银行青年员工座谈会发言稿

时间:2023-04-08 08:46:38 发言稿 我要投稿
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银行青年员工座谈会发言稿

  在充满活力,日益开放的今天,发言稿的使用越来越广泛,发言稿要求内容充实,条理清楚,重点突出。你写发言稿时总是无从下笔?以下是小编为大家收集的银行青年员工座谈会发言稿,仅供参考,希望能够帮助到大家。

银行青年员工座谈会发言稿

同学们、同志们:

  20xx很高兴参加年新行员培训班座谈会,同大家见面和交流。,我代表省行党委对大家参加建设银行的工作表示热烈欢迎,欢迎你们建设银行省分行大家庭中的一员。对这次新行员的入行培训,分行党委是十分的,党委书记、行长牛嘉欣同志审定了培训安排意见。这次牛行长参加总行的工作会议没能到现场与大家交流,委托我来和大家见见面,讲一讲。刚才听了优秀青年和新员工的对话发言,我感到很欣慰,你们的发言都很有见地,从不一样角度对我行的创新、团队、发展前景、个人职业生涯发展了思考和探讨,了好的提议和意见,我听了以后也深受启发。从你们身上,我看到了朝气、活力,更看到了陕西分行的发展动力,看到了陕西分行的明天和期望。我真诚的期望大家能够尽快主角的转变,将个人职业生涯发展与建设银行的发展紧密起来,建设银行改革与发展的新鲜血液。

  人力资源部组织大家在武警学校了为期一周的入行教育培训。专题讲座、录像教学、互动演练、座谈交流、现场体验和实地参观等培训,让大家建设银行的历史、现状及前景、主要情景、服务礼仪等资料,新入行的员工很有必要的,有助于帮忙新员工对建设银行的认识,尽快熟悉,工作主角。 精心安排的拓展训练,培养了大家的合作意识、团队进取精神,了“激发个人潜能、熔炼团队智慧”的目的,了大家对建设银行的认同感与归属感。大家在培训期间能够遵守纪律,学习,勤于思考,,了的培训,体现了当代青年进取的精神风貌。

  大家从不一样渠道到,近几年,建设银行在党、国务院和的支持下,了改造,在深化体制改革、内部治理结构、强化风险控制、引进战略20xx投资者等做了工作,在四大国有银行中率先股份制改造,于xx年xx月xx日在香港上市,并在香港资本市场了多项新记录。xx月xx日,在亚洲最具权威的《财资》杂志的颁奖典礼上,我行荣膺“最佳国内银行奖”、亚洲地区“最佳交易奖”、“最佳首次公开发7行奖”、“最佳股本奖”、“最佳发行人奖”等项大奖,开创了3a《财资》杂志奖项年度颁奖的先河。

  6 100月,在最新的全球金融权威杂志《银行家》组织的“银行业强排行榜”的评选中,建设银行凭借综合竞争本事、市场营销本事、风险控7 12制本事和盈利本事四大优势荣登榜首。月日,美国《财富》杂志20xx20公布了年度“全球最大五百家公司”排行榜名单,家企业500315277世界强,建设银行的排行从位升至位。奖项和成绩说明了建设银行股份制改造的丰硕,体现了建设银行的深厚底蕴和强大实力。

  陕西分行经历了股份制改造的洗礼后,综合实力也提升,分行党委总行的战略愿景,陕西,制定了“抓住能源大省的发展机遇,规范经营,稳健运行,区域内质量最好、效益最佳、最具竞争力的银行”战略。战略,制定了三年规划。在分行党委的带领下,全行上下一心,共谋878132发展。今年上半年,全行性存款余额达亿元,较年初亿元,全8.181.21行考核利润亿元,同比亿元。指标历史性的,在省内同业系统位居前列。都证明是前进的银行、发展的银行。当然客观的讲,股份制改造是较长的过程,不一蹴而就,距离优秀的商业银行还有差距,建设银行在体制和机制等重大转型的,激烈的市场竞争对其核心技能及其管理了更高的要求。机遇中有挑战,挑战寓于机遇中。竞争归根结底是人才竞争,要建成国际竞争力的现代商业银行,就要人才的引进和培养,加大人才的培养和使用,队伍的素质。建设高素质人才队伍,是股份制改造的需要,股改后长远发展的需要,更是打造我行核心竞争力的需要。

