岗位竞聘的演讲稿

时间:2023-04-16 08:18:52 演讲稿 我要投稿

岗位竞聘的演讲稿

  演讲稿具有逻辑严密,态度明确,观点鲜明的特点。在现实社会中,演讲稿在演讲中起到的作用越来越大,相信许多人会觉得演讲稿很难写吧,以下是小编收集整理的岗位竞聘的演讲稿,欢迎阅读与收藏。

岗位竞聘的演讲稿

岗位竞聘的演讲稿1

尊敬的各位领导、各位同仁:

  大家好!

  我是来自xxxx农村信用社,今天,我能站在这里与大家一起交流学习,我感到十分荣幸!感谢农信为我提供的种种机遇,也感谢同事朋友们一贯的帮助支持。今天我演讲的题目是“银行合规企业文化的建设”。希望能对大家有些帮助和启发! 作为一个人,我们都本能的渴望生活过的幸福美满,万事顺意。作为一名农信人,我们幸福的源泉就是如何在瞬息万变的经济大潮中去创造良好的效益,同时防范和规避风险。多为国家和企业做贡献。道路有两条:只有努力发展业务,才能创造可观的经济效益;只有努力去建立适合企业发展的合规文化,才能更好的防范和规避风险。业务发展和合规文化,就像鱼水之情,鱼儿离不开水,没有鱼儿,水便也失去了应有的灵性和活力。因此业务发展离不开合规文化。他们相辅相成,缺一不可!

  所谓的合规文化,顾名思义,就是凡事合乎规则和常理。放在企业的文化建设中,它还有更深沉的内涵和外延。现在在我们银行业中有存在这样一些现象。表现为:一些地方仍存在重业务拓展,轻合规管理的做法,为完成短期的任务和经营目标,注重市场营销和拓展,忽视业务的合规管理,有的不惜冒着违规操作的风险,以实现短期目标和任务,忽视合规经营风险;一些单位有章不循,不执行内部管理规章制度和操作流程的现象突出,虽然大量的`操作风险主要表现在操作环节和操作人员身上,其深层次原因是操作人员合规守法意识欠缺,反映出肤浅和缺失,没有渗透到日常管理和决策中。这需要我们农信人警惕!

  如今,经济在飞速而迅猛的发展,也带来了诸多问题和风险。以利益最大化为目的,不遵守商业游戏规则的行为,屡屡发生。曾几何时,那高悬于公堂之上的“合规文化”,在利令智昏的灰尘里,成为仅供观赏的卷轴。在我们银行界,有很大一批曾经忠实奉献的干部,没有经受住诱惑而不惜违纪违法,将自己钉上人生的耻辱柱,让自己和国家蒙羞蒙耻。还有其它发生在我们身边的许多案例,都在令人扼腕的一次次给我们敲响警钟。时刻刻刻提醒着我们,必须建立合规文化,并矢志不渝的去遵守和实施。 有一句名言,叫做思想有多高,心就能走多远。一种好的思想文化,对于行动,意义之深不容置疑!作为我们每一名农信人,都应该看到,如果没有心境上的淡泊、宁静,就没有行动上的明志、致远。如果没有以合规文化为先导,稳健经营就没有立足点!也更没有内控管理可言。所以,建立合规文化,是我们规范操作行为之必然,是提升管理水平之必然。

  目前,我们正在打造一个全新的农信,不讲合规,想到那干到那,靠拍脑袋决策是没有出路的。也是没有财路的,从某种意义上讲,合规也是效益,合规也是生产力,培育合规文化是保证合规经营的长效机制、治本之策,是有效防范化解各类风险,实现持续健康发展的内在要求,是完善农信全面风险管理,健全有效内控体系的重要基础,是农信实现战略转型、提高发展质量、持续稳健经营的重要保障。

