绝对挑战观后感范文
认真看完一部作品以后，想必你有不少可以分享的东西，需要写一篇观后感好好地作记录了。那么你真的会写观后感吗？下面是小编精心整理的绝对挑战观后感范文，欢迎阅读与收藏。
绝对挑战观后感范文1
通过观看绝对挑战我有以下几个看法：求职时要把自己定位在应聘职位中，设身处地的想问题;?要学会变通（要名片不仅可以向路人要，还可以去商场要这样既省时效率又高还可以宣传企业文化）;个人能力非常重要要，在不同的场合、地点解决不同问题时要考虑别人的感受，嘉奖该嘉奖的、惩罚该惩罚的，一次来使效率达到最高（宴会尴尬，皇帝的新衣这两个问题考虑的就是解决问题能力）;④部分职场性别歧视（虽然3号女应征者各方面都很好，但是最终应聘方还是选择了2号男应聘者。对于业务开拓经理来说男性在这个职位上更具优势，性别歧视这一方面虽然是社会中不良好的现象但这一现象也是不可能消失的）;⑤应聘具有个人因素，应聘是否成功还要看考官（根据专家意见是选择3号但最后拍板的是考官选择了2号）。
因此在以后的应聘中我们要注意以上几点尽量把自己良好的一面表现出来，?避免与岗位要求冲突，?在其位谋其政，?作为人力专业的学生要学会反面试,④不断的锻炼自己，具有实战经验提升自己解决问题的能力这样才能具有
《绝对挑战》周大福之我悟
——放低姿态，踏实稳重
由于是第一放低姿态次看《绝对挑战》这个节目，不了解节目程序，竟以为培训基金发放之后节目就结束了，所以看到培训金被三号领取，心里很是愤怒，不过等到最后看到是三号张钰胜出，成为企业新的产品开发经理，我认为周大福珠宝金行的选择结果是十分理智的。
1号童涛给人的感觉是最成熟的，也是相当率真的，他有专业背景，有从业经历，有26岁年轻人身上比较可贵的沉稳和作为男人的厚重，这些是童涛在整场节目始终呈现给观众的感觉。但是在节目过程中，童涛的表现有一些败笔。让我们来回忆一下本期节目的"实力作证"环节，他甚至把准备的三条项链装在了同一个袋子里还缠绕在一起，让周大福的招聘人员意味深长地微笑，作为提前一天得到测试题目的童涛来说，表现确实有点让人失望。
2号张钰，中国地质大学（北京）珠宝学院的应届毕业生，虽然年轻，其貌不扬甚至木衲，22岁没有初恋，但他的表现几乎滴水不漏又不显得做作，让人很难评判其城府或者成熟。
与以往选手强调自己优势不同，张钰上来对企业表白所说的话就让人出乎意料：“做设计我比不上职业的设计师，做营销，我没有营销专家更优秀，但是如果你希望他们的工作更出色，我能做到。”敢情上来就把自己没有市场营销经验的劣势化解了。面对企业的实际考验：“压力面试”走出真人模特，三位学珠宝专业的选手要从模特带的项链
说出初恋的感觉，没有初恋经验的张钰只用50秒就分析了由珍珠、钻石、白金成的这款项链不同材质代表的意义，看似憨厚的张钰以细腻的观察力和敏锐的思考又一次跨越了他经验上的空缺，同时也让我深深感受到学好专业知识的重要性。 在第二环节“实力作证”中，张钰是唯一对访问对象大表赞美之词的选手，难怪他的老练让佳明怀疑他是否真的没有初恋。他在没有问问题之前通过让这个女顾客自我介绍就聪明地掌握了她的很多信息，而他非常机敏地注意上女顾客戴的戒指，从而调整了他的问题，充分体现了其随机应变的能力和自信，也令现场测评专家吴岱妮和漆红女士将第二环节的票投给了表现出优秀沟通能力和亲和力的张钰。 而在这个环节中，三号孙聃耍小伎俩，问试图从女顾客会选择玫瑰还是柠檬的清新剂中判断她喜欢的香水味道，结果聪明反被聪明误，做出了错误判断。
3号孙聃，可能他有能力，也可能珠宝行需要这种人才，可作为一个外行人，我从他身上看到的是“年少轻狂”，我认为他太浮躁，太不稳重，太不成熟，26岁的大男孩，在现场有笑有哭，他总是从自我出发，而不是从他人或是客户出发，另外，也有一种对自己过度包装之嫌。比如，这位候选人一开始面对主持人的小问题就滔滔不绝地由着自己的想法说，以至于忘了关键的事――介绍自己；再如，在两难选择时不停地述说自己与母亲的感情，以至于泪流满面、难以自制。这些都反映出候选人从自我出发，而不是从他人或是客户出发的特点。而对于一个产品开发经理而言，过于自我的思想是该岗位不能接受的。
总体来说，三位应聘这都是有真才实干的，而本期《绝对挑战》节目编排也严谨合理，主持人配合默契自如，60分钟的节目里面没有出现"帮你找工作，教你找工作"这句口号，却比以往很多节目更加张扬了这句口号的.内涵。
