没有任何借口读后感

时间:2020-09-25 08:40:47 读后感 我要投稿

没有任何借口读后感

  读完某一作品后,大家心中一定有不少感悟,是时候抽出时间写写读后感了。那么你真的会写读后感吗?下面是小编收集整理的没有任何借口读后感,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

没有任何借口读后感

没有任何借口读后感1

  最近这一段时间以来,我把学校下发的《没有任何借口》这本书阅读了一遍。刚拿到这本书的时候,我还在想书本里免不了都是一些咬文嚼字的资料,是我最怕读的那类书,可是在细细读了一部分以后,我才发现这本书竟然有如此大的魅力,在读的时候我就感觉精神好像在充电一样,读完以后,感觉精神一下子神清气爽,以前总在纠结的问题,一下子豁然开朗,很多事情都想通了。整本书的资料都给人一种积极向上的精神,给予处于迷茫之中的人一些精神上的引导以及动力,是一本十分好的书,值得我们每一个人细细品味。

  这本书的资料就如它的名字一样,没有任何借口。从以前到此刻,无论何时何地,我们总能这样或那样的借口:路上堵车了、手机没电了、电脑死机了、没有时间做、太忙了、太累了……这样的借口总是很多,就连我们自我每一天多多少少会说些类似的借口。无论我们做什么事,如果没有成功,相信很多人都会有不一样的借口,来给自我的失败找借口,或许这是让自我心里好受的借口。可是找借口是一种很不好的习惯,不要让借口成为自我的习惯,不管在什么条件下,对待工作我们要无条件的执行,把工作看作是自我的一份职责,而不是义务,只为成功想办法,不为失败找借口。我们要有一颗不怕困难的勇敢而勤劳的心,不要让借口纵容了我们的懒惰。在工作中,就拿我们教师来说,每一天要应对很多小孩子,而我们的教育对他们来说是成长中起到很重要的作用,我们不仅仅要教育他们知识,更多的是良好的习惯。可是在平时,每一天收作业的时候,总会有学生没交,理由很多种:忘在家里了、忘记做了、作业丢了、不明白作业是什么……而我通常的做法就是让他们重新写一遍,因为我也想让他们明白,不是找个借口就能把问题解决,找借口就是推脱职责的一种表现。我不仅仅要要求自我同时也要教育学生,不要为自我找借口,遇到事情要主动

  进取。

  整本书中还有一个很让我印象深刻的词语——职责。“职责感是简单而无价的。”“工作就意味着职责,职责意识会让我们表现得更加卓越。”看到这一篇章的时候,首先让我一下子记住的就是这两句话。只要我们在工作,就要有相应的职责,要做一个有职责心的人,懂得自我的职责是什么。作为一名教师,更应当具有强烈的职责感,我们要对孩子负责,对家长负责,对学校负责更多的是对我们自我负责。职责需要我们做好每一件看起来微不足道的小事。书中还有一句话我觉得很有道理:“在极其平凡的职业中、极其低微的岗位上,往往蕴藏着巨大的机会。”教师这个平凡的岗位上,也能够蕴藏着巨大的机会,首先只要踏踏实实地做好自我的本职工作,履行好自我的职责,更好地适应工作的需要,不给自我任何寻找借口的机会。其次还要加强自身的学习,异常是要加强专业知识的学习,提高自我的综合素质和知识技能,也要注重向其他同事学习,取长补短,以提升自身的综合素质,仅有这样才能增强解决问题的本领和本事,遇到困难时,总会有办法去攻克它。把每一件简单的事做好就是不简单,把每一件平凡的事做好就是不平凡。

  读完《没有任何借口》这本书我更多的是感到惭愧,想到自我以前,凡事感觉做到差不多了就能够,抱怨工作的辛苦,遇到困难了首先是想着怎样逃避,正因为如此,渐渐丧失的进取性,失去了勇于应对生活中种种困难的勇气。《没有任何借口》教会了我在以后的工作中无论接到什么样的工作任务,遇到怎样的困难,都要尽自我最大的努力去完成,而不是遇到困难的时候首先是退缩以及为自我寻找借口以求心安理得。不但要迎难而上,并且还要努力做到更好,要有坚定的信念。我要学会如何适应压力,并努力把压力变成动力,而不是去为完不成任务而寻找借口。这本书给我在以后的工作中想办法完成任务供给了丰富的经验,我会努力做到更好,使自我的本事不断的提高,充满自信的面向生活,不能被自我打到。

没有任何借口读后感2

  最近,有幸拜读了美国作家费拉尔凯普所著的《没有任何借口》这本书,全文分四部分,27篇文章,就诚实、执行、职责、敬业进行了详细的阐述。“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则,是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。正是秉持着这一重要的行为准则,西点学子在任何一个团体里都表现和发挥出了良好的团队精神和合作本事,他们具有强烈的职责心,荣誉感和纪律意识,自信、诚实、主动、敬业,真确地认识自我,从而成为能够信赖和能承担重任的人。

  “没有任何借口”,乍一看,有一种刻薄冷漠的感觉,似乎是告诉我们对上级要求无条件服从,不能寻找任何理由。可读完之后,才发现它是在强化我们要想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成地任务去寻找借口,哪怕看似合理的借口。告诫我们在完成各项工作时,不能仅限于尽心尽力,而应是要全力以赴。首先,书的题目“没有任何借口”所表达的内涵远比字面意思要深刻的多。它不仅仅是西点军校对所有学员提出的一个口号,更是我们整个人生需要奉行的一个重要的思想理念和行为准则。它体现的是一种完美的执行本事,一种服从,诚实的态度,一种负责,敬业的精神。而在现实生活中,我们所缺少的正是这种精神。上班迟到了,会有“家中有事”,“手表停了”或者“交通堵塞”的借口;工作没干好,会有“任务过重”,“身体不适”或者其他种种借口;在生活中有了问题或犯了错误,异常是一些难以解决的问题和错误,我们首先想到的不是勇敢的去承担职责,去应对问题,如何更好地解决问题,而总是去想方设法的为自我的过失寻找或多或少,或合理或不合理的理由,目的都是为了推卸自我的职责,为自我的过失开脱,借口成了一面挡箭牌,这本身就是一种不负职责,缺乏职责的态度。长此以往有害而无益,因为有各种各样

