婚假请假条

时间:2022-11-14 08:10:21 请假条 我要投稿

婚假请假条集锦15篇

  在学习和工作中,许多人都需要使用请假条,不同的请假条内容是不同的,具有很强的灵活性。那么一般请假条是怎么写的呢?以下是小编精心整理的婚假请假条,仅供参考,欢迎大家阅读。

婚假请假条集锦15篇

婚假请假条1

尊敬的公司领导:

  本人于年月日登记结婚,属于晚婚。根据国家有关婚假规定,可享受天婚假。现特向领导请求休婚假,自年月日到年月日共计天,目前的工作已经安排交接好了,请领导予以审批。

  特此申请

  申请人:xxxxx

  时间:xx年x月x日

  附:结婚证(复印件)

请假人:

  20xx年x月x日

婚假请假条2

尊敬的公司领导:

  我和爱人于xxxx年xx月xx日领取结婚证,为减少对双方工作的影响,拟定xx月xx日办理婚宴,为做好房屋装修和婚宴的准备工作,特申请婚假xxxx天(从xx月xx日至xx月xx日),请批准为盼。非常感谢!

  申请人:xxx

  xxxx年xx月xx日

婚假请假条3

尊敬的xxx:

  本人于20xx年x月x日结婚,根据国家有关婚假规定,可享受3天婚假。另外,由于我目前已28岁,属晚婚,可额外享受xx天晚婚假。现申请于20xx年x月x日至20xx年x月x日(注:共18天)休婚假,特此申请,请予以批准!

此致

敬礼!

  请假人:xxx

  20xx年xx月xx日

婚假请假条4

尊敬的领导:

  由于婚期已近,我和未婚妻的结婚吉日择于20xx年x月x日(农历正月初六),现特向领导请假,自20xx年x月x日至20xx年x月x日期间需准备结婚事宜,望领导予以批准。

  此致敬礼!

  申请人:xxxxxxxxx

  事业单位婚假请假条

  尊敬的公司领导:

  我于20xx年xx月xx日登记结婚,属于晚婚,根据国家及单位的相关规定,本人可申请15天婚假。现特向领导申请休婚假,自20xx年xx月xx日到xx年xx月xx日共计15天,请予以审批。

  申请人:

  部门领导:

  单位领导:

  20xx年xx月xx日

婚假请假条5

尊敬的***领导:

  本人于20xx年**月**日结婚,根据国家有关婚假规定,可享受3天婚假。另外,由于我目前已28岁,属晚婚,可额外享受15天晚婚假。现申请于20xx年**月**日至20xx年**月**日(注:共18天)休婚假,特此申请,请予以批准!

  此致

敬礼!

  请假人:

  20xx年x月x日

婚假请假条6

尊敬的学校领导:

  本人于xxxx年x月x日登记结婚,并属于晚婚。根据国家有关婚假规定,本人可享受1x天婚假。现特向领导请求休婚假,自x月x日到x月x日共计1x天,请予以审批。

  特此申请!

  申请人:xxx

  xxxx年x月x日

婚假请假条7

尊敬的学校领导:

  本人于XXXX年XX月X日结婚,根据国家有关婚假规定,可享受3天婚假。另外,由于我目前已XX岁,属晚婚,可额外享受X天晚婚假。现申请于XXXX年X月XX日至XXXX年XX月XX日(注:共XX天)休婚假,特此申请,请予以批准!

请假人:XXX

  XXXX年X月X日

婚假请假条8

  ×单位领导:

  我与××定于×月×日结婚,需请假×天,恳请领导批准为盼。 请假人:××× ×月×日

婚假请假条9

  想请假去领结婚证,顺便把婚假一起请了,假条怎么写啊?

  一般情况下公司领导都要求开完结婚证书之后才能请婚假的,而且须在开证后半年至一年内休掉,否则过期作废,不过这些规定也是公司领导定的,你可以先去问问人事部的同事,如果可以人性化一些的,那就不用顾虑那么多了,如果不行的话只能分开请。

  假条范例:

  请假条

  公司领导:

  我已和未婚夫商定于**月**日结婚,需从**月*日起请假**天,请予批准。

  请假人:***

婚假请假条10

尊敬的局领导:

  本人于____年____月____日结婚,根据国家有关婚假规定,可享受3天婚假。另外,由于我目前已27岁,属晚婚,可额外享受20天晚婚假。现申请于____年____月____日至____年____月____日(注:共23天)休婚假,特此申请,请予以批准!

