企业演讲稿

时间:2020-11-13 17:58:27 演讲稿 我要投稿

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  演讲稿以发表意见,表达观点为主,是为演讲而事先准备好的文稿。在当下社会,我们都可能会用到演讲稿,为了让您在写演讲稿时更加简单方便,以下是小编精心整理的企业演讲稿5篇,仅供参考,大家一起来看看吧。

企业演讲稿 篇1

尊敬的各位领导、各位来宾,亲爱的同事们:

  大家晚上好!

  我叫xxx,作为一名xx的普通员工,此时此刻的我感到无比的高兴与自豪,在辞去旧岁迎接新春的时刻祝愿公司生意兴隆,事业亨通;并同时祝愿公司领导及全体员工身体健康,吉祥如意!

  言归正传,我带给大家的演讲是《我与xx同发展》。

  听,20xx的钟声就要敲响,神州大地一派歌舞升平;看,20xx的春天即将来到,xx公司一片欣欣向荣。时光荏苒,转眼间,公司已风风雨雨走过了十多个年头。xx今天的辉煌,难道不是在公司各级领导的精明指引和员工的不懈努力下,浇铸了多少汗水和泪水才换回的硕果吗?

  不断锐意创新,勇创佳绩,这就是我们xx。在此,我不得不说一声:xx,我爱您!是您把来自五湖四海的我们团结在了一起,也是您教会了我们在困难面前努力拼搏与奋斗,更是您——xx让我重获新生,在不断地自我完善过程中找到了新方向,新发展,新目标!我们深深懂得,xx的每一次发展与壮大是我们每一个普通员工最大的骄傲,xx的每一次成长与进步更是我们每一个普通员工最终的梦想。我们永远相信,思想有多远,我们就有信心让xx走多远。

  效率上去了,我们笑了;业绩提升了,我们笑了;xx繁荣了,我们笑了!员工是xx的种子,是xx鲜活生命的传承延续;xx是员工的雨露,是员工茁壮成长的坚实臂膀。所以,站在第一条战线的我们必须要更加勤奋地工作,爱岗敬业,为xx的美好未来献计献策,为xx的加速腾飞添砖加瓦,贡献自己的每一份力量。凡事“不要问xx给了我们什么,问问自己给xx做了些什么”。

  众所周知,21世纪充满着无数的机遇与挑战,在感怀20xx收获的同时,我们不得不殚精竭力,一步一个脚印与我们最最热爱的xx一同成长。

  我真的很荣幸加入xx,虽然自己有着很多的缺点和不足,但我想,因为有了xx,我才能挺直腰板,站在这里发下豪言壮语,也正是因为有了xx,我才能自信满满,继续冲锋在最前线,为xx的发展保驾护航。

  最后,愿我们大家共同携手为xx的腾飞撑起一片蓝天!让我们以蓬勃的朝气和奋发的斗志来迎接这崭新的一年吧!我坚信:xx的明天一定,一定更加美好。

企业演讲稿 篇2

  今天,我们参观考察了寿光市晨鸣、墨龙两家公司,听取了他们在企业上市方面的经验介绍,感到很受鼓舞和教育,也很受启发。他们的经验和做法很值得我们学习和借鉴,值得我们认真思考。有关部门和企业都要从自身职能出发,认真地思考这个问题。下面,针对我市的实际情况,重点讲几个问题: 一、进一步提高认识,增强资本运营的紧迫感和责任感

  今天参观的晨鸣纸业股份有限公司,几年前还是一个名不见经传的小企业,现在是一个造纸

  行业的巨头,对寿光经济的发展可以说是举足轻重,一年提供五六个亿的税收。北汽福田通过98年股票发行上市后,一方面实现了企业的快速发展,另一方面促进了我市经济的快速发展。他们成功的决窍最重要的就是上市。

  实践证明,企业股票发行上市作为资本运营的一种重要形式,是企业做大做强和实现跳跃式发展的有效途径,对深化企业改革,促进地区经济发展具有重要意义。可以促进企业经营机制的转换,建立现代企业制度,加快与国际经济接轨的步伐,又可以为企业不断发展建立长期稳定的融资渠道;既可以带动全市产业结构、企业组织结构和所有制结构的调整升级,又可以加快高新技术产业化的步伐,培植新的经济增长点。从目前我市的情况看,在上市融资方面,还存在着一定的问题和不足,主要表现在思想认识上的不足,个别企业负责人缺乏做大企业家的理想,存在着“小富即安,小成即满”的意识,满足于现状,不思进取;有的还以为,企业上市难度大、投出大、风险高、怕失败,思想顾虑重重。针对这些问题,我们必须进一步解放思想,提高对上市的认识,要敢闯敢干,敢冒风险,要破除畏难发愁的思想,做好企业上市这篇大文章。