  的借口可找,就会疏于努力,不再想方设法去争取成功。我们必须清晰地认识到作为社会地个体,正如许嘉璐先生所言“社会个体应从单位化向社会化转变”,这种转变是社会发展的必然趋势,我们必须适应这种发展,从提高自身来应对这种转变,不断培养强烈的职责心,荣誉感和纪律意识。

  “没有任何借口”看似冷漠,缺乏人情味,似乎只能适合在军队等特殊团队实行,但他却能够激发出一个人最大限度的潜能。异常是移动运营行业,以前经常说实行的是半军事化管理,自信、诚实、主动、敬业正是我们所要提倡和发扬的作风。对我们而言,无论做什么事情,都要记住自我的职责,无论在什么样的工作岗位上,都要对自我的工作负责。不要用任何借口来为自我开脱或搪塞,完美的执行是不需要任何借口的。我们工作中需要对安全理念,管理理念,工作理念,管理制度不折不扣地贯彻执行。正像书中所说“任何借口都是推卸职责,在职责和借口之间,选择职责还是借口,体现了一个人的工作态度”。所以当我们有了问题,异常是难以解决的问题的时候,有一个基本原则可用,并且永远适用,就是永远不放弃,永远不要寻找借口为自我开脱。寻找分析解决问题的方法,是最有效的工作原则。在实际的工作中,我们每一个人都应当贯彻这种“没有借口”的思想,多花时间去寻找解决方案,多进行分析研究,调整平和的心态,多做实事,多求实效。

  通读《没有任何借口》全文,学习到了一个从业理念。那就是:做一个诚实、有职责心的人,以敬业、服从的态度,想尽办法去完成每一项任务,开展每一项工作。中国移动公司的每一名员工,从高层到基层确需提倡这种从业理念,这样的理念不需要我们从头开始,从零开始;我们只需要从此刻开始,从细节做起,发扬邮差弗雷德精神,把本职工作变成一种艺术。不再花心思寻找这样的、那样的、主管的、客观的认为堂而皇之的借口来开脱自我,将精力全力以赴地投入到工作当中,提倡和发扬团队的职责感和使命感,为本职工作贡献自我的力量。

没有任何借口读后感3

  偶拾《没有任何借口》一书,顿时爱不释手。乍看书名,有一种强硬冷漠、不近人情的感觉,仔细品味后才觉得资料丰富、寓意深刻,给人以积极向上的勇气和动力。

  美国作家费拉尔.凯普所著的《没有任何借口》体现出一种敬业负责的精神,一种诚实服从的态度,一种完美的执行本事。在美国西点军校有个悠久传统,即是遇到军官问话时,只能有四种回答“报告长官,是”;“报告长官,不是”;“报告长官,不明白”;“报告长官,没有任何借口”;除此之外,不能多说一个字。“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则,是西点军校传授给每位新生的第一理念,它强化的是每位学员想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻找借口,哪怕是看似合理的借口。其核心是敬业、职责、诚实、服从。正是秉承着这一重要的行为准则,西点学子在任何一个团体里都表现出了良好的团队精神和合作本事,他们具有强烈的职责心、荣誉感和纪律意识,自信、诚实、主动、敬业,从而成为能够信赖和承担重任的人。

  然而,在现实生活中,我们常为自我寻找各种借口:上班迟到了,会有“路上塞车”、“闹钟不响”;工作没做好,会有“同事不配合”,甚至“领导没交待清楚”的借口……只要刻意去找,借口总是有的。在每个借口的背后,都隐藏着丰富的潜台词,只是我们不好意思说出来,甚至我们根本就不愿说出来,借口让我们暂时逃避了困难和职责,获得了心理的慰藉。久而久之,我们习惯用借口来掩饰过失,推卸本应承担的职责,借口成为一面堂而皇之的挡箭牌,它纵容了我们惰性,让我们对现存状态无动于衷,并且构成了一种心理暗示:我克服不了客观条件造成的困难。在这种心理暗示的引导下,你不用去思考克服困难、完成任务的方法,哪怕是只需改变一下角度就可轻易实现的目标。寻找借口还意味着我们对所做事情的拖延和放弃,它会让你失去别人的信任,包括你的上司、同事、朋友,甚至包括你的孩子。

  《没有任何借口》让我深刻地认识到再完美的借口,也无益于事情的有效解决,只能使我们疏于努力,远离成功。作为一名公务员,应当将“没有借口”思想渗透到自我工作、学习、生活的各个方面,始终以平和的心态,认真对待每一项工作任务。一是不寻找任何借口。不寻找借口,就是敢于承担职责、爱岗敬业、锐意进取、永不放弃,踏踏实实地做好本职工作,履行好自我的职责,更好地适应工作的需要;二是不需要任何借口。要加强政治和业务学习,异常是要加

  强专业知识的学习,提高自我的素质技能。注重向其他同志学习,取人之长,补己之短,以提升自身的综合素质,增强解决问题的本领和本事,遇到难题,不需要任何借口,总有办法去攻克它。

  “坚持一颗进取、绝不轻易放弃的心,尽量发掘你周边人或事物最完美的一面,从中寻找正面的看法,能让自我有向前走的本事,而不让借口成为我们成功路上的绊脚石。”以此自勉。

  通读《没有任何借口》全文,学习到了一个从业理念.那就是:做一个诚实,有职责心的人,以敬业,服从的态度,想尽办法去完成每一项任务,开展每一项工作.作为新成立的专业化公司在运作中,在社会个体单位化向社会化转变过程中,确需提倡这种从业理念,这样的理念不需要我们从头开始,从零开始,我们只需要从此刻开始,从细节做起,发扬邮差弗雷德精神,把本职工作变成一种艺术.不再花心思寻找这样的,那样的,主管的,客观的认为堂而皇之的借口来开脱自我,将精力全力以赴地投入到工作当中,提倡和发扬团队的职责感和使命感,为本职工作贡献自我的力量.

