安全生产观后感

安全生产观后感

　　当认真看完一部影视作品后，相信大家的视野一定开拓了不少吧，撰写观后感可以帮助我们提升自己。千万不能认为观后感随便应付就可以，以下是小编精心整理的安全生产观后感，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

安全生产观后感1

　　安全工作在铁路运输生产中的地位是非常重要的，它是铁路管理水平和各项工作质量的综合反映。安全是生命，安全是效益，是铁路永恒的主题，是铁路的生产力，必须毫不动摇地把它当作第一要务的工作来抓。而在车站的工作中我觉得主要有以下两点：一是要时刻有主动意识，做好自己的工作职责。二是监督自己，不让自己违规，保证自身和旅客的安全。

　　目前我们站场内很多地方在进行施工改造，作为候车室工作人员，我认为一候和二候的楼梯是最不能忽视的地方常常发生安全事故的重点区域，特别有几趟去北京的车次旅客特别多，下雨天气楼梯湿滑旅客不注意容易造成滑到甚至踩踏摔伤等事故。为了减少甚至杜绝这种事故的发生就要靠我们在上班的`过程中做好宣传和引导，放客时要严格把握好旅客的人数，控制旅客进站速度，避免他们堵在楼梯口。宣传引导的人员应把喇叭喊起来，把引导宣传词喊清楚。冒险是事故之苗，谨慎才为安全之本，也许一次忘拿喇叭，一次没有引导疏通就会酿成大祸。身为客运人必须为旅客的安全负责。安全生产，毫不放松；侥幸一时，悔恨终生。

　　安全是生命之本，在客运中安全问题更是重中之重。参加车站组织的安全警示教育我们看到很多触目惊心的人身伤害事故案例，后果有伤有亡有伤残，人员有老有少有中年。从这些事故案例中你会发现都有一个无奈而沉重的现实：违章。一两次的违章，可能不会产生后果。可是，事故就会在惯性违章中悄无声息的到来，带来血和泪的教训。安全规章，每一条都是鲜血写成，并被反复验证。这不是危言耸听，这是无数铁路人用生命换来的惨痛教训?? 同时它又成为警钟，时时警醒和指示我们规避风险，沿着正确的道路前进。在我们开展人身伤亡事故案例分析的时候，大家说的最多的就是"如果"."如果他不遮蔽耳孔能听见机车鸣笛及时避让……"、"如果他不翻越动态车辆……"、"如果他不探身到两车钩之间……"."如果……"可以很多，生命却只有一次。敬畏规章，珍爱生命，从我们做起。遵章守纪安全在，侥幸偷懒事故来。敬畏规章，珍爱生命，要长期坚持。安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。在我们身边涌现出的最美客运人，他们用三十年如一日的"遵章守纪"弹奏出了安全生产的华美乐章！我们要向他们学习，对待规章制度，永怀敬畏之情；对待差错失误，常思事故之害；对待安全生产，常怀薄冰之履。老老实实守规章，认认真真保安全。

　　所以对于车站的安全应做到：尽职尽责做自己，违规违章绝不越。

安全生产观后感2

　　“刚才我电源开关都关了没有?”“你关了”。“真的关了吗?电机舵角声号灯号的开关都关了吗?”，“真的都关了!”

　　这不是一段废话，而是时常出此刻杭州市西湖游船有限公司驾驶员和值班人员之间的对话。

　　天天上班，驾驶员都要检查船舶情况，检验设备仪器是否完好救生消防设施是否齐全。了解当天的天气水域靠泊码头等情况。这是天天上班之前的常规动作。而下班了，船舶的设施设备在一天的运作后也都要再检查一遍，以确保安全无恙后，再电源切断，防止漏电或者火灾等意外情况发生。惟独当这一切都做好后，驾驶员才是真正的下班了。

　　然而即使这一系列动作全都做好下班后，往往已经在回家的路上了，还是会不断的想是不是都做好了，有没有漏做什么。最终实在不放心的就又折回船坞再在看看。然后就有了以上这段和船坞值班人员的对话了。其实，这些驾驶员说好听的叫有责任心，说难听的这份责任心都已经到了强迫症的地步了。但这一切，究竟为的还是“安全”这两个字。

　　我们虽然经常会将“安全第一”这句话挂在嘴边，但真正要落实做好各项安全措施却实在是件不简单的事。不过即便不简单，究竟安全之事均无小事。所以任何涉及安全的事都必须做好，没有讨价还价的余地。这也是为什么西湖游船公司的驾驶员哪怕都到了强迫症的地步，也要确保船舶安全最主要的原因了。

　　安全生产始终是关系人民群众生命财产安全的大事，既是经济社会协调健康发展的标志，也是党和政府对人民利益高度负责的要求。惟独大力提升我国安全生产整体水平，确保人民群众安康幸福共享改革发展和社会文明进步成果，才干为实现中华民族伟大复兴和强国之梦奠定坚实的基础。因此，中共中央国务院一直以来就对安全生产领域十分关怀和关注。

　　[中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见]，从国家最高层面强调的安全的重要性。[意见]更细致更全面的指导了安全生产领域的改革和发展，不仅显示了党和国家对安全生产的重视和决心，把握了如何做好安全工作这个大方向，让各行各业能够从中找到启发和指引，并以此为依据落实做好各项安全生产工作。

　　杭州市西湖游船有限公司认真组织学习宣传[中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见]，并结合西湖游船的实际情况，因地制宜的落实各项规定，因势利导的开展各种改革，因机而变的进行各类调整。真正将[意见]融会贯穿到西湖游船生产生活领域。

