求职信的写作规则

求职信的写作规则

　　时间过得飞快，我们找工作的日子已悄悄来临，这时候需要开始写求职信了哦。但是怎么写才更能吸引眼球呢？下面是小编帮大家整理的求职信的写作规则，希望能够帮助到大家。

求职信的写作规则1

　　想要写好一封求职信，应先掌握求职信的写作规则。

　　1、最好写给具体负责人员。

　　求职信最好写给能做录用筛选和决定的人。这样，即能提高效率又能加大力度。因而，先行调查，了解公司是非常重要的。

　　2、求职信开头应能吸引读者的注意力。

　　招聘人员可能收到成百上千封求职申请，所以求职信或自荐信一开头就要引起招聘者的兴趣，而不被淘汰。

　　3、侧重你对公司的价值而不是自己的需要。

　　在你的求职信中，应阐明你的工作经验和技能会给公司带来价值。了解公司的.需求，和行业、公司的发展情况。

　　4、应用行业、公司常用的语言。

　　你可经常阅读行业文献和杂志。

　　5、要求面试。

　　在求职信结尾，要求面试机会。

　　6、追踪和反馈。

　　追踪结果，可采用电话、电子邮件、中间人等方式进行。目的是要获得面试机会。

求职信的写作规则2

　　A：内容直奔主题，不要写煽情的话。

　　B：应聘不同的雇主和行业，你的求职信要量体裁衣，不能以不变应万变。

　　C：提出你能为未来雇主做些什么，而不是他们为你做什么。

　　D：集中精力于具体的职业目标。 <具体的职业目标。

　　E：不要说不着边际的大话。

　　F：不要写没有实力的空话。

　　G：不应超过一页，除非你所应聘的公司索要进一步的信息。

　　H：对任何打印或拼写错误都要仔细再仔细。

　　A：内容直奔主题，不要写煽情的话。

　　B：应聘不同的雇主和行业，你的.求职信要量体裁衣，不能以不变应万变。

　　C：提出你能为未来雇主做些什么，而不是他们为你做什么。

　　D：集中精力于具体的职业目标。 <具体的职业目标。

　　E：不要说不着边际的大话。

　　F：不要写没有实力的空话。

　　G：不应超过一页，除非你所应聘的公司索要进一步的信息。

　　H：对任何打印或拼写错误都要仔细再仔细。

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