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个人错误检讨书
在有过错的情况下，为了避免今后再出现此类事件，我们通常要用检讨书来悔过自新，写检讨书的时候要注意内容的完整。你所见过的检讨书是什么样的呢？以下是小编整理的个人错误检讨书，仅供参考，希望能够帮助到大家。
个人错误检讨书 篇1
你好！
我没能按照公司规定的时间到达公司，严重违反了公司的规章制度，抛除所谓的一些原因，过年报道时我没去，值班时也没准时到达，开会也没去，我管的台区也没管好，我个人认为这只能说明我的工作态度极不认真，对工作责任心欠缺，没有把自己的工作做好，在自己的思想中仍然得过且过，混日子的应付思想，这种不良思潮只能说明我太自由散漫，只顾自己，置广大公司员工的集体利益于不顾；置公司领导人的威信于不顾；置公司规定的原则于不顾。自私自利，自我放纵，丢弃原则？？？？？？我对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无以复加的懊悔与遗憾。
此时此刻，我只能怀着无比悔恨的心情，由于我个人的种种原因，会对公司造成很大影响，想到这里，我只能默默地在心里为我所犯的'严重错误感到懊悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自己觉醒的及时，这在我今后人生道路上无疑是一次要害的转折。
所以在此，我以领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
亲爱的领导，我此刻已经从内心深处熟悉到，我所犯的错误时巨大的，后果可能导致别人和我一样，对公司的规章制度完全于不顾，自由散漫，漫不经心。为了杀一儆百，让公司的广大员工不要像我一样，我忠心的恳请公司领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我知道无论怎样都不足以弥补我的过错，因此，我不请求领导对我宽恕，无论怎样对我，我都不会有任何意见，同时期望领导能给我一次机会，使我通过行动来表示自己的觉醒，请领导相信我。
最后，我期望广大员工以我做反面材料，对照自己，检查自己。期望在以后的工作中，能从领导身上得到更多的智慧，得到你们的教诲和帮助，并且保证以后不会在呈现类似的错误，如有在犯，请领导重罚。
此致
敬礼
个人错误检讨书 篇2
尊敬的领导：
您好。
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自我误操作行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导做出深刻检讨：
透过这起事故，我感到自我职责心不强，但同时也是长期以来对自我放松要求，工作作风涣散的必然结果。自我身为代岗位人员，就应严以律已，对自我严格要求。然而自我却不能好好的约束自我，由于自我的失职，给公司带来了严重的安全隐患，如果发生事故，后果不堪设想~~~这也说明，我对自我的工作没有足够的职责心，也没有把自我的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自我的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。此刻，我深深感到，这是一个十分危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。
因此，这次发生的事使我不仅仅感到是自我的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的`关心。
同时，要诚心的多谢领导，如果不是领导及时发现，并要求自我深刻反思，而放任自我继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，透过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自我觉醒的及时，这在我今后精品文章
的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
检讨人：______
______年___月___日
个人错误检讨书 篇3
尊敬的领导：
您好!
写下这份检讨，我感到很惭愧，很对不起。作为xx部门的一分子，我深受您的教导和帮助。但在这次的工作中，我却以为个人的责任意识不够，疏忽了自己工作的检查。给工作带来了严重的错误!辜负了您对我的信赖，我真的感到无比的惭愧。
工作是责任，是属于岗位工作者的责任。在工作方面，我明明很清楚这次工作的重要性，您也多次提醒我，要细心，更要耐心。可我呢?我作为xx岗位的负责人，尽管接受了您耐心的教导和指点，但自身却依旧没有重视起这份责任!甚至因为思想上的骄傲自大，在工作上才处理的十分散漫!这是最让我后悔的地方。
如今，在您的教导和指正之后，我也认识到自己在工作上的一些疏忽和不负责。为此，我希望能积极的改进自己的问题，避免今后的错误。在此，我总结自己的问题如下：
一、思想态度
通过反思，我意识到自己工作态度较为松懈、动摇，没有意识到自身的责任。这样的态度，不仅让我在工作上不重视自己的岗位任务，甚至在很多的基础的纪律上，都开始松懈对自我的要求。一直以来，这一问题不仅在影响着我自身，甚至还在影响身边的同事，给我们团队带来麻烦。
二、细心和耐心
从这次的工作问题上就能看出，我在耐心和细心上有着十分糟糕的问题。作为一名工作者我却没能沉下心来看待自己的任务，只顾着一味地追求进度，没有意识到，质量和细节才是工作的真正标准!