　　作为一家身处世界文化遗产地――杭州西湖的旅游服务型企业。“安全文明卫生有序,满足在游船”就是杭州市西湖游船有限公司的服务宗旨。从中也不难看出，一直以来西湖游船也是将安全列在首位，摆在最重要的位置。所以此次[意见]的出台，可以说是让西湖游船公司在原本就注重安全的基础上，再提升一个安全层次，而这一切并不只是喊口号，而是将它真正落到实处，将[意见]贯彻到每一个细节。

　　首先，杭州市西湖游船有限公司就以[意见]提出的思想原则为基础，并加以公司原有的思想教育内容为补充，总结整理出全新的安全指导思想和精神原则，并且通过领导会议讲话 党员团员组织生活码头宣教重点内容专项传达等多种形式，从思想精神源头开始，牢牢紧绷安全这根神经，让全体员工形成强盛有效的安全意识，潜移默化的对安全进行关注和遵守。

　　除了思想原则方面外，杭州市西湖游船有限公司根据[意见]中的具体细则，找出公司与之相对应的方面进行更新和改革。就好比意见中提出要“健全落实安全生产责任制”，这与我们西湖游船公司的“安全生产联包责任制”可以说正好不谋而合相辅相成。因此杭州市西湖游船有限公司就在原有责任制的基础上，更加完善和明确了各自的`责任分工和具体要求。最终形成以船舶为单位，驾驶员和服务员为具体负责人，船队长安全科长以及相关的分管领导为具体的监察管理人。在日常的维护和巡查中，积极做好各项安全自查巡查和抽查。及时发明问题就及时解决问题。

　　在“建立安全预防操纵体现”方面。西湖游船公司也根据意见要求，逐渐提高基础设施安全配置标准，重点加强对船舶设施设备的检测维护。定期安排船舶上岸摸排，安装智能视频监控，重点部位铺设防滑防摔垫，船舶凶险位置增加安全提示标志等。在加强硬件设施的同时，软件也同步跟进，在青年员工中不断开展维修知识科普，凶险故障排查等相关课程。以便青年员工在经验不足的情况下也能更快的获取船舶维修保养的实用知识，从容应对有可能发生的各种安全问题。进行青工技能比武，通过实战演练加强提升员工对安全意外事故的应变应对能力。

　　总而言之，[关于安全生产领域改革发展的意见]的出台，是为我们基层企业在安全方面提供了一个优秀的指导和参考。也让我们能够将其与原有的法律法规规章制度相结合，从中查漏补缺，努力做到尽善尽美。进而完善出一套更符合新时代新形势下的安全要求。惟独将安全正在做到，企业才干生存;惟独将安全做到，广大中外游客才干在美丽的西子湖上感受到西湖游船提供的优质服务。安全是企业的生命线，更是生命的保障线!

安全生产观后感3

　　近期，通过对《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》的学习，我的心中深受触动，回首20xx年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，深知“一切为了工程，为了工程的一切”，作为工程的治理人员就更应当重视安全治理工作，结合我个的心得,我总结了八个字“旨在落实,贵在坚持”。

　　我个人结合企业进展和工程治理说一下心得：

　　我认为安全责任是第一要务，是第一位的，现实的生产中，几乎全部的安全治理都是强调上级掌握，只是告知职工哪些标准、哪些条条框框你应当遵守，但是，职工们是否心甘情愿的去执行呢?我想这就要有所转变了，从要我安全，逐步转变为自己的责任和义务，我要去安全，这才是我们在企业生产中所提倡的，为适应这个转变，在我们的治理上就要用约束促进自我约束，实现安全生产的第一准则。安全治理要求一个良好的政策制定与落实的环境，这个环境需要广阔职工与职工群众共同努力来制造和维护，在我们现实的治理中，遇到的一大障碍就是我们的安全意识还没有完全转变。所以实现生产安全化治理的实施不能一蹴而就，而是要靠着长远的进展目光制定规划，并按部就班地进展严格治理，针对安全生产，总结出这样几个观点：

　　一、责任是第一素养，随着安全治理水平的提高，英勇已经不再是企业员工的第一素养要求了，在企业中，员工的英勇往往会断送了个人和企业的前程，科学的安全治理要让企业的员工明白敬畏，知道可怕。

　　二、员工的`素养对于安全的重要性，在煤炭行业最为典型。全国550万矿工中，多数人文化程度不高，安全思想意识和技术素养偏低，自我爱护力量和防护意识差，“明知山有虎，偏向虎山行”，生活的艰辛让高薪的欲望更加剧烈，违章作业，野蛮施工，90%以上的事故就这样必定发生了。不怕死就肯定会出事故，反过来，怕死，警觉性就高，事故就肯定会少，甚至能够避开事故。在工作中，怕死怕被损害，会使工人提高警觉，也会提前识别危害，更会主动避险。

　　怕死不仅是怕自己死，当领导还可怕部下死，做工友的还可怕同事死，唯其如此，才能在内心深处建立起对整体危急的恐惊，才会面对安全责任知道惧怕，处理事故知道可怕，事故之后知道后怕。但仅仅可怕是做不好安全生产的，需要的是科学，需要的是治理。员工的素养是企业的珍贵财宝，是企业赖以生存和进展的人力资本，更是企业难以用数字衡量的无形资产，面对人为因素占事故缘由90%以上的事实，企业必需把更多的目光投向员工的素养方面。我们的企业选人，千万千万要选择那些坚守规章、懂得安全的人，把有意外倾向、安全意识较差的人杜绝掉，能够降低事故发生率，降低安全生产的治理本钱，对企业的将来是一笔效益帐，这是企业录用人员的一个重要动身点。