  二、强化措施,加大力度,为企业上市奠定基础

  一要继续搞好企业改制。特别是象外贸公司这样的大企业,这次改制,要一步到位,力争下半年到香港上市。二要大力培植上市资源。要在组建得利斯拟上市公司和四达工贸股份有限公司的基础上,今明两年将新郎、泸河、中纺金旭、兰凤、三工等企业改制为股份有限公司或直接到境外上市。三要健全完善法人治理结构。使股东会、董事会、监事会、经理层“三会一层”制度更加完善,使权力机构、决策机构、监督机构、执行机构,各司其职、各负其责、互相制衡、高效运行、协调运转,促进企业的健康发展。我们将按照“上市一批、培育一批、储备一批”的梯次结构要求,力争3年内将9家企业股票发行上市,开创我市企业股票发行上市的新局面。

  三、体改部门和各有关部门要精心组织,通力协作,切实搞好上市工作

  一是要帮助企业设计上市方案。根据企业的不同情况和境外证券市场的不同特点,选择不同的上市渠道和形式。在香港主板市场上市的大中型企业较多,特别是成长型、高科技的企业在香港很受欢迎,可考虑在香港创业板上市;基础设施、环境科技、食品、零售等大中型传统产业在新加坡很受欢迎。境外上市的形式多种多样。可以到香港直接发行H股上市,可以在境外成立合资公司间接上市,也可以借壳上市。总之,可根据我市企业的不同情况和需要,设计不同方案。

  二是要帮助企业选择中介机构。境内外中介机构存在着良莠不齐的问题,确有部分中介机构本身不具备相关资格,也没有能力做好相关工作,只能充当“二传手”,甚至捞一把就走,严重挫伤和损害了企业上市的积极性和利益。

  为使企业利益不受损害,在上市过程中少走弯路,以最小的投入,获得最大限度的`收益,体改办要在建立境内外中介机构资质档案的同时,积极推荐、利用信誉高、业务突出的中介机构,在实际操作中,运用掌握的有关政策和信息,注重对中介机构的监督和检查。

  三是要帮助企业协调好各部门及其上级业务部门的关系。在企业改制、上市过程中需要到省、国家部委办理的事项,牵扯到的部门要全过程服务到终点。如募集资金投资项目的立项,属新建项目由计委负责,技改项目由经贸局负责。属省权限的,陪同企业到省立项;属国家部委权限的,陪同企业到北京办理立项。争取做到在本市内,公司内的事公司办,公司外的事体改办办;在市外,体改办积极主动地尽最大可能地为企业排忧解难,并随时将上市中遇到的问题和困难向市领导反映,提出解决措施,为领导和企业当好参谋。

企业演讲稿 篇3

  大家好!春光三月,万象更新。今天,在这生机盎然的季节里,我们白果各界妇女在此举行隆重集会,热烈庆祝“三八”国际劳动妇女节100周年。借此机会,我代表白果镇妇联向参加今天盛会的兄弟乡镇来客和辛勤工作的妇女姐妹们致以节日的问候!向广大妇女工作者和所有关心支持白果镇妇女事业发展的各位领导及社会各界朋友表示最诚挚的谢意!

  长期以來,妇女作为“半边天”,在家庭、社会肩负重任,“巾帼不让须眉”,许多女士在政治、经济、文化等领域与男士并驾齐驱,如今在各行各业均有杰出女性,展示出女性特有的风采与魅力,女性地位也得到不断提高,令身为时代女性的我们感到万分的骄傲和自豪!我们要继续解放思想,转变观念;开拓创新,与时俱进;锐意进取,扎实工作,为建设平安白果、富裕白果、和谐白果做出新的贡献,共同创造白果美好的明天!

  最后,衷心祝愿大家工作顺利,笑口常开,万事如意,青春永驻!

  预祝今天的活动取得圆满成功!

  谢谢大家!

企业演讲稿 篇4

  发展是永恒的主题,和谐是人类发展亘古不变的目标,只有科学发展才能走向和谐。什么是和谐?和谐是我国传统文化中具有代表性的观念,是事物存在的最佳状态,也是一切美好事物的共同特点。实现和谐,是古往今来人类孜孜以求的美好理想和愿望。而调动一切积极因素构建和谐文明的企业环境也将是一个永恒的主题。

  绿草茵茵、花香扑鼻;在美丽的企业里,沐浴着和煦的阳光,呼吸着新鲜的空气,听着企业广播里轻快的音乐,都是如此的和谐。快乐时有同志们一起分享,困难时有朋友一起分担,困惑时有师傅为我们指点迷津。正是因为有这一幕幕画面,才使企业变得更加和谐。

  构建和谐的企业我们需要打造和谐的学习氛围、和谐的人际关系、和谐的氛围和和谐的企业文化。

  首先,良好的学习氛围能够打造和谐的工作环境。师者,传道授业解惑也,是师傅给了我们工作经验的启迪,使我们从无知到有知,从幼稚走向成熟。珍惜师傅的付出,尊重师傅的劳动。