这次的出错，重点在于我没有耐心的检查工作。这就像是“滑稽的笑话”明明努力，却因为一点小小的失误，导致不仅没有收获，反而还犯下了错误。我对此，很是惭愧。
三、学习和提升
经过这次的反省，我意识到自己缺乏对工作的学习心态。面对很多问题不能即使更新自己的知识，难以避免工作的'犯错。这不仅限制了我自身的成长，也给工作留下了很大的隐患。
如今，认识了自我的不足，我才算是真正了解的了自己的问题。我的错误不仅仅是在这次的工作中马虎大意，更是我在平时的不仔细，给自己留下了这么多的问题!
今后，我会更加认真的反思自己，请您相信我定会“痛改前非”认真完成未来的工作，负责的担任好xx这份岗位!望您原谅。
此致
敬礼!
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
个人错误检讨书 篇4
尊敬的领导：
您好!
我在工作之中，没有认真的去把职责履行好，还犯了错误，此次的错误也是让领导特别的失望，我也是意识到自己的问题，在此也是深刻的进行检讨反省，以后不能再犯这样的错误了。
工作中难免犯错，这个自己也是清楚，但此次的错误却是不该犯的，也是自己的疏忽导致了，如果自己工作再认真一些，完全可以避免掉，之前这种错误在刚开始工作的时候其实我也是犯过，但是也是纠正了过来，想不到而今又是犯了，我也是有些懊恼自己怎么就不能把问题解决，还重复的犯错，自己的态度也是有些问题。
我也是经过这段时间的思考，清楚自己的确是松懈了，如果认真，完全可以避免的事情，还是要去避免，工作是属于自己的也是自己的一个生存需求，如果自己都不去认真的`对待，那么怎么可能会做得好，也是对自己的不负责。
领导其实也是希望我们能把工作都做好，这不但是公司对于我们的要求，同时也是通过认真的做好工作来让自己积累到经验，得到成长。
来公司其实时间也是不短了，自己一直没有太多的提升，而今反思也是知道是自己的问题，看到其他同事去晋升，得到肯定，而自己却不够努力，虽然平时工作做得还可以，但是其实是不够的，如果不去进步，其实还是容易被淘汰的。
而这次自己还那么的松懈，犯了错误也是平时对待工作的态度不够，导致了最后出了这个状况，以后如果想要改变。
不再犯错也是自己要改变工作的态度，改变自己在工作里头的一个状态，必须要去上心，来让自己能更好的去面对问题，不能再犯这些错误了。
不断的去积累一些经验，并且积极的学习，让自己变得更好一些，从而能在岗位上做出更多的成绩来。其实进入公司来，自己还是被领导认可的，但是随着时间的推进，自己却满足于现状，没有去进步，也是领导说过我几次了，只是自己却没有重视起来。
而今犯错，也是让我惊醒了过来，是要作出改变的时候了，而且这个错误也是让我意识到，再不去进步，只会被淘汰的，以后也是要让自己工作里头做的更好，认真尽责的来处理好岗位的事情。
也是以后要记得此次的教训，不再犯错，时刻都是要以认真的状态去面对工作里头的事情，做好，尽责来让自己得到成长和收获。
此致
敬礼!
检讨人：
20年 月 日
个人错误检讨书 篇5
尊敬的老师：
您好!
今天的我做了小学生不应该做的事，那就是逃课。在xx课上，我没有像别的同学一样坐在座位上安静的听讲，认真的写笔记.而是逃了出去吃早餐.所以我写下检讨书，检讨我今天的错误行为.