  为此,一要从我们领导层做起,从根本上消除无所谓、捆手脚、放不开等错误观念,法律和上级文件规定严格禁止的事项,就要严格遵守,不能以“改革”的幌子踏“雷区”。对没有明文规定的,要充分利用,大胆的试,大胆地闯。同时要教育全体员工进一步增强法治意识、制度意识,从正确的导向和良好的习惯抓起,培养合规文化意识,其中领导者的示范作用就是一种导向,是一种潜移默化的教育方式。

  二要重视合规文化的培训,要将合规文化建设,同职业化精神、行业特点、企业文化塑造等有机地结合起来,搞好规划,潜心研究,并付出实践。要加强学习,从服务礼仪、服务技巧等最基本的东西学起、做起,把创优服务与合规经营的关系理顺,形成规定动作、示范动作,把优质服务贯穿于农信的整个业务活动和领域,把合规文化建设贯彻于农信每个员工的整个职业生涯,把合规文化理念扎根于整个农村信用社的管理与决策之中。 三要搞好风险关口前移,逐日排查,逐月分析,随时排除和堵塞各种隐患和漏洞,以防患于未然,练就驾驭各种风险的本领。 四要抓保障。要加大辅导和督查力度,加大问责力度,严禁我们的工作人员违规经营,加大处罚力度,增大违规成本,使合规者得益,违规者受损,以达到令行禁止,确保合规文化建设落到实处。

  合规文化是是我们农信企业文化的延伸,是需要我们全体农信员工认同和遵守的经营理念、价值观念、职业道德行为规范的总和,是该企业行业化、个性化的具体体现。就我们农信系统来说,概括地讲就是十二个字,即“敬业、守纪、规范、务实、和谐、创新”。作为我们经营者和管理者,就是围绕这十二个字把它细化、量化、具体化、形象化,进而形成一种信念、一种理念、一种意识、一种精神、一种文化。因为合规文化对企业生存与发展的至关重要。一个没有经营思路的企业缺乏灵气,一个没有经营活力的企业缺乏人气,一个没有文化底蕴的企业缺乏底气。 我作为一名农信的xxxx工作者,所以我更应该理解基层银行点合规文化建设的重要意义和作用,把握其实质和内涵,不抱怨,不放弃,不气馁!从身边的点点滴滴小事做起,从本职工作做起,虚心学习是我唯一的选择,努力工作是我唯一的目标,踏踏实实做人,本本份份做事,不贪慕虚荣,不贪图享受,不断提高自身政策理论水平和业务素质,用自己的实际行动,用高尚的人品和操守,用实实在在的人生,来为农信基层事业贡献自己一份微薄的贡献。我相信,平凡的一滴水也会折射出太阳的光辉,平常的一块砖也会垒起万丈高楼。

  相信在经济全球化、办公自动化、业务信息化、各行各业竞争激烈的今天,我们农信员工,不论你在那个岗位,那个地方,只要不断学习,努力充实提高自己,不断适应企业合规文化的形势,肩负起自己的责任,积极进取,奋发向上,一定能有更辉煌的明天!

岗位竞聘的演讲稿2

尊敬的各位领导、各位同事:

  大家好,我是来自民一庭的xx,今天,我很荣幸地站在这里,参与X庭副庭长岗位的竞争。不少人对我的名字可能还比较陌生,这很正常,我自20xx年大学毕业后,推销过小灵通、倒卖过香烟,先后做过公司法务、HR、QC等工作,最后侧身于法院,出来行走江湖近十年,不变的,只有低调和淡定。

  下面,我想和大家交流下我的哪一些特质符合竞争岗位的要求。

  第一,我有一颗勇敢的心和对生活永不懈怠的态度,具有克服各种新困难、新问题的勇气和底气。对于80后,有人说,这是一个最好的时代,因为机会很多,扇扇大门都在敞开;也有人说,这是一个最坏的时代,因为并没有几扇门你能够坦然地走进去,看它的风景。与同龄人相比,我经历的事情多一些,遇到的困难和挫折也多一些,较为复杂和坎坷的经历,培养了我从容和豁达的气质。战胜了苦难,对我来说就是拥有了财富,我不会去追求永远都不属于自己的奢华的东西,也对幸福更加敏感和珍惜,对各种诱惑有着更加坚强的免疫力。勇敢、坦荡、节制是我做人的原则,长期的磨练,让我具备了一副永远挺直的脊梁和永远清澈的灵魂,这样的内心,不足以应对任何困难和挑战吗?