　　立足于现有的人员素养、队伍构造，确定培训规划，同时改良岗位设计。比方扩大工作范围，丰富工作内容，合理安排工作任务，消退因从事单调工作而产生的枯燥厌反感，增大安全的系数。

　　三、安全责任人人都有份，作为一名企业职工不管在什么工作岗位上都应当具有适应自己所做的工作的技能，对自己所做的工作都有种种的责任，那么在工作中安全同样是您的技能和责任，提高您的安全责任和提高您的工作技能和责任是同样重要的。所以在工程施工安全治理中人、技能、意识等方面都应当纳入安全治理之中。

　　员工素养是企业的珍贵财宝，是企业赖以生存和进展的人力资源。培育具有良好素养的职工、敬业的职工、有责任心的职工是企业的重要任务。

　　安全治理部门的责任是对整个施工过程监视、推断整个流程是否处于安全状态，安全治理不能没有考评、安全治理部门要对每个人、每个岗位进展考评，安全治理部门要做到制度完善、流程改良、奖罚清楚。制度完善了措施到位了安全工作就能够在有良好素养的职工的共同力量下做好、做到位。总之人人都是安全员，人人都是安全责任人。

　　四、安全职业底线。知道可怕，安全的职业底线应当说是知道可怕，颤颤巍巍、战战兢兢。有一句话士兵不能怕死，员工肯定要怕死，怕死的才是好员工。

　　科学的安全治理是要企业员工明白敬畏，知道可怕。假如都不怕死，事故还能避开吗?可想而知。

　　在企业中，谁来负责?岗位只能担当责任却不能负责。那么，负责者确定是岗位上详细的人，所以安全治理要从责任转变为责任。企业必需把更多的目光投向员工的素养方向。只有素养提高了，人为因素事故才能削减。员工素养是企业的珍贵财宝，是企业赖以生存和进展的人力资本，更是企业难以用数字衡量的无形资产。

　　随着安全治理水平的提高，随着在战场上以人为本，削减伤亡和损伤，不给士兵英勇的时机。英勇的士兵已经不再是士兵的第一素养要求。相比而言，纪律性和文化科学素养，已成为士兵需要的首要具备。我们的企业选人千万要慎重，以免害了别人，也害了自己。要选择那些坚守规章、懂得安全的人。

　　职业生涯治理也是在做职业进步的工作，企业也应做好的引导治理工作，帮忙员工制定生涯规划，帮忙员工实现生涯规划。是想让员工在职业不断进步的体验中，保持积极向上的工作态度。

　　安全是每一个人的事，质量也是每一个人的事。可以不管其他的事，但这两件事人人都有责任，人人都逃脱不了!对我而言，上，要对业主和公司负责;中，要对工程部全部员工包括我自己的前途和饭碗负责;下，还要对全部参建的施工队负责!

安全生产观后感4

　　安全是热电生产的最大效益，是企业给员工的最大福利，作为安全生产管理而言，安全是重中之中。要做到：先安全后生产，无安全不生产;生产是安全的目标，生产反过来又为安全的实现提供了保障，总之，安全与生产密切相关，相辅相成。安全与生产的辩证关系，向来为人们所熟知。实现安全生产一直是人们重视关注的课题。

　　要实现安全生产就是要重视安全教育。“不知者无畏”、“初生牛犊不怕虎”这些甚至略带赞许的俗语，却是安全生产中最致命的弱点。须知，生产是人主观的社会实践活动，主观认识的偏差，就无法正确的指导实践，此时的错误操作就可能带来损失甚至毁灭性的后果。由此可见，岗前安全培训确实有其必要性。强调预防为主，要构建一个“纵向到底，横向到边”的安全管理体系。而作为安全管理系统内关键的要素分别为：“人”、“机”、“环境”。

　　“人”是安全生产实践的主体，也是最重要的因素。刚刚进入生产岗位的新员工，对安全生产的认识不够深刻，往往还处于“要我安全”的初始阶段。这时，他还没有意识到安全工作规程是前辈们血与泪的教训，是n次事故的经验教训，是平时工作中的“红灯”，是绝不允许发生的误操作。在这个阶段就需要我们“严把关，重执行”坚决遏制可能在生产过程中出现的违规违章行为，百分百达到“四不伤害”、“四不放过”，对于触及“高压线”的.行为，从重处罚。进而提升员工安全意识，促使员工从“要我安全”向“我要安全”转变。

　　“机”是生产设备，是实现生产的工具。设备的完好程度，尤其是涉及核心生产过程的机械设备，对安全生产来说更是至关重要。比如说电气系统的微机保护装置，在电气设备发生故障的情况下，及时切除故障部分，保证系统正常运行。此时如果装置故障，那么，造成的后果是致命的。轻则系统崩溃，重则机毁人伤。由此可知“机”是安全生产系统的重要因素。

　　“环境”指的是工作现场，作业生产氛围。“破窗效应”说的是如果建筑只有少许破窗不被修理好，就可能会有破坏者破坏更多的窗户，最终他们甚至会闯入建筑纵火;一面墙如果出现一些涂鸦没有被处理掉，很快就会布满乱七八糟、不堪入目的东西。这起到了很好的理论指导作用：不仅要人人遵章守纪，树立安全大局观，同时工作现场的环境卫生情况也要靠人人来维护，做到“工完场清”，才能切实减少安全隐患。