  申请人:

  X年X月X日

  附加:20xx最新国家法定婚假规定

  根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只可享受3天的法定婚假,不能享受晚婚假。下面我们来了解一下20xx最新国家法定婚假规定。

  国家关于婚假的规定

  1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。

  2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

  3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

  4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

  5、婚假包括公休假和法定假。

  6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

  婚假和路程假期间的工资待遇

  在婚假和路程假期间,工资照发,也就是说,带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的,除了享受规定的最多3天的婚假外,晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的,或者是私营企业的老板,一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员,老板也应当给他们婚假,假期时间和在国有企业一样。

  二婚婚假规定

  二婚婚假,符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

  再婚者与初婚者一样,均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定,职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题,劳动和社会保障部门曾有明确答复,即“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇”。

  20xx年二婚婚假规定如下:

  一、享受二婚婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发。

  二:婚假天数规定:

  1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假.

  2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

  3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

  4、在探亲假(探父母)期间结婚的.,不另给假期。

  5、婚假包括公休假和法定假。

  正常情况下,婚假最长三天,晚婚的具体婚假时间现在一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的,全国各地的规定并不一致。

  再婚者与初婚者一样,均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定,职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题,劳动和社会保障部门曾有明确答复,即“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇”。

  晚婚晚育奖励

  (一)晚婚奖励政策

  1、符合晚婚年龄的初婚夫妻,增加婚假一周;双方达到双方享受,一方达到一方享受;晚婚假应当在婚假后连续使用。

  2、增加假期期间的工资、奖金照发,其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时,其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖,并且不影响到其他奖金,如季度奖、半年奖、年终奖等。

  (二)晚育奖励政策

  1、符合晚育年龄的夫妻,女方增加产假15天,男方给予假期3天;享受3天假期的男方必须是初婚者或未生育过孩子的再婚者,必须有女方所在单位出具晚育的证明。

  2、女方15天假期应当在规定的产假后连续使用。男方3天假期应当在女方产假期间使用。

  3、增加假期期间的工资、奖金照发,其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时,其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖,并且不影响到其他奖金,如季度奖、半年奖、年终奖等。

  婚假工资如何计算

  不少单位对婚假的时间和婚假的工资支付有自己的“土政策”,因此不少网民询问,国家和上海市对此是否有统一的规定?

  根据法律规定,用人但可以制定本单位的规章制度,但是各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规章。如果单位的“土政策”违反现有的法律法规和规章,这个规章制度就是违法的无效的,对职工并没有约束作用。如果单位硬要按“土政策”办事,由此侵犯了职工的合法权益,职工可以向劳动监察部门投诉举报,并要求单位赔偿损失。

  在婚假的问题上,虽然国家对职工的休息、休假有规定,《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》确定了:职工本人结婚……,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。假期在三个工作日以内的,工资照发。……在批准的婚丧假和路程假期间职工的工资照发。途中的车船费等,全部由职工自理。……但并未明确规定工资计发的标准。因此在婚假的工资发放标准上,目前还没有适用于全国的统一规定。但是上海市从去年7月1日开始实施的《上海市企业工资支付办法》对这个问题有一定的规定。

  根据《上海市企业工资支付办法》的规定,婚假期间的工资应当按这样的原则确定:

  “(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。

  (二)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。

  (三)用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。

  按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的,从其规定。”

婚假请假条11

尊敬的公司领导:

  我于XXXX年XX月XX日登记结婚,属于晚婚,根据国家及单位的相关规定,本人可申请XX天婚假。现特向领导申请休婚假,自XXXX年XX月XX日到XXXX年XX月XX日共计XX天,请予以审批。

  申请人:

  部门领导:

  单位领导:

  X年X月X日

婚假请假条12

尊敬的xxxxxxxxxxxxxxx:

  您好!我是余坊中心校的教师xxx,因为xxxx,需请xx。请假(时间)从xxxxxxx到xxxxxxx,去往地点xxxxxxx,请假期间有效联系方式:xxxxxxxxxxxxxxxx。恳请批准,谢谢

  此致

敬礼

  请假人:xxx

  20xx年xx月xx日

婚假请假条13

尊敬的局领导:

  本人出生于____________年______月______日,于20______年______月______日举行婚礼,并属于晚婚。根据《______省人口与计划生育条例修正案》第______条国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加婚假10天的规定,本人可享受13天婚假。

  现特向领导请求休婚假,自20______年______月______日到______月______日共计13天,请予以审批。

  特此申请。

  申请人:_________

  ______年______月______日

婚假请假条14

xxxxxx有限公司:

  我因与男友定于2xx-x年1月15日举行婚礼,需享受婚假待遇,特向公司请假三天,请假时间自xxxx年1月14日起至xxxx年1月16日止。恳望批准。

营业员刘xx

20xx年x月x日

婚假请假条15

尊敬的公司领导:

  本人于xxxx年xxxx月xxxx日登记结婚,并属于晚婚。根据国家有关婚假规定,本人xxx可享受xxxx天婚假。现特向领导请求休婚假,xxxx年xxxx月xxxx日开始半年内休完共计xxxx天。

  请予以审批。

  特此申请

此致

敬礼!

申请人:xxx

  xxxx年xx月xx日

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