其实我深知爸爸妈妈送我到学校读书是很不容易的事情，但是我今天做了这样的事情，我觉得对父母很过意不去.因为在偏远的.山区，许多孩子还没有读书的机会，有的孩子还是穿着简陋的皮草鞋徒步跑一公里才来到学校上课.而如今的我有这么好的条件我却没有珍惜，我真的觉得这样做是不对的还有对不起的人就是老师.你们每天起早贪黑的工作，就是希望我们有一个好的成绩，可以考上好的学校，将来可以趾高气昂的生活下去.而今天在您给同学上课时，我却没有在座位上聆听您的教导.我真的觉得这样做是不对的现在的我一直在放纵自己，一直认昨天的事情还可以今天来做，所以我贪婪的将玩放在首位，自然的学习也就在它之后，其实我明白学生的本职就是学习，手机版好好的学习，而不是逃课去追求精神上的慰藉.但我还是自身要求不严，没有克制住自己.我真的觉得这样做是不对的
所以.尊敬的老师，请再给我一次机会吧.我会认真反省我的过错，我会认真的学习《小学生日常行为规范》，争做老师眼里的好学生。
此致
敬礼!
检讨人：xxx
x月x日
个人错误检讨书 篇6
尊敬的领导：
您好!
我来公司已经有了好几个月了，没想到在这次竟然会犯下这样的错误，我对自己感到有一些失望，对领导和同事们也感到很抱歉，因此，我想借着这次写检讨向大家表达一下我的歉意，希望我能够得到大家的原谅，也更多的激励自己在今后的工作中提高自己的表达能力和语言功底，不再向这次一样，犯这样的错误，让公司收到损失。
因为我们这个行业本身的情况已经是这样了，每个公司之间的竞争也非常的大，因此，对待每一个客户我们都毫不放松，甚至是准备了好几天，熬了好几个通宵。这次我和另外一名同事还有领导一同接待了一位客户，同事为了成交这一个单，已经准备了很久，我也都看在眼里。领导也很重视这个单，因此一路陪同。而我，只是作为一个辅助，在这次沟通中起到一个协调作用，没想到的.是，问题就出在了我这个辅助上面。
在沟通的过程中，我们发现这个客户确实比较难沟通一些，各个问题都很刁钻，以及他对我们的警惕心很重，我们说的每一句话他们都十分怀疑。这一个单我们谈了很久，一路上也很费劲，直到后面客户对我们稍微有了一些信任时，我没有提前和同事对接好一个优惠的改动，结果被我说了出来，客户当时就开始质问我们，怎么两方都表达意见不一致呢?从而他对我们又是质疑，导致整个单没有签下来。我真的很愧疚，由于自己的无知，让同事的辛苦白费，也让领导寒了心。我当时后悔莫及，原本是想帮助同事一把，把合同签下来，没想到的是，自己竟然帮了倒忙。
这次教训对我的打击很大，我对领导和同事更是十分愧疚，我不知道自己用什么语言去形容我现在的心情，除了愧疚自责，我再也形容不出其他的语言来。我深知我们这个行业的艰难，也知道我同事为这次所做出的辛苦和努力，无论我再怎么努力道歉，我也没有办法弥补我这次失误。我深刻的认识到，在面对商谈客户时，我们商谈人员必须沟通清晰之后，在有效的进行合作配合，不然会起到一些意想不到的反作用，我这次就是一个很好的例子，我希望领导您能够将我这次犯错作为一个反面例子告诫大家。这是我的失误，我一定会努力改正自己。只是希望同事领导能够原谅我，我真的对你们很自责。
这个教训让我明白了配合的重要性，同事之间最重要的就是默契，有了好的默契，一重重的关卡就会被我们解锁，我们才会到达最终的目标，我会提高自己的能力，提高表达和灵敏度。在今后的工作中给大家带来帮助，而不是这样惹麻烦，很抱歉!请您们原谅我!
此致
敬礼!