　　构建完完善的管理体系仍然是不够的，还需要以下几个方面着手开展工作：要实现安全生产就是要落实岗位教育工作。生产系统复杂多样，往往由多个单一环节构成一个统一整体，各个环节紧密联系，缺一不可。这就决定了生产环节由多岗位的人员负责而形成一个有机整体，各岗位相互配合，相互负责。落实岗位教育就是要明确工作范围，把公司、车间、班组和设备及危险区域管理责任明确到人，做到无死角、无盲点。职责明确，才能规避风险，排除人的不确定因素。落实岗位教育还要进行岗位技能培训。提高岗位技能水平一是强化思想状态，重点提高安全法律法规认识，应“知规范”;二是强化岗位专业技能：岗位操作知识应知应会熟悉掌握，做到“知其然更要知其所以然”才能防止误操作并且具备处理突发事件的能力;三是要进行基础技能培训，确保员工掌握基本消防技能，事故逃生技能，提高应急避险自救能力形成良好的安全行为习惯。

安全生产观后感5

　　为进一步提高安全生产责任意识，筑牢安全生产防线。近日，公司观看了《安全生产责任在肩》警示教育片。

　　《安全生产责任在肩》警示教育片屏幕中，一起起安全事故，夺去了多少鲜活的生命，给死难者家属心中留下无尽的伤痛。“前车之鉴，后事之师。“安全工作作为重中之重，安全工作只有起点，没有终点。

　　通过观看警示教育片，我感受颇深，对安全生产有了更深刻的认识，通过这次观看安全警示教育片，又一次敲响了安全警钟，心灵又一次的被震撼，安全警示教育片里，血的教育又一次警示我们，在工作、生活中，一定要时刻注意安全。也深刻认识到危险就在身边，要以案为鉴、审视自身、汲取教训，进一步完善工作，认真排查整治安全生产中的薄弱环节，要透过现象看本质，增强安全意识，从而做到避免各类安全事故的'发生。

　　安全对于企业来说是最大的效益，对于个人来说，安全就如健康平安一样，是人生最大的财富。安全隐患就在我们身边，我们绝不能视之不见，我们生产生活每一个环节都要把安全做到“未雨绸缪”、“滴水不漏”。

　　观看完毕后，参会领导干部职工从观后感受、岗位实际、下一步工作举措等方面作了交流发言。大家纷纷表示，片中披露的事故案例触目惊心，事故教训惨痛，深受触动。公司组织观看安全警示教育片，不仅仅是一时的教育与启示，更重要的是引导职工在实际安全生产工作中，做到真正尽责，真正履职，把安全工作摆在第一位，杜绝任何安全事故的发生。

安全生产观后感6

　　在电力生产中，生产者实现“要我安全”到“我要安全”的观念转变，是安全思想由强制性到自觉性的一次质的飞跃。

　　但，要保证电力生产安全，这一转变依然是不够的，还必须由“我要安全”转变到“我会安全”，才能从事故源头上遏制不安全因素的作用，减少或避免事故的发生。

　　电力生产是一门非常复杂的系统工程，而生产安全又是这一系统工程中诸多因素综合作用的结果。一般而言，电力生产事故有三类：首先是“天灾”，如雷电、大风、暴雨、施工爆破等不可控或不便控的自然因素，有其突发性。第二是线路、设备、器材的“先天不足”，有其隐蔽性。第三是“人祸”，人为地违法、违规、违章，有其盲目性。且占所有事故中的绝大部分。而“人祸”又可分为三种表现形式：其首先是对规章明知故犯，明知这样做不符合要求，但图一时方便或抱着侥幸心理的习惯性违章。其第二是对规章似懂非懂，知其一，不知其二，工作中又恰好在其二中发生了问题。其第三是对规章不懂装懂，稀里糊涂，发生了事故才”恍然大悟或恍然半悟。

　　显而易见，工作人既是事故的制造者又是事故的受害者。但，可以肯定地说，所有事故的发生都不是工作人的主观愿望。因此，“我要安全”也就仅仅是一种不错的主观愿望，要真正取得保证电力生产安全这一客观效果，就必须解决好“我会安全”这一根本。

　　大凡发生了事故后，总结时都不难得出：“安全基础不牢，安全观念淡薄，安全管理不善，技术素质不高，安全防护能力弱，习惯性违章”等诸多教训的结论，都会把违章作业认为是事故的“病灶”，也提上了人们的议事日程。但深层次地去分析违章作业存在的原因，拿出切实可行的从源头上杜绝违章作业的办法来，是不是真正摆上了我们各级安全部门、管理者、生产人的办事日程？

　　勿庸置疑，经过有电以来的生产实践和血的教训，总结提炼了一套有效保证电力生产安全的规章制度。各电力生产企业又结合实际根据不同生产时期制定了大量的具体保证措施，以及上级随机性，针对性的电力安全生产的指示、通报、要求等。这些是保证电力生产安全的依据，且有性。但电力生产是一个错综复杂，千变万化的过程，从事生产的人又是这个过程是否安全的决定因素。而人的认识水平，接收能力，工作姿态，经验积累等等又各尽不同，要把所有保证电力生产的依据变为每一个从事电力生产的职工的'自觉行动，解决好“我会安全”的问题，应是从事电力生产安全的管理者，生产者长期的，艰巨的，复杂的课题。笔者认为：的途径就是学习学习再学习。

