新员工入职培训考试题

时间:2020-06-04 12:01:47 试题 我要投稿

2020年新员工入职培训考试题(精选3篇)

  在现实的学习、工作中,我们经常跟试题打交道,试题是参考者回顾所学知识和技能的重要参考资料。那么你知道什么样的试题才能有效帮助到我们吗?下面是小编精心整理的2020年新员工入职培训考试题,欢迎阅读与收藏。

  新员工入职培训考试题1

  一、填空题(共5道,每空5分,共计35分)

  1. 公司全称: ,公司成立于 年,公司的性质是 。

  2. 公司主要经营的产品是 。

  3. 公司的工作时间为 ,中午休息时间为12:00-14:00。

  4. 负责人员规划、招聘、培训、绩效等相关工作的部门是___________。

  5. 公司工资发放日是每月 日。

  二、单项选择题(共10道,每道题2分,共计20分)

  1. 员工延迟( )分钟以内到岗不视为迟到。

  A. 5分钟 B. 30分钟 C. 45分钟

  2. 请假三天,需要谁来批准( )。

  A. 部门经理 B. 行政副总 C. 总经理

  3. 员工迟到或早退( )分钟为旷工。

  A. 1小时 B. 2小时 C. 2.5小时以上

  4. 迟到或早退半小时以内,乐捐金额为:( )

  A. 30元 B. 20元 C. 10元

  5. 考勤记录日期为每月( )。

  A. 上月1日至上月底 B. 上月15日至本月15日 C. 当月1日至当月底

  6. 事假请假1天,扣款按照( )。

  A. 扣除1天全额工资 B. 扣除1天岗位标准工资 C.扣除1天绩效工资

  7. 连续旷工超过3个工日者,公司按照( )处理。

  A. 旷工 B. 公司与之解除劳动关系 C. 扣除6天工资

  8. 公司的计薪日为( )。

  A. 按实际出勤天数 B. 按21.75计算 C. 按26天计薪

  9. 因无法事先请假的,可采用( )、( )两种方式形式请假,获得批准后方可请事假, 期满仍需续假的应在期满前办理续假手续。( )请假最迟应在上班之前。否则,按旷工处理。

  A. 电话、主管通知人事部;电话 B. 电话、电子邮件;传真 C. 电话、传真;电话

  10. 上班忘记打卡,由本人填写( ),呈部门领导签字。

  A. 《请假单》 B. 《员工外出登记表》 C. 《未打卡申请表》

  三、简答题(共4道,共计45分)

  1. 请简述公司的企业文化。(5分)

  2. 你认为怎么样才能做好一名优秀的销售人员?(10分)

  3. 请简述你对本公司的认同点,并对公司提出1项及以上的合理化建议。(10分)

  5. 请总结自己近期的工作?(字数不低于300字,15分)

  答案:

  一、1. 北大荒完达山高端乳品广东市场部,2012,国企

  2. 牛初乳

  3. 早上8:00-12:00,下午14:00-18:30

  4. 人事部

  5.15

  二、1-5:ABBCC 6-10:ABAAC

  新员工入职培训考试题2

  一、 单选题(每空2分,共40分)

  1、南昌绿地商业管理有限公司注册成立时间 ( B )。

  A、2012年2月6日 B、2013年2月6日 C、2013年6月2日 D、2013年8月2日

  2、绿地商业集团战略目标( A )。

  A、创建国际知名品牌,打造超级商业航母 B、营造美好生活

  C、合作共赢、分享成功 D、世界综合商贸物流中心

  3、绿地商业集团工作理念( A )。

  A、 睿智进取,激情坚韧;团结实干,忠诚奉献 B、合作共赢、分享成功

  C、 诚信合作,利益共享 D、干一行、爱一行

  4、标准工作时间( C )。

  A、8:00--17:00 B、8:00--17:30 C、8:30--17:30 D、8:30--17:30

  5、考勤周期( A )。

  A、上月24日至本月23日 B、上月30日至本月30日

  C、上月25日至本月25日 D、上月1日至本月1日

  6、绿地集团最早的名称( C )。

  A、南昌绿地集团商业管理有限公司 B、绿地置业有限公司

  C、上海市绿地总公司 D、上海绿地集团

  7、20年前,绿地集团只是上海一家做城市绿化的公司,启动资金只有,20年的发展,绿地集团已实现资产近万倍增长,国有资产增值超千倍,年均复合增上率超过40%.( B )。

  A、200万 B、2000万 C、20000万 D、200千万

  8、绿地集团迈入第二十个年头,这一年,绿地集团也完成了7年前许下的宏愿----跻身世界企业500强。( D )。

  A、2000年 B、2001年 C、2002年 D、2012年

  9、绿地实现跻身世界企业500强的梦想,首次跻身《财富》世界500强位列( B )。

  A、383位 B、483位 C、485位 D、495位

  10、绿地“走出上海”在中部打响的第一抢是在哪个城市?( D )。

  A、郑州 B、四川 C、合肥 D、南昌

  11、对于房地产行业而言,超高层绝对是皇冠上的明珠,可望而不可即。但绿地却胆大包天,超高

  层建筑已俨然成为绿地的标志,绿地第一个超高层项目是( A )。

  A、南京紫峰大厦 B、南昌绿地中心 C、合肥绿地 D、上海金茂大厦

  12、绿地集团非常重视员工的成长,年10月19日成立绿地管理学院,通过统一的培养体系,绿地将一种新“合竞思维”的思维传递给全体员工。( C )。

  A、2005年 B、2008年 C、2009年 D、2012年

  13、2011年3月绿地集团成立海外事业发展部,近几年集团拓展海外事业取得显著成果,绿地集团独自进军海外的第一步:( A )。

  A、韩国济州岛 B、俄罗斯“波罗的海明珠” C、洛杉矶“绿地中心” D、纽约“绿地中心”