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
个人错误检讨书 篇7
尊敬的老师：
首先我为今天上午犯下的错误深刻的悔过，今天早上由于自己的懒惰，就缺席了1—2节的xx科，在班里面造成了严重的影响，经过老师的教导，我知道了自己错误之所在，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安。
今天写下这份错误检讨书，不仅是因为一个学校纪律处理的程序需要，更确切的来说，是想通过这份检讨，来让自己牢记老师们的教诲，更让自己时刻敲响警钟！我不想找任何的理由来为自己开脱，因为错了，就是错了，找理由来逃避，只会使自己越陷越深。推卸责任简单变成一种习惯，而这种习惯养成了就难以去改变了。旷课，不是一件小事。xx老师找我谈话的时候，我感到很愧对老师，更愧对我的家人。我辜负了老师对自己的谆谆教导，浪费了老师的精力和时间，我实在是不该，但是这次老师却没有对我发火，并且耐心的劝说我，使我深刻地反省自己的错误，我觉得非常愧疚，此次的反省尤为深刻，使我觉得改正错误是件刻不容缓的事情，经过几个小时的深思，我决定以以下的行为向老师表达自己认错的决心：
1、向老师认错，写检查书。既然自己已经犯了错，我就应该去面对，要熟悉到自己的错误，避开以后犯同样的错误。
2、提高纪律性。我应该认真学习学校的校规校纪，并且做到自觉遵守。不迟到，不早退，不旷课。有事应该先向老师请假。
3、提高自己的思想觉悟。对各门课程都应该引起重视，并且要养成良好的学习和生活作风。
4、学会正确处理问题。以后遇到事情需要冷静的处理，凡事需要三思而后行，多角度的'权衡利弊，不能再像以前一样冲动行事，这一点对于自己无论是做人，还是做事都是很重要的。对于自己以前所犯的错误，我已经深刻的熟悉到了它的严重性，特写下这篇检讨，让老师提出批评，并期望得到老师的原谅。并且向老师保证我以后将不会再犯以上的错误，特殊是不会再无故旷课了。期望老师能够给我一次改正的机会，并且真心的接受老师的批评和教诲。同时期望老师在往后的时光里能够监督我，提醒我。我一定不会再让老师失望了。
5、制定学习计划，认真克服生活懒散粗心大意的缺点，努力将期考考好，以好成绩来弥补我的过错。我不想像许多人那样写虚伪的检讨，检讨只是一份死物，改正错误不是靠写检讨，而是靠实际行动！惟独真真切切熟悉到自己的错误，才干改正错误。任何事情都有一个过程，改正错误也有一个过程，而这份检讨将是我的一个监督，一个警钟，监督我一步一步踏踏实实地改正所犯的错误！同时真心期望老师给我机会，能够理解我。不要因为这次我的错误再给我一次处分，因为我一定用自己的行动来证明自己的觉醒，绝对不辜负你们的一片苦心！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
个人错误检讨书 篇8
尊敬的领导：
您好!
这次犯错，让我认识到了个人行为在公共环境影响中的严重性。我知道，这一切都不可能再更改了。我只有做好以后更好的自己，才能够在将来弥补此次犯下的错误，不负领导对我的信任，也不负公司给予我的这个平台。因此，我在深思熟虑之后，想通过这封检讨表明自己的认错态度，希望能够得到您的谅解。
我是一个脾气很倔的人，有时候脾气也不是太好，很容易就发火，很暴躁，也极其控制不住自己的行为。我承认，我这些缺点都是十分致命的，但是在进入公司之后，我在不断的'磨练自己，让自己变成一个更加稳重的人。但是在昨天，我却打破了自己的不断坚持，为自己涂上了一个大大的污点，也让领导对我感到无奈和失望。我为此已经后悔了几千遍几万遍，但后悔能有什么用呢?什么用也没有，还会让人停滞不前，因此，我又重新整理了自己，写下这封检讨。希望能够得到领导的原谅。
这次在公司和同事吵架，确实是不应该的。其实事情很小，就是因为工作上一个小小的问题，只要我们两个沟通的当了就可以解决的，但是我们却用一种比较粗暴的方式把问题更加的扩大了。这次经历让我明白了很多，作为一个成年人，没有本事，却又脾气是的确很无知的一件事情。我也许是不够成熟吧，犯下这样的错误，在公司吵架影响了很多人，我都没有考虑进来，只为了当时一时的愤怒，不顾公司影响，也不顾同事之间的情谊，闹成了这样的场面。我真的对自己感到有些失望，也对这次行为感到很羞愧。写到这里，我都不知道用什么语言来形容自己的心情，就好像喝了一碗五味杂陈的汤，有苦味，但是说不上来，毕竟这是自己喝下的。
有了教训，我想自己就不会再犯这样的错误了。这次行为我在公司里营造了不好的影响，给大家也带来了麻烦，在这里，我想向大家道个歉，也向同事道个歉，是我的鲁莽，造成了这次事故的发生。我在这里向大家承诺，我今后一定会做好自己的工作，不给大家惹麻烦，让大家受到影响。我也愧对于领导对我的栽培，就是由于自己无法控制自己的情绪，才闹得这个样子，让大家都非常的难堪。我已经吸取了这次教训，也在这里深刻的检讨了自己，我希望领导能够看在我这么真诚的份上，能够给予我酌情的处罚。
我这次这么胡闹，很对不起大家在工作上对我的包容。我会在今后的生活中，工作中不断的向大家证明自己，希望能够得到大家的原谅，也希望领导你能够原谅我，我知错了。
此致
敬礼!