没有任何借口读后感4

  “没有任何借口”实质上是由负责而敬业的精神,是一种由服从而诚实的态度,是一种近乎完美的执行能力。它是要求我们尽自己所能去认真做好每一项工作,而不是为没有完成任务去寻找借口,这就要求我们每完成一项工作前,就必须做好充分的准备,考虑到工作完成过程中所有的主客观因素,制定详细计划和方案,工作中保持充分的自制和主动,才能为工作的成功打下完美的基础。永远不要为自己的失败寻找借口,而是应该寻找解决的办法,没有任何借口从另外一个角度来说就是永不言弃。很多时候我们常常抱怨客观的困难,其实在抱怨的时候,就是在为自己的失败找借口,而找借口实质就是推卸责任,除了安慰自己,对现实情况无任何改变。因为借口不去思考完成任务的方法,就会客观造成对工作的拖延和放弃,人生变得消极,长此以往,就会失去上级、同事、朋友、亲人的信任。

  书中写到:“‘没有任何借口’看起来似乎很绝对、很不公平,但是人生并不是永远公平的。西点就是要让学员明白:无论遭遇什么样的环境,都必须学会对自己的一切行为负责! ” 在铁血军校是这样,在普通的生活和工作中,又何尝不是如此呢?社会充斥着客观存在的、主观想象的不公平、不公正,以及由于缺乏有效沟通而造成的误解等很多不如人意之处。如果我们总是以这些为借口,来为自己未完成承诺或者工作任务开脱,并养成怨天尤人、不思进取、得过且过的习惯,那我们的人生也就等于提前划上了句号。

  随着社会日新月异的变化,在工作和生活中总觉得自己知识不够用,需要学习的东西很多。虽然能够认识到学习的重要性,但是在实际学习过程中,经常因为工作的繁忙,有时会放弃当天的学习计划。使得学习停滞不前,甚至前功尽弃,一个个借口阻碍了我们的成长。借口纵容了我们惰性,使我们变得不思进取。

  一个人经常找借口,办事拖延,影响的绝不仅仅是其个人的形象、信誉、成功;在工作中,即使是一名普通员工,也往往代表或体现着一个班组、一个部门乃至一个公司的形象。人们看这个人是否办事高效、勇担责任的同时,也就对其所在部门、所在公司下了定语。

  所以,我们都要真正明白,对待人生、对待工作,“失败了也罢,做错了也罢,再妙的借口对于事情本身也没有丝毫的用处。”

  相信很多人都有这样一种感觉:“拖延是一种相当累人的折磨,随着完成期限的迫近,工作的压力反而与日俱增,这会让人觉得更加疲倦不堪。”所以越是会找借口,越无法将工作做好。既如此,我们更应摆脱找借口的习惯,让借口离我们越来越远,让成功离我们越来越近。“从现在开始,在工作中,在生活中,杜绝任何一次寻找借口的行为吧!”

  阅读和学习《没有任何借口》让我觉得应该这样做:

  一、是增强责任意识,培养爱岗敬业精神。作为基层乡镇的工作人员,对于自己的本职工作和上级布置的任务,我们唯有尽职尽责,工作中充分准备,发挥自身的主动性、积极性和创造性,没有任何借口的去完成每一项工作,才能更好的体现个人的价值,更好的贡献社会,更好地为人民服务。

  二、加强自己的工作实践,实践出真知。只有多做事,做多事,才能积累丰富的工作经验和教训,为以后完善工作、做好每一件事打好基础。工作中遇到困难,就把困难当做对自己的挑战、对自己能力的考验,经过岁月洗礼的人,才会自发形成对事情处理的应变能力,而随着应变能力的加强,相信不是自己被困难压倒,而是困难被自己打到。只有不停的工作实践,才能取得不断的进步。

  三、是要加强政策知识和业务学习,提高自身素质和个人修养,切实掌握解决问题的方法和能力,才能更好的地完成各项任务。不找借口,你就不会逃避困难和艰险;不找借口,你就会在失败中得到教训和经验;不找借口,你就不会因为失败而一蹶不振;不找借口,你就会在完成任务前做好充分的准备;不找借口,你就会在完成任务中想方设法;不找借口,你就会锐意进取、永不言弃。

没有任何借口读后感5

  “没有任何借口”,是美国西点军校奉行的最重要的行为准则,是无数商界精英秉承的第一理念,其核心是敬业、责任、服从和诚实。这一准则和理念,同样是我们做工作、抓落实的重要操守和必须遵循。联系实际看,要把“没有任何借口”落实到具体行动中,关键是要培养一种完美的执行力。

  所谓完美的执行力,是指为了实现既定目标,奋勇向前,锲而不舍,没有抱怨,没有畏惧,没有退缩,不找任何借口去完成任务的能力。可以这么说,一个不找任何借口的人,肯定是个执行力很强的人,也必定是个能抓住任何机会、成就一番事业的人。因为机会对每个人都是均等的,不管什么职业、什么岗位,都蕴藏着巨大的机会,只有调动自己全部的智力,全力以赴,把自己的工作做得比别人更完美、更迅速、更正确、更专注,才会崭露头角,被领导赏识、群众认可,才会一步步走向成功之路。相反,如果不是认真地去对待、尽心竭力地去完成自己的工作,而是想方设法找借口去推托或应付,久而久之,就会失去组织和群众的信任,就会失掉发展和进步的机会。

  完美的执行能力,体现了一个人对自己使命和职责的态度。一个没有强烈事业心、责任感的人,即使能力再强、本事再大,最终也会一事无成。现在,一些同志感到部队工作太单调,整天想这想那,没有完全把心思和精力用在工作上来;有的感到部队工作任务太繁重,工作稍多一些,任务稍重一些,就叫苦连天,缺乏工作的积极性、主动性;有的感到能把工作应付下来就可以了,没必要太认真、自己跟自己过不去,致使一些工作的质量不高、层次较低。“没有任何借口”告诉了我们一个道理,组织把任务交给我们,是对我们的信任,我们接受了任务,就意味着做出了承诺,必须不找任何借口地去执行。只有心里始终装着工作、经常想着工作,工作才有激情和动力,才能履行好自己的职责,才不会辜负组织的信任和领导的期望。

  工作就是付出努力以达到的目的。组织把任务交给了我们,要的只是最后的结果,至于采取什么方式、通过什么办法去完成,则是我们具体承办者的事情。完美的执行力,就是要求我们必须想尽办法去完成组织赋予的任务,而不能为没有完成任务去寻找任何借口。而现在有的同志恰恰在这方面做得很不够,当工作遇到一些困难时,不是立足自我,想方设法地去克服和解决,而总是强调工作太难了,没办法去完成,有的干脆把问题和矛盾上交,看领导怎么解决。这其实都是一种借口和推托,都是责任心不强、能力素质不高的实际表现,其实质就是“我不行”。干工作、做事情总会遇到各种各样的问题和矛盾,而一个人正是在不断解决问题和矛盾中积累知识、增长才干的,如果在困难面前总是败下阵来,谁还敢再把任务交你?我们还有什么地位可言?几次反复,肯定会被淘汰出局。因此不管接受什么任务后,我们首先要坚定自己的信心和决心,这项任务我必须完成而且一定能够完成。遇到问题和矛盾时,必须充分挖掘自己的潜能,最大限度发挥自己的力量,想尽一切办法去克服和解决,直到自己满意、组织满意、部队满意。这样,我们才会真正有地位、有作为。