  第二,我有着扎实的专业素质和勤勉的工作态度。我20xx年毕业于西南政法大学,获管理学和法学双学士学位,20xx年通过司法考试,法学基础全面、扎实。自20xx年底我进入法院工作后,我曾先后在刑庭、民一庭两大业务庭担任过书记员、法官助理、审判人员等职务,对刑事、民事的各种流程、技能有着深刻的了解和娴熟的.掌握。自20xx年从事审判工作至今,在领导和同事的关心下,我先后处理了近500件民事案件,审理思路清晰、结案速度较快,较好地完成了审判工作这一核心工作任务,连续两年被评为院内先进个人,20xx年度考核为优秀。另外,在法院工作的几年时间里,我先后在报纸、发表各类信息20篇左右,撰写的学术论文连续两年作为区内优秀论文参加最高法的优秀论文评比。我以正当的方式勤奋地耕耘,虽说这些成绩还微不足道,但是,“十年磨一剑”,毕竟我还算年轻,我仍在积蓄、沉淀,我还有厚积薄发的机会,请相信我会随着年纪的增长而成长,随着经验的积累而进步。

  第三、我有着丰富的知识储备和健康的生活方式。庞德的知识增量理论认为法律在处理社会关系时应该运用到各种知识和技能。青春年少时,我曾在报纸、期刊、论坛发表过一些小情小调、小打小闹的诗歌、散文等,文字的磨练可以使法律语言的表述更为精当;注册会计师专业阶段考试,我也通过了四门,与报表、数字的斗争,可以使自己的法律思维更加清晰。管理学、哲学、数学等学科知识的系统学习,使自己审视问题、分析问题、解决问题的能力得以进一步提高。我也没有什么特别的爱好,平时就上上,看看书,遛遛狗,听听收音机,日子过得简单而充实,我这辈子也不会被恶习所困扰。

  当然,我还有很多不足,我过分崇尚理性和逻辑,有时候社会效果考虑欠周;我性格内敛,气场不足,组织能力和管理能力都有待提高。这些都需要大家的批评、指正和帮助。

  如果我有幸竞岗成功,我将着重做好下述几个方面的工作: 第一、首先自己要熟悉新的工作制度,加强学习,提高业务能力,在新环境中争取工作能尽快上手。

  第二,面对案多人少的现实压力,我愿意继续工作在一线,在案件审判、调研、学术论文撰写、信息宣传等方面承担更多的任务,缓解大家的工作压力。

  第三、尽心尽责、尽职尽权,努力做好参谋工作,协助正职领导处理各项庭务,维护庭内团结,保障庭室工作的顺畅运行。

  第四、激发团队成员的潜能,加强团队合作,努力培养认真、尊重、坚持的工作氛围,让团队成员做到把不喜欢的事情做好,把喜欢的事情做精。

  第五、运用QC、BS法、锋线图、动作要素分析、内控等科学的管理工具和管理方法,梳理工作流程,提高时间管理能力,在资源有限的情况下,从软件着手,创新思路,提升工作效益。 最后,在上台之前,我几度犹豫,我该不该站在这样一个竞争性的舞台和我特别、特别欣赏的同事们PK,最后我说服了自己,作为一个80后,本该如此嘛,我们赢得起、也放得下,我从世俗获取的东西已经够多了!我也坚信,总有一天幸运女神会垂青于我。

  谢谢大家!

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