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
个人错误检讨书 篇9
尊敬的领导：
您好!
做为公司老员工，我对于工作的操作各方面都已经了解清楚了，但是我还是在工作中犯了错，这是我不够细心的缘故，让领导您失望了。
我们工作为的是提高工作效率而不是随意工作，只有把工作效率提上来，才能够很好的完成自己的工作任务，我犯错了，导致需要返工，从新做一遍，这样浪费时间，也耽搁事，还造成财产损失。以前没有在意，一直没有犯错，也很多好出现问题就有些大意，疏忽了，最后犯错了，这是我的失职。
我不是一个新人，新人犯错，可以原谅，但是我作为一个老员工犯错不但会影响其他同事，也会给新人带来不良影响。每一天的工作都应该全身心的投入到工作中，用全力工作，我在工作的时候细心不够，做的不够好，还经常犯错，这是我的错，是我的问题，我应该注意这些，我不能因为自己有经验就懈怠工作，就为了速度而不保证质量，这是我的问题，我不应该这样做的，努力加油才是我该做的，不能总是靠着以前的经验，不注意公主的细节。
每天的工作不一定完全相同，总会有出入的，想要做好也不是一直重复而应该多思考，多动脑子，把工作做好才是更本，不能因为工作简单就随意工作，认真才能做好事情，工作也是一样，我被以前的顺利所蒙蔽，被一直以来的成功所束缚，我没有注意到工作的`细节，没有做好工作的节本任务，导致自己工作疏漏，是我的问题。
在工作时细心非常重要，以前没有出现问题，是我还认真仔细，现在出现是我粗心大意，工作没有层次，随意导致工作杂乱，工作做的不好，按部就班才能做好工作，如果一味的追求速度这样只会把工作变得一团糟，我虽然努力工作但是没有把工作做好，也是白费力气，只有有效工作才能够做好工作。
每次工作不能只顾着付出，更应该注重付出后的结果，注意工作的过程，不能在半途中出现分体，就算最后发现问题了想要找到问题也需要花费很长时间，每一环节都应该踏踏实实的工作，不能为了省时间省力气就不做了，这样容易出现问题，并且不容易解决问题，虽然按照工作顺序来做要复杂一些，但是更有效，不容易出问题，我应该注重问题，解决问题，不能让工作经过了努力后功亏一篑，这次我已经知道了经验，也明白自己今后一定好好认真工作。
此致
敬礼!