  其次,和谐的同志关系能够打造和谐的人际关系。关心帮助有困难的同志,让他们感受到和谐企业的温馨。保持良好的心态,宽容待人,用一颗真诚的心去换另一颗真诚的心。

  再次,好的企业风能够打造和谐的教育氛围。我们要倡导一种蓬勃向上的团队作风,一种脚踏实地的学习精神,将企业作风建设的目标指向“团结、勤俭、求是、奋进”。一种团结奋进的和刻苦勤奋的精神能促使个人在良好的环境中成长。为了理想而努力拼搏。

  最后,诚信、文明的能够打造和谐的企业文化。同志之间相互信任、坦诚相待、说实话、做实事。

  和谐可以凝聚人心,和谐可以团结力量,和谐可以发展事业。假如你是一棵树,就洒下一片浓荫;假如你是一滴水,就赠予大地一片滋润;假如你是一棵草,那就给大自然增添一点绿意。

  春暖花开的季节,让我们在和谐的氛围中愉快地工作;春暖花开的季节,让我们在和谐的企业乐园中陶冶情操;春暖花开的季节,让我们在和谐的人际关系中生活。

  未来不是梦,今天的努力是开始也是力量的凝聚,左右相依,你我相助;是欢乐也是精神的填写,微笑相连,激情相悦;和谐企业大家建,一点一滴总关情。构建和谐企业需要我们大家共同的努力,任前方荆棘丛生,我们将持之以恒。茫茫学海中,我们要做勇敢的水手,乘风破浪、共赴前程。让我们把握生命中的每一天,向和谐企业的彼岸进发。

企业演讲稿 篇5

  十九岁参加工作,十二年过去了。从当年不谙世事的学子,到现在为了明天不找工作而努力工作着的我,咋眼见到“企业在我心中”的题目时,首先想到的是工作,学生时代,当别人感叹:“让读书的日子永驻,让工作离我们再远一点时。”我不禁想,工作真有那么累吗?社会真有那么复杂吗?既然人生下来都得学习,长知识,随着年龄的增长,又将利用积累的知识来从事体力或脑力劳动,这便是工作。它是一种付出,也是一种获得,它是人成年以后生存的基本方式。

  我毕业了,我找到单位了,我有工作了,对于就业压力不如现在严峻的1993年的我来说,心里庆幸极了,也高兴极了。从此,我有工作了,我的单位是******公司。都说人是集体的,是社会的。读书的时候,班级象个大家庭,而今,单位又成了我的另一个大家庭。想在这个大家庭里快乐生活的秘诀是团结、互助、友爱、忍让,如同在自己的家里。

  有人说工作是“敲钟上班,盖章拿钱。”也有人说工作是“一张桌子,一把椅子,一张报纸,一杯水。”这样的工作经历我有过。那时,我们工作悠闲,薪水不高,荒废着青春,忘记着自己的专业知识。而公司,她缺乏凝聚力和战斗力,缺乏开拓进取的精神,她债务垒垒。我们的经济效益在同行业中越来越低,职工的待遇也不如同行业人员。

  1998年,公司实行了以财务管理为核心的改革。条例多了,纪律严了,人自律了,努力了,劲往一处使了,工作和效益挂钩了,有人笑了。

  20xx年就业的形势更加严峻,公司内退的政策出了,待岗下岗的规定有了,以竞争上岗为手段的人事制度改革开始了。许多同事提出了“以人为本”的理念,喊出了“开拓创新”的口号,明白了“岗位靠竞争,收入靠奉献”的道理。我们的公司丢掉了包袱,我们的员工住进了新房。我们众志成城,我们努力工作,我们不再惧怕夏雨和冬雪,我们笑迎春花和秋实。

  今年,绩效工资考核政策的出台,让每位员工都有了自己的联系点。再次体现出按劳分配,多劳多得的分配原则。各个科室、站之间你追我赶,相互学习,相互比赛的,除了工作还是工作。3月3日的雪灾,我们尽力抢救幼苗;4月26日的冰雹灾害,我们努力寻找幼苗;25年未遇的干旱气候,我们抗旱抗到天低头。任何时候,我们与农民共渡难关。历经6个月的考核和县上组织的巡回大检查,各级领导肯定了今年的生产又上了一个新的台阶。诚然,在工作中我们还有缺点和不足,还需要不断的学习各种专业知识,还有发展不平衡的情况。谁不想追求100分,但只要大家尽力了,我们成就的便是自己能力的100分。通过绩效工资考核,我更感受到团队精神的重要,某个人的成绩代表不了集体,某个人的失误或落后则足以使大家落后,我们追求的是齐头并进。

  再回首,我们的企业不断创新进步,我们的经济效益和社会效益不断稳中有增。这充分体现出企业,她在我们每个人的心中,还是同一个企业,还是同一拨人,但我们深深懂得自己与企业唇齿相依、荣辱与共,同舟共济。她是我们不断努力奋斗的强大后盾,是我们的衣食父母,精神寄托。

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