员工产假申请书

【精品】员工产假申请书3篇

　　在一步步向前发展的社会中，申请书与我们不再陌生，我们在写申请书的时候要注意语言简洁、准确。相信许多人会觉得申请书很难写吧，以下是小编帮大家整理的员工产假申请书3篇，欢迎阅读与收藏。

员工产假申请书 篇1

尊敬的领导:

　　本人已近临产(预产期20xx.3.7)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定:晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天，晚育假30天，剖腹产15天)，特请求休产假 (从20xx年2月15日—20xx年7月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

　　本人休产假期间(20xx年2月至20xx年7月7日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的`生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付 。

　　关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。

　　此致!

敬礼！

　　申请人:xxx

　　申请时间:20xx年1月24日

员工产假申请书 篇2

尊敬的领导：

　　本人由于怀孕临近生产,20xx年X月 X号预产期，为保障生产顺利,并能及时返回工作岗位,鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特向领导申请休产假。我现在向单位申请X月X日正式休产假，预计从X月X 日-- X月X日. 特此请假,请予批准!

　　申请人：XXX

　　20xx年X月X日

员工产假申请书 篇3

尊敬公司领导：

　　本人已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假×个月(从____________年___月___日至___月___日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

　　此致

敬礼

　　申请人：_________

　　__________年___月___日

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