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
个人错误检讨书 篇10
尊敬的公司领导人：
我没能按照公司规定的时间（早晨9点15分前）赶到公司，抛除一切所谓的客观原因诸如家住的太远身体不适公共汽车时间不好掌握等等，我个人认为这是主观上长期以来在我头脑中形成的严重资产阶级自由化思潮极端泛滥的结果，这种不良思潮泛滥的最直接表现就是自由散漫，把个人的艰难凌驾于公司组织原则之上，置广大公司员工的集体利益于不顾，置公司领导班子的威信尊严于不顾；置我们公司的企业文化宗旨于不顾；自私自利自我放纵丢弃原则利欲熏心……我对我个人所犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无比遗憾，感到非常可耻，感到无以复加的懊悔与悲痛。
此时此刻，我流着眼泪，带着无比悔恨的心情，默默地想：我个人的这次错误，与其说是错误，不如说是罪行。是的，我是在犯罪啊！假如公司每位员工都像我一样迟到那么几小时，全体员工加起来就会迟到好几十个小时，我们一天的工作就不要干了。假如我们天天都这样，那我们一年的工作也就不要干了。假如我们每年都这样，公司也就会从地球上消逝，这是多么严重而可怕的后果啊！由于我个人迟到那么几十分钟，就有可能导致全体公司员工丢掉饭碗，就有可能导致一个好端端的很有期望的公司垮台，想到这里，我的`心在流血，也逾发为自己所犯下的严重罪行感到追悔莫及。
亲爱的组织，亲爱的领导，我此刻已经从内心深处深刻熟悉到：我所犯的错误是巨大的，后果是严重的，教训是深刻的，代价是惨重的！为了严肃法纪，杀一儆百，也为了让公司广大员工从此不要再走我的老路犯下如我一样的罪行，我衷心恳请公司领导考虑对我进行严肃的惩处——罚我在家闭关思过15天并赋予口头警告的纪律处分！唯有如此，才干够真正做到执法公平，同时，也可以达到惩前毖后治病救人的崇高目的。
最后，我再次衷心期望公司全体员工以我为反面教材，拿我做一面黑色的镜子，天天对照自己检查自己。倘能如此，我想今后类似的悲剧就不会再上演，倘能如此，则吾幸甚，公司幸甚！
此致
敬礼
个人错误检讨书 篇11
尊敬的xx：
昨天因为自己状态不佳，竟然忘了召集小朋友们开会。先好好的反省一下。因为个人的私事影响了公事，实属不该。不管自己的情绪遇到了天大的问题，我作为四个孩子的责任人，必须对他们负责，对我向他们承担的责任负责。比如孩子们准备好了开会的内容，而我却没有召集，长此以往他们就不会再重视每天开会的内容，会敷衍，到时候既影响他们的积极性，工作也不好开展了。
在现有的三个组里面，目前只有我这个组做到了每天坚持开班前例会，我也决心把它坚持下去。每日一开的例会有几个好处：第一，督促我每日密切关注征信工作情况，从操作员工作量到分行情况，不敢懈怠;第二，督促孩子们每日做总结，以便次日开会时汇报，对我分配的任务不敢掉以轻心;第三，有利于及时掌握各分行情况，对他们进行分组管辖的工作安排才能取到真正的实效;第四，在工作上有什么想法和新的安排便于及时传达和沟通;第五，及时掌握孩子们的工作情况和精神状态，了解他们的能力差异和各自所长，发现他们的问题，便于及时修正我的管理方式和某些做法;第六，便于及时听取孩子们的意见，为我的工作提供灵感。
鉴于以上种种好处，所以我现在设了一个闹钟，每天8.30准时提醒我开会，不管我自己的情绪遇到了多大的问题，今后都会将工作放在第一位，不会因为个人情绪影响工作。这是对自己的要求，也是对我的孩子们的承诺。我不能光要求你们把工作干好，自己却什么也不做，连每天看看你们的工作成绩这样的事情都会忘记，那太不是一个值得信赖的姐姐了。那就算你们不听我的话我都无话可说了。
今天早上的例会把上个月几个典型的分行的情况大致说了一下，要他们这个月注意观察一下。问到他们现在提到某个分行，是不是马上能反应出来是不是自己管辖的分行，他们说可以反应过来，包括分行的网编等等这样的东西都能看一下就反应过来。我很高兴，我说就是要求你们达到这个熟悉程度，对自己所辖的分行的情况一定要烂熟于心，问到什么马上就反应过来。然后要求他们在审查额度调整的时候将可疑消费的分行、二级分行、可疑商户等情况记下来次日开会时通报，这样大家可以信息共享，在审查时可以重点把握某一地区上送的申请，或常在某一商户消费的申请是不是可以认定为可疑。这些东西我都是通过开会慢慢渗透给他们。一开始的要求很低，只是要求他们把工作做完，慢慢地会告诉他们我们干这个是为了什么目的'，在工作中应该如何为这个目的服务;到达这个层次后，我再引导他们如何去发现问题，发现问题后如何解决。等等，我相信，不久这些悟性很高的孩子就会做到很好，做出来的事情会如同我自己亲自做的一样清晰明了。不过，这些目标的实现都必须是以我自己的工作思路清晰，目标明确，工作安排合理为前提的。不然，连基本的工作任务都完不成，怎么能弄出更多的花样，做出更多的成绩呢?