  能不能坚持工作的高标准,是衡量和检验一个人执行力强不强的重要标志。为什么有些人平时工作也不错,却总是显现不出来,一个重要的原因就在于工作的标准不是很高。“没有任何借口”告诉我们,取得突出成就的人与取得中等成就的人,几乎做了同样多的工作,他们所做出的努力差别只是“多加了一盎司”,但所取得的成就和成就的实质却经常有天壤之别。现实中,我们的同志明明知道自己的工作还有一些小小的甚至是微不足道的差距,但却不以为然,自己原谅自己,导致工作总是在低层次徘徊,最终也败在了那些小小差距上。完美的执行力要求我们干任何工作、做任何事情,都要坚持工作的高标准,特别是对我们从事机关工作的同志来讲,必须始终比别人多那么一点点责任、一点点决心、一点点敬业的态度和自动自发的精神,力争至善至美。这样,我们就可以用最后那1%的努力,取得100%的回报。

没有任何借口读后感6

  纪律,在《辞海》里是这样解释的:纲纪法律,指要求人们遵守业已确定了的秩序,执行命令和厉行自己职责的一种行为规则。正如《没有任何借口》的作者费拉尔 凯普所说:“一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队,必定是一个有纪律的团队”。

  用了十几天时间,读完了《没有任何借口》,它是一本积极向上的书,主旨是在培养一种积极主动、自动自发的精神,一种强烈的责任心、事业心,也是在培养人们对工作的热情和激情。“没有任何借口”是众多著名企业奉为的理念和价格观的书迹。书中的观念是美国西点军校200年来重要的行为准则。更是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。“没有任何借口”,它强化的是每位学员想尽办法去完成每一项任务,而不是为没有完成任务去找借口,那怕是看似合理的借口。其核心是敬业、责任、服从、诚实。 “没有任何借口”强调的是一种负责、敬业的精神,一种服从,诚实的态度,一种完美的执行能力。读着“没有任何借口”,让我感受最深的是书中所强调的一种思想,提倡的一种理念让我振动不已。

  “没有任何借口”看似冷漠,缺乏人情味,似乎只能适合在军队等特殊团队实行,但他却可以激发出一个人最大限度的潜能。将它放到自己的工作中,也有着非常重要的实际意义。在工作中,不要把过多的时间花费在寻找借口上。失败也罢,做错了也罢,再美妙的借口对事情的改变又有什么用呢?不如仔细想一想,下一步究竟该怎样去做。反过来说,面对失败,如果将下一步的工作做好了,失败真的成为成功之母也不是没有可能,这样一来,

  原来失败的借口也就不用找了。在实际的工作中,我们每一个人都应当贯彻这种“没有借口”的思想。工作中,多花时间去寻找解决方案,反复试验,调整平和的心态,多做实事,相信总可以找到解决办法。如果将时间全部用在工作中,相信伴随着暂时的失败而来的“美妙的借口”也会慢慢变少。

  在生活中,我们经常会有一些借口。上班迟到了,会有“路上堵车”、“手表停了”或者“家务事太多”的借口;考试不及格,会有“出题太偏”、“监考太严”、“题量太大”的借口;做生意赔了本儿会有借口;工作落了后也会有借口;()只要细心去找,借口总会有的。借口成了一面挡箭牌。找到借口的好处是能把属于自己的果实掩盖住,把应该自己承担的责任推卸掉,心理上得到暂时的平衡。但长此以往有害而无益,因为有各种各样的借口可找,他本人就会疏于努力,不再想方设法去争取成功。

  作为一名合格的员工应当在工作中不找借口,把本职工作变成一种艺术。正像书中所说的那样我们要在工作中超越雇佣关系,怀着一颗感恩的心,肩负着团队的责任感和使命感,为本质工作贡献自己的力量!

  工作中没有借口,人生中没有借口,失败没有借口,成功更不属于那些寻找借口的人!借口是拖延的温床,借口的实质就是推卸责任,我们不能让借口成为自己的习惯!不管在什么条件下,对待工作我们要无条件地执行,要时刻铭记这是我们的工作,工作中是没有小事的,我们必须认真地对待一切事情,要视服从为美德,这样我们才能做到不去为了寻找各种借口而说出一些没必要的谎话。这样我们才能全力以赴地投入工作,才能发挥出自身的真正才能。

  西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才,就在于它将“没有任何借口”作为学生的行为准则,使西点军校的学生在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作能力。由于他们具有强烈的责任心、荣誉感和纪律意识,自信、诚实、主动、敬业,从而成为可信赖和承担责任的人。美国成功学家格兰特纳说过这样一段话:“如果你有自己系鞋带的能力,你就有上天摘星的机会!”让我们改变对借口的态度,把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。因为工作中没有借口,人生中没有借口,失败没有借口,成功也不属于那些寻找借口的人!

没有任何借口读后感7

  再次捧起《没有任何借口》,翻开书细细揣摩字字句句,时时对照自己的一言一行,回顾来律所这近两年的经历,想起初到律所读《没有任何借口》时的感悟,心中一遍遍地自问:我做到了多少?又有多少差距?自做了律师以后,虽然兢兢业业地工作,也尽可能完成所里安排的任务,自我感觉是勤勉的、努力的,可工作的效果如何?是不是圆满完成了交给的任务,把"信送给了加西亚"?实际答案是"没有",偶尔还是会因为一些琐碎的工作效果不好或效率不高而找借口,缺少那么点坚定和执着,缺少那么点毅力和静心,没有从自身寻找根源,寻找症结,而是搬出一些这样或那样的借口,开脱自己,以求得所谓心理上平衡。因此,在今后的工作、学习和生活中,我将把"没有任何借口"作为自己的座右铭,时刻勉励自己、要求自己。