  二、 多选题(每空2分,共40分)

  1、如果不着眼于未来,最强有力的公司也会遇到麻烦。绿地集团渡过2004年危机后,2005年10月18日宣布组建除了房地产主业之外的四大产业集团:( BCDE )。

  A、绿地房地产集团 B、绿地商业集团 C、绿地建设集团

  D、绿地能源集团 E、绿地汽车集团 F、绿地娱乐产业

  1、迟到早退扣罚标准:累计3次,或累计10分钟至30分钟以内,扣罚( A ); 累计3次以上6次(含)以下,或累计30分钟至60分钟以内,扣罚( B ); 累计6次以上10次(含)以下,或累计60分钟及以上,扣罚( D );累计10次以上,或全年迟到或早退累计30次及以上,扣罚( F )。

  A、50元 B、100元 C、150元 D、200元 E、250元 F、公司有权辞退

  2、请假程序:员工请假,三天以内的假期原则上至少提前( B )办理请假手续,审批至( F );三天以上十天以下假期,需提前( D )办理请假手续,审批至( G );十天(含)以上假期,需提前( E )办理请假手续,审批至( G )。

  A、1天 B、2天 C、3天 D、一周 E、二周

  F、 一级领导 G、二级领导 H、三级领导

  3、以下情况不属于加班( ABCDF )。

  A、 节假日或夜间值班; B、出差时适逢双休日;

  C、参加公司及部门组织的会议或培训; D、未经领导批准的工作时间;

  E、因工作需要且领导批准的周末工作时间

  F、因未达到工作要求或未完成所属工作范围事务而延长工作时间;

  4、属于下列情况之一,公司均有权按旷工处理( ABCDE )。

  1. 迟到或早退超过90分钟,且无故未请假者。

  2. 未经请假或请假未获批准而擅自不上班者。

  3. 请假期满未续假或续假未经批准而超假者。

  4. 捏造事实、假报情况或涂改、制造证明者。

  5. 工作时间擅自职守,办私事者。

  5、公司员工年休假的天数取决于员工社会工龄:工作年限( B ),年休假5天;工作年限( D ),年休假10天;工作年限( E )年休假15天。

  A、1年≤N<5年 B、1年≤N<10年 C、10年≤N<15年 D、10年≤N<20年

  E、15年≤N<20年 F、15年≤N<25年 G、 N≥20年

  新员工入职培训考试题3

  一、填空题(每小空 4 分,共 52 分)

  1.公司全称:_________________________.公司的性质(国有企业 私营企业 民营企业 外资企业)

  2.公司主要生产的产品是________________。

  3. 公司实行______考勤制,员工不允许不打卡。

  4.新员工的'试用期一般是____________.

  5. 员工自动离职提前___________写书面申请,试用期员工辞职提前___________写书面申请告知部门负责人,经负责人批准同意后报人力资源部。

  6. 员工工资实行月薪制。每月______至_____日支付本月工资,若遇节假日顺延。

  7. 负责人员规划、招聘、培训、绩效等相关工作的部门是___________

  8. 公司正常班的工作时间为 ________________,中午休息时间为12:00-13:30.

  9. 请假人必须填写公司统一印制的_____________。准假人必须签署明确意见,否则不按请假对待。

  二、多选题 (漏选,错选不得分,最少有一个答案符合,每题4分,共24分)

  1.连续旷工( )或全年累计旷工达( )者,予以解除劳动合同。

  A、10日、30日 B、15日、30日 C、15日、20日

  2. 凡下列情况均以旷工论处:

  A.职工未经请假无故不上班;请假未经批准或请假期满未经续假及续假未准,其缺勤天数按旷工处理。

  B.采取不正当手段,涂改、骗取、伪造各种休假证明。

  C.不服从工作调动,经教育仍不到岗。

  D.打架斗殴、违纪致伤造成无法上岗。

  E.因其他违规违纪行为造成的缺勤。

  3.当月累计迟到、早退4小时的处罚办法是:

  A、解除劳动合同 B、算旷工1天 C、罚款50元

  4.不请假或请假不准而擅自离岗30分钟以内视:

  A、脱岗 B、旷工 C、早退

  5.因无法事先请假的,可采用( )、( )两种方式形式请假,获得批准后方可请事假,期满仍需续假的应在期满前办理续假手续。( )请假最迟应在上班之前。否则,按旷工处理。

  A、电话、传真,电话 B、电话、电子邮件,传真 C、电子邮件、传真,电话

  6. 上班忘记打卡,由本人填写( ),呈部门领导签字。

  A、《未打卡证明单》 B、《请假单》 C、《因公外出单》

  三、判断题(每题4分,总共24分)

  1、转正之后公司根据国家和地方相关法律与规定为员工缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育及住房公积金等五类保险( )

  2、车间没空地的时候,可以暂时在消防设备附近堆放杂物( )

  3、虽然没有考取从业资格证,但是在做好防护措施,自己注意好安全的情况下,可以从事特种 作业或操作特种设备( )

  4. 试用期满但未达到公司的合格标准者,人力资源部与用人部门根据实际情况决定延期转正或终止试用( )

  5.在试用期内,被确认不符合岗位要求,不能胜任本岗位工作者,公司可以终止试用。( )

  6. 公司(除副总以上)人员外,其余人员上班时间因公外出,必须填写《请假单》,经部门领导核准后,交警卫室登记。 ( )

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