护士工作目标责任书
随着社会一步步向前发展，责任书在生活中的使用越来越广泛，责任书有助于增强我们的市场竞争意识、责任意识和安全意识。那么相关的责任书到底是怎么制定的呢？下面是小编精心整理的.护士工作目标责任书，欢迎阅读与收藏。
护士工作目标责任书1
总体目标
一、 要有年计划、季安排、月重点、半年及一年工作总结。
二、 有护理管理制度及疾病护理常规。有护理质量管理工作流程（重点是入院、 出院、转院，接送手术病人等工作程序）。有护理紧急风险预案。
三、 实施整体护理，建立完善的支持系统。（陪送、陪检、标本送检，登记）。
四、 不良事件及缺陷差错每周有登记，有整改措施。
五、 完成护理部安排的病案讨论、业务查房
六、 每月工作量有统计
七、 配合医院安排临时性、突击性的工作。如体检、义诊等
八、 鼓励护士自修高等护理，不断学习新业务、新技术、有记录。
九、 控制成本，提高效益。不输错帐，漏帐，重复输帐。
十、 仪表规范
十一、劳动纪律好
质量目标
1、 基础护理、一级、危重病人（特护）护理合格率≥98
2、 急救药品、物品、急救设备完好率≥ 100
3、 常规器械消毒灭菌合格率100 4、 护理文件书写合格率≥98
5、 护理技术操作合格率≥100
6、 护理差错事故发生率为0
7、 每张床位护理差错发生次数≤0.5年
8、 执行责任制的整体护理和健康教育工作应达到:
（1）病人健康教育覆盖率100%、病人掌握≥85%
（2）护理措施落实率达100%，并进行效果评价。
9、 静脉穿刺成功率＞95%
10、 一床一巾使用率100%
11、 一人一针一管一带执行率100%
12、 一次性注射器、输液器用后毁型，一次性医疗物品分类盛装，回收率100%
13、 护士素质、仪表行为规范要求达到100%
14、 年计划目标完成率≥95%
护理服务目标
1、 病人对护理服务工作满意率≥95%，实行责任制整体化护理。
2、 护理人员对护理管理工作满意率≥80%
院长签名：
护士签名：
时间: 年 月 日
护士工作目标责任书2
为加强我院护理工作内部管理，提升护理质量，落实“以病人为中心，以质量为核心的服务宗旨，使我院护理工作在“二级”医院评审中各项护理工作指标均达标，要求护士长在任职年内，应完成以下各项指标：
一、护理质量管理目标
1、病人满意度≥90%
2、年计划目标达标率≥85%
3、护理人员培训率≥10%
4、在职护士年培训达标率≥30%
5、护师以上人员继续教育学分达标率≥90%
6、在岗5年以下护士规范化培训参加率不低于90%
7、护理人员中医护理常规知晓率≥80%
8、护理技术操作合格率≥90%
9、基础护理合格率≥90%
10、特护、一级护理合格率≥90%
11、急救物品完好率100%
12、常规器械物品消毒灭菌合格率100%
13、护理文件书写合格率≥90%
14、年压疮发生率为0（带入压疮、难免压疮除外）
15、年事故发生率为0
16、年护理有效投诉率为0
17、健康教育覆盖率≥100%
18、健康教育病人知晓率≥80%
29、一人一针一管执行率达100%
20、一次性注射器、输液（输血）器用后毁型率达100%
21、病房管理合格率≥90%
22、电话回访成功率≥50%
23、护士长目标考核合格分为合格
24、护士长全年综合考核合格
25、严格执行医疗卫生行业各标准及规范
年终由护理部对全院护士长进行年目标考核评价，合格分为≥85分。
二、任职年内科室护理工作及病人综合满意度达90%以上。
萧县中医院护理部
责任人：
年 月 日
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