  股份制改造的建设银行站在了企业的排头,正在向一流的现代股份制商业银行迈进。大家的到来为我行注入了新鲜血液,增添了新生力500量。一,你们应当为能在建设银行工作,能在世界强的企业中工作,感到自豪和珍惜,另一,总行“为客户最佳服务、为股东最大价值、为员工最好发展机会”的战略愿景,你们为选择的事业努力付出,事业也会使你们锻炼成才,你们是建设银行的未来和期望。在你们即将走上新的工作岗位的时候,我向你们几点要求:

  一、坚定信念,做胸怀抱负的青年

  梦想信念是人生的精神支柱和动力源泉。俄国作家托尔斯泰说过,;“梦想是指路的明灯。梦想,就坚定的方向方向,就生活。”人要有梦想来鼓舞,要有信念来支撑。青年人志存高远,每个人都对未来有完美的憧憬,期望能够大展鸿图,发展,这是青年人的特点。但每时代都有的历史使命,青年人把的奋斗代的主题起来,才能施展的才华,为社会。梦想与工作就好比小船的两只桨,,用力,才能到达梦想的彼岸。建设银行的未来和期望,你们每个人都为的未来设计了宏伟蓝图,但个人的梦想抱负与建设银行的战略相,与建设银行改革发展的历史使命相融合,才能真正。建设银行的改革是长期、的过程,在深化改革中,必定会涉及到利益关系的,但将有利于保障改革主体的大多数建设银行员工的长期利益。对国有股份制商业银行深化改革的政策更为,我行改革发展的和战略愿景已更为清晰。对此,我期望大家能清楚地认识到在深化改革利益的性、环境的有利性和的性,思想,坚定信念,自觉承担起时代赋予青年的使命,将个人奋斗融入建设银行创业的实践当中。要牢固主人翁意识,自觉地拥护建设银行的改革,改革,拥护改革,把握住创业成才;的方向,不辱重托和使命。在付出面前,要积累资本,充实在期望面前,要面向未来,大胆。用大我来衡量小我,用整体来衡量个体。多大我,少小我,多站在全行的来理解问题、看待问题、解决问题。点务必要牢记。

  二、刻苦学习,做爱岗敬业的员工

  当今社会正发展信息化、经济全球化的社会。金融品种推陈出新,金融手段日新月异,市场竞争日趋激烈,对的学习了新的更高的要求。 “吾生也有涯,而知也无涯”,青年人处在学习的黄金时期,学习最紧迫的任务和毕生的追求,惜时如金,只争朝夕,孜孜不倦,锲而不舍,让学习的习惯陪伴终生。 “知识命运,学习成就未来”。有知识,才有底气有本事,才有舞台有智慧,才有方法有业绩,才有地位有恒心,才能。知识经济时代的到来,科技日新月异,使知识折旧速度,大学生可用于社会的知识一,有文凭不等于有,有学历不等于有知识,有资历不等于有本事,知识要常学常新。我期望大家多读好书,多交好友,多做工作。

  在座各位都有高学历,有好专业,起点高。但在学校所学的毕竟是书本知识,与工作的要求还有一段距离,大家学习最紧迫的任务,要学习的广度和深度,最大限度地学习现代科学技术和文化知识,大胆吸收人类的一切先进科学技术和管理经验,注意追踪知识创新的趋势和潮流,努力在金融科技文化发展的最前沿跟上世界的潮流。毛泽东讲过,读书是学习,使用学习,并且是更的学习,期望大家发扬理论的科学学风,学以致用,将书本知识与社会实践、知识技能与道德修养紧密起来,学习的目的性和实效性。经济社会发展的需要,找准学习成才的点和切入点,成才的层次,努力把打造建设银行发展急需的高素质人才。