但是对于节目本身，我还有一点意见：能否对前期节目中招聘的人选给予反馈，即告诉大家被招聘者的实际工作结果。如果反馈不错，则可进一步征实招聘方法的正确性。如果相反，也可让大家知道前期招聘中的问题。
绝对挑战观后感范文2
影片一开始便展示了不同寻常的肃杀氛围，在赋予晋级选手高于其他淘汰者的权利的同时，未知的考验等待他们——这是我只在国外看到过的，国内少有甚至从未尝试过的人才选拔方式。从似乎和职场毫无关联甚至大相径庭的测试隐晦检验一个人在职场上遇事可能的应对方式，除考核业绩之外更考查一个人的综合水平，这无疑是更新颖大胆也更全面的方式。这个视频向我展示了一个新的成功等式：勇气∶策略∶机遇=1∶1∶1。
随机分成的两组里，第一组明显的弱势。面对从未见闻的作战方式还是先前不能想象的比赛规则，第二组竞争者在一旁虎视眈眈观战的后发制人更有优势，自己队友除开初时的互不熟悉甚至还有连沟通都成问题的外国友人??一切因素几乎直接指向“必败无疑”。而后冷眼看着他们的勇往直前却手忙脚乱，我心里想着“果然”两字。
而随后出发的第二组不负众望地吸取了第一组的教训，先制定了作战计划，十分顺利地通过了第一组卡了很久的那个障碍。遗憾的是于汕头市策略也成为他们束手束脚的限制，在他们离成功仅一步之遥的时候，由于一成不变的计划导致了一再的失败——最后他们用的时间居然是第一组所耗的将近两倍！
这真是个有意思的辩证题。想起庄子先是淡淡陈述“天地与我并生，而万物与我为一”，然后疑惑地问：“既已为一矣，且得有言乎？既已谓之一矣，且得无言乎？”不客气的说，第一组的勇气其实更像无知无畏的鲁莽，而第二组看似缜密的谋略实则不敢放手一搏的胆怯——既然都是如此，那还有什么好说的？然而“中庸之道”实在是世间难事，我想得最多的，是这两个组制胜的关键。若是从视频结果来说这两组的胜负未免流于俗套，在我看来，两组虽然由于过程的不同遇到了不同的困难，但面对着这样苛刻而且匪夷所思的条件，他们在某个程度上都是赢家。
先说第一组。让我最后觉得震撼的是他们在兵荒马乱的时刻展现出来的越挫越勇的毅力。他们聪明地选择了熟悉英文打字的温小龙做“秘书”，英文优秀的高速俨然成为其中的关键，她完美地扮演了沟通和“秘书助理”的角色，这是匆忙而没有进行协商之下他们马虎的策略。而他们屡败屡战的执着让人动容，这样的勇气在风云诡谲的职场非常难得：当你一再碰上不能解决的困难，你是转头另起炉灶还是一根直肠子通到底？当你的雄心壮志被现实的残酷一遍一遍摧毁，你是满心沮丧地放弃还是不愿服输地继续前行？在生意场上如此，生活更是如此。
再说第二组。他们花了四分钟指定的策略，在第一个环节为他们节省了将近是第一组所耗一半的时间。但是过于深思熟虑有时候会变成成功的阻碍，一成不变的策略也不符合“兵者，诡道也”。这一组在应变上做得不错，至少在一错再错之后能够迅速改变策略。我觉得最可惜的是，虽然他们在有了第一组先驱的教训之下做出正确决策的才能，却没有一个能起主导作用（或是说某方面才华突出而得到众人承认）的人物——即使在最后推选的那个“贡献最大的人”，也只是“在那个情况下能够较好达到原预期标准”的人——因此，第二组少的其实是：精神。
纵然是“真力弥满，万象在旁”，也是“要路愈远，幽行为迟”。这讲的就是过人胆识和缜密谋略的关系。职场如战场，兵者行诡道，上阵勇猛杀敌的将军还要尊请一位不出帷帐而知天下事的幕僚军师呢。这个视频里面，行事风格分明的两组，暴露了他们各自的缺点，同时彰显了他们的优点，这正是我们这般的局外人能够学习的。
退一万步说，即使这个“挑战”的结局是只留下那最最优秀的一个人作为最后赢家，其他九个人就活该花了那么多的精力，费了那么多时日去下一个必输的赌注吗？我为何一开篇就说，这十人之中，无人是输家？据我所知，这档节目是有一定知名度的，并得到很多知名企业的推崇。能够杀进决赛的人，就已是各有千秋；而每一关的挑战都通过媒体被公之于众??这已经是叱咤职场莫大的资本了。在这种情况下，每个人都是赢家。即使在这一场竞争中失利，从此却是天高任鸟飞了。这便是“机遇”。可以说，得到那个万人垂涎的职位只是这一场“绝对挑战”的附加价值，参加这个挑战本身，才是一个稳健的跳板。
成功是一场和自己的博弈。在抓住机遇的基础上，深谋远虑，勇往直前——生命是没有胜败的，只有将机遇，勇气和策略摆在一个平面上，才知生命深浅。
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