　　首先，要为我而学。安全既是电力生产本身的需要，更是从事生产职工的生存需要，安规技规既反应了电力生产安全的客观规律，又是从事生产人的行为规范。因此，每一个从事电力生产的人，都应明白学习安全技能，既是企业的需要，更是自我的需要。这就需要“教条主义”、“本本主义”而不要“实用主义”、“形式主义”。把强制性与自觉性有机地结合起来不断学习，反复学习。从个体到团队都形成一个不错的学习安全技能的不错氛围。并制定配套的学习激励机制和考核办法，点滴学习，日积月累，这样不但能对安规、技规等安全生产的内涵有了深刻的理解，就能在生产过程中利用自如。也只有人人成为安全明白人，才能事事做到安全人。

　　第二，要因人施训。近些年来，职工队伍生产技能、安全防护能力差，人才断层等已达成了管理者的共识。把加强教育培训也作为解决上述问题的有力措施。但各级抓各级的事，一级抓一级，一级向一级负责，真正形成有效的教育培训链还是力度不够。往往形成上级制定安全措施“一字一字地抠”，经逐级折扣后贯彻到生产中却“一把一把地丢”。因此要把从事电力生产的各类人员分门别类，拉开梯次，有的放矢地逐级制定年度、月度培训计划，以“蚂蚁啃骨头”的精神，专人负责。充分利用班组站法定的每周一次安全学习和每天班前会进行。这样每周解决一个难题消除一个不安全隐患，一年就能解决52个“会”和消除52个不安全隐患。每天学习一条技规、安规，一年就能学懂弄通200多条。持之以恒地坚持下去，耳濡目染地加强人的意识，就能潜移默化地在职工队伍中形成一道事故的防线。

　　第三，要善于纠偏，电力生产暴露问题和存在潜在的不安全因素是正常的，关键是要正视问题和善于做到“见于未萌，禁于未发”。有效的办法就是边生产边整顿，发生问题及时整，安全顺利定期整。明白“磨刀不误砍柴工”和“温习规程与包扎’伤口”’一样重要的深刻道理。自身发生了事故多从自我找原因，不要“摔了跤总怪路不平”。把别人的事故当着自身的教训来接受；把小问题当着大问题来解决；把带有倾向性和危害性的现象消灭在萌芽状态。从真正意义上体现“安全第一，预防为主”的根本方针。

　　“要我安全”到“我要安全”的转变需要漫长的过程，而“我要安全”到“我会安全”更需一个漫长而渐进的过程，甚至说是一个无终极的课题。笔者明确提出以上粗浅认识和解决途径还远远不能解决“我会安全”的问题。此文主要是基于安全生产观念上的一次健全和“抛砖引玉”，其目的是引发从事电力生产的职工围绕“我会安全”进行深层次的思考和探索。

安全生产观后感7

　　根据公司安全生产月活动工作安排，厂里组织观看了安全事故视频。江苏昆山爆炸事故、辽宁鞍钢爆炸事故、煤矿漏水坍塌事故，这每一起事故无不都是群死群伤的重大安全事故，看后让人震惊，更加让人深思。

　　通过这次学习，让我们深刻体会到安全责任的重要性。每次事故的发生，都会对社会造成重大的影响，更重要的是为此付出了惨痛的代价，甚至失去了宝贵的生命。在这个社会高度发展的时代，在我们加大力度呼吁安全生产的今天，安全已是企业发展的主题，更是企业发展之根本，企业发展之命脉，没有安全就谈不上企业的稳定、发展，没有安全就谈不上职工的'幸福生活。然而由于个别人不注意安全，不讲安全，不懂安全，思想意识淡薄，把我们的操作规程、安全规程作为条条框框来摆设，使安全生产这句话在我们这儿成为一句空话，成为天方夜谭。一起安全事故的发生对于一个企业来说，损失是惨重的，对于一个家庭来说损失更是无法估量的，它是一切无法弥补的灾难，也就在这个噩梦般的日子里，一幕又一幕，催人泪下的情景，一个又一个惨痛的教训，让我们永远无法忘怀。

　　生命诚可贵，安全大于天。安全工作每天都是一个新的开始，都是一个新的起点，为了社会的发展，为了个人的安全，为了家庭的幸福，让我们从个人做起，从小事做起，把安全工作作为每天的头等大事来抓，认真做到"从零开始，从零发展".让安全时刻伴随着企业兴旺，家庭稳定，社会发展和进步，作为我们言行中永远坚持的理念。

　　"前车之鉴，后事之师。"安全工作作为重中之重，我们应该从零开始，从零发展，以足够的信心去迎接它，去战胜它，并且积极参加安全教育的培训和学习，提高自身的安全意识，努力杜绝三违操作，远离安全事故，让安全生产成为我们的一个习惯，让我们的行为变得更安全。

安全生产观后感8

　　通过观看《安全生产》宣教片，我懂得了安全生产在企业发展中的重要性。近年来，由于企事业安全生产防线不过关，或由于安全生产流程疏忽以及员工的违规操作等原因，导致全国安全生产事故频发，国家直接经济损失不计其数，甚至员工的宝贵生命也被无情的剥夺，究其原因，安全生产文化宣贯力度不够，企事业安全生产措施漏洞百出，导致存在安全隐患，安全事故发生也就成为一种必然了。为避免安全生产事故的发生，为了让员工的'生命安全得到保障，加强企业安全文化理论建设，推进安全生产已刻不容缓。

　　安全是生产的基石，是永恒的主题，也是我们永远的责任。片中那一幕幕惊心动魄的场景：煤矿瓦斯爆炸、煤矿水害、覆车之鉴，都用血淋淋的事实警示我们安全生产的重要性。

　　首先我们要做的是提高认识，加强领导。强化安全意识，弘扬安全文化，普及安全知识，加强安全教育>培训，提高全员安全素质，排查整治隐患，建立健全安全管理细则，落实安全生产责任制。二是开展应急预案演练活动。组织全体员工通过开展应急预案培训、演练等一系列活动，进一步推动建立和完善应急救援体系，加强预案管理，提高员工事故救援和应急处置能力。一系列有效措施不仅增强了员工的安全理论修养，更使公司的安全生产步入轨道，员工的生命安全得到保障的同时，>企业文化得到传播和继承，企业生产顺利进行，真正做到'安全有保证，平安每一天'.