  首先,要有责任感。美国成功学家格兰特纳说过这样一段话:"如果你有自己系鞋带的能力,你就有上天摘星的机会!让我们改变对借口的态度,把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。对于自己接下的案子、服务的顾问单位,更要竭心尽力,因为这是自己的职责,是自己理应干好的事,没有拖延和商量的余地。"不为没有完成任务去寻找借口,哪怕是看似合理的借口",告诉我们,想尽办法去完成任何任务,不达目的不罢休的这一过程,既是一种个体执行能力的锻炼和培养,同时也是一个领导者对具体目标执行者执行能力大小的评估和了解的过程。如果我们不能勇敢的接受任务,不能尽一切努力去完成,而去寻找借口,势必影响到领导者对具体目标执行者执行能力大小的判断,从而影响到"有效执行"的整体运行过程和"有效执行"最终目标的实现。

  其次,要努力学习。俗话说,生命不息,学习不止。尤其是律师这个职业,法律法规、司法解释不断的更新,要想尽责,就要不断的学习。就工作来说,就是要求我们竭尽全力去完成,需要我们在工作中不断努力学习,不断反思自己,充实自己,为集体创造价值,同时也为自己创造价值。开拓进取,永无止境,是对待工作、对待生活的一种态度,也是对集体的一种责任。工作中难免会遇到这样那样的问题,当遇到问题和困难的时候,要主动去寻找方法解决,而不是找借口回避责任。要坚信方法总比问题多!

  最后,要学会感恩。西方有一种节日叫"感恩节",目的是让每个人感恩上帝、感恩自然、感恩社会,珍惜现在拥有的一切,并真心实意地做出回报。对我们来说,养育之恩、教诲之恩、栽培之恩、知遇之恩等等无不伴随左右,这些"恩惠"让我们体验到了人间的真情,增强了我们战胜困难的信心。但是,我们不能只享受不感受、只拥有不珍惜,只获得不付出,那样的话,"人"字就会残缺、难以站立。对于工作同样如此,我们应时时珍惜自己的工作机会,珍惜自己拥有的和平安逸的生活,并努力用自己的实际行动,自动自发真心回报。古人讲:滴水之恩,当涌泉相报。这是我应该时时扪心自问的事情。

  "没有任何借口"是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。它体现了一种负责、敬业的精神,一种服从、诚实的态度,一种完美的执行能力。认认真真地秉承这一理念,践行这一理念,当作"立身之本",不仅对于自己的工作,甚至对于自己的整个人生,都是最最宝贵的诤言。当我们被困难暂时阻住了前进的道路时,当我们在挫折面前犹豫郁闷时,请告诉自己"没有任何借口",我们所能做的只是朝着想要做的那个自己,坚定、执着、乐观、踏实的迈开步子,前行。

没有任何借口读后感8

  20xx年5月在集团公司范围内掀起了"读好书、转作风、提素质"主题读书活动。《没有任何借口》是公司的一本指定阅读书目,猛一看书名,有一种强硬冷漠不近人情的感觉,但仔细品味之后却深刻体会到它的内涵。此书是美国西点军校奉行的最重要的行为和思想理念,没有任何借口实质上是一种负责敬业的精神,是一种服从诚实的态度,是一种完美的执行能力。它是要求我们尽已所能去认真做好每一项工作,而不是为没有完成任务去寻找借口,这种精神体现的是一种完美的执行能力,一种服从诚实态度,一种负责的敬业精神,其核心是敬业、责任、服务、诚实。很多时候我们常常抱怨外在的一些条件,其实在你抱怨的时候,实际上就是在为自己找借口了,而找借口的唯一好处就是安慰自己。但这种安慰是致命的,它对你的现存状态无动于衷,并且给你一种心理暗示,在这种心理的暗示引导下,你不去思考克服困难,完成任务的方法,哪怕是只要改变一下角度就可以轻易达到目的。

  《没有任何借口》使每个人无论在工作、生活中曾经有过各种冠冤堂皇的借口,换得他人的理解和原谅,掩示自己的过失,使心理上得到暂时的平衡,通过阅读《没有任何借口》这本书,使我深刻的意识到再完美的借口,也无益事情的有效解决,只能使我们疏于努力,远离成功。作为化工厂的一名基层管理者,面对当前严峻的生产、安全、环保压力,面对当前低迷的经济形式,应当贯彻这种"没有借口"的思想,全身心的投入到工作中,多花时间去寻找企业生存的方法,多想如何使生产装置平稳运行,高产低耗,如何走出现状,认真对待每一项工作任务,相信通过大家的努力,伴随着暂时的失败带来的借口会慢慢变少,完成任务的喜悦也逐渐增加。读完此书,我深刻地意识到借口的危害,要消除工作的种种借口,我觉得应该这样做:

  一、要增强责任意识,培养爱岗敬业精神。我们唯有尽职尽责,把公司的事、把车间的事当自己家的事,以一种主人翁的心态,没有任何借口的去完成每一项工作,把自己的工作干好,把公司的事干好。

  二、要加强业务学习,提高自身素质,掌握解决问题的方法和能力,才能出色地完成各项任务,不需要任何借口。不寻找借口,就是敢于承担责任;不寻找借口,就是永不放弃;不寻找借口,就是锐意进取。

  三,要学会感恩,珍惜现在的工作和生活。西方有一种节日叫"感恩节",目的是让每个人感恩上帝、感恩自然、感恩社会,珍惜现在拥有的一切,并真心实意地做出回报。对我们来说,养育之恩、教诲之恩、栽培之恩、知遇之恩等等无不伴随左右,这些"恩惠"让我们体验到了人间的真情,增强了我们战胜困难的信心。但是,我们不能只享受不感受、只拥有不珍惜,只获得不付出,那样的话,"人"字就会残缺、难以站立。对于工作同样如此,我们应时时感谢组织给予的工作机会,珍惜自己拥有的和平安逸的生活,并努力用自己的实际行动,自动自发真心回报。古人讲:滴水之恩,当涌泉相报。这是我应该时时扪心自问的事情。

  要成功吗?记住本书作者的一句话;"保持一颗积极,绝不轻易放弃的心,尽量发掘你周边人或事物最美好的一面,从中寻找正面的看法,能让自己有向前走的能力。而不让借口成为我们成功路上的绊脚石。

  当然此次读书活动也决不局限于指定书目的阅读,在以后的工作中应养成多读书、读好书、善读书之风,培养自己学习工作化,工作学习化的习惯。

没有任何借口读后感9

  “知识就是力量”, “腹有诗书气自华”,在企业大力创建学习型组织时期,工会组织大力倡导女职工要读书,读好书,好读书,为此我又拿起企业所推荐的《没有任何借口》励志书籍,此时的感想又颇有不同。

