积极运用有效的工作方法，充分的利用好时间来调动自我及社团活动积极性。
已经加入社团一年多，在今后的社团工作中，我会继续发挥积极的模范带头作用，努力营造浓厚的英语社团氛围。同时也决不对学习松懈，争取在学习生活与社团生活中都能取得不错的成绩。
此致
敬礼！
申请人：ｘｘｘ
日期：ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日
个人申请书 篇4
中心部：
申请人在公司担任 一职，现因个人需要，特向公司申请交通类补助如下：
1、车辆信息：车主；（申请人填写）
2、每月可报销汽油费元；每年可报销车辆保险费（仅含交强险、商业三者险及不计免赔）；（公司填写）
3、补助期限为壹年。
我承诺，在享受公司交通补助期间，驾驶上述车辆严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通法律法规，严格遵守公司《车辆管理制度》等规章制度，如有违反接受公司处罚规定。如车辆发生交通事故，在保险公司按规定理赔外的经济损失，由个人承担，概与公司无关。
望公司批准！
申请人：
身份证号：
日期：
个人申请书 篇5
汇川区供电局：
20xx年11月27日前，我与朱子刚原夫妻关系，共同修建四楼住宅，离婚时，住房一楼正左边门面归我所有，该住房无违法违章建筑。
为了生计我搬到长沙路居住，我在高桥村和平组的房子租给别人，朱姓找各种岔子，多次将出租户赶走，最恶劣时断水断电，造成租房人无法正常生活。为此我向贵单位申请单独开户安装一户一表，请予批准申请为感。
此致
敬礼!
20xx年x月x日
个人申请书 篇6
第一部分：个人工作总结
本人从3月份起担任培训储备主管，直接汇报上级人力资源部经理（部长），第一：主要工作职责：
1、参与公司年度培训计划的制定与实施，辅助支持分公司培训的管理工作。
2、负责月度培训计划的实施、跟进与反馈，监督做好分公司以及总公司部门内的培训工作。
3、负责公司入职培训的课程讲授。
4、负责公司制度宣导以及企业文化的建设。
5、负责公司员工关爱以及活动的策划、组织、执行，跟进等。
6、负责部分管理课程的讲授。
7、整理和汇总公司入司培训记录以及相关的培训档案。
8、储备和沟通培训供应商，随时更新管理课程。
9、完成其他领导交办的临时性任务。
从三月份到六月份担任培训储备主管期间，不断调整自己的岗位转变角色，积极心态迎接工作，完成各项工作任务，三个月平均绩效考核分数在95分以上，得到领导的认可和肯定。
第二：工作主要业绩
1、 及时完成公司入职人员培训，整理培训档案，培训法务部，完成制度汇编培训，有效规避公司用工的劳动风险。
2、 执行力管理培训强化培训，有效提升公司管理人员以及业务骨干
人员的工作执行意识。执行力培训情况详细见培训工作总结。
3、 员工关爱，宣导企业文化，传递正能量，策划、组织、执行，跟进关爱以及座谈会等活动，不断提升部门工作工作效率。
（详情请看培训工作总结以及培训台账）
第三：自从6月份开始，按照人力资源部现状以及人员情况，暂时负责以下方面的工作：
1、招聘网站信息的更新维护；
2、普工的面试，人员安置；
3、职能办公人员的电话预约、面试安排、跟进联系；
4、汇总整理招聘方面的数据统计；
5、员工关系主管离职交接的盘点汇总整理工作，辅助员工关系专员的部分工作
第四：今后工作规划
1、加强公司内部讲师团队建设，培养公司内部各部门的培训讲师；
2、辅助公司招聘、员工关系工作，做好整体人力资源部工作的完成量；
3、服从人力资源部领导的安排，协助完成的部门内团队建设
第五：今后工作改进
1、提高个人授课水平以及现场控场应变能力；
2、加强个人时间管理、人际沟通、课程制作以及设计能力以及培训授课技巧的提升能力培养，以良好的工作能力服务于公司。
第二部分：自我评价和今后规划
1、自我评价：较强的协调、组织、沟通能力；优秀的策划、强烈的执行意识，注重工作的实际操作性；善于学习，不断调整个人的学习深度和广度，加强自我学习，在工作实践中完善自我，更好的服务于公司；良好的文档处理以及编辑制作能力，丰富的人力资源管理以及相关的教育培训管理理论；个人做事风格考虑全面，有条理，关键事件以及活动进程把控较为优良；具备人力资源主管的角色认知能力，清晰的领导力与团队影响力的能力体现。
2、不足之处：某些管理类课程理论知识较为丰富，但是实践讲授课程次数较少，大型的拓展类活动组织实施控场能力有待进一步提升；在工作规划安排方面，整体的全局观念较强，强烈的组织以及人际关系的敏感度，但是过于注重原则和形式，工作中进一步提升公司方面的培训有效力度。
3、人力资源管理本科毕业，招聘、员工关系、劳动关系、培训、企业文化建设、绩效等人力资源工作方面有实践经验，但是职业生涯规划、人员素质测评以及职业通道管理、薪酬福利方面需要进一步加强自我综合管理能力提升。
4、工作改进方面：加强自我管理，协助部门团队建设，做好各部门培训讲师队伍建设，形成完整的入司培训与管理培训相结合的“双翼”管理培训模式，配合领导以及部门内同事稳步推进人力资源部管理工作。
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