只有他们具备了创造性，我的团队才是有活力有生命力的。喜欢。
会上顾主动说，我这几天分行上送的申请少，征信的工作量比较少，我的工作可以往额度调整那边倾斜一下。很好，我很高兴，大大地表扬了他们，我说我们是一个和谐的团队，在工作中大家都很积极主动，遇到工作从来不推诿，非常好，我们本来就是一个整体，工作需要大家来共同完成，希望以后我们都能够继续这样互相帮助，把工作开展好。
顾是个很有工作热情的孩子，对工作很用心。这一点我很满意，交给他的事情他也会努力做到最好。不过有时候他比较喜欢替我做出决定，在建议的时候明显希望我采纳并觉得我就应该采纳一定会采纳。对此我要稍稍压一下，要让他知道，他能做的是建议，合理的我会采纳，但我不会听从我的下属摆布由他来替我做决定。所以今天他建议给征信组多发一张审批单子，说今天征信查询量少可以多批点，被我拒绝掉。我自己心里有数，知道工作怎么安排，他们事情少我宁可让他们多休息会儿，也没必要多批一张卡，因为今天加紧批掉明天一早没得批坐在那里一样是闲着。
对于王的工作能力我真是不敢恭维。从动手能力到归纳能力，都比别人差一截，对我的意图的领会也比别人差一截。好在顾和宋经常毫无私心的帮助她，从excel表格到统计方面经常都会帮她看看。我也经常在发现问题后把她叫过来单独给她讲讲哪里有问题可以怎样做更好。希望在大家的带动下她的能力不会比别人差得太远。
这其中我的确感受到了许多欣慰，许多成就感的鼓舞。昨天听小兰说她前段时间带了一个贵大法学院的研究生，动手能力超差，把她气得不行。人家还就愿意管她要一些操作手册之类的大部头书猛看猛作记号，不过动手能力就是不行。她很鄙夷地说那个徒弟真的是有点憨，不管是说话，还是干活。想到这里我不由得感到欣慰啊。我的这些孩子们不用我操心，我常常是讲完要求他们就去做了，并且可以做到我希望的程度。就连有些我该教没教的东西他们也会自己去摸索处理完。真是乖。
下一步我会再把一些具体性的事务交给他们去做，把统计性质的工作都分出去，由他们来负责数据统计。我自己根据数据变化提出工作要求就可以了。然后有时间多看看征信业务相关的内容，提高自己的素质，然后才能对他们进行指导。
加油吧。征信工作的前途无量，你要加一百个油!让孩子们喜欢你，让领导认可你，让同事尊重你，让你自己也对自己感到满意!
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
个人错误检讨书 篇12
尊敬的各位领导：
近期在我管理的队发生了两起恶性隐性事故。11号8点班，我队喷浆班在运喷浆料通过风门时把两道风门同时打开；13号0点班我队不配合矿方瓦检员，未及时对工作面洒水降尘。由于我的工作安排不到位，对有关方面的安全问题重视不够，以致连队出现了以上问题，在此我作出深刻检讨！
两道风门同时打开，会使风流短路，造成工作面风量不足，引起瓦斯积聚爆炸。工作面不及时洒水降尘，不仅会导致增加我们职工染上矽肺病的几率，而且很可能让我们成为粉尘爆炸的帮凶。这是两起非常严重的三违行为，出现了这种情况，我感到万分的痛心。我作为队队长，没能够很好地尽到管理监督的责任，及时发现，及时制止，没能够在连队形成人人懂安全、人人抓安全的局面，真正的让全队职工认识到一通三防的重大意义，从而减少各类违章违规事件的发生，在此，我深感惶恐。
在此我保证：在以后的工作中，我将认真履行自己的，全力做好和安全管理工作，现场安全生产管理与监督更加细致与谨慎，坚决做到走到看到说到，安全工作更加严格与深入，让规程深植于全队员工的.心中，坚决杜绝三违现象的发生，尽心尽力为煤矿的安全生产做出积极的贡献！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
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