职工请假条15篇
从小学、初中、高中到大学乃至工作，许多人都需要使用请假条，请假条在写作上具有一定的格式要求。还是对请假条一筹莫展吗？下面是小编为大家收集的职工请假条，希望对大家有所帮助。
职工请假条1
尊敬的xxx：
您好！我是xx中心校的教师xxxxxxxxx，因为xxxxx，需请xxxxxx。请假（时间）从xxxxxxx到xxxxxxx，去往地点xxxxxxx，请假期间有效联系方式：xxxxxxxxxxxxxxxxx。恳请批准，谢谢
此致
敬礼！
请假人：xxxxx
时间：xxxx年xxxx月xxxx日
校方（校长）意见：
教育局（直属领导）意见：
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职工请假条2
受理请假的人或主管部门(称谓，如王经理或人力资源部，注意顶格)
我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间)，请假____天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。
请假人：xxx(请假人签名) ____年____月____日(请假日期)
职工请假条3
XXX部：
本人于____年____月____日的预产期，经医生建议，定于20xx年____月____日提前待产，特从20xx年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢!
申请人：XXX
____年____月____日
职工请假条4
尊敬的学校领导(或X校长):
您好！
我将于近日结婚，婚期定在元月2号。是老人家定的我也借此机会向您报告，因为最近比较忙，结婚的很多事情都没有怎么准备，双方父母催得特别紧，几次打电话要我赶紧请假去办，要我12月25日-31日务必去做必要的准备工作。
现在正置期末，学校和班里的工作又比较繁忙，真是不好意思向您说请假的事，万望您海涵准假。
谢谢！
请假人：xxx
20xx年xx月xx日
职工请假条5
领导：
本人于xx年xx月xx日的预产期，经医生建议，定于20xx年xx月xx日提前待产，特从20xx年xx月xx日开始请假，期限为xx天，请领导予批准，谢谢!
请假人：xxx
20xx年xx月xx日
职工请假条6
本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产xx天，时间从20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日(未包含其他假期)，共计xx天。请领导批准。
请假人：xxx
时间:20xx年xx月xx日
职工请假条7
尊敬的：
我是幼儿园xx班的xx老师，因为(原因)，需从20xx年x月x日到20xx年x月x日请假，(共天)，请假期间联系方式：。课时按排为：第节由xx教师上课。
恳请批准，谢谢。
请假人签字：
学校意见：
时间：20xx年x月xx日
职工请假条8
尊敬的公司领导：
你们好！
因我妻子将要分娩，根据《xx省人口与计划生育条例》有关规定：晚育的男方照顾假为七日至十日，加之现在家里又无其他亲人在其身边照顾，特请假xx天回家陪护。时间从20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，还望公司领导批准，感谢万分。
请假人：xxx
20xx年xx月xx日
职工请假条9
尊敬的校领导：
您好！我因xx，需请假xx天，共xx节课。请假（时间）从xxxx年xx月xx日xx午起到xxxx年xx月xx日xx午止，请假期间安排课程安排：xx，有效联系方式：xx。恳请批准，谢谢！
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
职工请假条10
公司领导：
因本人有孕在身，预产期xxx年11下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班（从xxx年5月1日至xxx年2月1日）请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给ｘｘｘ同志。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
ｘｘｘ
xxx年4月29日
职工请假条11
XX部：
我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日(请假起止时间)，请假xx天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。
请假人：
xx年xx月xx日(请假日期)
职工请假条12
请假人：xxx
请假事由：xxxxxx
请假时间：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日
领导意见：xxxxxx
请假日期：xx年xx月xx日
根据国务院《关于国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》（国发1981？52号）和省公务员局、省人力资源开发办公室《关于机关事业单位工作人员事假及事假期间待遇等有关问题的通知》（闽人发20xx？284号）文件精神，结合我市规范津贴补贴和事业单位绩效工资的相关规定，现就我市机关事业单位工作人员病假、事假期间工资待遇作如下规定：
一、各单位应建立健全本单位考勤和请假休假制度，工作人员请假、休假均应按规定办理书面审批手续，并及时履行销假手续。
二、工作人员因病住院治疗（或病后短期休养），确需请病假的，需出具县级以上医院就诊的.病历、疾病证明、医疗票据和出院小结（工作单位在乡镇辖区的，可以由乡镇卫生院出具相关材料），报所在单位批准，病假期间享受病假工资待遇。
（一）病假期间基本工资发放办法：
1、工作人员病假在2个月以内，发给原工资。
2、工作人员病假超过2个月的，从第三个月起按下列标准发给病假工资：工作年限不满10年的，发本人基本工资的90%；满10年及其以上的工资照发。
3、工作人员病假超过6个月的，从第7个月起按下列标准发给病假工资：工作年限不满10年的，发本人基本工资的70%；满10年及其以上的，发本人基本工资的80%。
（二）病假期间规范津贴、绩效工资发放办法。当月病假、事假累计或超过11个工作日的，按如下办法处理：
1、机关、“参公”事业单位：工作性津贴、生活性补贴按本人职级标准80%发给。
2、事业单位：基础性绩效工资中，岗位津贴停发，只发生活补贴。奖励性绩效工资，按各单位制定的奖励性绩效工资分配办法执行。
三、工作人员需要处理私人事务的，应尽量安排在法定节假日及本人年休假期间内进行。已休完年休假的工作人员仍需占用工作时间处理私人事务的，可以请事假，但全年事假期限掌握在8个工作日以内。事假期间工资、规范津贴（绩效工资）发放办法：
（一）全年累计事假在8个工作日及以内的，其工资和规范津贴（事业单位基础性绩效工资）照发。事业单位奖励性绩效工资，按各单位制定的奖励性绩效工资分配办法执行。
（二）全年累计事假超过8个工作日的，从第9个工作日起，其基本工资、规范津贴（事业单位基础性绩效工资）按日减发。其日减发工资基数计算方式为：每月列入工资基
金管理的应发工资总额除以21、75天。事业单位奖励性绩效工资，按各单位制定的奖励性绩效工资分配办法执行。
四、病假、事假未经批准擅自不上班或超过批准时间的，按旷工处理。工作人员不得以病假、事假为由，长期不上班。对违反纪律者，应予以相应处理。
五、各单位对请病假、事假的工作人员，要认真按规定对其工资待遇作相应处理，应及时到各级政府人事部门办理病假、事假工资待遇审批，否则，将视情况追究相关人员的责任。
六、未尽事项，按国发1981.52号和闽人发20xx.284号文有关规定办理。
职工请假条13
尊敬的校上级：
您好!我因 _______________________，需请假___________。请假(时间)从 午 点到 午 点，请假期间由：________________替课。
恳请批准， 请假人：
年 月 日
职工请假条14
尊敬的学校领导：
我因怀孕已有时间(医院相关证明附在请假条后)，预产期为x月x日，因身体原因需从现在开请产假一个学期，(从即日起来7月4日)，请准予批准为盼!
请假人：xxx
20xx年9月1日
职工请假条15
尊敬的学校领导：
我是xxxxx的一名教师，由于分娩日期（预产期xx月xx日）将近，学校地处偏僻乡村离家很远，交通不便，而且天气越来越冷，上班多有不便。根据医生建议需要尽早回家休息，静养待产。特向学校领导申请办理产假，希望领导给予审核并通过。
特此申请！
此致
敬礼！
申请人：XXX
xx年x月x日
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