　　每个人都渴求幸福，每个家庭都期盼安宁，而事故魔爪可能将这些撕得四分五裂、惨不忍睹。安全是幸福的支点，让我们加强安全意识，学习安全文化知识，在企业有序进行过程中真正做到安全第一，因为生命最可宝贵，生命最须珍贵。

安全生产观后感9

　　通过观看安全生产视频，让我更加深刻地了解到安全生产的重要性。通过一个个鲜活的案例，悲惨的场面，让我明白在日常的工作中要更加注意安全问题。增强自己的.安全防范意识，同时也要提高预防事故的能力。让我们时刻牢记安全生产是一种责任，不仅是对自己负责、对家人负责，更是对同事负责、对企业负责、对社会负责。

　　安全是企业发展的前提和根本，全面落实安全生产责任制，遏制生产安全事故的发生，才能创造出更好的效益。

安全生产观后感10

　　安全是热电生产的最大效益，是企业给员工的最大福利，作为安全生产管理而言，安全是重中之中。要做到：先安全后生产，无安全不生产;生产是安全的目标，生产反过来又为安全的实现提供了

　　保障，总之，安全与生产密切相关，相辅相成。安全与生产的辩证关系，向来为人们所熟知。实现安全生产一直是人们重视关注的课题。

　　要实现安全生产就是要重视安全教育。“不知者无畏” “初生牛犊不怕虎”这些甚至略带赞许的俗语，却是安全生产中最致命的弱点。须知，生产是人主观的社会实践活动，主观熟悉的偏差，就无法正确的指导实践，此时的错误操作就可能带来损失甚至毁灭性的后果。由此可见，岗前安全培训的确有其必要性。强调预防为主，要构建一个“纵向到底，横向到边”的安全管理体系。而作为安全管理系统内要害的要素分别为：“人” “机” “环境”。

　　“人”是安全生产实践的主体，也是最重要的因素。刚刚进入生产岗位的新员工，对安全生产的熟悉不够深刻，往往还处于“要我安全”的初始阶段。这时，他还没有意识到安全工作规程是前辈们血与泪的教训，是n次事故的经验教训，是平时工作中的“红灯”，是绝不允许发生的误操作。在这个阶段就需要我们“严把关，重执行”坚定遏制可能在生产过程中呈现的违规违章行为，百分百达到“四不伤害” “四不放过”，对于触及“高压线”的'行为，从重处罚。进而提升员工安全意识，促使员工从“要我安全”向“我要安全”转变。

　　“机”是生产设备，是实现生产的工具。设备的完好程度，尤其是涉及核心生产过程的机械设备，对安全生产来说更是至关重要。比如说电气系统的微机保护装置，在电气设备发生故障的情况下，及时切除故障部分，保证系统正常运行。此时假如装置故障，那么，造成的后果是致命的。轻则系统崩溃，重则机毁人伤。由此可知“机”是安全生产系统的重要因素。

　　“环境”指的是工作现场，作业生产氛围。“破窗效应”说的是假如建筑惟独少许破窗不被修理好，就可能会有破坏者破坏更多的窗户，最终他们甚至会闯入建筑纵火;一面墙假如呈现一些涂鸦没有被处理掉，很快就会布满乱七八糟不堪入目的东西。这起到了

　　很好的理论指导作用：不仅要人人遵章守纪，树立安全大局观，同时工作现场的环境卫生情况也要靠人人来维护，做到“工完场清”，才干切实减少安全隐患。

　　构建完完善的管理体系仍然是不够的，还需要以下几个方面着手开展工作：要实现安全生产就是要落实岗位教育工作。生产系统复杂多样，往往由多个单一环节构成一个统一整体，各个环节密切联系，缺一不可。这就决定了生产环节由多岗位的人员负责而形成一个有

　　机整体，各岗位相互配合，相互负责。落实岗位教育就是要明确工作范围，把公司车间班组和设备及凶险区域管理责任明确到人，做到无死角无盲点。职责明确，才干规避风险，排除人的不确定因素。落实岗位教育还要进行岗位技能培训。提高岗位技能水平一是强化思想状态，重点提高安全法律法规熟悉，应“知规范”;二是强化岗位专业技能：岗位操作知识应知应会熟悉掌握，做到“知其然更要知其所以然”才干防止误操作并且具备处理突发事件的能力;三是要进行基础技能培训，确保员工掌握基本消防技能，事故逃生技能，提高应急避险自救能力形成良好的安全行为习惯。

安全生产观后感11

　　人的生命只有一次，人的青春稍纵即逝，最让人痛惜的是健康被无情夺去，最让人难过的是年轻生命忽逝，最让人心酸的是母亲的悲泣，为了他人为了自己，我郑重宣誓：

　　让血的教训时时留存我们的记忆，让安全的警钟时时在耳边响起，让我们用行动唤起全社会对健康和生命的珍惜，生产安全教育观后感。时刻做到：工作中我们照张办事，生活中我们小心翼翼，不让亲人在担心，不让母亲在流泪，珍爱生命，珍爱青春，从安全做起，从现在做起，从我做起，让美好的青春和生命实现应有的价值！