  可以说读《没有任何借口》没有过多的古今慨叹之感悟,也没有翩翩之联想,却有一丝感动蒙于心头,平静的心境撩起一丝涟漪。读《没有任何借口》让我们的感恩之心更加强烈和浓厚,还懂得了如果感恩就要对人表达出来。对于我们来说应感恩于工作、感恩于帮助过你和批评过你亦或是你的对手和讨厌你的人。因为她们对我们成长应该说有很大的推动和促进作用,使你更快更好的成长、成熟,我们应该感恩。用语言表达、用行动表述。读《没有任何借口》知道所谓行动,自然就是要更加投入负责的对得起这份来之不易并且可以说让我们生活很好的工作,我们应该珍惜,应该投入热情和心血努力工作,回报工作,这是读《没有任何借口》的第一中感受,也是第一收获。

  通篇读《没有任何借口》这本书的整体感觉是越来越受启发,最初读第一、二章时书的内容并没有打动我,就像《谁动了我的奶酪》和《心灵鸡汤》类书籍,觉得说的是离自己还比较远的,甚至有些时候我理解它所说的一些理论更适合私企,而并不适合我们,然而当我读到第三、四章时,我的想法改变了,在它所陈述的“工作就意味着责任”一篇使我深受启发:“每个人都肩负着责任,对工作、对家庭、对亲人、对朋友,我们都有一定的责任,正因为存在这样或那样的责任才能对自己的行为有所约束。寻找借口就是将应该承担的责任转嫁给社会或他人。是的,没有什么不可能的事情,只要我们不把借口放在我们的面前,就能够做好一切,就能完全地尽职尽责。”这段话是我对照一下自己平时的行为和思想觉得有较大的促动和改变,懂得负责任的人才真正是一个成熟的人,才是一个受人尊重的人;要对自己的言行负责,做自我的主宰,培养自己成长为一对企业对社会对家庭负责任,一个有用的有信义的人。这时我读者本书的第二个收获。

  一本好书对一个人的成长的激励、促动以及改变有着至关重要的作用,我想这也是倡导多读书、读好书的理由之一吧,读完《没有任何借口》这本书可以说对我来说是一种无声的激励和劝勉,工作是我们要用生命去做的事,全力以赴、以忠诚的、感恩的、带着热情自动自发的去工作,你会感受的无比的快慰和回报,书中告诉我们,“没有卑微的工作,只有卑微的工作态度,工作是一个人亲手制成的雕像,是美丽还是丑恶,可爱还是可憎,都是由她一手造成的。”的确如此,联想到自己工作也是深有感触,我所作的每一件事,开展每一项活动,其实就像你对待自己的孩子或是雕琢的一个艺术品一样,好和坏要自己要对她负责任,做到无悔无怨,毫无保留。

  读完《没有任何借口》自己更加珍惜工作,虽然现在还不知道自己是否能够深刻到视工作如生命,但我却一定会以种高度责任心和使命感去对待工作;以一颗感恩的心面对工作。我觉得,工作已给予了我们丰富的物质保证,使我们衣食无忧,而且工作也给我们以充实的精神生活,使我们能够在工作中体会到自己活着的价值,实现人生目标,我们是要感恩的。羔羊跪乳,乌鸦反哺,动物尚且感恩,何况我们作为万物之灵的人呢?《没有任何借口》更加促动我感恩的神经,波动我的一颗感恩的心!这是我读这本书的而由衷而发的又一种感慨和收获!

  《没有任何借口》给人以劝勉和激励和触动心灵的一本好书,一本好书能够改变人的一生,改变她的人生观、世界观、价值观。如今,知识的更新很快,我们要善于将分杂无序的信息转化为科学系统的知识,大量汲取,进而能够将客观的知识升华为主观的智慧,推陈出新,古为今用,达到读书之境界。提倡多读书,读好书是企业明智之举,也是企业进步之源泉。

没有任何借口读后感10

  近,有幸拜读了美国作家费拉尔。凯普所著的《没有任何借口》这本书,全文分四部分,27篇文章,就诚实,执行,责任,敬业进行了详细的阐述。"没有任何借口"是美国西点军校奉行的最重要的行为准则,是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。正是秉持着这一重要的行为准则,西点学子在任何一个团体里都表现和发挥出了良好的团队精神和合作能力,他们具有强烈的责任心,荣誉感和纪律意识,自信,诚实,主动,敬业,真确地认识自己,从而成为可以信赖和能承担重任的人。 "没有任何借口",乍一看,有一种刻薄冷漠的感觉,似乎是告诉我们对上级要求无条件服从,不能寻找任何理由。可读完之后,才发现它是在强化我们要想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成地任务去寻找借口,哪怕看似合理的借口。告诫我们在完成各项工作时,不能仅限于尽心尽力,而应是要全力以赴。首先,书的题目,"没有任何借口"所表达的内涵远比字面意思要深刻的多。

  它不仅仅是西点军校对所有学员提出的一个口号,更是我们整个人生需要奉行的`一个重要的思想理念和行为准则。它体现的是一种完美的执行能力,一种服从,诚实的态度,一种负责,敬业的精神。

  而在现实生活中,我们所缺少的正是这种精神。上班迟到了,会有"家中有事","手表停了"或者"交通堵塞"的借口;工作没干好,会有"任务过重","身体不适"或者其他种种借口;在生活中有了问题或犯了错误,特别是一些难以解决的问题和错误,我们首先想到的不是勇敢的去承担责任,去面对问题,如何更好地解决问题,而总是去想方设法的为自己的过失寻找或多或少,或合理或不合理的理由,目的都是为了推卸自己的责任,为自己的过失开脱,借口成了一面挡箭牌,这本身就是一种不负责任,缺乏责任的态度。长此以往有害而无益,因为有各种各样的借口可找,就会疏于努力,不再想方设法去争取成功。我们必须清晰地认识到作为社会地个体,正如许嘉璐先生所言社会个体"应从单位化向社会化转变",这种转变是社会发展的必然趋势,我们必须适应这种发展,从提高自身来应对这种转变,不断培养强烈的责任心,荣誉感和纪律意识。"没有任何借口"看似冷漠,缺乏人情味,似乎只能适合在军队等特殊团队实行,但他却可以激发出一个人最大限度的潜能。