  你们立刻走上的工作岗位了。要记住,的每岗位都要,是对将要到基层一线工作的同志我要讲一句:是金子总会发光,是种子先要埋在土里。里分工的不一样,工种的高下。所从事的工作只是建行中的点,但建行的历史正是由个的点而的。你们要认识岗位的意义,理解岗位的职责,岗位的任务。要爱岗敬业的意识,要把握人生的方向,好“三观”——价值观、世界观、人生观,对怎样样做人清醒的头脑。此刻是国有控股银行,坚定路线方针政策,胸怀全局,才能地为发展的服务;全心全意为服务,要知识的学习,大家不但要学习金融,还要与金融的知识。要懂管理,并且还要学会计算机等技能,要一门或几门流利的外语。要知识结构,实践经验。捕捉吸纳现代新知识、新信息、新技术,使横跨多个领域的复合型人才。要抓住每的机会,向团队的每同志学习、向实践学习、向基层行同志学习,向国外的商业银行学习,从一点一滴学起,厚积薄发。

  “机会总是留给那些有的人”,建设银行的事业是前所未事业,建设银行的舞台在,只要大家,在实践的岗位上了,就会建设银行的有用之才。

  三、勤奋务实,做勇于创新的人才

  实干成就宏伟事业,苦干造就灿烂人生。任何高远的志向,脚踏实地的。一切辉煌的成就,艰苦奋斗的。青年人要完美的未来,就要清醒地认识脚踏实地、勤奋务实的性。要矢志奋斗、永不懈怠,是哪个岗位,都要时刻蓬勃朝气和昂扬锐气,兢兢业业、精益求精,以超乎寻常的努力向着更高、更远、更强的迈进。要工作、埋头苦干,艰苦的磨炼,培养坚韧不拔、百折不挠的优秀品格,成就无愧自身和时代的事业。要自觉融入团体、携手并肩创业,团队的无穷力量,攻克发展道路上的艰难险阻。实践证明,应届高校毕业生到基层行锻炼对的新员工是十分好的培养,以后应当长期下去。基层行工作的锻炼很容易脱离,闭门造车,纸上谈兵。省行、二级分行选拔管理岗位、专业技术岗位职务人员,原则上都要求有基层行工作的实践经历。期望你们能进取的精神面貌和的身体状态,遇到要能乐观对待、理智,展现出青春的朝气和活力。应努力实践,把书由厚读薄,要尽快把书本知识转化为工作本事。要向基层行的同志学习,基层发展状况,自身工作本事。要注意调查,分析经营情景,同业竞争状况,自身问题的本事。要理论,在工作中勤于思考,勇于实践,多做基础的、务实的工作,还要有价值的意见和提议。要注意尊敬和团结好基层的同志,谦虚谨慎,戒骄戒躁。期望大家能够把握好机会,使的品德、情操、为人处事的锻炼,从小事做起,从一点一滴做起,扎实地本职工作,干出一番成绩来。

  青年人风华正茂,观念更新快,理解本事强,最少保守思想,最具创新潜力。在现阶段,创新建设银行尤为,与时俱进、开拓创新,才能把建设银行的改革与发展推向前进。发展的期望在于创新,创新的期望在于青年。大家应的紧跟时代潮流,解放思想,实事求是,与时俱进,开拓进取的精神,摒弃不合时宜的思想观念,敢于,敢闯敢试,敢为人先,走前人未走之路,创前人未尽之业。要勇于创新,带头创新意识,发扬创新精神,创新锐气,努力体制创新、制度创新、科技创新、产品创新、销售渠道和服务等的创新。要善于创新,把热情和科学起来,把寻求和日积月累起来,努力更多的创新。要岗位创新,求真务实的科学精神和苦干的工作作风,把创新和本职工作有机起来,力争在的岗位上、前进。建设银行的事业是持续发展的事业,建设银行新世纪发展的离不开青年,从意义上讲,青年兴则建设银行兴,青年强则建设银行强,青年有期望则建设银行未来的发展就更有期望。

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