　　不止一次的读过这段话，不止一次的写过这段话，甚至不止一次的去牢记这段话。可是今天几个短片让我重新对这段话有了血一样的认识，也让自己更加懂得如何去面对明天的`工作。

　　化工的生产不容有一丝的错误出现，因为这一点的错误就有可能夺取几个，几十个，甚至更多人的生命，每个人都有家人，每个人都那么年轻，每个人都有美好的未来。就是因为一个错误，就是因为一个疏忽让青春的生命不复存在，让襁褓的婴儿失去了父亲，让年轻的妻子没有了丈夫，让年迈的父母白发人送黑发人。也许挥发出来的化学气体会危害更多的人，周边20多万的群众生命健康也将会受到威胁，这是任何人都犯不起的错误。

　　我一定要谨慎工作，弄清弄懂每一个按钮，每一个阀门，每一个管路，甚至每一个螺丝的作用。坚决遵生产厂区的十四个不准，甚至要更严格的要求自己。我要弄清楚每样化学品中毒的反应，以及中毒后应如何抢救。要弄清楚工作的每一个环节，工作中的每一个章节，绝不允许自己出现违规的事。同时也要监督和告诫身边的同事，生命真的开不起玩笑。

安全生产观后感12

　　目部通过开展安全生产月活动组织项目部管理人员及职工观看了黑色瞬间安全事故教育片我观看后，受到了很深刻的教育。安全事故血淋淋的事实告诉我，时刻不要忘记安全第一！教育片中认为，出现安全事故，首要责任人就是生产企业第一负责人。现场人员重不重视安全，懂不懂如何保证自身安全，与项目领导重不重视，要不要求员工培训有很大关系，同时也与培训及安全措施有没有落实到位有关。现场的安全与现场人员的生命直接相关，所以现场人员是很重视安全的。出现安全事故，主要还是现场人员没有意识到安全的重要性，也就是和项目部的教育及要求有关。千万不要为了完成任务，让员工违背安全生产要求进行生产的事情，科学技术已经成为第一生产力的今天，技术的更新和生产工艺的改进对于企业的生存尤其重要，它影响到企业是否可以在同行竞争中获胜。然而，“以人为本”已成为全社会的共识，对安全生产也提出越来越高的要求，如果把我们的企业比作一艘乘风破浪的大船，那么安全就是这艘大船的风帆。因此，我们更要重视安全生产工作。安全生产形式严峻已成为我国经济社会发展中一个突出的问题，为了保证安全生产，企业生产区布置的安全标语、安全漫画等，所以我们要多注意这类安全死角。重视宣传工作，企业安全监督人员必须步步到位，积极主动担负着他们应做的一切。施工班组中，应经常进行安全教育，把每次的安全学习开展得有声有色，使大家提积极提建议、谈感想，讨论如何才能把安全工作落实好，使我们能深刻树立“安全第一，预防为主”意识，这一切做好了，才能为我们的安全工作做出了保障。近十几年来，我国因各类事故死亡人数都在10万人左右。近年来，重特大事故的`数量虽然有所减少，但总死亡人数仍然居高不下，甚至呈现上升的趋势。造成我国安全生产形势严峻的原因十分复杂，总的来说，安全生产应成为现代企业生存之本，对于现代企业来说，安全是一种责任、是一种态度、是一种荣誉，安全就是一切，安全生产是企业生存之本。

　　片中现场的情景触动了我的内心，思想发生了很大的转变，一幅幅画面映入眼连，内心此起披拂，感受到生命的可贵和安全生产的重要性。真爱生命、关爱幸福、善待自己和他人。事故原因表明我们在安全生产过程中未能按照标要求层层把关，但后果是严重的难以挽回的。安全生产的前提是遵章守法。切实做到安全生产提高安全意识从每一天的工作做起，从一点一滴开始。职工生产在第一线，现场环境复杂有时存在着不确定的因素，这就要求我们在工作和处理问题时，应时刻保持冷静的头脑并不断提高业务技能以不变应万变，防范各种突发情况。每一位职工都要有危机意识，事故是对思想麻痹者的惩罚。切莫让一时的疏忽，成为你终身的遗憾。这次观看完之后还使我认识到班组安全管理是实现安全生产的重要保证。作为企业各项制度的执行者，认认真真的作好班组的安全管理工作是在工作中，应多留心，随时掌握人员的情行为变化等情况。安全教育是企业安全管理的“第一道工序”。职工通过安全教育，不断强化安全意识，才能为安全生产奠定坚实的思想基础。安全教育要从各种方式，把职工的健康和生命安全方在第一位，让职工真正意识到安全生产对自己的重要性，将思想工作和安全教育工作融会贯通，安全重于生产，珍惜自己和别人唯一的一次生命。

安全生产观后感13

　　安全就是生命，所以每个人都应按照台位上正规的操作规程作业，尤其现在新安全法的颁布，每个人都是自己安全的第一责任人。

　　视频中血淋淋的例子，该是谁的责任是逃不掉的，逃掉的是命没了，所以工作中，应该遵守的必须遵守。所有的规章制度，都是经过很多的'安全事故中积攒出来的宝贵经验而完善，我们必须去敬畏，去遵守。安全就是靠大家认真去执行、去遵守。