  特别是发电运营行业,以前经常说实行的是半军事化管理,自信,诚实,主动,敬业正是我们所要提倡和发扬的作风。对我们而言,无论做什么事情,都要记住自己的责任,无论在什么样的工作岗位上,都要对自己的工作负责。不要用任何借口来为自己开脱或搪塞,完美的执行是不需要任何借口的。我们工作中需要对安全理念,管理理念,工作理念,管理制度不折不扣地贯彻执行。正像书中所说"任何借口都是推卸责任,在责任和借口之间,选择责任还是借口,体现了一个人的工作态度。"所以当我们有了问题,特别是难以解决的问题的时候,有一个基本原则可用,而且永远适用,就是永远不放弃,永远不要寻找借口为自己开脱。

  寻找分析解决问题的方法,是最有效的工作原则。在实际的工作中,我们每一个人都应当贯彻这种"没有借口"的思想,多花时间去寻找解决方案,多进行分析研究,调整平和的心态,多做实事,多求实效。

没有任何借口读后感11

  “没有任何借口”,乍一看,有一种冷冰冰的感觉,似乎是告诉大家对上级的要求必须无条件服从。作为美国西点军校200年来最重要的行为准则,“没有任何借口”是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。

  我们大多数人在没有看这本书以前,可能会认为这样的事情只能发生在军队里,但在这里我想说的是,为什么众多著名的企业会把“没有任何借口”奉为圭臬的理念和价值观呢?原因在于“没有任何借口”体现的是一种完美的执行能力,一种服从诚实的态度,一种负责敬业的精神。其核心是敬业、责任、服从、诚实。这一理念同样是提升企事业单位凝聚力、建设企事业单位文化的最重要的准则。

  《没有任何借口》其实是一本励志书,被誉为最完美的企业员工培训读本,是每一位员工的必读书。当你读完后,会发现它是在强化我们要想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻找借口,哪怕看似合理的借口。在今天,企事业单位的员工需要的不只是学习业务书籍上的知识,也不只是聆听他人的种种指导,而是更需要一种敬业精神,对上级的指令,立即采取行动,全心全意去完成任务,以及对工作的一种责任感。

  在生活中,我们经常会有一些借口,当问题摆在我们面前的时候,很多人都会为自己找到各种各样的借口,而不是去想我为什么会出现这些问题!其实只要是想找借口搪塞,理由总是会有的。在我们中间,很多人现在都变成了借口专家。借口成了一面挡箭牌。找到借口的好处是能把属于自己的过失掩盖,把应该自己承担的责任推卸掉,心理上得到暂时的平衡。

  在人生的每一个阶段都有相应的责任在等待着我们。那么,责任意识从哪里来呢?首先,要进入角色。在家庭有不同的角色,在单位也会有不同的角色,在社会也有不同的角色。在家里就要对家庭成员负责,在单位就要对你的工作负责,在社会就要对社会负责。责任体现了家庭、单位或社会对你的信任。你只有做到对自己的一切负责,使所有的事情都在自己的掌握之中,才能形成自己的风格,才会得到别人的认可,在生活中找到自己的位置。

  不为自己的错误去寻找一丝一毫的借口来逃避责任,这才是负责任的态度,才能得到别人的信任与尊重。不论怎样,我们要为创造出全新的自我而负责任,不去为自己找借口,因为那会成为麻痹思想的“温床”,并形成“恶性循环”,忘记了给自己增加一条“对过失负责”的绳索,这不光是对别人的伤害,也是在最大的程度上对自己的不负责任,我们要让责任成为我们行为的最高上限!

  书中有一句话很值得我们铭记在心:“记住,这是你的工作!”我想正是由于那些找借口的人疏忽了这句话的存在,所以才会一而再,再而三地通过找借口来解脱自己的过失。“没有任何借口”看似冷漠,缺乏人情味,但若是能真正贯彻落实这句话的真正含义,却可以激发出一个人最大限度的潜能。将它放到工作中,也有着非常重要的实际意义。

  在工作中,不要把过多的时间花费在寻找借口上,失败也罢,做错也好,再美妙的借口对事情的改变于事无补,有时间找借口还不如仔细想一想,下一步究竟该怎样去做。反过来说,面对失败,如果将下一步的工作做好了,失败真的成为成功之母也不是没有可能。

  这样一来,原来失败的借口也就不用找了。在实际的工作中,我们每一个人都应当贯彻这种“没有借口”的思想。工作中,多花时间去寻找解决方案,反复试验,调整平和的心态,多做实事,相信总可以找到解决办法。如果将时间全部用在工作中,相信伴随着暂时的失败而来的“美妙的借口”也会慢慢变少。

  是的,千万别找借口!记得有句谚语:如果你有自己系鞋带的能力,你就有上天摘星的机会!当我们用心读完《没有任何借口》这本书的时候,希望每个人都能改变对借口的态度,把寻找借口的时间和经历用到努力工作中去。因为,工作没有借口,人生没有借口,失败没有借口,成功不属于那些寻找借口的人!

没有任何借口读后感12

  最近这一段时间以来,我把学校下发的《没有任何借口》这本书阅读了一遍。刚拿到这本书的时候,我还在想书本里免不了都是一些咬文嚼字的内容,是我最怕读的那类书,但是在细细读了一部分以后,我才发现这本书竟然有如此大的魅力,在读的时候我就感觉精神好像在充电一样,读完以后,感觉精神一下子神清气爽,以前总在纠结的问题,一下子豁然开朗,很多事情都想通了。整本书的内容都给人一种积极向上的精神,给予处于迷茫之中的人一些精神上的引导以及动力,是一本非常好的书,值得我们每一个人细细品味。

  这本书的内容就如它的名字一样,没有任何借口。从以前到现在,无论何时何地,我们总能这样或那样的借口:路上堵车了、手机没电了、电脑死机了、没有时间做、太忙了、太累了……这样的借口总是很多,就连我们自己每天多多少少会说些类似的借口。无论我们做什么事,如果没有成功,相信很多人都会有不同的借口,来给自己的失败找借口,或许这是让自己心里好受的借口。但是找借口是一种很不好的习惯,不要让借口成为自己的习惯,不管在什么条件下,对待工作我们要无条件的执行,把工作看作是自己的一份责任,而不是义务,只为成功想办法,不为失败找借口。我们要有一颗不怕困难的勇敢而勤劳的心,不要让借口纵容了我们的懒惰。在工作中,就拿我们老师来说,每天要面对很多小孩子,而我们的教育对他们来说是成长中起到很重要的作用,我们不仅要教育他们知识,更多的是良好的习惯。但是在平时,每天收作业的时候,总会有学生没交,理由很多种:忘在家里了、忘记做了、作业丢了、不知道作业是什么……而我通常的做法就是让他们重新写一遍,因为我也想让他们知道,不是找个借口就能把问题解决,找借口就是推脱责任的一种表现。我不仅要要求自己同时也要教育学生,不要为自己找借口,遇到事情要主动进取。