　　我们在工作中时刻注意安全，保护好自己和他人，因为我们都是家中的梁，妻子的天、父母的心、孩子的山，别让事故撕毁我们的幸福家庭。

安全生产观后感14

　　六月份开展安全生产月活动以来，阳澄西湖服务区按照公司要求布暑，开展各类安全生产月活动，如消防演练、食物中毒演练等等，在6月中旬，又组织了全体员工观看了安全责任重大事故警示片，看了后从内受到极大震憾，真是值得人人们深思，一起又一起的重大安全事故触目惊心，瞬间夺去了鲜活的生命，实在令人信感痛心，事故案例给大家上了一堂深刻的安全教育课，使我深受启迪，受益匪浅。同时也有诸多方面的感想。

　　一是加强安全生产宣传教育，进一步抓好岗位安全，操作规程等教育。许多惨剧的发生，无一不是安全知识的缺失，安全责任心不强，安全措施不到位，违反安全操作规程，违反日常管理规定，不能及时洞察，并排除现场隐患，因而导致安全事故的发生。所以要让每一位员工安全常记心中，就是要做到“人人事事保安全”，关键要从我做起，从现在做起，只有每个员工的`安全意识提高了，安全技术能力提高了，才能在生产劳动中自觉遵守劳动纪律和安全操作规程。

　　二是切实加大对重点人员、重点部门的安全管理力度。紧紧围绕防火、防爆、防中毒、防触电等工作开展。加大投入，改善提高作业环境，加大安全检查力度，排查各类安全隐患，切实落实整改安全隐患到位。对特殊工种人员加强管理力度，重点部门、区域重点检查制度，每个管理人员都要牢固树立正确的安全生产理念，始终坚持安全第一，预防为主的方针，消除侥幸心里，做到时时自查，时时学习，刻刻注意。

　　三是努力提高事故应急处置能力。结合企业特点，制定事故应急预案，并开展各类演练。一旦发生事故，迅速拔打“110、119”电话求救，及时如实向上级有关部门报告并组织力量开展应急救援，切不可盲目施救而扩大人员伤亡和经济损失。

安全生产观后感15

　　安全生产制度要全面周到严谨，操作规程要详细具有较强操作性。在这起事故调查中就提到“没有详细操作步骤和调控要求，不具有操作性”。制度再多，操作规程再多，版面再炫丽，内容再花梢，字体再美观，若没有可操作性也是废纸一张，其患无穷。

　　在这起事故调查中提到“主要负责人及重要部门负责人长期不在公司”。安全生产责任人是安全生产的总把关人，你不能倒。你树不牢“安全生产观”，绷不紧安全生产这根弦，没有了安全生产责任心，不能小心认真履责，出现安全生产事故也就再所难免了。但你要记住，一旦出事，即便国家不追究你的刑事责任，你也将心灵难安。

　　“意识”决定“行为”，有什么样的“意识”就会有什么样的“行为”。在这起事故调查中提到“主要负责人及重要部门负责人长期不在公司，劳动纪律涣散，员工在上班时间玩手机、脱岗、睡岗现象普遍存在”。在这样一个时时处处充满高度危险的化工企业，竟是这样一幅工作画面，安全生产意识早已抛到九霄云外了。正是没有了安全生产意识，也就没有了一丝不苟的岗位履职，谁都不去想出了事怎么办，结果可能连自己的命也没了，给国家给他人造成了无法弥补的重大损失。

　　安全生产意识的缺失在于日常安全生产教育培训的缺失。在这起事故调查中提到“安全教育培训走过场，生产操作技能培训不深入，部分操作人员岗位技能差，不清楚岗位安全风险”。“安全生产责任重于泰山”、“安全无小事”、“人人讲安全事事讲安全 时时讲安全 处处讲安全”、“安全一票否决”、“安全红线不能碰”这一条条的随处可见的标语真的烙在大家心底了吗？未必！安全生产教育培训要真刀真枪，绝对不能走过场，要想办法采取多样形式，多管齐下，例如：拉标语搞宣传、听讲座、观警示片、操作技能比武、搞演练等等。

　　安全生产要有较强可操作性的.应急预案，要按预案进行有效的应急演练。在这起事故调查中调到“应急预案如同虚设，应急演练流于形式，操作人员对装置异常工况处置不当，企业应对不及时、不科学，没有相应的应急响应能力”。应急预案是“兜底”、是“防线”，在紧急情况下我们用它来把损失降到最低，所以预案要想得全面，做得周全，要有较强的可操作性，还必须经常演练见实效，这样在危难时刻来临时，我们才能心有成竹，沉着应对，化险为夷。

　　安全生产管理人、安全生产监管部门日常是要按要求进行监督检查的，发现隐患是要整改的。在这起事故调查中提到“主要负责人及重要部门负责人长期不在公司”，“张家口市安全监管局，贯彻落实上级文件部署要求不到位。疏于管理，日常监督检查不深不细，监督检查频次低”。可见在这起事故中内部安全生产监督检查缺失，外部监管不到位。正是没有了监督检查，才出现了安全生产负责人长期不在岗，员工安全生产意识淡薄、劳动纪律松懈，设备安全隐患未发现排除等等安全隐患，最终酿成发生重大事故损失惨重的恶果。

　　“安全生产大于天！”

　　“没有了安全也就没有了一切！”

　　安全隐患就在我们身边，我们绝不能视之不见，我们生产生活每一个环节都要把安全做到“未雨绸缪”、“滴水不漏”，把安全隐患扼杀在萌芽状态，让安全事故“无处藏身”，给我们蒸蒸日上的事业提供强有力的保障。

【安全生产观后感】相关文章：

安全生产安全保证书07-05

安全生产述职报告03-27

安全生产试题及答案06-21

安全生产工作计划05-27

安全生产责任书06-25

安全生产责任书06-15

安全生产检讨书09-19

安全生产的责任书07-16

安全生产倡议书04-23