  整本书中还有一个很让我印象深刻的词语——责任。“责任感是简单而无价的。”“工作就意味着责任,责任意识会让我们表现得更加卓越。”看到这一篇章的时候,首先让我一下子记住的就是这两句话。只要我们在工作,就要有相应的责任,要做一个有责任心的人,懂得自己的责任是什么。作为一名教师,更应该具有强烈的责任感,我们要对孩子负责,对家长负责,对学校负责更多的是对我们自己负责。责任需要我们做好每一件看起来微不足道的小事。书中还有一句话我觉得很有道理:“在极其平凡的职业中、极其低微的岗位上,往往蕴藏着巨大的机会。”教师这个平凡的岗位上,也可以蕴藏着巨大的机会,首先只要踏踏实实地做好自己的本职工作,履行好自己的责任,更好地适应工作的需要,不给自己任何寻找借口的机会。其次还要加强自身的学习,特别是要加强专业知识的学习,提高自己的综合素质和知识技能,也要注重向其他同事学习,取长补短,以提升自身的综合素质,只有这样才能增强解决问题的本领和能力,遇到困难时,总会有办法去攻克它。把每一件简单的事做好就是不简单,把每一件平凡的事做好就是不平凡。

  读完《没有任何借口》这本书我更多的是感到惭愧,想到自己以前,凡事感觉做到差不多了就可以,抱怨工作的辛苦,遇到困难了首先是想着怎么逃避,正因为如此,渐渐丧失的积极性,失去了勇于面对生活中种种困难的勇气。《没有任何借口》教会了我在以后的工作中无论接到什么样的工作任务,遇到怎样的困难,都要尽自己最大的努力去完成,而不是遇到困难的时候首先是退缩以及为自己寻找借口以求心安理得。不但要迎难而上,而且还要努力做到更好,要有坚定的信念。我要学会如何适应压力,并努力把压力变成动力,而不是去为完不成任务而寻找借口。这本书给我在以后的工作中想办法完成任务提供了丰富的经验,我会努力做到更好,使自己的能力不断的提高,充满自信的面向生活,不能被自己打到。作文

没有任何借口读后感13

  工作以后,读书的时间少了许多,精读好书成了我现在读书的标准,可是面对浩如烟海的书籍,选择适合自己读的好书并不是一件容易的事情。拿到部机关党委推荐的读书名单时,我感觉如同在幽深的藏宝洞里得到了几颗珍贵的宝石。其中《没有任何借口》这本书对我的触动最深。

  文章里游骑兵身上体现出一种负责、敬业的精神,一种服从、诚实的态度,一种完美的执行能力。正是秉持着这一重要的行为准则,西点学子在任何一个团体里都表现出了良好的团队精神和合作能力,他们具有强烈的责任心,荣誉感和纪律意识,自信,诚实,主动,敬业,从而成为可信赖和承担重任的人。据美国商业年鉴统计,二战后,在世界500强企业中,西点军校培养出来的董事长有1000多名,副董事长有20xx多名,总经理,董事一级的有5000多名。任何商学院都没有培养出这么多优秀的经营管理人才。“没有任何借口”的核心理念,引领众多的西点学子取得丰硕的成果。

  “没有任何借口”是西点军校奉行的最重要的行为准则,是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。它强化的是每一个学员想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻找借口,哪怕是看似合理的借口。它体现的是一种负责、敬业的精神,一种服从、诚实的态度,一种完美的执行能力。而这些优秀品质,正是我们督察工作中需要的重要品格。认认真真地秉承这一理念,践行这一理念,当作“立身之本”,不仅对于自己的工作,甚至对于自己的整个人生,都是最最宝贵的诤言。

  通过阅读这本书,我意识到一个,或许平时我们都很容易漠视的重要问题——借口的危害是无比巨大的,它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识。所以对待“借口”我们的态度应当是坚决的摒弃。形形色色的借口会在我们工作的方方面面形成负面影响,我想大概有以下三点:

  一是借口总是在拖延时间、推卸责任。

  对一件事情,你完全有把握将它完成得很出色,但是由于惰性,你不停地对自己说“再等一会儿”、“等一等”,时间就在你等的过程中慢慢溜走,当你发现时,却又对自己懊恼不已。对此,我们应该首先树立起正确的人生观与价值观,把握清楚自己的奋斗方向并制定一个相对中短期的目标,并为之而努力奋斗,这有利于你在找借口的同时与目标加以权衡,并马上行动以驱赶借口。

  二是不要让推卸责任成为习惯。

  也许我们以前会否定这种看法:推卸责任可以和习惯联系在一块吗?有这么严重吗?而事实上,我们经常性的习惯在影响潜意识,我们的潜意识进一步地影响着我们的习惯行为。所以,我们应该加强自己的责任感与主动性,并让主动性与责任感带着我们驶向更为宽广的领域,尽情舒展与充实自己。

  三是让认真工作成为我们的习惯。

  首先,让工作成为我们的爱好,这样,因为爱好,所以会想办法把所爱好之物做好。其次,工作给予了我们生活的保障、心智的发展与自我的完善,也给予了我们对未来的憧憬、奋斗的激情与灵感的原动力。所以,我们有必要将它视为珍爱之物,并将它恪守成习惯。

  通过阅读这本书,我深刻的意识到行动力、执行力的重要性。我们要踏踏实实的做好我们督察系统日常的本质工作,同时也要应对各种新情况、新工作的挑战。在任何时候,都能以“没有任何借口”的态度完成各种工作。让行动与全力以赴见证我们的优良习惯。

  因为,只有立即行动,才能平定心中的惶恐。只有全力以赴,才能见证历程的辉煌。我们不愿让时光蹉跎了本应灿烂的岁月,不愿让退缩模糊了本是鲜明的路线,更不应让借口断送了本该属于自己的风采!

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